"대한항공 성실한 조직인" 검색결과 261-280 / 370건

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  잘 활용되는 대한항공 일반직 자기소개서사례

  목 차잘 활용되는 대한항공 일반직 자기소개서사례잘 활용되는 대한항공 일반직 자기소개서사례'꿈을 이루었다. 그럼 이제 무얼 해야 하지....' 너무 앞만 보고 달려온 세월이었다. ... )대한항공은 세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사로서 최상의 운영체제와 모든 임직원들의 고객감동과 가치창출을 위한 노력으로 외형적인 성장뿐만 아니라 수익성과 경쟁력에 있어서 놀라운 ... 지금도 부모님께서는 논밭의 경작과 과수원을 하시며 성실하게 생활하고 계십니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.01

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  대한항공 관련 자료 모음

  거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을 담당하는 성실한 일꾼이야말로 대한항공의 자산입니다. ... 성실한 조직인- 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다. ... 화려한 스타플레이어 못지 않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가합니다.[대한항공역사] 1.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.01

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  대한항공 인적자원관리

  거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을 담당하는 성실한 일꾼이야말로 대한항공의 자산이라고 생각하기 때문이다. ... 나가는 성실한 조직인 이다. ... 대한항공은 일의 성과와 함께 그 과정도 중시하기 때문에 화려한 스타플레이어보다는 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가한다.인사제도대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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  [대한항공-기술직,기계자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,쌍용자기소개서,자소서,쌍용자소서,쌍용자기소개서샘플,쌍용자기소개서예문

  작은 일이라도 책임감을 가지고 목표를 이루고 원만한 대인관계를 유지해 나가는 '성실한 조직인'이 되겠습니다. ... 못했던 즐거운 사회생활의 또 다른 경험을 했습니다.[ 대한항공의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]대한항공은 '세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사' 라는 비전 아래 4가지를 충족하는 ... 글로벌 항공사로 발돋움 하기 위해 필수적인 '국제적 감각의 소유자'를 찾는 대한항공 기술직 분야에서 저만의 독창적인 발상과 최고의 능력으로 대한항공이 글로벌 항공사로 도약하는데 최선을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2013.12.30

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  대한항공에 관한 조사 - 지속가능경영/사회공헌 활동

  대한민국 스포츠 발전에 기여하는 기업으로서 책임을 다합니다(스포츠후원).대한항공 점보스 배구단대한항공 배구단은 1969년 창단 된 이래 조직력과 파워로 패기 넘치는 경기를 보여주고 ... 지속가능경영/사회공헌 활동기업의 수익을 사회에 환원하는 다양한 방법을 모색하며 성실한 기업시민으로서 함께 하고 있습니다. ... '대한항공과 함께하는 꿈의 여행' 행사를 실시하여 제주도의 아름다운 자연과 문화 체험의 기회를 제공하였습니다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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  대한항공 객실승무원자기소개서, 승무원자소서

  성실한 조직인, 진취적 성향의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람이라는 대한항공의 인재상에 준하는 인재라는 점을 말씀드리고 싶습니다. ... KE인재상 중 자신과 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여 구체적인 근거를 제시하여 기술 500자 내외로 작성‘대한항공에 적합한 인재! 000.’ ... 대한항공에서 생산기술 인력분야에 입사기회가 주어진다면 수익창출에 영향력을 행사하는 일등공여자로 근무할 계획입니다. 계획과 목표를 설정하고 성과를 달성하기 위해 체계적...(중략)

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (15%↓) 2720원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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  2012년 하반기 대한항공 공채 합격 자기소개서/자소서

  [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)‘한 달간의 냉전’러시아 ... 2013 대한항공 application1. ... 대한항공’항공사 직원에게 필요한 국제적 감각은 국제정세를 분석해 핵심만을 파악하는 통찰력과 다양한 경험, 다른 문화를 수용하는 포용력이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.11

