"샤인 이론" 검색결과 261-280 / 346건

• 

  상담의 이론과 실제 요약

  발견한 타당성은 상담의 한 방법으로서 적절한 조건하에서 적절히 활용되면 가장 효과적인 상담 방식으로 기능하는 측면이 있음2.2 개인심리학*Adler에 의해서 창시-오스트리아의 루돌프샤인에서 ... 상담의 이론과 실제1부 상담의 기초* Helping Relationship-조력 관계* 상담의 정의-문제(해결해야 할 과제)를 가진 내담자(클라이언트 CL)와 전문적 기술이나 지식을 ... 친구와 ~하면서 좋은 관계를 형성하고 싶은데 친구가 없으니 마음이 많이 아프구나 등)2.3.4 요약 및 평가*상담자와 내담자간의 관계를 중시하는 이론으로 내담자의 행동변화에 영향을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정

  귀인이론-귀인이론은 개인의 동기보다는 개인의 지각과 대인행동 간의 관개를 더욱 중 요시하고 있다.3. 인간성이론가. ... 샤인의 성격유형-1.합리적·경제적 인간2.사회적 인간3.자기실현적인간4. 복잡한인간라. 다운스의 성격유형제5절 갈등과 직무스트레스1. 갈등론가. ... 직무스트레스이론가. 스트레스의 개념과 과업수행과의 관계-갈등에서 스트레스가 나오고, 스트레스의 원인이 갈등이라고 할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 조직

  종합적인 개념인간의 행동에 의해 학습된 것, 인간 스스로가 창조하여 자신의 환경의 일부로 만든 사고방식, 감정, 양식 및 행위유형을 가리키는 것조직문화의 개념조 직 문 화조직문화샤인베이커조직체나 ... ·역할·정보·의사결정 등에 초점을 맞추어 분석하는 이론패턴화된 조직의 상태가 인간의 행동을 규정한다는 가정에서 출발연구자의 주된 관심 조직체의 구조조 직 론오픈 시스템(조건이론)조직은 ... 로슈 등 연구클로즈 시스템환경요인을 중시하지 하지 않음일반이론미크로와 매크로의 접근을 통합버너드의＜협동시스템＞, 사이먼의＜의사결정＞등의 개념을 중심오픈 시스템(조건이론) / 클로즈

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관련 서적 독후감 - `경영의 교양을 읽는다`를 읽고

  90년대 경쟁력을 저해하는 요소가 되고 결국 결정적으로 일본의 경쟁력을 떨어뜨리는 결과를 불러오게 된다.이 외에도 전략의 중요성을 설명한 케네스 앤드루스, 조직에 대해서 연구한 에드가 샤인과 ... 이다.그래서 이 당시의 고전들은 다른 국가의 기업들에는 없는 일본 기업들만의 특유의 기업관행 종신고용제라든지 연공서열제가 일본 기업의 성장전략이라고 주장하였다.윌리엄 오우치는 「Z이론 ... 정보를 수치화, 계량화 시키는 경향이 있는데 이러한 합리주의 분석모델은 오일쇼크기간 동안에 미국경제의 불황의 골이 깊어지면서 그 기본가정이 심각하게 위협을 받게 되었고 새로운 경영이론의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  창조적 직장 문화

  조직문화의 개념 (1) 문화의 의미 (2) 조직문화의 개념 (3) 조직문화의 정의 (4) 조직문화의 연구발달 과정 (5) 오우치 Z 이론 2. 조직문화를 바라보는 관점 3. ... 조직문화의 구성요소(1) 샤인 의 연구모형조직문화의 구성요소조직문화의 수준(E.Schein)구성원 (Staff)경영전략 (Strategy)기술 (Skill)관리스타일 (Style)조직시스템

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정] 지도성과 동기론

  샤인(E. Schein)의 성격유형(1)합리적 경제적 인간(2) 사회적 인간(3) 자기실현적 인간(4)복잡한 인간라. 다운스 성격유형3. 기대이론가. ... 여기서는 맥클러랜드, 프레스터스, 다운스, 샤인 등이 제시한 성격유형에 대하여 설명하고자 한다.가. 맥클러랜드(D. ... 동기/위생이론다. ERG이론라. X.Y.Z이론마. 성숙/미성숙이론2.성격이론가. 맥클러랜드(D. McClelland)의 성격유형나. 프레스터스(R.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 강의노트

