"신입생 포트폴리오" 검색결과 261-280 / 1,162건

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  강동노인종합복지관 입사지원서 (이력서 및 자기소개서)

  입 사 지 원 서성 명(한글)접수번호※ 담당자 기재지원구분신입 ( ), 경력 ( )(한자)지원직무육아대체 사회복지사(영문)현거주지(현주소)연락처본인 휴대폰 :비상 연락처 :전자우편( ... 마이 온라인 포트폴리오 공모전 우수상2018.01.30**대학교**대학교대학일자리본부2020년 05월 ~2020년 11월공기업 현직자 멘토링 및 입사서류, 면접 참여, 동아리 회장

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.04

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  2019 중앙대학교 지식경영학부 자소서

  그리고 저는 경영지원 업무를 맡고 있기에 신입사원이 들어왔을 때 기본적인 업무 교육과 회사생활 전반에 대해 안내를 하고, 필요한 다양한 세금신고와 사업비 결산, 재무제표 작성까지 ... 미리 경험한 부분등에 대해 디테일하게 쓰기상장 (외부상장 다, 서울시대회, 전국대회, 사진등과 상장을 첨부하기, 그리고 그 포트폴리오에 있는 중앙대학교 내용을 캡처해서 넣기, 봉사활동

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.21

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  이베스트투자증권 합격 자소서

  역할수행을 하겠습니다.꾸준함지치지 않는 태도로 꾸준히 맡은 역할에 최선을 다하겠습니다.긍정적마인드항상 밝은 마음가짐으로 임하여 팀에게 긍정적인 시너지효과를 주겠습니다.배움의 자세신입사원으로 ... 노력을 하고 있는지 작성해 주십시오. (500자 內)저는 평소에 미리미리 준비하는 성격을 가지고 있어서 저를 잘 모르는 남들은 여유가 넘친다는 말을 하곤 합니다.동부증권 GAPS 포트폴리오

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2020.01.12

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  배달의민족 인적자원관리 분석

  개발자로서 역량 , 장 / 단점 등 ○ ● ○ ○○직무 테스트 _ 코딩 테스트 C 언어 자바 파이선 개발 _ ○ ● ○ ○○ 디자인 / 마케팅 포트폴리오○ ○● ○○ 1 차 면접 실무 ... ○○ 인 재 상 _배달의민족 한나는 열한살 인 재 상 _ 4 대 핵심가치 ●○○○○배달의민족 한나는 열한살 ○●○○○ 우아한형제들의 채용 전형 직무 테스트우아한형제들의 채용 과정 신입 ... 경력 난 어디든 간다 ○ ● ○ ○○ 경력 같은 신입입사지원 서류 전형 1 차 면접 2 차 면접 최종 합격 채용 프 로세스 _ ○ ● ○ ○○ 직무 테스트서류 전형 채용 프 로세스

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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  (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

  또한 작은 실수도 생명과 직결되기에 신입 직원에게 긴장의 분위기를 조성하게 된다. ... 서론우리나라의 보건의료조직은 의료진을 중심으로 하는 경직적인 구조를 가지고 있으며, 특유의 문화로 인한 문제점들에도 자주 노출된다. 2018년 2월에는 서울 한 대형병원의 신입 간호사가 ... 병원 조직 문화의 일종인 태움 문화로 인하여 스스로 목숨을 끊으면서 태움 문화와 의료 조직의 문제들이 사회적 이슈로 대두되기도 하였다.태움 문화란 신입 간호사를 선배가 재가 될 때까지

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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  (주)카카오 기업분석 ppt

  신입사원 제 1 사업을 B 기업과 함께하는 건 어떤가 ? 차장 그럼 이렇게 진행하는 걸로 합시다 . 차장 Smith, 정말 좋은 생각이에요 ! ... 온라인지원 직원추천 헤드헌터 공개채용 학교 취업지원 센터 other 65% 1% 18% 5% 8% 3% 면접 난이도 3.5 어려움 0 쉬움 5 어려움 [ 출처 ] Jobplanet포트폴리오

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.06.06

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  21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

