"노사협의회규정" 검색결과 261-280 / 2,479건

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  한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

  14일 이내에 이의를 제기할 수 있으며, 이 경우 다시 동 위원회의 재심의·의결을 받아 노동부장관이 최저임금을 결정, 고시한다.최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회가 ... 대다수의 국가에서 운용하고 있는 형태는 정부 단독결정·권고, 또는 3자 협의체 결정방식(한국, 프랑스, 일본, 포르투갈, 스페인)을 채택하고 있다. ... 우리나라 최저임금 결정과정최저임금의 결정과정은 먼저 노동부장관이 최저임금 심의위원회에 심의를 요청하고 동 위원회가 심의, 의결한 최저임금안에 따라 노동부장관이 최저임금을 결정, 고시하면

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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  언론의공공성결여사례,언론과정치의유착,게이트키핑,국정원대선개입사건,한미FTA,세월호침몰,언론의공공성결여해결방안

  해결 방안게이트키핑 정보원 정보 A 정보 B 정보 C 정보 D 정보 E 언론 미디어 게이트 키핑 일반 국민 정보 A 정보 A1 정보 C2 정보 D1 정보 D2프레임 설정 생각의 틀 규정 ... 측면 제도적 장치의 보완 및 강화 공정성 평가 기구 및 제도 설립 ( 공영방송들은 무엇보다 대통령 , 여당 중심적인 임원 선발 체계를 개선하는 것이 필요 ) 보도국장 불신임제 , 노사 ... 언론이 성실하게 제 기능을 수행했는지 , 정부와 기업과 유착하여 잘못된 기사를 내보내고 있지는 않은지 철저히 감시하며 비판적으로 수용 언론사 공정성 확보 위해 공정방송∙공정보도 협의기구

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [국제인권법]유엔의 인권보장 체계 중 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대해 설명하라

  적격한 후보가 선별되었다면 협의그룹의 검토를 거치고, 인권이사회가 임무별 담당자를 제안함으로써 특별절차가 진행될 수 있다.특별절차의 임무는 주제나 국가 등에 따라 다르지만 임무 수행은 ... 서론1948년 세계인권선언 이후로 유엔은 인권을 지구적 차원의 문제로 규정하고 이를 국제적 제도화하는 방향으로 발전해왔다. ... 노동부는 노사관계에서 중립성을 지키는 것 뿐 아니라 결사의 자유가 보장되도록 촉진하여야 하고, 사기업은 노동자의 결사의 자유를 지키기 위해 노력해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.04

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  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  또는 선정 - 이 경우 , 후보 출마 등에 사용자의 간섭이 배제되어야 하고 , 근로자들에게 자유로운 의사표현이 보장되어야 함 - 한편 , 「 근로자참여및협력증진에관한법률」에 따른 노사협의회 ... 천재지변 , 기계 고장 , 업무량 급증 등 불가피한 사유가 발생한 때에는 제 1 항제 2 호에 따른 단위기간 내에서 평균하여 1 주간의근로시간이 유지되는 범위에서 근로자대표와의 협의를 ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표와 서면합의

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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  헌법소송법 시험대비 판례정리 (헌법재판소 판결)

  따라서 헌법 제8조 제4항의 명문규정기준법중개정법률안, 노동위원회법중개정법률안, 노사협의회법중개정법률안을 상정, 표결을 하여 가결되었음을 선포하였다.이에 새정치국민회의 및 자유민주연합 ... 그리고 대통령령에 규정될 “시기”는 법 제20조 제1항(“계도문을 연 2회 이상 작성”)을 고려하면 연 2회 이상으로서 각 확정판결 후 이에 가까운 때가 될 것으로 예상되고, “기간 ... ”은 입법목적을 달성하기에 합리적인 기간으로서 위 조항이 “연 2회 이상”이라고 정하고 있으므로 통상 6개월 범위 내일 것이 예측될 수 있으며, “절차”는 제3항 등 법상의 제 규정을

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18

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  의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

