"면접분위기" 검색결과 261-280 / 14,746건

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

  존중감을 느낄 수 있도록 면접실의 분위기와 인테리어를 조성하는 데 신경쓰도록 한다.● 가정 : 가정에서 면접이 진행될 경우 클라이언트가 살고 있는 환경을 세밀히 살피는 한 편, 관련된 ... 초기 면접을 효과적으로 실행하기 위한, 면접의 구성요소를 기반으로 한 고려사항① 면접 장소 선정● 기관 : 기관의 면접실에서 상담면접이 진행될 경우 클라이언트가 안정감을 느끼고 사회복지사로부터 ... 다른 사람들을 면접할 수 있도록 기회를 살핀다.● 기타장소 : 기타장소에서 면접이 진행될 경우 주위의 소음이나 방해를 받지 않을만한 공간으로 선정한다.② 면접시간● 면접 예약은 클라이언트와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해 1. 사회복지면접의 개념에 관하여 기술할 것. 2. 사회복지면접의 목적에 관하여 기술할 것. 3. 사회복지면접의 특성에 관하여 기술할 것.

  첫 면접에 있어서 사회복지사는 안정된 분위기를 조성하고 클라이언트의 치료에 있어 협조적인 자세를 가질 수 있도록 경청하고 배려하며 전문적인 지식과 치료 목적 전달을 통해 신뢰감을 높여 ... 사회복지면접의 개념2. 사회복지면접의 목적3. 사회복지면접의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해1. ... 위한 면접, 치료를 위한 면접 등으로 구분하여 진행한다.나.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  삶에 관하여 긍정적인 생각을 지닐 수 있게 분위기와 환경의 조성 등을 통해 제공해야 할 필요가 있다고 여겨진다.2. ... 자살을 시도한 내담자와의 면접Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2. 내가 활용할 면접기술1) 지지하기2) 감정이입3) 관심 보여주기Ⅲ. ... 이러한 자살을 시도한 내담자와 면접한다고 했을 때 고려해야 하는 부분과 어떠한 면접기술을 사용할지를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

  학력과 스펙이 뛰어남에도 불구하고 회사 입사하고 회사의 분위기에 적응을 잘하지 못하거나, 실제 업무를 수행하는 데 있어, 자사와 적합하지 않다는 것을 후에 판단되는 경우가 존재하기도 ... 최근에는 1차 면접 이외에도 2차 면접 혹은 더 많은 횟수의 면접 과정과 면접 방법을 통해 인재를 선발하고 있다. ... 실제 면접관을 대신하는 역할의 사람과 함께 면접의 상황을 재현하며 면접에서 나에게 던질 것 같은 예상 질문을 주고받으며 면접 상황에 대한 익숙함을 끌어내고 실제 면접의 상황에서 긴장하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

  우선 기업에서 업무를 수행하는 데 있어서 남성이 선호되고 있는 이유가 무엇인지 살펴보고 선호의 차이를 가능하게 하는 조건을 수정하는 것이 답이라고 생각한다.분위기가 많이 바뀌었지만 ... 평등권 침해 사례평등권 침해 사례로 ‘성차별 면접’사례 두 가지를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 ... 청탁 대상자를 포함하여 면접 점수를 증가하고 부정한 방법으로 합격시킨 혐의도 받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지실천의 면접

  일반적인 면접기술은 관찰기술, 경처기술, 질문기술, 안내(=통솔) 및 해석기술, 분위기 조성기술을 들 수 있다. ... 개인적, 사회적 문제와 관련된 사회적 배경이나 개인의 성장 발달사에 관한 정보를 얻기 위한 것이다.2) 치료를 위한 면접치료면접은 클라이언트가 변화할 수 있도록 원조하기 위한 면접이다 ... 면접(interview)의 의미면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 활동이고 기본적인 수단이며 대화의 방식을 사용한 두 사람간의 의사소통이고 이러한 의사소통을 잘하기 위해서는 언어적,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  서울적십자병원 취업정보

