"리더십의 조건" 검색결과 261-280 / 18,815건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  중요한 것은 리더십의 핵심은 누군가에게 일방적으로 리더가 명령을 하고 그들이 자신의 명령을 무조건적으로 따를 것을 기대하는 것이 아니라 다른 사람들에게 영향력을 행사하고 이들이 능동적으로 ... 특히 과거 우리나라 사회는 수직적인 위계질서가 강하게 나타나는 구조였지만 오늘날 조직 사회에서는 지위가 높다고 해서 다른 사람들이 무조건적으로 복종할 것을 바라는 것을 지양하는 수평적 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집중력2. 정보능력3. 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교과목명 : 조직심리학 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. ... 이러한 측면에서 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 세 가지 조건을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  (토론)리더십-리더십은 어떻게 만들어지는가

  그것은 타의에 의해 주어진 조건에 불과하기 때문이다. ... 이 때 리더에게 요구되는 덕목은 주로 전쟁에 필요한 용맹함과 우월한 신체 조건이었다. ... 결론에 도달했을 것이다.하지만 리더의 조건은 시대와 상황에 따라 언제든지 변할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉 다시 말해, 리더십이란 주어진 조건 아래에서 조직을 구성하는 구성원에게 각종 유인(incentive)들을 제공하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 ... 조건들을 만드는 상황, 그리고 집단의 구성원들의 대외적 활동인 과업의 성격과 같은 요소들이 상호 작용 하면서 발휘된다.본론1. ... 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 ... 근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다 ... 본론1) 거래적리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 수퍼리더십5) 서번트리더십6) 진성리더십7) 공유리더십8) 코칭리더십9) 윤리적 리더십10) 팀리더십Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  또한 이 부문에서의 리더십 수행은 개별적이고 단기적인 상황조건의 의사결정과 관계가 있는데 이는 체계적이고 장기적인 참여적 내부의사결정과는 대조를 이룬다. ... 같은 활동은 (1) 재정자원의 획득, (2) 조직의 정통성을 확립하고 유지함, (3) 환경의 변화에 반응하여 조직프로그램을 적응시키는 것, (4) 보고 및 책임성에 대한 외부요구조건의 ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오.리더십 유효성 이론들은 특별한 환경에

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  (A+)리더십 레포트 효과적인 리더십의 두 유형 (위더스)

  그러나 모두 리더십의 중요성에 대해선 공통된 의견일 것이다. 이런 중요한 역할인 리더는 갖추고 있어야 할 조건들이 많다. ... 다시 말해 '리더십'이 중요하다는 것이다. 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 이것의 정의는 사용하는 환경에 따라 의미가 다양하다. ... 리더십의 학문적 정의 역시 학자마다 생각하는 의미가 다른데 몇 가지만 알아보자면 먼저, 임창기, 홍용기 교수는 공유된 목표달성을 위해 구성원들의 목표수행에 대한 이견을 일치시키고 그들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.경영관리적 측면에서 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 리더십은 의사소통능력, 신뢰성 ... 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내적 자질에 더욱 주목하는 경향을 보였다. ... 경영자의 자질 - 리더십1) 이론적 측면2) 특징과 의의2. 리더십과 경영관리Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  좋은 지역사회는 주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 공부하는 학습자로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

  좋은 지역사회의 조건, 지역사회의 역량, 리더십 등 스터디학자 펠린(Fellin)은 역량 있는 지역사회의 조건은 구성원이 지역사회에 헌신하고 협력하며, 자신의 가치와 이익을 자각해야 ... 좋은 지역사회의 조건, 지역사회의 역량, 리더십 등 스터디3. 좋은 서울 성북구 지역사례 소개4. 좋은 지역사회의 의미를 자신의 삶에 적용하여 실천계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그것은 바로 서로 존중하고 신뢰 속에서 조화롭게 발전하기 위한 조건이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인력개발과 활용 ) 고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가 외2개

  인력개발과 활용고전적 조건화 학습이론에 근거한 반복학습이 나의 능력 개발에 도움이 되는가?1. 리더십1) 토론주제: 진정한 리더는 누구인가?2. ... 이를 위해 리더는 효과적인 커뮤니케이션과 리더십 스타일을 적용하여 팀원들을 동기부여하고 조화롭게 조직을 이끌어 나가야 한다.2. ... 리더십은 단순히 지위나 권력으로 인정받는 것이 아니라, 그들의 행동과 태도로 다른 사람들에게 영감과 동기를 부여할 수 있는 능력을 가진 사람을 말하는 것이다.진정한 리더는 우선적으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여

