"사회복지사의 리더쉽" 검색결과 261-280 / 8,524건

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  따라서, 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할은 사회복지사들의 전문성 개발과 직무 수행의 질을 높이는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다.슈퍼바이저는 사회복지사들을 지원하고 지도하는 역할을 ... 슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 프로세스를 의미한다. ... 슈퍼바이저는 사회복지사들의 실무를 평가하고, 피드백을 제공하여 전문적인 성장을 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  또한, 사회복지 전문직은 윤리적인 리더십을 발 따라서 개인적인 도덕적 가치와 사회적 책임을 이행해야 합니다. ... 나는 이러한 노력이 윤리적인 리더십을 통해 이루어져야 한다고 믿습니다. 왜냐하면 사회복지 전문직이야말로 사회의 변 때문입니다. ... 다양한 집단의 복지를 증진하고, 그들이 사회에 참여하고 기여할 수 있도록 돕는 것이 바로 사회복지 전문직의 진정한 의미입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

  리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석김수지 간호사의 리더십 유형은 슈퍼 리더십과 변혁적 리더십이다.슈퍼 리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 ... 장애인들의 복지 증진에도 심혈을 기울여 의료복지사업, 취업 알선, 장학사업, 탁아소 운영 등을 통해 장애인들도 건전한 사회 일원으로서 삶을 누릴 수 있게 하는 등 일생동안 불우한 ... . 1951년 복음진료소의 개설을 시작으로 청십자사회복지회, 장애자재활협회 등 각종 복지단체를 세우고 1976년에는 청십자병원을 설립하여 소외계층과 지역사회의 복지증진에 헌신했다.영세민과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  두 번째로는 사회복지 조직이 서비스를 제공하는 고객의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임받았고 그 존재가 정당화된다는 것이다. ... 사회적 통합을 이끌어내도록 사회적으로 위임받은 공식적인 조직으로서 고객에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 계획하여 인간 또는 사회문제를 해결 또는 완화하는 기능을 하는 조직이 사회복지조직이라고 ... 직원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며 그들의 필요를 만족시키고자 헌신하는 리더십이다.(2) 사회복지조직의 특징사회복지조직은 사회에서 문제와 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  [독후감] 일론 머스크 - 월터 아이작슨

  그의 생각과 행동 패턴은 우리 모두에게 사회적 문제와 공공복지 중요성 등 현대 사회적 관심사를 생각하고 나아가야 함을 상기시켜 줍니다. ... 이러한 비전은 우리에게 환경 문제와 공공복지 중요성을 강조하는 메시지를 전달합니다.둘째로, 저자는 일론 머스크의 도전적인 리더십 스타일을 잘 보여줍니다. ... 이 책은 일론 머스크의 비전, 도전적인 리더십 스타일, 그리고 혁신적인 기업가 정신에 대해 다양한 측면에서 탐구하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  기업의 사회적 복지를 강조하였고, 이를 통해 삼성은 긍정적인 명성을 얻을 수 있었으며, 지역사회를 개선하는 데 도움이 되었다. ... 다섯째, 이병철 회장은 사회 환원과 기업 시민권의 중요성을 믿었다. 그는 여러 가지 자선 산업을 지원하였고, 사회복지에도 적극적으로 참여하였다. ... 사회적 책임을 다하기 위한 그의 헌신은 현대그룹을 책임감 있는 기업으로 인식하도록 만들어 주었고, 지역사회 복지에 기여하였으며, 이에 따라 이해 관계자들에게 긍정적인 평판을 듣고 평판을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  2020 방문요양센터 사업계획서 (2020년에 승인허가된 자료입니다)

  직원현황직 책관리책임자요양보호사사회복지사기타인 원명명명관리책임자요양보호사(방문요양/목욕겸직)자격증사회복지사 2 급요양보호사추후내정3. 기관규모 및 장비현황가. ... 장기요양요원 수급 현황자격증 취득자인원구분경력자격요건15명채용확정요양보호사년이상 명- 요양보호사1명채용확정사회복지사(관리책임자)- 사회복지사 2급Ⅲ. 사업계획1. 사업개요가. ... 우수요양보호사에게 인센티브제도 실시로 직무관리 및 동기부여 제공사례관리관리책임자사회복지사요양보호사?신청. 접수 시 친절하고 전문적인 상담?