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  [대항항공객실여승무원자기소개서] 최신 대한항공객실여승무원자기소개서 합격예문 및 [면접기출문제]_대한항공자기소개서최종합격예문_대한항공자소서합격샘플

  차별화된 경쟁력으로 고객의 믿음과 시장의 신뢰를 얻어 발전하고 있는 대한항공에서 모든 조직구성원들로부터 인정받는 핵심인재로 성장하고 싶습니다. ... 제가 일하는 대한항공은 저의 꿈과 희망, 그리고 저의 인생이 될 것입니다. 그렇기에 대한항공에 반드시 입사하여 대한항공과 함께 발전하며 최고가 되고 싶습니다. ... 대학 시절의 많은 아르바이트는 독립심과 성실함을 쌓아주었고 적게나마 사회에 나갈 수 있는 발돋움이 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.06

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  대한항공 인사관리 발표자료

  안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자④ 성실한 조직인 : 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인.기본운영체제양성, 평가, 보상이 ... 있는 대한민국 국적 항공사입니다.1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범1971.04 - 미주 항로 정기 화물노선(서울~동경~로스엔젤레스) 최초 개설1983.01 ... 대한항공의 역사대한항공은 1969년 국영 대한항공공사에서 ㈜대한항공으로 민영화 되면서 출범했습니다. 2009년 현재124대의 항공기를 보유 하고 있으며 39개국 118개 도시에 취항하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

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  기업이 선호하는 인재의 유형과 역량

  원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인포스코회사의 미래 경쟁력을 키워갈 도전의식과 창의력을 지닌 사람글로벌시대와 디지털 환경에 걸맞은 전문지식과 IT? ... 도전할 줄 아는 창의력과 패기회사와 자신의 가치장조를 위해 노력하는 사람글로벌 경영환경을 폭 넓고 깊이 있게 이해할 수 있는 글로벌 비즈니스맨자신의 분야의 전문성을 갖고 세계일류 인재대한항공변화를 ... 통해 새로운 가치를 창조해 내고하 하는 진취적인 성향의 인재세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 국제적인 감각의 소유자항공사에 있어 주인정신과 프로페셔널리즘작은 일에도 책임감 있고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23

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  정비사 면접 질문 답변

  다른곳이 돈을 많이 준다 할지라도 저는 대한항공의 기술력을 배우고 대한항공에 저의 능력를 적용시켜 저의 능력을 인정받아 대한항공에서 월급을 올리 도록하겠습니다.37. ... 대한항공 기술직 업무에 있어 충분한 자질을 갖추고 사내문화에 충실한 사람38. 월급은 누가 준다고 생각하십니까?고객. 그렇기 때문에 고객의 안전을 위한 항공기를 제작해야합니다. ... 성과와 성실 중 한 명만 승진 시킨다면?성실입니다. 성과는 과정이 않좋아도 가끔 좋은 성과가 날때가 있습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.11

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  2011년 대한항공 하반기 항공승무원 합격자소서 입니다. (토익800, 수도권4년제, 3.65학점)

  대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여☆ 조직의 성장을 책임지는 팔로우십저는 효율적인 조직인으로서 팔로우십을 가진 인재입니다. ... 대한항공의 비전과 함께하겠습니다. ... 어린 시절 오랜 기간 바라왔던 하늘을 나는 꿈은 2008년 대한항공을 통해 이루어졌습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.07

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  대한항공 일반직(지상직) 합격 자기소개서 (2016 하반기)

  [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)OOOO 자유주제 공모전 ... 대한항공에서도 합리적인 방법으로 의견을 규합하고, 팀의 목표달성을 위해 적극적으로 서포트하겠습니다. ... ‘지속적인 노선개발과 수요대응’으로 46개국 129개도시에 거대 네트워크를 구축해, 지난 해만 2,486만명의 꿈을 싣고 날았기 때문입니다.저는 6개월 간 OOO항공사에서 항공산업과

  자기소개서 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2017.03.02

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  관심있는 기업의 기업이념과 인재상 및 소감문입니다.

