"복리" 검색결과 261-280 / 29,769건

• 

  인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

  =동등지급·지급요구 : 임금=당연한 노동대가복리후생=법정복리후생안·지급효과 : 임금=경제적 만족복리후생= 심리적 만족-복리후생의 필요성기업이 복리후생을 담당하는 이유·경제적 이유 : ... , 고용보험(질병) (노령화) (산업재해) (실업)·법정 외 복리후생-복리후생의 효율적 운영선택적 복리후생→카페테리아 복리후생제도(개인의 욕구가 다르기 때문에 개인의 선택권을 최대한 ... 산업재해-복리후생-노동의 대가 이외에 지급되는 대우, 사회적 지출·사회적 임금 또는 부가급부-임금과 복리후생의 차이·지급관리 : 임금=직접보상복리후생=간접보상·지급방식 : 임금=차등지급복리후생

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  한국과 독일의 복리후생 비교

  차지하고 있다.이 통계는 서방 22 개국의 임금과 복리후생을 비교하고 있는데 독일은 복리후생비가 시간당 20 마르크를 초과하는 유일한 나라이며 나머지 21개 국가의 평균치보다 복리후생비를 ... 복리후생모델 (선택형 복리후생제도)이 복리후생관리에 있어서의 통합적 모델이고, 몇 년 전에 우리나라에서 논란이 많았던 총액임금제도가 임금관리에 있어서의 통합적모델이라고 한다면 여기서의 ... 기업연금은 구성원들이 가장 중요하게 생각하는 복리후생제도이며 기업으로서는 가장 많은 비용이 드는 복리후생제도이다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

  복리후생 직원들은 일정수준 이상의 복리후생을 기대한다 . 구성원들의 사기와 성과에 영향을 준다 .3. 이론적 틀3. ... LG 의 복리후생 개선 노력을 찾아볼 수 있다 .5. 분석 문제점 – 1. ... 특히 복리후생의 경우는 예상외로 많이 보장해줘서 놀랐다 . - 불만족직원이 70% 라는 얘기는 마치 인간의 인생과 똑같다는 기분이었다 .

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  P&G 내의 복리후생 제도3. LG 생활건강 기업소개 및 특징4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도5. 특이한 복리후생 제도■서론1. 복지란 무엇인가? ... 법정 복리후생복리후생을 자율적으로 도입하지 않는 회사 때문에 최소한의 수준을 유지하도록 법률로 규정하는 사회보장제도의 일원이다. ... 복리후생은 근로자의 생계 및 생활보호를 지원하는 차원에서 시작한 것으로 일에 대한 간접급여라는 특징을 지닌다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-NHN,네이버,인재상,교육제도,복리후생

  NHN 인사관리 사례목차● NHN 소개● 채용 및 인재상● 인사제도● 복리후생제도● 결론? ... 복리후생제도자기계발, 체력단련, 학자금지원, 전자제품구입, 문화생활비등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위해 Flexible Benefit Plan을 도입하였고, 개인은 주어진 ... 복리후생제도㉠주 5일제 제도창의와 자발성을 근간으로 하는 회사의 이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음으로 선진국형 주 5일 근무를 도입하였습니다. (10시출근-7시퇴근)㉡선택적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  노동자의 생활보장과 직장 만족, 더 나아가서 사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위해 노동의 대가인 임금 이외에 추가적인 모든 ‘인간적 대우’법적 복리후생 복리후생을 최소한의 ... 수준으로 유지하도록 법률로 규정하는 사회 보장 제도의 일원 예) 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험법적 외 복리후생 국가가 법으로 정한 복리후생 외에 회사가 추가적으로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

  복리후생4. 기업문화Ⅲ. 참고문헌 및 사이트서론1. ... 보상체계아시아나항공은 구성원들이 안정적인 삶을 누리고 맡은 바 직무에 최선을 다할 수 있도록 보상을 제공하고 있다.업무성과에 따른 합리적 차등을 원칙으로 하고 있으며, 금전적 보상 외에 다양한 복리후생을