  사람들끼리 모이는건 수다떨기밖에 안될 거 같아 추천하지 않습니다.면접장 분위기는 다대다 면접이었는데 면접관님들의 분위기는 몇몇은 무뚝뚝한 표정이고 몇몇은 웃어주시는데 그래도 무겁습니다.면접질문은 ... 적십자병원2020년신규간호사(졸업예정자)면접자료목차1. 기본적인 정보2. 채용준비3. 면접준비4. 블라인드5. 마지막으로1. ... 빌려 모여서 모의면접을 실시했어요.제가 생각하지 못했던 질문도 받고 시선처리 및 면접 때 어떠한 식으로 보면 좋을지에 대해 서로 피드백 해주었던 것이 큰 도움이 되었습니다.단, 아는

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.07.23

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  사회복지실천론 ) 1. 의사소통의 종류에서 언어적의사소통과 비언어적의사소통에 대하여 설명하시오. 2. 사회복지 면접의 기술(관찰기술, 경청기술, 질문기술)에 대하여 설명하시오.

  내담자가 긴장하지 않고 편안한 분위기에서 참여할 수 있도록 그들에게 집중하고 있다는 것을 보여주어야 한다. 이를 위해 경청하는 자세가 필요한 것이다. ... 일대일 면접, 일대다 면접, 프레젠테이션 면접 등이 있다.사회복지에서는 이러한 면접의 방법이 이루어지고, 주로 사회복지사가 면접을 진행한다. ... 면접의 참여자들은 면접의 목적을 파악해 적절한 질문과 답변을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  최신자료/ 인터넷검색을통해사회복지사의 열악한 업무 환경(예/어느상담센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출 하시요

  끝으로 분위기가 답답하고 딱딱하게 형성되어 지루한 상담이나 면접이 될 수 있다.(2) 개방형 질문개방형 질문은 광범위하고 넓은 영역에 대해서 논의할 수 있게 질문하는 것으로서 응답하는 ... 반면 단점으로는 면접이나 상담의 시간이 길지 않을 때에는 그 논의 내용이 주제를 벗어나서 주변적 주제로 진행될 수도 있기 때문에 시간의 낭비가 발생하는 단점이 있다. ... 또한 질문을 받는 사람이 무시된다는 느낌을 받거나, 자신의 경험이나 고통이 왜곡 되거나, 무시되는 경우가 발생할 수 있으며, 면접의 과정이 클라이언트에게 위협을 줄 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  클라이언트의 초기면접을 위한 라포형성의 방법과 단계를 설명하라

  안정된 면접을 위해서 안정된 분위기를 조성해야 하며, 효과적 개임을 위한 면접을 구성할 수 있도록 해야 한다. ... 주제: 클라이언트의 초기면접을 위한 라포형성의 방법과 단계를 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기면접이란2. 초기면접을 위한 라포형성 방법 및 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이끌어 나가는 전문적인 대화이며, 초기면접은 대부분 사회복지사의 주도 아래서 면접을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  무대화술 - 화술이 취업에 미치는 영향에 서술하시오.

  하지만 지원자의 화술에 대해서는 면접으로 대화하기 전에 기계적으로 작성된 문서를 통해 알 방법이 없다.화술이 취업에 있어서 중요한 첫 번째 이유는 팀 내 좋은 분위기 조성이다. ... 실제로 면접 단계에서 기업의 현 상태를 분석하고, 이를 체계적인 방법을 통해 개선, 발전시킬 수 있다는 의견을 피력하는 면접자들도 있다. ... 결과적으로 동료의 말 한 마디 한 마디에 따라 팀의 전반적인 분위기가 영향을 받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  광범위한 질문에 대하여 피면접자가 자유로운 분위기에서 최대한 의사표시를 할 수 있도록 유도함으로써 지원자의 정보를 얻는 방법[구조화된 면접에 비해 넓은 범위의 정보를 얻을 수 있으나 ... 자유로운 분위기와 많은 보상, 복리후생으로 종업원들에게 당근을 줌 -> 혁신적인 아이디어 생산할 가능성 커짐]? ... 선발면접▶ 면접의 종류?