  다양한 환경과 조건에서 성공적인 리더십을 발휘하기 위해서는 적절한 리더십 이론을 선택하고 적용하는 것이 필요합니다. ... 본론1) 대표적인 리더십 이론(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 지속적인 변화와 혁신을 주도하며 구성원들의 동기를 높이는 데 중점을 둔 리더십 이론입니다. ... 결론본론에서는 대표적인 리더십 이론으로 변혁적 리더십과 상황적 리더십을 살펴보았습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  리더십 정리

  이 리더십 유형은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 것을 목표로 한다.거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 이 리더십 유형의 구성요소에는 조건적 보상과 예외관리가 있다.거래적 리더십은 노력과 보상을 교환하기로 하는 성과-보상 체계를 바탕으로 하여 현상과 너무 괴리되지 않는 목표를 지향하는 ... 리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교변혁적 리더십이란 구성원들이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  리더십의 개념

  결여에 있다.이러한 내용을 바탕으로 리더십에 대한 이해를 좀 더 넓히고자 리더십과 조직경영, 그리고 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.연구자들의 리더십에 대한 정의는 와 같이 ... 리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. ... 리더십은 과정이다.? 리더십 과정은 영향력을 미치는 과정이다.? 리더십은 조직과 집단의 상황에서 일어나는 현상이다.? 리더십은 목표달성을 위한 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  특히 사회복지조직에서는 구성원들과 함께 합을 맞추고 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처할 줄도 알아야 하므로 특히나 더욱더 리더의 자질과 리더십이 요구된다. ... 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원하고 조직을 위해 ... 본 론(1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I...

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  또한, 애플에 인수가 되기 위한 조건 중 세부적인 사항은 고려하지 않았으며, 핵심 인력 잔류와 특허를 100% 이전한다는 조건만 내걸었다고 한다. ... 또한, 리더에 대한 애정이 넘치며 성과에 대한 높은 기대를 하고 있기에 무조건적인 복종을 한다고 볼 수 있다.카리스마 리더십의 발전과정에 대해 더욱 자세히 설명하자면, 독일의 사회학자인 ... 리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  리더십이론 정리과제

  리더십 이론(피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 상황적 리더십이론)여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 ... 행동별 적합한 구성원 특성지시적 리더십지원적 리더십참여적 리더십성취지향적 리더십리더의 특징직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 ... Hersey & Blanchard의 상황적 리더십이론1) 상황이 달리지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에 많이 활용된다.2) 리더십 유형(1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2024.06.07

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  이미 보상과 제재 조건이 정해져 있기 때문에 결국 리더의 리더십은 계약 조건이나 조직 정책, 부적절한 자료 등으로 상당한 제약을 받게 된다. ... 성격 이론은 리더쉽 연구에서 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 좋은 사람이나 위대한 사람들은 추종자들이 근본적으로 소유하지 않는 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 초점 특성 이론가들은 ... 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원을 리더로 발전시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이다. ... 보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 스타일을 상호 보완한다면 보다 큰 리더십으로 나아갈 수 있으리라 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. ... 본론1) 두 지도자의 리더십의 특성트럼프 대통령의 리더십의 특성은 전형적인 거래적 리더십이라고 할 수 있다. ... 시장의 변화와 환경을 빠르게 캐치함으로써 변화하는 시장 환경에 대해 대처할 수 있는 자질을 가진 것이 강대국 수장으로서 지녀야 할 리더의 개념과 역할이다.본론에서는 두 인물이 어떠한 리더십

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.18

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  고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  미국의 경우, 협상에서의 주요 관심사는 가격, 조건, 그리고 법적 구속력 있는 계약 조항이다. ... 이에 반해, 저맥락 문화권에서는 목표 달성을 위한 명확한 조건과 논리적인 설득이 협상의 주요 전략이다. ... 이러한 차이는 글로벌 시장 진출 시 각 문화권의 협상 전략을 이해하고 적절히 대응하는 것이 중요함을 시사한다.리더십 스타일의 차이리더십 스타일 또한 문화적 맥락에 따라 다르게 나타난다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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