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

  간접복리후생에는 현물급여가 중심이 된다.(2) 복리후생제도의 운영복리후생의 종류와 범위는 다양한데, 여기서는 법률에서 의무화한 사회복지보험의 조직부담분인 법정 복리후생, 조직이 독자의 ... 연구ㆍ분석되어야 할 것이다.(2) 복리후생의 의의복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benef 제공되는 간접복리후생으로 나눌 수 있다.직접복리후생은 ... 복리후생의 개념과 의의(1) 복리후생의 개념기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이외의 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위한 간접적인 보상을 복리후생(employee

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  2019 삼성서울병원, 신촌세브란스병원, 서울대학교병원 신규간호사 최종합격자료<병원별 기본정보+병원이슈+자기소개서+2019면접기출+면접대비모범답안+면접특징과 팁+추가 복리후생>

  장점:1. 신규교육의 질병동 4개월특수부서 7개월2. 간호사 한명당 환자수 적음(타 병원에 비해 2명 정도 적음) + na 없음.3. 어린이병동 + 소아청소년심포지엄4. 해외 봉사를 지원해준다.5. 동아리 지원사무처 조직문화팀에서 관리하고 있다.?산악회, 마라톤, 풋살..

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  CJ인사관리전략-선택적복리후생

  CJ 복리후생I 서론II 본론III 결론I 서론CJ 선정 이유CJ의 카페테리아식 복리후생제도인사관리제도 중요성 증대CJ의 성과주의 인사제도즐기면서 일하는 젊은 기업문화CJ 그룹소개CJ는 ... · 선택적 복리후생제도 · 개인연금 지원 · 정기 건강진단,의료비 지원 · 경조사 지원 · 동호회 활동 지원 · 주택대부 지원 · 학자금 지원CJ 복리후생 - 선택적 카페테리아식회사의 ... 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생을 선택(1997년 국내최초도입) 년간 주어진 한도 내에서 개인이 주어진 한도 내에 자유롭게 선물, 콘도,

  리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  복지후생(복리후생)에 대한 레포트

  복리후생의 구분복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. ... < 기업의 복지후생 >복리후생이란?복리복리 (福利) [봉니] [명사] 생활면에서 만족감을 느낄 만한 이로운 일후ː생후ː생 (厚生) [명사] 생활이 넉넉해지도록 돕는 일.Ⅰ. ... 복리후생의 방침과 구분1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  이자율계산(복리 시뮬레이션)

  Simulation수익비용이익투자운용율비고월급" 1,050,000 "교통비" 150,000 "보너스" 100,000 "식사비" 150,000 "이자수익" 5,000 "용돈" 200,000 ""1. 월급 및 보너스, 기타 월수익을 수익란에 적습니다."특별이익 - 핸드폰"..

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 -삼성의 인적자원관리,채용,복리후생

  보험 전액 회사지원법정 외 복리후생 법정 외 복리후생 건강 보장 제도 본인 및 배우자 정기건강검진 및 의료비 지원 생활지원 제도 통근버스 , 자녀학자금 , 경조사 , 자녀 심장병 ... 면접시간은 4~6 인 1 조 40 분법정 복리후생 법정 복리후생 건강 보험 보험료의 50% 회사지원 국민 연금 보험료의 50% 회사지원 고용 보험 법정비율에 의거 회사지원 산업재해보상 ... 삼성전자 의 인적자원관리목차 기업소개 선발관리 - 신입사원 채용 복리후생삼성전자는 ? 2002 년 세계 100 대 IT 기업 1 위 !

