"승진 성차별문제" 검색결과 261-280 / 8,892건

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  ‘경력의 단절’은 고용 및 승진의 체계에서 벌어지는 여성의 차별을 지적하는 개념이다. 마땅하게도 해결 하여야 할 문제이고 이것에 대하여 사회적으로도 합의가 되어있다. ... 여성의 문제는 여성만의 문제가 아니다. 임금격차의 해소는 노동 시장의 합리성과 효율성을 제고할 기회이다. ... 남녀의 임금격차, 승진에서의 차별, 남성 위주의 경영진의 구성, 불쾌감을 느끼게 하는 아래위를 훑어보는 행위 등이 있다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

  유리천장 문제도 한국 사회의 중요한 여성 문제 중 하나이다. 유리천장은 여성의 승진과 고위직 진출을 막는 보이지 않는 장벽을 의미한다. ... 또한, 고위직에서 여성의 비율이 낮은 것도 큰 문제이다. 이는 여성의 승진과 고위직 진출에 보이지 않는 장벽이 존재함을 의미한다. ... 예를 들어, 남녀 고용평등법을 강화하고 성차별에 대한 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. 현재의 법적 제도는 성차별을 충분히 방지하화시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그동안 해당 직무에 지원하기 위해 노력한 지원자들에게 역차별이 발생할 수 있다는 점에서 문제가 제기된 바 있다. ... 모집의 구분(a) 내부모집조직 내 승진 또는 부서이동과 같은 것들이 해당된다. ... 분명 선입견이 생길 수 있는 출신지, 학력, 성별, 나이 등 차별 요소를 제외하고 직무능력 중심으로 지원자를 선발하는 채용 시스템으로서 매우 합리적인 방식을 채택하고 있으나, 이 또한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

  사회적인 여성차별첫째, 남녀차별 사례우리사회의 대표적인 사례로 남녀차별이 있다. 여성은 직장에서 승진이 제한된다. ... 최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요(*예 여성성폭력문제와 미투운동, 외국인 노동자 이주여성들에 대한 인권문제, 노인일자리 부족과 ... 심각"87.7% "취업에 불리"… 77.5% "진급·승진서 소외"변협 여성변호사 특위 376명 설문 면접 조사기피이유 46.8%가 "결혼·출산으로 업무 지장"중소로펌에서는 업무도

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14

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  여성할당제 찬성 논설문

  이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성에 대한 차별적 ... 여성할당제 찬성 논설문최근 페미니즘이 사회적 이슈로 크게 대두되면서 양성 평등에 대한 목소리와 여성 인권 신장 그리고 여성 차별주의 철폐 등의 문제들이 주요 화제로 떠오르게 되었다. ... 이에 여성할당제는 여성에 대한 최소한의 채용과 승진을 제도적으로 규정함으로써 더 이상 여성 채용이 지양되는 문화 그리고 성별 내 상하 수직관계의 비대를 막고, 형식적인 차원을 넘어

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  조사 결과 총 800명의 인원 중 여성 응답자인 480명의 51%가 출산휴가를 사용한 경험이 있다고 응답했지만 이 중 69.8%가 인사고과(배치-승진)에서 차별을 받았고, 70.6% ... 본론1) 선택한 여성생애 주기와 그 시기에 여성이 경험하는 불평등 문제2) 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태3) 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점4) ... 이들은 차별적 대우를 받았음에도 불구하고 74.4%가 그냥 불합리한 현실을 참고 넘겼다고 응답했는데 이에 대한 구체적인 이유는 ‘문제 제기를 통해 해결 가능성이 보이지 않기 때문에’

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  고과를 할 때 공통적으로 발생되는 몇몇 문제점들은 아래와 같습니다고과의 기준이 명확하지않기 때문에 고과결과에 대해 신뢰 할 수 없다.승진/상여 등 다양한 고과의 기회가 있지만 항상 ... 결론임직원의 역량에 따른 차별화된 처우가 타당하다는 인식이 커져 가고 있습니다.따라서, 인사고과는 보다 쳬계적으로 설정하여 합리적이고 공정하게 평가하며 임직원의 의욕을 높이는 인사고과가 ... 고려하여 인사고과제도의 운용시 아래와 같은 경향이 증가하고 있습니다인사고과의 이용목적이 과거의 승진/상여 중심의 기조가 기존대로 유지되면서도, 승진, 이동, 적정배치, 교육 등으로

