"대면면접" 검색결과 261-280 / 3,046건

• 

  인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

  .4) 제4차 실험제4차 실험은 자생조직실험으로 배전기 권선작업을 하는 남공 14명 간 대면관계를 분석한 것이다. ... 알아보았다. 32면의 면접요원이 총 21,000명을 면접했고 그 결과 작업자들은 불평불만을 이야기 할 수 있었고 심리적 안정에 의한 불평불만이 해소되었으며 이에 따라 능률도 향상되었다 ... 또한 작업시간 단축과 토요일에 휴무를 주는 등 여러 방법을 통해 실험을 하였지만 생산능률에 영향을 주지 않았다.3) 제3차 실험제3차 실험 면접을 하여 종업원이 가진 불평불만, 고충을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.

  이런 상황에서는 비대면적인 특성을 가지고 있는 설문지법이 응답자로부터 더욱 솔직하고 진솔한 응답을 이끌어 낼 수 있다. ... 또 다른 예로 면접장에서 평가를 받는 면접자가 답변을 할 때에 응답의 압박이나 부담감을 느끼는 상황이 조성될 경우 설문지법은 이런 응답을 더욱 쉽고 편하게 해주는 경향이 있다. ... 때문에 비밀이 보장되어야하고 면접이나 관리 관찰 방식으로 수집하기 어려운 자료들도 수집할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다

  이에 따라 인쇄된 설문지를 읽고 쓰게 하는 방법이 아닌 조사자가 대면적 상호작용을 바탕으로 직접 구두로 대상자들에게 묻고 말하는 방식으로 응답할 수 있는 면접조사방법을 이용하여 확실한 ... 이중 면접조사법은 면접자가 응답자를 일대일로 만나 설문지에 따라 질문을 하며 응답을 기록하는 방법을 의미한다. ... 조사대상자 및 조사대상자를 선정한 이유치매예방교육프로그램 평가 조사대상자는 해당 프로그램에 참여한 사람으로 설정하며 이들에게는 면접 조사법을 실시하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  지원자와 직접 대면하여 진행되는 과정입니다. ... 인사선발 방법(1) 면접과 인터뷰 프로세스면접과 인터뷰 프로세스는 인사선발에서 주로 사용되는 방법 중 하나로, 인재의 적합성을 평가하고 선택하는 과정입니다.첫째, 면접은 일반적으로 ... 면접관이나 인터뷰어는 지원자의 태도, 응답 내용, 의사소통 능력 등을 평가하고 기록합니다. 이후 면접 결과나 인터뷰 평가를 종합하여 최종적으로 적합한 지원자를

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  그리고 이후에 진행된 대면 인터뷰에서는 편안하고 자유로운 분위기에서 간단한 질문들을 던진다.2) 이슈 분석최근 면접에서 중요시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 ... 이러한 방식으로 면접을 진행하도록 훈련된 면접관들이 면접 떨어지셨어요. ... 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  면접법의 종류(구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접)

  또한 면접의 종류를 구분할 때 피면접자의 수에 따라 개인면접과 집단면접으로 나누기도 한다.개인면접 또는 대면면접(Personal interview)은 말 그대로 면접자가 피면접자를 ... 면접법의 종류(구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접)목차면접법의 종류(구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접)1. 구조화 면접2. 비구조화 면접3. ... 반구조화 면접* 참고문헌면접법의 종류(구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접)면접법의 종류를 분류할 때는 질문의 성격, 언어구성, 질문의 배열순서 및 질문하는 방법 등을 기준을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 ... 전형절차는 온라인 지원 후 서류 전형을 거치고 온라인 필기테스트 후 1차, 2차로 구분된 면접을 진행합니다. 1차는 화상면접이며 2차는 대면 면접입니다. ... 따라서 면접에서 질문을 통해 특정 문제 상황을 제시하고 이에 대한 해결방법을 답변하게 하거나 면접장을 실제 문제 발생 상황으로 꾸며놓고 어떻게 대응하는지를 관찰하게 한다면 영업 직무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오

