"모티베이션사례" 검색결과 261-280 / 425건

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  지식경영과 방법론

  최고의 모티베이션 전략은 스스로 움직이게 만드는 것이라고 하지 않던렇게 정의한다.지식이란 (1) 일하는 방법을 개선하거나 (2) 새롭게 개발 또는 기존의 틀을 바꾸는 혁신을 단행해서 ... 데이터 뿐 아니라 베스트 프랙티스(모범 사례)를 발굴하여 지식창출에 드는 비용을 절감하고 있다. 한국에서 특이한 점은 지식경영에 대한 니즈나 효과가 매우 크리라고 예상되는유다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.29

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  기업윤리사례 - 한국전력공사

  윤리경영 – 사례공룡이라 불리던 한전은 오랫동안의 구조조정을 겪으면서 분위기가 침체되었고 내부개혁이 부진하였다. ... 이를 위하여 혁신 프로세스의 지속적인 체계화, CEO의 혁신 리더십과 임원의 혁신 오너십 강화, 현장 혁신조직의 성과 창출 주도능력 강화, 혁신 모티베이션 고도화 및 성과 공유시스템 ... 윤리경영 – 사례□ 금일(08.4.3) 연합뉴스에 보도된 인제 3개 마을 송전탑 반대 총선거부 보도와 관련하여 오해의 소지가 있어 다음과 같이 알려 드립니다. ○ 보도내용(요약) -

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.27

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  목표관리제(MBO)의 의의와 효과(적용사례)

  MBO 적용사례7. MBO도입에 대한 결론Ⅰ. ... MBO 적용사례MBO의 성공적 적용사례로 HP(휴렛팩커드)를 들 수 있다. HP Way란 HP를 경영하는 방식, HP사에 면면히 흐르고 강력한 기업문화를 지칭한다. ... 목표관리(MBO)의 효과① 종업원의 모티베이션 향상: MBO는 피고과자인 종업원이 상급자와 공동으로 목표를 설정함으로써 목표달성에 대한 성취동기가 향상된다.② 피고과자의 전반적인 능력측정가능

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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  사회책임경영의 동기와 효용 (기업의 사회적 책임)

  사원이 활성화 되면 모티베이션)을 높게 유지하면서 일에 전념하게 되어서, 그 결과 자연스럽게 생산성 향상으로 연결된다. ... 미국식 성과 주의 경영이 분식 회계라는 한계에 부딪힌 것을 해당 사례에서 얻은 교훈은 결국 주주들의 주가와 배당에 대한 지나친 집착이 CEO에게 과도한 부담으로 이어 진 것에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  인적 자원 개발 전략

  생산성"을 향상시키려는 데 있다.이 중에서도 경영자가 보다 중시해야 할 것은 생산성보다 모티베이션이어야 한다.세부적으로는 종업원 모티베이션 향상, 생산성 향상, 재화,용역의 질과 ... 여기에는 대상에 따라 토의식, 세미나식, 사례연구식, 강의식의 방식을 잘 선택 적용해야 한다.이러한 3가지 문제에 따라 교육훈련은 구조적 차원과 기능적 차원을 잘 조화시켜야 한다.교육훈련을 ... 수 있도록 일련의 작업군과 직무단위의 내용과 작업방법을 설계하는 과정』을 말한다.직무설계의 목적은 조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 종업원의 "모티베이션과

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06 | 수정일 2017.09.25

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  박정희

  이렇게 하여 도시로 유입된 농촌인구의 일부는 산업노동자로 흡수되었지만 상당수가 달동네의동기부여, 동기유발, 동기화, 또한 모티베이션 등의 등의 어휘로 표현 된다.요구의 발생으로 동기 ... 반영하라고 지시(1976. 6. 15)새마을금고 육성지침 시달(1976. 6. 18)공장새마을운동 추진요강 제정(1976. 7. 2)수원새마을지도자연수원 순시(1976. 7. 6, 성공사례청취

  리포트 | 102페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2018.07.16

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  [경영학]목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)