  서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  한국의 사회복지는 경제사회가 발전하고 정보통신이 발달하면서 복지에 대한 욕구가 다양화되어지면서 이런 욕구에 맞는 새로운 변화를 필요로 하고 있다. ... 사회복지조직은 사회복지서비스를 직접 계획하거나 제공하여 직면한 사회문제를 예방하고 완화하는 등 목적과 목표를 달성해야 한다. ... 사회복지 조직은 성과에 대한 보상의 교환관계가 아니라 조직 상황 가운데 있기 때문에 효과적인 리더십이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.12

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  지방자치단체에서는 평균적으로 6명의 공무원과 5명의 민간전문가를 합쳐 11명 정도의 규모로 운영되고 있으며, 이 가운데 민간전문가로는 사회복지사, 간호사, 정신보건사회복지사 등이 포함된다 ... 또한 지역사회에서의 희망복지지원단의 업무 수행이 효율적으로 진행될 수 있도록 돕고 참여하는 인력의 전문성을 강화시키기 위해 한국보건복지정보개발원 희망복지지원본부 내에는 희망복지지원단 ... 서번트 리더십 서번트 리더십은 조직의 리더가 구성원들의 성공이나 성장을 위해 봉사하면서 자신의 영향력을 발휘하는 리더십의 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

  나는 사회복지사가 되기 위한 준비를 하는 인원 중 하나로써 사회복지행정에 관한 전문적 역량을 확보해야 할 필요성이 있으므로 이하의 본문을 통해 사회복지행정의 주요사항들을 정리하고, ... 이를 위해선 행정복지센터에서 사회복지행정 업무를 하는 인력을 적합한 수준으로 추가 배치하고 이를 통해 지역사회복지의 효율과 효과를 증대시켜야한다고 판단된다.5) 사회복지행정의 전망과 ... 수요를 보이고 있으므로 사회복지행정의 필요성은 매우 크다.② 복잡다단한 현대사회 속에 존재하는 사회문제들을 효과적으로 해결하기 위해선 사회복지행정을 통한 접근이 반드시 필요하다.③

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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  서번트 리더십 독후감

  특히, 리더가 자신의 이익을 뒤로하고 팀원들의 성장과 복지를 우선시하는 모습은 전통적인 리더십의 개념을 뒤집는다. ... 즉, 이 책은 리더십을 통해 인간 존재의 근본적인 측면들을 탐구하고, 어떻게 하면 더 풍성하고 의미 있는 삶을 살 수 있을지에 대해 성찰하게 한다.작가 제임스 C. ... 또한, 리더십이 개인적 성취뿐만 아니라, 타인의 성장과 복지에 기여하는 과정임을 깨닫는다.결론적으로 이 책은 리더십이 단순한 지위나 권력의 상징이 아니라, 근본적으로는 인간성과 봉사에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  재편성시키는 동시에 구성원들 간의 결속력을확실하게 다져 조직 내의 평화를 유지시키기 위해 가장 필요한 기술이라 말할 수 있다.또한 리더쉽은 각 구성원을 조직에 필요한 인재로 재사회화시켜주면서 ... 리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 ... 측면에초점을 둬서 고려하는 등 이른바 배려 행동에 역점을 두는 지도자다.지나친 인간지향형 조직은, 업무지향적 조직에 비해 공사 구분이 뚜렷하지 못해상사와 동료 사이의 사적 관계에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  사회복지실천론 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.