  면접(Interview)면접도 질문지조사의 한 형태이나, 응답자로부터 원하는 정보나 의견, 신념, 태도 등의 표현을 얻기 위해서 서로 대면하여 언어적 상호작용에 의해 자료를 수집한다는 ... 면접3. 실험4. 내용분석5. 기존 통계자료 분석* 참고문헌사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오.1. ... 또한 면접의 경우에는 응답자에게 직접 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어 주고 조사자가 직접 응답 내용을 기입한다는 점에서 질문지조사와 다르다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

  사무직에 있어서 재택근무가 일-가정 경계 특성을 어떻게 조절하는지, 비대면 사회적 지지를 교환하고 회복하는 것이 어떤 영향을 주는지, 재택근무가 조직시민행동에 어떤 영향을 미치는지, 대면 ... 이러한 연구를 바탕으로 재택근무의 효과성이 나타난다면 코로나19 팬데믹 종료 이후에도 사무직 종사자의 근무형태가 바뀔 수도 있을 것이다.비실시간 비대면 면접을 진행할 때 면접자 영상 ... 제공이 지원자 반응 및 인상관리 행동에 어떤 영향을 미치는지 파악하기 위한 연구에서는 텍스트, 가상 캐릭터 영상, 실제 사람 영상 세 가지 방식의 비실시간 면접에 참가자들을 무선

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 의사소통의 개념을 정리하고 사례를 들어 서술하시오

  면접은 사회복지실천에서 무척이나 중요한 기능을 하는데 사회복지사는 클라이언트와 대면 관계 시간 중 대부분을 면접으로 보낸다고 볼 수 있고 그 자체가 치료 효과를 지니기도 한다. ... 효과적인 면접을 위해서는 면접의 물리적인 환경이 적절하게 갖추어져 있어야 한다.2. 사회복지실천에서 의사소통 사례사회복지실천에서 면접 기법에는 첫 번째로 경청과 관찰이 있다. ... 통해 나타나는데 면접은 최소한 둘 이상의 사람이 특정 목적을 지니고 이야기를 함께 나누는 것으로써 면접은 역할, 시간적 제약, 공간적인 제약, 대상, 목적 등의 형식적인 구조와 진행

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(가상의 면접장면 포함)

  여기에서 사회복지사는 첫 대면한 김씨의 표정과 행동을 관찰한 뒤 이를 토대로 이야기를 시작했다.김 갑 순 : 이렇게 살아서 뭐하나 싶어. ... 면접의 유형면접은 구조화의 수준에 따라 크게 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접으로 구분할 수 있다. ... 구조화된 면접은 면접상황과 관계없이 모두에게 동일한 질문을 통해 이루어지는 면접을 말하며 표준화된 면접이라고도 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오

  마지막으로 설문지는 비대면으로 진행되기 때문에 익명성이 보장된다. 따라서 자신의 생각, 의견, 감정 등을 비교적 정확하게 표현할 수 있다. ... 먼저 접수 면접을 통해 문제를 알아보는 것이다. 사회복지사 및 고객이 사회복지실습에서 처음 만나 이야기를 나눈 것은 접수 면접이었다. ... 접수 면접을 통해 고객의 문제를 파악하는 것은 1:1로 진행해야 하므로 많은 고객에게 적용하기가 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  화술이 취업성공에 미치는 영향

  그렇게 해서 이력서, 자기소개서에 수많은 스펙이 적히면 서류전형에서 통과될 확률이 높을 것이고 남은 것은 실제 임원 내지 미래의 상사와 대면하게 되는 면접인데 물론 이에 대비하는 사람들도 ... 실제 서류전형에서는 합격자의 N배수를 만큼 많이 뽑기 때문에 실력이 있는 사람들의 상당수는 면접단계에서 탈락한다고 볼 수 있다. ... 하물며 다수의 면접관 앞에서 제한시간 안에 효과적으로 자기 PR을 하는 것에 대해서는 말할 것도 없다.말을 잘해야 한다고 했지만 대화 과정에서 다른 사람에게 전달되는 모든 것들은 효과적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학/4주차에서 학습한 인사 선발 방법 중 하나를 선택하여 주요 개념 및 한계를 논하고 현재 인사 선발 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하라.