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  여성과 사회B

  이 프로그램은 학생들이 성별과 성별에 대한 더 나은 이해를 개발하고 성별 고정 관념, 성별 기반 폭력 및 LGBTQ + 권리와 같은 문제에 대해 교육할 수 있도록 도와준다. ... 남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회가 우선 남자에게 주어져야 한다.바. 남학생들에게 여학생들보다 철저한 직업교육을 시켜야 한다.사. ... 남녀가 똑같이 일을 하는 경우 임금, 승진의 기회도 동등하게 주어져야 한다.마. 21세기에 한국이 한 단계 업그레이드된 선진국이 되기 위해서는 경제 성장뿐 아니라 선진적 시민의식을

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

  [작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. ... 자원이 한정되어 있기 때문에 보상을 차별화 하는 기준으로 활용하기 위해서 공정한 기준으로 등급을 나누어 우수한 사람들에게 좀 더 나은 자원을 배분하기 위함이다. ... 승진 대상 심사결정에 결정적으로 작용하며 승진 심사에서는 미래에 대한 역량을 우선시 하기 때문에 업적보다 역량을 평가하는 경우가 많다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

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  성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 유리천장은 충분한 능력과 자질을 갖춘 여성들의 고위직 승진을 가로막는 조직 내 보이지 않는 장벽으로 한국 사회의 고질적 문제로 지적되어 왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 등의 차별 사례를 살펴보고, 이와 같은 차별이 발생하는 제도나 문화적인 요인이 무엇인지 알아보겠다.또한 해당문제가 교육, 결혼, 돌봄과 관련한 사회문제들과 어떠한 영향을 서로 주고받는지를 ... 위 사회문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 주고받는 영향여성만이 육아를 온전히 도맡아 하는 사회로 변화하고 있지 않기 때문에, 여성고용차별에 대한 문제를 교육이나 결혼, 돌봄에 대한 문제와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

  남성중심적인 조직 문화에서 갈등을 겪고 있거나 취재관행, 부서배치, 승진 등에서 여러 차별을 겪고 있는 상황이다. ... 온라인신문은 여기자 수가 많은 만큼 업무, 부서 배치, 승진 등에 있어서 차별을 거의 못느끼며 비교적 평등한 문화가 형성돼 있을 것이다. ... 종이신문은 온라인신문과 달리 여기자에게 ‘유리천장’이 존재하며 채용뿐 아니라 업무, 부서 배치, 승진 등에 있어서 여러 차별이 존재할 것이다.가설 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

  이러한 논리는 임금에서만 보이는 것이 아니라 승진이나 해고 등 경제활동의 모든 분야에서 확인할 수 있다. ... 정도의 차이가 있을 뿐, 어느 나라건 여성 차별적인 사회구조를 형성하고 있기 때문이다. 흔히 여성 차별적인 사회구조의 태생을 자본주의와 가부장제의 결합에서 설명한다. ... 즉 우리나라가 직면한 가장 심각한 사회문제 중 하나인 저출산 문제를 해결하기 위해서는 성별 임금격차 문제를 해결해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오.

  결론노동시장에 여성의 차별과 빈곤의 문제가 여전히 화두 되고 있는 현실이다. ... 시간제 일자리는 저숙련 노동자를 요구하고 있고, 저임금, 여성이 일할 수 있는 직종을 제한하며 사회적 급여와 승진 기회의 상실로 이어져 노동시장 내에서 여성이 직면하고 있는 불평등을 ... 노동시장 안에서 여성의 차별에 관한 문제점과 해결하고자 하는 방안이 무엇이 있는지 이야기 나누고자 한다.Ⅱ. 본론노동환경 안에서 여성은 여전히 남성과 차별적인 대우를 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.05.02

