"리더" 검색결과 261-280 / 85,190건

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가누구나 최고가 되고 싶어 하는 생각이 있을 것이다.최고의 리더가 사람을 움직이려면 강압적. 지시. ... 감정에 치우쳐 화만 내는 사람은 절대 리더가 될수 없다. ... (살다보면 자기 마음대로 되지 않는 일이 한두 가지가 아니기에 리더라면 반드시 겸손할 줄알아야 한다 자신보다 높은 사람에 대한 겸손은 일종의 본분이며 동료에 대한 겸손은 모범이며 모든

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음 / 정세경 옮김동양과 서양 근세사에 존재했던 최고 리더들의 수많은 일화를 소개하면서, 그들이 어떻게 결단하고 어떻게 사람들의 마음을 ... 진정한 리더의 힘은 총과 칼, 무력에 의해 만들어지지 않고, 리더십 자체가 사회나 집단의 구성원들에게서 나온다는 것이다. ... 리더는 언제나 사람이 중심이라는 원칙을 고수해야 한다. 또한 근시안적 시각으로 대중매체와의 소통을 거절해서는 안된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음이 책은 리더의 미덕을 총 10개의 인문학 키워드로 나누어 설명하고 있다. ... 리더는 반드시 내부 구성원들 사이의 관계를 잘 조정해 하나의 목표를 향해 함께 노력하도록 해야 한다.8. ... 이런 리더 아래서 아랫사람들은 마음의 부담을 덜고 열심히 일할 수 있으며 보다 대담하게 창의성을 발휘한다.7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  KNA 차세대 간호리더 8기 서류 합격 [ 희망국조사지 ]

  1) 차세대 간호리더 8기 활동 시 활동하고 싶은 희망국을 선택하여 주세요.1) 정책국 □ 2) 기획국 □ 3) 홍보국 ■2) 희망국을 선택한 이유와 희망국에서 특별히 추진하고 싶은 ... 기획이 있다면희망국 내에서의 자신의 역할과 함께 서술하시오.차세대 간호리더 지원국 조사지제가 가장 잘할 수 있다고 생각하여 홍보국을 지원하였습니다.저는 현재 대구 동아리인 심장 지킴이에서 ... 포토샵도 능숙히 다루며 학교, 기숙사, 알바를 통해 사람과 끊임없이 교류하고 있는 제가 차세대 간호리더 홍보국에 적합한 인재라고 생각하여 지원하게 되었습니다.제가 홍보국으로 간다면

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24

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  <리더를 위한 논리 훈련 -논리가 미래를 바꾼다->(2010), 송하석, 사피엔스 21

  【서식 1】2017학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 철학의 이해학 번 :성 명 :연 락 처 :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( E ) 형○ 과 제 명..

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감힐링 리더십을 강조한 것은 이상론 같다는 생각도 든다. 이상론이지만 리더가 아닌 사람 입장에서는 꼭 필요한 것이기도 하다. ... 저자가 말하는 리더의 내공이라는 것도 굉장히 추상적이다. 그러니까 책이 많이 나오는 거다. ... 스타인가 하는 생각도 들고 사람들이 주목하고 관심을 가져주는 사람이야말로 리더의 자격이 있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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  리더는 사람을 버리지 않는다 독후감

  저자는 리더의 책임을 강조하면서도 돌아가는 모든 것을 다 파악하고 있어야 한다고 했다.이상적 리더의 모습인데 저자는 이걸 실천해냈다. ... 리더 자신의 만족을 위한 발굴이 되어서는 안 된다는 문장도 정말로 인상적이었다. ... 리더는 결과로 말하지 이해를 구하는 사람이 아니라고 한 점이 정말 인상적이다. 저자는 사실 경질도 자주 겪은 사람이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  존 맥스웰 리더의 조건 독후감이 책은 저자가 꼽은 역대급 대단했던 리더들이 갖고 있던 특성을 분석한 것이다. 우선 성공적인 리더들은 대개 성품이 돌 같았다고 한다. ... 어느 정도 좋은 리더라면 들을 귀를 갖고 있어야만 한다고 본다.리더로서 소통을 잘 해야 한다고 한 건 백 번 맞는 말이나 리더는 시간이 부족하기 마련이다. ... 이 점을 리더는 유념해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  그래서 소통이 중요한 것 같다.사실 리더의 생각이랄지 리더의 그런 가치관만 주목하기 마련인데 리더의 역량에 주목한 것이 신박했다. ... 리더들이 곧은 성품을 발휘해서 극단적으로 힘든 상황을 이겨냈다고 했는데 사실 리더는 이기적이라는 것을 누구나 잘 알고 있다. ... 리더는 특별히 능력이 중요시 되지 않는다고 개인적으로 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  이론상으로는 민주적인 리더, 카리스마가 있는 리더가 좋다고 하지만 실제로 나는 그렇게 생각하지는 않는다. 한국의 리더들은 특히 권위로 찍어 누르는 경향이 매우 강하다. ... 조직이라는 것은 대개 리더의 결단에 따라 명운이 좌우되는 경향이 매우 강하기 때문이다. 우리 모두가 리더라는 문구가 참 마음에 들었다. ... 내가 생각하는 좋은 리더는 실천하는 자세를 보이는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  창업유형,리더와관리자비교