  인공지능 면접법은 대면 면접의 편파성의 단점과 시간과 노력의 단점을 보완해줄 수 있는 방법이라고 생각합니다. ... 총 다섯 가지 유형으로 집단 토론 면접, 상황 면접, 영어 면접, 직무 면접, 인성 면접으로 구성되어 있습니다. ... 면접은 비 구조화된 면접과 구조화된 면접으로 나눌 수 있는데, 비 구조화된 면접에서는 면접관이 생각나는 것은 무엇이든 질문 하는 것을 말하고 일반 지능과 교육 수준, 작업 경험, 흥미와

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)

  면접은 대면적인 개인적 질문과 대답이다. 그것은 미리 계획되고 매우 조직적일 수도 있고, 완전히 개방적이고 융통성이 있을 수도 있다. ... 면접 ? ... 면접이 구조적이거나 반구조적일 경우 범주가 미리 결정되고 필요시 수정될 수 있다. 면접이 비구조적일 경우 응답을 검토한 후 범주가 만들어진다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 건축 계획

  면접법 : 응답자로부터 사회현상에 관한 정보나 의견 · 신념 등의 표현을 얻기 위해 서로 대면하여 실시하는 방법3.

  시험자료 | 32페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  조사방법 중 우편조사 전자 서베이 대인 면접 조사 전화조사의 장단점을 설명하세요

  조사자와 응답자가 면대면으로 조사를 실시하는 면접조사(face-to-faceinterview)와 IT기술을 활용한 인터넷조사, 이메일 조사를 비롯하여 전화조사, 우편조사 등의 비면접 ... 많이 필요, 면접원의 훈련 필요, 면접오류, 즉 면접원에 따라 오차가 발생할 수 있다.4. ... 인터넷환경이 잘 갖추어진 조사대상처는 조사담당자가 직접 방문하여 조사를 실시하는 면접조사 방법보다는 인터넷조사, 이메일 조사 등 비면접 조사 방법을 적용하면 응답자가 느끼는 응답부담은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법

  하는 사람들의 입장에서 보면 설문에 대한 응답을 익명으로 하는 것이 가능하고 일정한 정도의 비밀을 보장할 수 있으며 면접이나 관찰로 직접 대면하여 자료를 수집하는 경우에 얻지 못하는 ... 어EJㅤㅏㄴ 경우에서 보면 질문지를 기반으로 하는 수집에서만 접근이 가능한 수집 대상도 역시 존재하고 비대면적인 특성을 가지고 있어서 솔직한 응답을 요구하는 것도 역시 가능하다. ... 특히나 면접법이나 관찰법과는 다르게 설문지법에서는 자료를 수집하는 사람의 주관이나 편견이 개입될 가능성이 낮기 떄문에 객관적인 연구를 수행하는 것이 가능하다는 것이 장점이다.또한 설문을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오

  직면직면은 클라이언트가 자신의 문제를 유지하거나, 그에 영향을 미치는 사고, 감정, 행동과 대면하는 것을 말한다. ... 조언* 참고문헌사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오사회복지실천을 위한 기본적인 기술 증의 하나가 바로 면접기술이다. 면접은 클라이언트와의 대화 그 이상의 것이다. ... 사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오목차사회복지실천면접의 기술에 대하여 서술하시오I. 명료화II. 직면III. 말을 바꾸어 설명하는 기술(부연기법)IV. 요약기술V.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트A+][시험대비]사회복지조사론_설문조사의 유형과 종류

  중립성을 지키도록 교육을 철저히 실시해야 한다. ★ 면접은 대면접촉으로 이루어지는 것이 전형적이지만 전화면접도 대부분 같은 지침을 따른다. 2. ... 신뢰도가 떨어지고 결과의 비교가능성 감소 ★ 반 구조화된 면접은 반 표준화된 면접으로 구조화 면접과 비구조화면접의 장점을 살리고 단점을 보완하여 개발한 면접 유형이다. ... 사전에 면접에 대한 치밀한 계획을 세우되 실제 면접 상황에서는 융통성 있게 면접을 진행시키는 방법이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.18

  다운로드 장바구니