  (3) 샤인의 복잡한 인간모형① 합리적 ? ... X이론은 전통적인 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정을 말하며, Y이론은 인간의 성장적 측면에 착한 새로운 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 가정이다. ... 과업관리를 통해 근로자의 공정한 1일의 작업량을 합리적으로 결정하고 이에 따라 입금을 합리적으로 결정할 뿐만 아니라, 이를 토대로이론의 가정(전통적 인간관)Y이론의 가정(근대적 인간관

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [미국산쇠고기]미국산 소고기 개방 의미에 관한 고찰

  현재까지 많이 알려진 것이 없는 이론상의 감염원으로, 박테리아나 바이러스·곰팡이·기생충 등과는 전혀 다른 종류의 질병 감염인자인 단백질로만 이루어져 있다고 한다. ... 발생하는 ‘스크래피’, 소에게 발생하는 ‘소해면상뇌증’, 엘크나 사슴에게 발병하는 ‘만성 소모성 질환’이 있고 사람의 질환으로는 크로이츠펠트-야코프병(CJD), 게르스트만-슈트로이슬러-샤인커병

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화의 정의와 유형

  이런 문화는 z이론에 의한 일본의 종신고용제도와 같은 J문화에서는 별로 나타나지 않고, 주로 미국사회의 문화적 특성을 말하는 A문화에서 많이 나타난다. ... 여러 학자들의 기업문화에 대한 정의를 살펴보자.1)샤인의 정의기업문화라 조직체 또는 집단이 내외환경과의 적응 및 통합과정에 적용하는 기본전제로서 조직구성원의 가치간과 사고방식, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  Succession Plan

  예를 들어 샤인폰 사업부장, TROMM 사업부장, DIOS 양문형 냉장고 사업부장 등이다. ... 이때의 리더십이란 단순히 이론적인 것이 아니라 실 사례 등 현장에서의 실천력 강화화에 그 목적을 두고 있다. 이를 위하여 리더 개인의 역량강화 프로그램도 두고 있다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화

  .*7S 모형: 파스칼, 에토스, 피터, 워터만이 개발조직문화형성에 가장 중요한 역할을 하는 것: 공유가치(조직문화)*샤인: 조직문화에 대한 구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 구성요소간의 ... : 어떤 일에 장시간 소요단기적 경제적 변동에 약함 ⇒현금흐름문제직면경향: 기존&새로운 구성원의 관계에심혈을 기울임(멘토링)2.해리슨과 핸디의 모형3.퀸의 모형 X-Y, Z, W 이론과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]조직문화란

  상황변화와 조직문화의 변신샤인(E. ... 전통적 관점에서는 물적 요인을 중요시되었지만 현대의 경영관리론에서는 조직 내의 인간적 측면, 즉 조직구성원의 인간적 욕구 및 상호관계를 중요시하는 인간중심의 이론으로서 경영관리의 새로운 ... 커지고 있는 현재 시점에서 특히나 모든 조직이 그 구성원이나 설립자, 보스에 상관없이 조직 자체가 하나의 성격을 가질 수 있게 하는 조직 문화의 중요성과 함께 그 영향력을 인지, 이론적

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 용어 정의[사례,출처 포함]

  AIS(Accounting Information System)정보 이론의 발전과 기술 혁신에 따라 변화된 회계 목적과 방법을 기업 조직(회사)에 적용하여 회계 정보를 회사 전체의 종합 ... HRM(Human resources management)조직에서 이루어지는 인적자원의 채용에서부터 퇴직에 이르기까지의 과정을 management 하는것※사례샤인시스템이라는 중소기업에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직의 의의와 기초개념

  Terry)“경영목표달성에 필요한 제직능을 마련하고, 이를 집행하는데 부여된 권한과 책임을 명백히 하는 것이다”라고 정의한다.⑥ 샤인(H. ... 경영조직 이론의 전개1. ... 조직이론 분류(스코트 교수)조직이론을 역사적으로 고찰하는 데에는 세 가지 의미가 있다.즉 과거를 지배하여 왔던 경영현상의 원리를 파악하는 것과, 이를 바탕으로 현재 등장하고 있는 이론들의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정]교육행정조직론에 대해서

  조정 및 통제를 기초로 하여 형성된 활동 체제 에치오니 : 조직이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구, 이를 위해 일정한 구조를 형성하는 사회적 단위.제 1절 조직의 개념-샤인 ... (룬스테드와 로레스 → Z이론)제 5절 교육행정조직의 동기이론1) X이론 ▷인간형 : 조직활동에 임하는 모든 구성원들이 자기중심적 행동특성을 가지며 성악설적, 부정적 시각으로 사고하는 ... 있다 ▷ Y이론이 가정하는 인간관 ① 평범한 인간은 본질적으로 일을 싫어하지 않는다.