  거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을 담당하는 성실한 일꾼이야말로 대한항공의 자산입니 다. ... 성실한 조직인작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다. ... 화려한 스타플레이어 못지 않게 보조플레이어 의 성실한 역할을 높게 평가합니다.21C Global Leading Carrier를 추구하는 대한항공에서는 다양한 직종구성에 맞는 다면적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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  4차 자기소개서

  이에 ( 주 ) 대한항공은 세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사로서 최상의 운영체제와 모든 임직원들의 고객감동과 가치창출을 위한 노력으로 외형적인 성장뿐만 아니라 수익성과 경쟁력에 ... 취업면접 합격한 자기소개서 사례 ( 대한항공 )2. ... 공통적 자격 요건 : 인품 , 성격 , 성실성 , 대인관계 및 인간관계 등이다 .

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.04

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  [서비스경영]아시아 최고 항공사 대한항공 서비스경영전략

  정신과 올바른 예절을 지닌 사람국제적인 감각의 소유자성실한 조직인진취적 성향의 소유자기업소개2007년 세계 항공업계 51억 달러 흑자 기록예상 높은 탑승률로 인한 수입증가와 연료 ... [기내 서비스] 기내 한식메뉴 특별 기내식 기내오락[발권 서비스] 우체국 발권 국제선 탑승권 사전발급[기타 서비스] KAL 리무진Products[예약 서비스] 24시간 예약 인터넷 ... : 억 원기업소개1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1973.05 - B747 점보 1번기 도입, 태평양노선 운항 1983.01 - 신 예약발권 시스템인

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.12

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  2014 대한항공 일반직 합격자소서

  [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오. ... [Excellence in Alliance.]대한항공은 2011년 '세계 최고의 혁신 항공사'를 수상하며 최고의 설렘을 선물하는 항공사로의 가치를 세계적으로 인정받았습니다. ... 저는 대한항공 Alliance팀에 입사하여 더욱더 다양한 사업 영역에서의 우수한 파트너쉽을 이끌어내고자 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.06

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  항공사에 대하여 조사

  일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원한다.2. ... 올바른 예절을 지닌 사람진취적성격의 소유자- 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자성실한 조직인- 작은 ... / 국제선 비행기 티켓예매, 여행상품(에어텔, 허니문, kal pak, 국내여행상품, 골프 여행상품, 관광,휴양 여행상품), 수하물매출규모대한항공 6,249,700백만원주요 전략대한항공의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [최종합격] 대한항공신입대졸 [공채] 자기소개서입니다^^

  귀 항공사가 원하는 인재는 진취적 성향의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람, 국제적인 감각의 소유자, 성실한 조직인이라 알고 있습니다. ... 그러나 실패를 딛고, 성공할 수 있었던 것은 저의 열정과 끊임없는 노력덕분입니다.◎ 대한항공 인재상과 연계한 자기 PR (1200자 내로 작성)- “서비스가 몸에 베인 성실한 사원” ... 그리고 성실한 조직인에 맞는 모습은 꼼꼼한 성격으로 인해서 주어진 일에 완성도를 높이며, 작은 일에도 도움이 필요한 곳이면 언제든 힘을 보탤 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26

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  대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

  이는 대한항공이 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램 운영에 힘 쏟은 결과이다.1) 대한항공 임원 경영능력 향상과정(KED) 프로그램대 40명을 선발해 ... 대한항공의 교육프로그램대한항공은 '인적자원개발 종합대상'시상식서 최고상인 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award)을 수상 했다. ... 이 과정은 고급관리자 육성 대상자의 종합적인 경영관리 능력 배양에 목표를 두고 있다.3) 체계적인 인재 양성 시스템대한항공은 다양한 교육 훈련을 통해 경영관리역량, 직무역량, 글로벌역량

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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