  리더와 관리자의 비교 4 . 문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 - 조직 행동론이란 ? ... 관리자의 비교 리더와 매니저는 외형적 특성이 유사하기 때문에 본질적 특성으로 구분해야 한다 .본론 - 개인 , 팀 , 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 ... Control) 를 추구 조직원에게 지시 / 통제를 이끌어냄 외부조정을 통한 이끌기 사람들에게 할 일을 통보 규칙과 규정을 준수 단기적인 계획에 초점 수직적 커뮤니케이션 본론 - 리더와

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  365 매일 읽는 리더의 한 줄

  365 매일 읽는 리더의 한 줄자신의 회사의 직원들을 봤는데 하나같이 기운이 없고 의욕도 없고 그냥 자기 자리에 앉아서 월급만 받으려는 모습으로 보인다면 그 책임은 누구에게 있을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기

  리더의 사례에서 리더에게 공감과 중용이 필요한 이유와, 그들에게 공감과 중용이 갖는 의미에 대해 알아보고자 하였다.본론리더의 역할오늘날 현대에 들어와 조직을 둘러싼 환경이 복잡다양해지면서 ... , ‘공감’과 ‘중용’의 리더가 되고자 한다. ... 지식공유가 될 수 있는 환경적 조건과 지원이 필요하며, 여기서 리더는 구성원의 지식공유 확장에 강력한 영향력을 발휘할 가능성이 있다는 점에서 리더가 지닌 역할의 중요성을 확인할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  A+자료)리더란 누구인가?

  그러니 나는 이러한 성격을 살리고 다듬으면 결단력 있는 리더가 될 수 있을 것이라 생각해 왔다. ... 하지만 이제는 안다 어떤 한 리더십 유형에 완벽히 들어맞는 사람이 좋은 리더가 아니라는 것을 말이다. ... ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’ 최근 대학 교양수업에서 팀장을 맡아 활동 때 너 000은 느꼈을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영의 특징2. 병원경영의 리더로서 병원경영자3. ... 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  성공한 리더는 유머로 말한다 독후감

  성공한 리더는 유머로 말한다저 자 : 민현기 외 2인출판사 : 미래지식제천에서 근무한지도 벌써 9개월이 다 되었다. ... 불고 몸서리 치며 난리를 부렸으니 이제 정말로 겨울기운이 다 갔으리라 믿고, 노는 날로 시작되는 5월을 따뜻하고 즐거운 마음으로 맞이하기 위해 자료실로 올라가서 둘러보니 “성공한 리더는 ... 이참에 유머와 리더에 대해 보아두는 것도 좋으리라 생각하여 대출받았다.이 책의 프롤로그에서『품위있는 유머는 필수조건이다』,『유머는 훈련이다』라고 하며 영국 엘리자베스 여왕과 레이건

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  리더의 마음챙김 독후감

  리더의 마음챙김? ... 리더들은 하루에 여러 번 흔들린다. 급변하는 비즈니스 환경과 만성적인 시간 부족, 특히 조직의 큰 그림을 그리고 중요한 결정을 내려야 할 때 리더의 마음은 더욱 요동친다. ... 글로벌 리더들이 마음챙김 명상에 몰두하는 모습은 이미 유명하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  우리는 강한 리더를 원한다 독후감

  벽은 허물되 선은 넘지 않는 것, 그것이 바로 부하와 상사의 건강한 경계이다.마지막 파트의 『솔직한 리더보다 사려 깊은 리더가 돼라』에서는.....속 보이는 ‘한 길 물속’리더가 되지 ... 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려 있다. ... 직원을 질책할 경우, 리더 본인의 불편함 때문이 아니라 조직의 공공목표를 위해서라는 것을 납득시켜라.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  초격차 리더의 질문 독후감

  초격차 리더의 질문저자는 고도 성장기 때를 언급했다. 그 때는 패스트 팔로어로 있으면 어느 정도 궤도에 오를 수 있다고 하였다. ... 노동자의 사기를 떨어뜨리는 전형적인 최악의 리더이다.저자는 진정한 경영자라면 본인이 없더라도 업무가 잘 돌아가도록 시스템을 구축하고 권한을 과감하게 위임한다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  오늘부터 나는 리더입니다 독후감

  나도 저자의 말에 동감한다.가끔 경험이 부족한 리더나 간섭하길 좋아하는 리더는 모든 것을 자신이 확인하고 간섭하지만 진짜 참된 리더는 누군가에게 권한을 주고 맡기는 사람이라고 생각한다 ... 저자는 리더가 모든 결정을 자신이 내려야 한다고 생각하기 쉽지만 이것은 오늘날 리더에게 요구되는 자질이 아니라고 하였다. ... 유능한 리더들은 늘 자신의 역할을 수행하려고 행동으로 옮긴다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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