  리포트 | 49페이지 | 5,400원 | 등록일 2007.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직변화 및 조직개발

  Denison) : 조직의 핵심적인 정체성을 형성하는 데 필요한 가치, 신념, 행 동양식-샤인(E.H. ... 목표가 중시되고 의사결정의 효율성이 강조됨-리더는 지시적이며 목표 지향적이어야 하고 조직 구성원들로 하여금 생산성을 높일 수 있도록 격려하여야 함-미국의 사회문화적 특성을 반영하는 A이론조직에서 ... 생각함-의사결정은 구성원들의 참여에 의하여 집단적으로 이루어짐-리더는 관심적이고 후원적이어야 하며 구성원들 간의 상호작용을 용이하게 해 주어 야 함-일본의 사회문화적 특성을 반영하고 있는 Z이론조직에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지실천]과제중심모델

  리드와 샤인은 문제가족집단을 대상으로 한 집단에는 4개월 동안 8회의 단기치료 서비스를, 다른 집단에는 2배정도 많은 서비스를 제공하여 비교하였다.이 조사연구에서 얻은 결과는 다음과 ... 이런 연구 작업을 토대로 과제중심모델이 형성되면서 관심이 일기 시작했으며 사회복지영역에서 적용되었고, 학습이론과 관련된 행동기법, 인지이론과 방법, 가족치료 접근법 등을 이론에 통합시키면서 ... 이론적 기반1) 단기치료의 영향과제중심모델은 1960년대 본격적으로 시작된 단기치료의 영향을 받아 생성된 모델로 단기치료는 1960년대에 와서 본격적으로 시작되었는데 사회복지사인 하워드

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동

  특정 조직의 문화가 갖는 기능발달의 패턴 자체도 하나의 문화적 요소가 될 수 있다.제 2절 조직문화의 모델2.1 샤인의 모델- 잠재적 단계에 속하는 조직 활동에 대한 기본적인 가정들과 ... 버크의 정의: “조직개발은 행동과학에서 개발된 기술, 연구된 결과와 이론들을 이용해 조직문화를 계획적으로 변화시켜 나아가는 과정”2.2 조직개발의 성격성 격의 미1. ... 프렌치와 벨의 정의: “ 조직개발이란 조직이 직면하고 있는 문제를 해결하고 조직의 재생능력을 증진시키기 위한장기적인 노력“특히 변화관리자나 변화주도자의 도움과 응용행동과학의 이론 및

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]조직문화

  조직문화에 관한 기초이론1. ... 조직 구성원간의 상호관계, 집단 간의 관계, 그리고 리더와 부하간의 관계를 결정짓는다.(2) 샤인의 견해1) 가시적 수준 : 조직에 대한 전체적인 인상과 외형적인 조직문화 특성을 형성하는 ... 거의 모든 국가들이 마이너스 성장을 이룩하였으나 부존자원이 거의 없는 일본만이 유일하게 경제 성장을 이룩하면서부터 미국의 학자나 기업가들이 조직문화 를 연구하기 시작하였다.(2) 이론적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [조직론 조직] 조직문화 및 그 사례

  특히 미국과 일본의 경영방식을 비교한 오우치(William Ouchi)의 『Theory Z』를 주시하였는데, 이 이론에 관해서는 제6장에서 자세하게 얘기하겠다.조직문화의 속성• 총체적 ... 4.퀸의 모형 PAGEREF _Toc103868894 \h 11 HY stories, myths, legends, slogans, anecdotes, and fairy tales샤인 ... HYPERLINK \l "_Toc103868888" 2.상징물, 생각, 이미지로 분류 PAGEREF _Toc103868888 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc103868889" 3.샤인

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.29

  다운로드 장바구니