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리(주요업체 복리후생에 대한 자료조사)

  을 적용하고 있다.스카이락과 빕스의 모든 직원 복리 후생제도는 제일제당 시스템인 ?카페테리아?제도를그대로 따르고 있다. ... 대출을 해주는 업체도 있다.베니건스는 사내 신용협동조합 운영에 따라 퇴직금의 범위내에서 80%까지 대출이 가능하며 일반대출의 경우에는 1년이상 근무한 전직원에 대해 적용하고 있다.복리후생제도에서

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교

  현대자동차의 복리후생 문제점최상급의 복리후생 제도노사간 인식차이직원들의 불만토로피드백이 이루어 지지 않음노조 파업기업의 손실부족한 복리후생은 곧 기업의 손실4. ... 주 제 선 정 이 유생산성 향상동기부여질 높은 복리후생2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생복리후생 제도칭찬 합시다개선안 공모제도사내 공모제도2. ... 인적자원관리론A – 7 Secret인적자원관리론주제선정 이유현대자동차의 복리후생현대자동차의 문제점도요타의 복리후생결 론TITLEContents현 대 와 도 요 타 기 업 비 교신속

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기업의 복리후생

  복리후생의 개념 및 목적과 유형2) 복리후생의 목적3) 복리후생의 유형2-1) 복리후생 개념.2-2) 복리후생 목적경제적 목적사회적 목적윤리적 목적정치적 목적KAU*2-3) 복리후생 ... 유형1.보험료 지원 2.퇴직금 제도 3.유급휴가제도1.선택항목 추가형 2.모듈형 3.선택적 지출 계좌형4.비 경제적 복리후생1.법정 복리후생3.선택적 복리후생2.법정 외 복리후생기업의 ... KAU*4-1) 선택적 복리후생 제도 개념KAU*4-2) 선택적 복리후생 제도의 등장배경KAU*4-3) 선택적 복리후생 제도 효과종업원 측면기업 측면3.복리후생 수혜의 불균형 해소2

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

  미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계점은 ... 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추어야 시행착오를 ... 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한 시간과 비용을 절약함으로써 “최소한의 비용으로 최대한의 효과를 내기 위한 과정”, 혹은 “정해진 재원으로 체감도를

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  (재무관리) 우리나라의 금융상품 중 복리이자계산 적용 상품종류 10가지 이상 조사하시오.

  다른 은행의 월복리적금은 보통 계약기간이 3년으로 정해져 있는데 반해 농협 채움월복리적금은 계약기간이 1년, 2년, 3년 중에서 선택할 수 있다.8) 수협은행 SH월복리 자유적금1인당 ... 재무관리 과제우리나라의 금융상품 중 복리이자계산 적용 상품종류 10가지 이상 조사하시오.복리이자 계산이란 금융상품에서 일정기간마다 이자를 계산하고, 계산된 이자를 원금에 가산하여 다시 ... KB국민은행의 Youth 고객대상 상품패키지에 가입하거나, KB국민은행으로 급여이체를 하는 경우 우대이율을 받을 수 있는 월 복리 정기예금이다.4) 우리은행 월복리 연금식 적금퇴직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  경제성장과 개인의 복리 증진 - 조세희, 난장이가 쏘아올린 공

  경제 성장과 개인의 복리 증진다음은 두 글을 통해 산업 사회의 아이러니를 확인할 수 있다. 사회의 경제적 발전과 개인의 복리 증진 사이의 괴리 현상을 발견할 수 있는 것이다. ... 그렇다면 인간의 이성은 또한 지금의 물질적 풍요가 인간 전체의 복리를 향해 쓰일 수 있도록 미래의 역사를한다. ... 그것은 나 하나의 끝없는 물질적 욕망을 충족시키기 위한 경주가 아니라 인간 전체의 복리 향상을 지향하는 인식의 중요성을 강조한 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

  - 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은? ... 따른 보상이 공정하게 이루어지도록 지속적으로 노력하고 있으며, 급여 지급 외 근속포상, 공로포상, 단체포상 등 각종 인센티브 제도는 물론 자녀장학금 지급 연금보조금 지급 등 각종 복리후생제도를

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

  다운로드 장바구니