  상급자는 하급자에게 모티베이션을 제공함으로써 작업의욕을 향상시키며 협동관계를 유지할 때 조직의 성과는 증대된다.2) 목표관리(MBO)의 단점목표관리는 매우 유용한 관리기법이기는 하지만 ... 목표관리 실천기업의 사례MBO의 대표적인 성공사례로는 정보화 시대를 선도하는 초우량 기업으로 손꼽히는 HP(Hewlett Packard)를 들 수 있다. ... 목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과(MBO의 적용사례 포함)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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  직무설계에 관한 이론 및 사례 연구

  직무설계에 관한 이론 및 사례 연구직무설계의 접근방법과학적 관리법직무순환 및 직무확대직무 충실화직무특성 모형12345집단별 직무설계 모형6목차사례연구 1, 2, 371절-직무설계의 ... 작업의 능률의 증대.종업원의 능력에 비하여 직무가 어려우면 좌절감을 ,너무 쉽거나 무의미하면 종업원의 모티베이션의 감소. ... 소수의 사례만 보고. 4. 제반 실험이 작업자나 노조에 의해서는 불이행.3. 직무충실화의 방안1. 통제를 없애고 책임 부여. 2. 직무관련 책임감 증대. 3.

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법

  인력관리론 중시5)조직과 행동과학론 중시3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교1)노무관리2)인사관리3)인간관계관리4)노사관계관리5)4자의 구분과 필요성*노사관계론의 연구방법1.사례연구방법2 ... 인적관리기반의 준비, 육성이라는 점을 생각해야 한다.2)인사관리인사관리는 종업원의 채용으로부터 시작하여 퇴직하기까지 종업원의 노동력, 즉 인적 자원을 조달하여 개발하고 유지함은 물론 그들의 모티베이션을

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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  직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

  참여하는 종업원의 모티베이션 없이는 불가능하기 때문에 경영자가 보다 중시해야 한다.②작업의 생료들에 의하여 이론적 토대가 마련되었다. ... 직무특성 모형에 의한 실증적 연구결과제6절 집단별 직무설계 모형-사례연구-1. 사례연구 - 현대자동차의 직무순환2. 사례연구 - 볼보자동차의 직무충실화3. ... 인간적 요소를 규명하여 종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차.2.직무설계의 목적①종업원의 모티베이션 향상: 기업조직의 목표달성이란 과제는 그 과정에

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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  개발 및 경력관리

  모티베이션을 향상시켜 그들로 하여금 목표 달성을 위해 수행해야 할 일들을 능동적으고 창의적으로 일할 수 있도록 이끄는 기술을 말한다2)경영자 개발방법(1)경험ㄱ.직무이동시 이전 직무와 ... 벙법을 학습하는 매개수단인 사례를 분석하도록도록 구체적인 계획을 수립하는 기술을 말한다인간관계기술:구성원들과의 관계를 긍정적으로 관계지우고 구성원 간의 갈등을 조정하며 구성원들의 ... 강사를 이용하여 강 의실 교육을 실시한다(2)인간관계훈련사람간에 발생하는 문제에 자 대처하도록 하여 다른 조화롭게 일하도록 하는 데 필요한 인간 관계기술을 개발하기 위한 것이다(3)사례연구경영지식과

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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  경영학,고전적관리론,인적자원관리론,경영과학,시스템이론,상황이론,글로벌구조조정

  결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성(특히, 모티베이션, 평가, 보상 등에서)(3) 종업원의 가치관 변화? ... 한 욕구와 능력을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성(특히, 모티베이션,?? 평가, 보상 등에서)(4) 조직변화? ... 경영학은 테일러 이후 생산현장에서 직면하는 문제를 해결하는 과정에서발달하였으며 이를 경영관리학이라고 합니다미국 경영학의 출발은 생산현장에서의 생산관리자가 겪은 관리경험 및 문제해결의사례를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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  도요타자동차 기업분석 및 마케팅전략

  도요타의 글로벌 비즈니스 전략 --------------------- 40(1) 도요타의 해외진출 전략(2) 글로벌 소싱과 전략적 제휴(3) 도요타의 위험관리 사례 소계9. ... 도요타의 인재 및 인사 관리 ----------------------- 30(1) 인사 관리(2) 모집 및 선발(3) 인사고과(4) 교육훈련(5) 도요타의 보상관리(6) 후생복지(7) 모티베이션

