"노인 고용촉진" 검색결과 261-280 / 8,597건

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  고령자촉진고용법에서는 사업주가 노동자의 정년을 정하고 있으나 이런 법을 적용하고 있는 기업은 그리 많지 않다. ... 우리나라의 노인 고용문제와 실태2. 현재 한국의 노인고용정책3. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향1) 노인고용정책의 문제점2) 노인고용정책의 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅲ. ... 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  일본은 1974년부터 중고령자 고용촉진을 위한 의무고용제도가 정책적으로 시행되어 왔고, 모든 민간기업에서 60세 이상 노인들을 6% 범위 내에서 의무적으로 고용하도록 정해져 있다. ... 우리나라에서도 미간기업의 중고용자 의무고용제도를 시행할 수 있는 법적 기반을 마련하고, 동시에 기업들에게 임금을 지원함으로써 점차적으로 확대하여야 한다. ... 노인 인구 비율의 증가는 결국 경제활동인구의 부양부담으로 이어지고, 노인 세대의 소득 안정이 이루어지지 못하면 노인 빈곤의 문제로 이어지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사

  노인장기요양보험법은 사회보험의 성질을 가지는 사회복지법으로, 노인 세대가 고령이나 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려하여 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 장애인 관련 기본 정책의 근간이 되는 기본법으로 기능한다는 점에서 중요한 의미가 있다.두 번째는 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법이다. ... 해당 법률은 1991년 제정되어 장애인의 의무고용이나 차별대우에 대한 금지 등의 내용을 두고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  노인가족의 개념, 문제점, 복지대책에 대해 설명하고 노인가족에 대해 작성하면서 느낀점을 기술하시오.

  노인의 고용기회의 확대를 위하여 노동부의 고령자고용촉진법에 규정된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무고용이라는 기준고용 제도는 이미 고용률이 3.4%로 기준 ... 고용률을 넘어섬으로써 권장 목표치나 가이드라인으로서의 역할을 하지 못하고 있다. ... 노인가족의 개념최근 부각되는 노인가족은 노인부부가족과 노인1인 가족이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

  제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업급여를 지급하여 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 ... 경제·사회 발전에 이바지하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도로 1995년부터 시행되었다.⑤ 장기 요양보험가장 역사가 짧은 장기 ... 요양보험은 노인성 질환으로 6개월 이상 혼자 일상생활을 수행하기 힘든 노인들에게 신체활동이나 가사 지원의 급여를 제공하였으며, 노후의 건강증진과 생활 안정을 도모하고 부양가족의 부담을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오

  사회문제를 사회복지차원에서 해결하기 위한 방안1) 노인 고용 제도 확대로 안정적 노후 보장우리나라는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령에 따른 제2조(고령자 및 ... 또한 산업시장에서는 노인채용에 대한 배려를 도모하고 노인을 꾸준히 채용하는 사업장에는 보조금을 지급,운용할 수 있는 고용촉진 시스템이 청년고용지원시스템과 동일한 맥락으로 마련될 필요가 ... 대상으로 하는 일자리 촉진 사업의 확대와 노인의 질병, 성격, 경력, 희망 직무 등에 맞는 종사직을 체계적으로 개발할 수 있는 고용 사회복지 모형이 만들어질 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  지역사회간호학 우리나라 사회보장제도

  고용안정사업은 실업의 예방, 재취업 촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진과 관련된 사업을 말하며 직업능력개발사업은 근로자의 생애 직업능력 개발 체계를 지원하여 직장이 배움의 터전이 ... 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험사업 이외에도 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력 개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 ... 소득보장에는 산업재해보상보험제도, 국민연금제도, 고용보험제도가 있으며 의료보장에는 건강보험제도, 노인장기요양보험제도와 산업재해보상보험제도가 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  생애주기를 고려할 때 부족한 노동인력을 확보하고 연금재정의 안정성을 확보하기 위해서는 최소 60~65세까지 일할 필요가 있다.우리나라는 최근 정년을 만 60세로 정한 만큼 고령자 고용촉진법 ... 노인일자리나 노인고용시장 차원의 일자리 사업 전략운영은 현행 비영리 복지기관의 기본 가치와 상충되기 때문에 적극적으로 대응하기 어렵다. ... 노인복지론빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.서론노동시장의 변화, 기술변화, 지식기반경제의 등장,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고

  노인의 고용기회의 확대를 위해 노동부의 ‘고령자고용촉진법’에 규정이 된 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 3% 이상의 의무적 고용이라는 기준고용의 제도는 이미 고용율이 3.4% ... 특히 노인계층의 경우에는 건강하고 숙련이 된 기술을 지니는 고령자를 중심으로 재취업 혹은 재고용과 같이 일자리를 원하고 있다거나, 자원봉사와 같은 사회적인 참여욕구가 높게 나타나고 ... 로 기준고용율을 넘어서는 것으로써 권장 목표치 혹은 가이드라인으로서의 역할을 하지 못하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [ 우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고 문제점 및 개선방안을 작성하시오 ]