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오

  내가 상대방의 언행을 진심으로 경청했다면, 상대방이 나를 신뢰하게 되고 대화분위기 자체가 좋을 수 밖에 없다고 생각한다. ... 가급적 면접을 빨리 끝내고 싶었지만 2시간이나 면접을 했다는 것이다.면접을 했던 클라이언트는 공통적으로 나와의 더 많은 대화를 원했었고 2시간에 걸친 면접시간이 너무 적었다는 말을 ... 면접은 보통 20~30분 소요되는 것이 일반적이지만 나는 클라이언트와 평균 2시간 정도 면접을 했었던 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.04

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  유아교육4 기말 교육평가 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시

  두 번째로, 면접과정은 준비한 질문으로 필요한 정보를 얻는 과정이다. 조용하고 편안한 분위기의 장소에서 면접을 실시하며 녹음기 등의 보조수단 활용은 사전에 허락받는다. ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

  차분한 분위기에서 아동이 하고 싶은 말을 다 할 수 있도록 환경을 조성해주었다. 앞으로 어떻게 면접이 진행될 것인지 설명하고 접수를 마친다. ... 피하고 아동의 반응을 관찰하는 것이다.부드러운 분위기 속에서 자연스럽게 대화할 수 있도록 유도해야 한다. ... 이 단계에서 사회복지사가 가장 신경써야 할 것은 클라이언트인 아동과의 라포 형성과 아동의 긴장감을 풀어주고 자연스러운 분위기에서 대화 할 수 있도록 문제상황에 대한 직접적인 질문을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  사회복지실천 면접의 특성

  목적, 7/ 면접이 행해지는 분위기와 장, 8/ 비밀보장의 정도, 9/ 전이와 역전이 등과 같은 면접과정에서 유발하는 역동성에 대한 사회복지사의 인식 등이다.콤튼과 갤러웨이(Compton ... , 사회복지실천 면접을 위한 장이 있다. ... 일반적으로 면접에서 해야 하는 것 중 많은 부분이 미리 결정될 수 없곤 면접이 진행됨에 따라 그 상황에 대한 반응을 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  대안적 방법들 및 바람직한 행동연구

  분위기를 형성하고 질문방식을 적절하게 사용해야 한다. ... 아동의 특성을 알고 이를 고려해서 면접자가 면접을 진행하는 훈련을 해야 한다.영유아(아동)를 대상으로 효과적인 면접을 진행하기 위해서는 아동의 반응을 끌어내기 위해 편안하고 자연스러운 ... 면접법은 면접 대상자인 영유아를 직접 만나 상황에 따라 융통성 있게 질문을 하고 그에 따른 응답을 직관할 수 있을 뿐만아니라 비언어적인 행동이나 주변환경과 같은 정보도 함께 관찰할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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  FGI 표적집단면접법

  마케팅조사 기법이다 .FGI 의 장점 자유로운 분위기에서 1:1 의 면접으로는 도출되지 않는 창의적인 아이디어가 도출되거나 솔직한 감정을 얻을 수 있다 . ... 04FGI 의 사용이유 4 〮 마케팅 문제 정의를 위한 정보를 제공한다 〮 조사에서 어떤 정보를 획득해야 하는지 알 수 있다 . 〮 소비자들의 내면적인 욕구 , 태도 , 감정 , 분위기 ... 주관적 해석 03 3 FGI 는 시간이 매우 오래 걸리기 때문에 심층면접이나 단순 질문조사와 달리 면접자들에게 높은 보수를 지불해야 한다 .

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지실천기술론/ 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  사회복지사는 클라이언트가 편안하고 안정감을 느낄 수 있도록 분위기를 조성하며 면접에 적극적으로 참여할 수 있도록 노력한다. ... 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오1. ... 사회복지 면접의 종류제스트로우는 면접의 종류를 정보 수집 면접, 사정을 위한 면접, 클라이언트 변화를 위한 치료적 면접으로 3가지로 나누고 있다1)정보수집 면접은 클라이언트의 개인적

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

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  [A+과제]마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  둘째 조사 진행자, 관찰자 능력이나 면접에서의 분위기에 따라 조사 결과가 달라질 수 있고 응답자들의 수가 적어 모집단을 대표하지 못하는 경우가 생길 수 있다. ... 응답자 전원이 자유스러운 분위기에서 자신의 의견을 말할 수 있도록 유도해야 한다. ... 대상으로 특정 대상의 이슈, 인식, 의견, 태도, 믿음에 대해 자유로운 상호 토론으며 다수의 생각과 달라 의견을 제시하는 데 있어 주저하는 응답자의 의견 또한 자연스럽게 이야기하도록 분위기를

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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