  리포트 | 50페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.12.01

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  개인수준의 조직행동

  성격유형과 조직생활자존심이 높은 사람도전적인 업무 선호직무 만족높은 업무노력도모티베이션 상승2. ... 학습과 조직관리삼양사의 경우 멘토링 초창기인 2002년에 멘토링을 도입해 효과를 본 사례이다. ... 신분특성□ 외모 □※ 사례 ) '미모도 경쟁력이다' 휴가·방학 맞은 여성 美테크 성형 늘어-출처 : 데일리뉴스 08.07.21 http://www.edaily.co.kr/news//

  리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.13

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  [조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt

  E.R.G이론에 대한 두 기업 사례 나. 기대이론에 대한 두 기업 사례 다. 공정성이론에 대한 두 기업 사례 라. X‐Y이론에 대한 두기업 사례 Ⅲ. 결론 1. ... ▶모티베이션(motivation)은 유의성(valence)․수단(instrumentality)․기대(expectancy)의 3요소에 의해 영향을 받는다. ... 사례선정의 이유 Ⅱ. 본론 1. 동기부여의 정의 2 . 사례를 통해 본 동기부여 1). 삼성카드의 기업소개 2). 유한킴벌리의 기업소개 3). 두 기업의 동기부여 이론 적용 가.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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  경영, 경영자, 경영학에 관한 레포트

  기업이라는 조직체는 하나의 인간사회집단이라고 할 수 있으며 따라서 심리학은 경영자 및 노동자의 심히, 소비자의 구매심리, 조직구성원 개인과 집단의 행동과 같은 경영조직 내의 인간관계, 모티베이션 ... 약속을 하며 자신들에게 다시 한 번 믿음을 달라고 했다.위의 사례를 고려해보면 오늘날 경영자의 역할은 상상 할 수 없을 정도로 그 중요성이 크다. ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.경영1)경영의 정의2) 경영(by 쿤츠)의 각 단계의 의의와 관련 사례3)문화벤처경영2.경영학1) 경영학의 유용성2)경영학의 학문적 성격3)경영학의 연구방법3.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.01

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  인적자원

  성공(또는 실패)사례사례1. ... 성공(또는 실패)사례사례:1. 경영혁신·신기업문화 정착사례:2. Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건1. 조직문화2. 각종제도Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 능력에 관계없이 회사에 오래 근무하기만 하면 승진과 그에 상응하는 보상이 따른다는 식의 해석을 내릴 수 있고, 이는 개인들에게 자기 개발 및 능력 발휘를 통한 성과 향상에 대한 모티베이션을

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.03

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  공정성이론(Equity Theory)

  사례Ⅳ. 결론I. 주제 선정 배경조직에 있어서의 공정성 문제는 조직구성원에 대한 조직의 각종 의사결정과 관련하여 발생되는 것이다. ... 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각하려하며, 자신의 보상을 동료와 비교하여 공정성을 판단하는데 이때 불공정성을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04

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  탤런트 코드를 읽고 - 재능을 결정짓는 법칙에 관하여

  이에는 충분한 모티베이션으로 그의 재능을 점화시킬수 있는 마음으로 만들어 주는것이 중요하다. ... 그는 수많은 사례와 뇌과학의 연구 성과를 바탕으로 특별한 능력의 이면에 숨어있던 강력한 법칙들을 밝히고 있다.책은 모두 3부로 이루어져 있는데 책은 소위 천재라 불리는 사람들에게는 ... 평균 13세 미만에 부모를 여위거나 편부모 슬하에 놓인 이들이 성공한 많은 사례를 들면서 이들에게 이것이 동기부여가 되었다는 점을 강조한다. 그리고 심층연습 그것이 두 번째이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.04

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  [조직행위]AT&T 유니버셜 카드사의 품질 추구

  이 회사의 사례가 시사하는 바는 종사자들이 공감할 수 있는 정확하고 적절한 평가? ... 보상 제도와 모티베이션 유발 전략에 대해서 살펴보도록 하겠다.II. 본문1. ... 그 품질 확립전략을 실행할 수 있게 해준 기반에는 종업원들에 대한 정당한 보상과 끊임없는 모티베이션이 있었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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