  요양병원 인허가 절차"사업자 등록(2019.00)""건물번호부여 신청(oo구청 지적정보팀)""사업자 등록(수익사업)(oo세무서)""취업규칙 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""노사협의회 ... 규정 신고(고용노동부 oo지청노사상생지원과)""퇴직연금규약 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""정관(oo구보건소)""공인인증서 등록(4대보험)(국민건강보험공단 web)""기관통장 ... 옥외광고물 등의 관리와 옥외광고산업 진흥에 관한 법률 시행령, 시‧도‧ 조례, 시‧군‧구 조례에서 옥외광고심의위원회의 심의를 거치도록규정한 광고물등의 경우에는 광고물등의 심의관련 서류

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... 만약, 단체교섭을 통해 사용자와 근로자간 원만한 협의가 이루어지면, 단체협약을 체결하게 된다. ... 민법 상 규정에 따르면 법적 상속인은 4순위 까지 존재한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  [안전보건관리체계] 7. 의사소통 및 제안제도 운영지침

  ""노사협의회""란 안전보건활동 제반 사항을 심의·의결하기 위하여 노사동수로 구성되어 운영하는 기구를"개정일자개정내용Page. ... 노사협의회가 의결한 사항나. 안전보건진단 결과에 관한 사항다. 안전보건개선계획의 수립·시행에 관한 사항라. 물질안전보건자료(MSDS)에 관한 사항마. 작업환경측정에 관한 사항바. ... 산업안전보건법에 따른 명령의 요지 및 안전보건관리규정의 게시 등안전보건업무 담당부서는 산업안전보건법에 따른 명령의 요지 및 안전보건관리규정을 각 부서의 근로자가쉽게 볼 수 있는 장소에

  서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  강행규정이기 때문에 노사가 합의를 해도 주 52시간을 초과할 수 없으며 이를 어길 시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2,000만원 이하 벌금에 처해진다. ... 만일에 후견인이 없을 시에는 친족회의 동의가 필요하며, 미성년자의 경우 혼인하였기에 성인으로 간주되어 부모나 후견인 동의 없이 이혼 할 수가 있다. ... 이혼부모가 협의하여 자녀의 면접교섭권을 행사 할 수 있으며 서로 협의가 원활히 안 될 시에는 가정법원의 조정을 받기도 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  이 경우 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다. ②제1항에 따른 사업의 종류별 구분은 제12조에 따른 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다.”라고 규정하고 있다.(10 ... 그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다. ... (제32조제1항)는 것을 규정하고 있다. 이에 따라 최저임금법이 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월부터 시행되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  한국의 노사 ... 따라서 프랑스의 경우 기업별 교섭의 경우를 제외하면 단체교섭의 방법과 절차에 관한 법규정을 거의 두고 있지 않다. ... 교섭의 방법과 절차는 대부분 노사자치에 맡겨져 있다고 할 수 있다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  이상 동거하는 세대주에 대한 주택자금할증지원 등의 혜택이 실시되고 있으나, 그 수준이 매우 낮아 실제적인 소득보장의기능이 미흡하다.(4) 기타 간접 소득보장제도중앙 및 지방 사회복지협의회에서 ... -55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다. ... 대다수의 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문에 근로자들은 퇴직연금이 없다. 1961년 법정 강제형 기업복지제도로 도입된 우리의 퇴직금제도는 40여년의 세월만큼 노사에게 친숙한 반면

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

  장치 마련사업주는 성희롱과 관련된 근로자의 고충을 상담, 처리할 수 있는 기구와 절차를 마련하여야 함.사업주는 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 의하여 당해 사업장에 설치된 노사협의회에 ... 인사 규정 또는 징계 규정의 사례 [성희롱의 금지와 처벌]1) 회사의 모든 임직원은 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 국가인권위원회법, 회사 내 성희롱 예방 지침에서 ... 직장 내 성희롱 예방 교육 방법예방 교육은 연 1회 이상 실시1회는 전체 근로자를 대상으로 교육 기회가 부여되었을 때를 의미33.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석, 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계, 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  이것은 협의의 노동개념을 일컫는 것이며, 구체적으로는 ‘생산적 노동’을 의미한다. ... 인간이 자신의 고유한 행위를 통하여 자연과 물질대사를 매개하고 규제하며 조절하는 과정을 말한다.산업구조의 변화는 외부적 요인(산업정책과 규제 등) 또는 내부적 요인(소비 선호 변화회, ... 그러나 노동력의 상품화, 임금노동의 개념은 자본주의적 생산을 단지 형식적으로 규정할 뿐이다.임금노동은 사용가치를 생산하는 동시에 가치를 증식하는 노동과정일 경우에만 자본주의적 노동으로