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <효과적인 양성평등 교육 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  차별적 대우 등)- 채용, 임금, 승진 등에서 여성이 불이익을 받음- 사회, 직장에서의 성폭력 증가○ 양성평등 교육이 체계적, 계획적으로 이루어지지 않음(개념 미 정립, 교수? ... 진정한 양성평등이 실현될 수 있도록 양성평등 교육의 실태 및 문제점을 분석하여 실천적인 양성평등 교육 방안을 탐색하고자 한다.Ⅱ. ... 실태 및 문제점○ 지금까지는 성에 대한 그릇된 고정관념과 여성에 대한 사회적 편견 등으로 성 역할의 정형화가 초래되었음- 학교의 풍토, 심리적 환경 등에서 남녀에 대한 왜곡된 태도?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

  에서는 성별을 이유로 합리적인 근거 없이 채용이나 승진에 불이익을 주거나 여성이 임신과 출산을 했을 때 이것을 이유로 퇴직을 강요하는 차별을 명백히 금지하고 있으나, 성차별 규제의 ... 여성의 주요 책임은 가족을 돌보는 것이고 직업은 이차적인 역할이라는 고정관념이 있어 채용할 때 차별하거나 직장 내에서 승진과 보직에 불이익이 있다. ... 우리나라는 과거에 비해 여성 취업에 대한 국가 지원이 상대적으로 늘었지만, 여전히 불평등과 차별이 많고 여성 스스로 해결해야 할 문제가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  1) 사회통합을 해치는 사회문제 주제를 선정하여 2) 문제라고 생각하는 이유 실태 분석 해결방안 3) 결론은 자신의 의견을 기술하시오

  교육, 직장, 가정 등 다양한 분야에서 나타나며, 이에 대한 원인으로는 전통적인 가부장적 가치관의 유지와 남성들의 선호도가 크게 작용하고 있으며, 이로 인해 여성들은 직장에서의 승진 ... 서론남녀 간의 갈등은 사회 통합을 위해 극복되어야 할 문제 중 하나이다. 이러한 갈등은 성차별적인 인식과 행동으로 인해 발생하며, 이는 사회문제로서 해결이 필요하다. ... 이 문제는 여성에게 불공정한 대우와 차별적인 인식으로 이어지며, 이는 여성의 자아개발과 사회진출을 방해하는 결과를 낳을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  그리고 승진을 할 때도 역시 본인을 먼저 승진 명부에 올리는 것이 아니라 남성이라는 이유로 승진 명부에 먼저 올라가는 일을 수없이 볼 수 있었다. ... 그래서 그런지 핸드폰으로 다른 사람들을 찍는 것의 문제를 알지 못한다. ... 아이들은 당시에 그것이 사생활과 관련한 문제라고 생각하지 못했을 것이지만 사생활을 침해하는 행위에 해당한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  기회 제공 역량과 경험을 강조하는 프로모션 HRM 중시 월마트에 비해 단위면적당 판매효율 높음Part 2 Problem HRM 을 비용이 아닌 투자라고 생각 승진에서의 성차별 극복 ... 정보를 체계화해 누구나 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것 ”Part 1 SummaryPart 1 ‘ 인도의 기술 시장은 레드핫 시장 ’ 이라는 점을 놓침 기존의 구글 고용제도에 문제가 ... SummaryPart 1 Main actor 구글의 R D 센터 구글의 인재 선발 ( 확보 ) 실패 Protagonist AntagonistPart 1 Problem Code Jam 문제

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  영화 카트 감상문

  뿐만 아니라 여성 근로자는 출산, 육아로 인한 경력단절과 승진에 있어 불리한 위치에 놓여있다. 여성의 승진을 가로막는 유리천장은 여전히 존재한다. ... 아무리 큰 문제라고 해도 그것이 관심을 받지 못하고 사회적 이슈 즉 아젠다로 이어지지 않으면 사회적 문제라고 규정되지 않는다. ... 사회에 만연해 있는 여성에 대한 차별을 해소하기 위한 해결방안이 반드시 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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