  노인과 관련된 사회서비스 관련 법률1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(1) 목적① 고령자가 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원? ... 서비스 예산편성은 일률적임2) 법률시행의 한계(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률시행의 한계① 고용 장려정책의 주 대상이 55~60세 전후로 65세 이상의 노인에 ... 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제 발전에 이바지함을 목표로 함 (동법 제1조)2) 저 출산 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  고령화 사회에서 본인이 생각하고 있는 노인문제와 해결방안에 대해 서술하시오

  있다.노인고용정책의 현황우리나라의 노인고용 관련 정책은 보건복지부가 제정한 노인복지법과 노동부가 제정한 노인고용촉진법 등 두 가지 법적 근거를 바탕으로 시행되고 있다.노인복지법은 ... 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 고찰하고 개선방향, 발전방향역시 함께 생각해보기로 한다.본론1. ... 고용노동부가 제정한 ‘고용촉진법’에서 노인고용정책법은 노인의 연령을 55세 이상으로 규정하고, 주로 노동시장에서 노인의 재취업과 지속적인 고용에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.01

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오

  또한, 복지정책은 국민의 건강과 능력을 향상시켜 생산적인 일자리 창출과 경제적인 발전을 촉진할 수 있습니다.2. ... 다음은 사회복지차원에서의 노동 시장에 대한 설명입니다.첫째, 고용 창출 및 노동 시장 안정화: 사회복지정책은 적절한 고용 창출과 노동 시장 안정화를 위해 노력해야 합니다. ... 고용 창출은 경제적인 안정과 사회적인 포용을 실현하기 위해 중요한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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  현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

  고용촉진에 대한 법률을 살펴보면 권고조항으로 있던 정년을 의무조항으로 바꾸었다. ... 상시적으로 고용 불안에 시달리며 저임금 근로를 받았다.4) 정년 퇴직고령화 문제는 점차적으로 노인층이 줄어들고 경제활동인구가 감소되어 세금은 적게 걷히는데, 국가 재정 중 복지 재정이 ... 위와 같은 사업은 가족의 힘으로는 한계가 있는 부분을 정부가 지원하고, 외로움을 감소시켜 노인 자살 부분에도 도움이 될 수 있다.4) 정년 퇴직현재 고용상 연령차별 금지 및 고령자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

  등을 위한 보조기기 지원 및 활용촉진에 관한 법률이 법은 장애인ㆍ노인 등을 위한 보조기기의 지원과 활용촉진에 관한 사항을 규정함으로써 보조기기 서비스를 효율적으로 제공하여 장애인ㆍ노인 ... 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. ... 고용촉진을 꾀하기 위하여 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  그 결과 2008년 기존의「고령자고용촉진법」을 대신하여서 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 개정보완이 됨으로써 고령자의 퇴직 그리고 해고에 대한 차별을 금지하였다 ... 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 60세로 정한 것으로 본다(「고용상 연령차별금지 및 ... 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제2항).2) 적용현황(1) 우리나라 근로자의 평균적인 퇴직연령은 약 56세로 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

  지원·촉진하고 능력에 적합한 직장을 가지게 함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로고령자고용촉진법이 1991. 12. 31. ... 이는 고용안정 및 고용촉진을 도모하기 위한 제도의 개선·보완이 목적이었지만 실효성에는 여전히 의문이 있다. ... 한편, 동법은 일명 ‘연령차별금지법’으로 불리는데 “고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률”에 따라, 모집 및 채용단계('2009. 3. 22.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

  현행 노인고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책, 노인복지법에 의한 노인취업지원사업 등이 이다. ... 고용촉진대책에는 고용촉진사업·취업지원사업 등이 있으며 노인취업지원사업에는 노인취업지원센터·시니어클럽·노인일자리사업·한국노인인력개발원(노인인력전담기관) 등이 있다.3) 주거보장주거보장은 ... 그 밖의 간접적인 노인소득보장제도에는 경로우대제도와 고용증진 및 각종 세제감면제도 등이 있다.2) 고용보장고용보장은 국가가 고용정책을 통해 국민의 능력을 최대로 개발·발휘하도록 하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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  사회보험과 문제점

  실시하는 사회보장보험이다. 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용한다.5)노인장기요양보험고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 ... 관계없이 관계법령에 의하여 균등하게 보험급여가 이루어진다.3)산업재해보상보험산업재해보상보험이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 ... 노인인구는 50년 내에 인구 절반을 차지할 거라는 전망이 나오고 있고, 노인인구의 증가와 동시에 치매환자도 증가하면서 2050년에는 300만명을 넘을거라고 예상하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 ... 따라서 이상 본론에서는 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 ... 및 직업재활에 관한 법률이는 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록, 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있는 법제이다.편의증진에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로

  현재 우리나라는 산재보험, 고용보험, 국민연금, 사학연금 등 8대 사회보험이 운영되고 있고 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험을 가리켜 4대 보험이라고 부른다.2) 예시사회보험의 ... 사회서비스1) 개념우리나라 사회서비스는 복지 수준을 향상시키고 고용, 성장에도 기여하고 있다. ... 인지도가 낮은 노인 돌봄 서비스를 개선하기 위하여 노인맞춤 돌봄 서비스가 탄생하였다. 기존 6가지의 노인 돌봄 사업을 통합 및 개편해 노인맞춤 돌봄 서비스를 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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