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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  노무교육자료

  ○ 휴업수당 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 취업규칙 작성 · 신고 ○ ○ ○ ○ ○ 퇴직금 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로자의 퇴직급여 보장법 최저임금 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 최저임금법 노사협의회 ... 가능 개정 2017.09.19. 2018 년 3 월 20 일 부터 시행 고용노동부장관이 정하여 고시한 단순노무업무 최저임금 전액을 지급 감시 또는 단속적 근로자 최저임금 감액 지급 규정 ... 단 , 연소자는 대상에서 제외 )장시간 근로개선 ( 주 52 시간 ) 19 제 55 조 제 2 항 공무원과 일반 근로자가 공평하게 휴일을 향유할 수 있도록 관공서의 공휴일에 관한 규정에

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  적격한 후보가 선별되었다면 협의그룹의 검토를 거치고, 인권이사회가 임무별 담당자를 제안함으로써 특별절차가 진행될 수 있다.특별절차의 임무는 주제나 국가 등에 따라 다르지만 임무 수행은 ... 서론1948년 세계인권선언 이후로 유엔은 인권을 지구적 차원의 문제로 규정하고 이를 국제적 제도화하는 방향으로 발전해왔다. ... 노동부는 노사관계에서 중립성을 지키는 것 뿐 아니라 결사의 자유가 보장되도록 촉진하여야 하고, 사기업은 노동자다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

  이 외에도 산업안전보건위원회, 협의체, 합동 안전/보건 점검 등 제철소장이나 본부장이 참여하지 않은 경영층 안전보건활동이 미흡하게 나타났다. ... 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약의 집단적 규범에 의해서 결정된다. ... 소형 사업장은 대표이사가 안전보건총괄책임자 지위를 겸하고 사실상 대표이사가 현장에서 업무지시를 하기에 과실이 인정하는 데 큰 어려움이 없고 당연히 사용자 법인도 양벌규정에 의해 책임을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

  민간 복지는 자발적인 근로자들의 활동 혹은 노사 간의 협의를 통해 노동 복지를 실현하는 것이다. ... 매달 노동자에게 지급하는 급여의 0.3%를 초과인력지원위원회에 납부하면 위원회에서는 이를 모아 실직자들의 재취업을 돕는 프로그램을 구성하여 진행한다. ... 속도 규정을 위반한 두 사람이 있을 때, 대한민국을 비롯한 대다수의 국가에서는 동일한 범칙금이 부과된다. 그러나 핀란드에서는 부자인 사람일수록 더 많은 범칙금을 부과한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  작업환경관리규정

  대한조치작업환경측정결과가 노출기준의 50%를 초과할 경우는 5.3.2에 준하여 관리하고 노사협의회 정식안건으로 상정하여 근로자의 의견을 최대로 수렴하여 개선에 반영한다. ... (마킹, JET 등)6개월에 1회근로자의 요청 등으로 노사합의가 있을 경우즉 시5. 3. 3 작업환경측정 일정, 협조사항 등을 관련부서(팀)에 통보한다.5. 3. 4 관련부서(팀)에서는 ... 측정주기는 다음기준에 의하여 실시한다.대상인자 및 사유측정주기비고작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경으로 측정대상 작업장이 된 경우30일 이내소음(85 dB초과)6개월에 1회유기용제

  서식 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.03.07

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  최저 임금제도를 개선하기 위해 전문가 TF를 구성했음에도 불구하고 수차례 진행되었던 노·사간의 대립의 협의점을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.2. ... 최저임금 결정과정에서 발상할 수 있는 다양한 문제들이 복합적으로 제기되면서 최저임금을 둘러 싼 제도 개편의 요구가 강하게 요구되고 있는 상황이며, 제도개편을 시도하기 위해 최저임금위원회는 ... 고임금-고능률’의 효과로 생각되는 생산방법의 합리화를 통한 생산성향상 효과가 기대되고 있다.최저임금제의 도입은 노동쟁의의 해결에 도움이 된다고 생각하였던 것인데 임금개선을 통하여 노사

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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