  .- 지역사회와의 협력 : , 지역사회 주민들 정부기관 봉사단체 , 등과 협력하여 지역사회의 복지를 지원하는 프로젝트나 활동을 진행합니다.- 지역사회 내 리더쉽 구축 : 지역사회의 ... 선도적인 역할을 하며 지역사회 구성원들의 리더십을 발휘하도록 돕습니다.- 지역사회 내 자원 활용 : , , 지역사회의 인적 물적 정보 경험적 , 자원을 효율적으로 활용하여 다양한 복지 ... 지역사회복지사의 역할과 실천기술의 융합지역사회복지사는 실천기술을 융합하여 지역사회를 이해하고 개선하기 위한 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  즉, 사회복지행정조직에서 리더인 사회복지행정가와 조직구성원들이 함께 의견을 교환하고 업무수행능력과 지식을 갖춘 사회복지사의 행동을 촉구할 수 있으며, 사회복지조직의 행정가는 목표에만 ... 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 조직구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도해서 참여를 유도하여 부하인 사회복지사가 책임감을 느끼게 하고 이를 ... 사회복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지행정가에게 필요한 리더십은 참여적 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. ... 사회복지단체에서는 단체 구성원의 참여와 목표 달성을 위한 영향력을 가진 리더십이 사회복지단체 전체에 적용된다. ... 본론리더십이 사회복지 단체에서 매우 중요한 부분이라는 것은 부인할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  사회복지사는 클라이언트에게 직접 서비스를 제공해야 하기 때문에 클라이언트와 긍정적인 관계를 맺도록 노력해야 한다. ... 리더십은 공동의 일을 이루려는 사람이 다른 사람의 지지와 도움을 받는 사회적과정이다. 현대사회에서 팀 내의 리더십과 개인의 리더십은 중요한 것으로 인식되고 있다. ... 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 리더십이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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  지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.

  : 네트워킹은 복지 전문가와 봉사자들 간에 관계를 형성하고, 리더십을 개발하며, 지역사회 내에서 중요한 역할을 하는 사람들을 연결하는데 도움 준다.3. ... 특히, 지역사회복지의 발전을 위해 주민 참여와 협력의 중요성을 강조하며, 복지 네트워크의 활성화가 지역사회의 복지 문제 해결에 어떻게 기여할 수 있는지를 심도 있게 논의할 것이다. ... 논의하고 혁신적인 해결책을 찾을 수 있다.5) 지역사회 강화: 네트워킹은 지역사회의 결속력을 강화하고, 공동체 의식을 증가시키며, 지역사회의 발전을 촉진한다.6) 리더십 및 관계 구축

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요(가족복지론A+)

  따라서, 노인 1인가구들은 사회적인 관심과 복지 서비스의 확충이 필요하다.이러한 사회적 심각성으로 인해 1인가구 증가 문제에 대한 사회적 대응과 사회복지적인 개입이 필요하다. ... 강화정부와 사회적 리더십은 1인가구 증가 문제에 대한 인식과 대응을 강화해야 한다. ... 하지만 이러한 개입방안은 정책, 사회적 리더십, 지역사회의 협력과 참여 등 다양한 차원에서의 노력이 필요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오

  만약 학습자 본인이 사회복지 기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 사용할 것인지 작성하시오? ... 내가 사회복지기관장이라면 사회복지사들에게 권한 부여 이론을 통해 최대한 봉사활동을 할 수 있도록 권한을 부여해야 한다고 생각한다.사회복지 업무의 특성상 많은 행정업무는 절차적 협약으로 ... 사회복지사들이 권한을 강화할 수 있도록 개인 권한 부여, 환경 권한 부여, 관계 권한 부여 등을 구체적으로 지원해야 한다.개인의 권한 부여는 자신이 사회복지에 활용할 수 있는 자원에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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  사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.

  그룹 워크 기술은 클라이언트들 간의 상호작용을 유도하고 지원하여 함께 문제를 해결하고 지지체계를 구축하는 데 도움을 줍니다.리더십과 조직 기술: 사회복지사는 리더십 기술을 활용하여 ... 사회복지실천기술은 개인 상담, 그룹 워크, 커뮤니케이션, 문제 해결, 리더십과 같은 다양한 영역을 포함하며, 이를 통해 사회복지사는 클라이언트와의 협력을 통해 최상의 결과를 도출하려고 ... 아래에 사회복지사의 주요 윤리와 원칙을 설명하겠습니다.존중과 총명성: 사회복지사는 모든 개인의 존엄성과 자유를 존중합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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