  1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오# ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한해석학 ... 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 1) 신입생 작문 교육의 제고 취업교육의 실시2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 신입생 작문 교육의 제고4) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생# 현대자동차(주)

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  알쓸취잡 독후감

  라고 하여 기업에서 원하는 신입사원에 대한 이야기를 해준다. 사실 인턴이든 신입사원이든 실수를 많이 하고 적응하는데 애를 먹는다. ... 산업의 트렌드에 대해서도 알려주고, 포트폴리오를 통해 자신을 보여주는 방법도 알려준다. 그러면서 자신의 직무적합성에 대해서도 생각하게 해준다. ... 그렇다 보니 1년도 안되어 퇴사하는 신입사원도 많다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.12

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  [서평] 공자와 논어 2권

  신입사원이라면 출신학교가 중하겠으나 경력사원은 첫 번째 조건이 아니다. 중요한 것은 '할 수 있는 것'이 아니라, '한 것'이다. ... 공자님의 취직이 힘들었던 이유가 자신의 실력을 증거할 업무 포트폴리오가 부족한 게 아닌가, 생각된다. 공자님의 출신이 노나라인 것도 핸디캡이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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  조직에 적합한 인사를 선발하기 위한 적절한 기준에 대한 여러분의 의견을 개진하시오.(조직심리학)

  적합한 인사를 선발하기 위한 적절한 기준은 흔히 말하는 스펙인 학력이나 성적이 높아야 하는 것이 아닌 기업의 각 부서의 특성에 맞게 적합한 인사를 선발해야 한다고 생각합니다.최근에 신입사원들을 ... 회사마다 체인별이나 포트폴리오 등에 따라서 동일한 기준으로 적용하기 어려운 분야가 존재하기 때문에 해당 분야에 대해서는 공채 기준을 동일하게 적용하기 보다는 특화된 인재에 적합한 ... 즉, 1차로 서류, 에세이, 포트폴리오를 평가하였다면 이대로 선발을 끝내는 것이 아니라 2차, 3차를 통해 토론을 통한 면접과 상황적 면접 등 추가적인 방법들을 통하여 좀 더 선발의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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  시장경제논리 교육을 통해 본 수능의 역할

  아마 그중에서도 꾸준히 바뀌는 입시정책이 있다면 바로 수시와 정시의 비율일 것이다. 2018학년도 입시전형을 살펴보니 전국 197개 대학이 신입생의 74%를 수시모집을 통해 선발했다 ... 더 정확히 말하면 좋은 대학에 들어가려면 완성도 높은 선행학습과 이를 도와줄 학원 강사, 과외교사, 비교과 포트폴리오를 착실히 채워줄 입시 컨설턴트들이 판을 치고 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.11

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  1) 개별 교과목 포트폴리오2) 설계 포트폴리오3) 자기소개서4) 학생 포트폴리오3. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은? ... 신입사원 추구 할 가치로 옳지 않은 것은?1.성실O2.최선O3.교만X4.구체O실제 기출문제1. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  [드라마 감상] 협상전략

  목소리상여금 협상 테이블에서 신입사원 보니의 말이다.맥피에게 하는 보비의 말이다.금융의 진실이다. ... 포트폴리오 매니저.보비는 둘 만 남기고 다 해고하고 싶다. 웨그스의 말이다.웨그스는 9백만불을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  대학입학사정관제의 장점 및 문제점

  성적만으로는 올 수 없었던 대학을 포트폴리오나 봉사활동, 수상경력 등으로 인해 입학에 성공했다면, 대학에서도 재능 있고 발전가능성이 있는 학생들이며 정말 전공으로 선택해서 준비해오는 ... 입학사정관을 통하여 과거의 성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성에 맞는 신입생을 선발하는 ... 맞는 소질과 잠재력을 가진 학생을 선발하기 위해서 성적 외의 전형자료들을 다양하게 활용할 수 있기 때문에 초·중등교육에서 대학진학을 위한 지나친 점수 경쟁을 완화할 수 있고, 대학 신입생에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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  한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

  주요 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. ... 오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극! ... 학생 포트폴리오의 경우에는 학업지도교수가 학생별로 포트폴리오를 대학의 종합정보서비스의 교과목 포트폴리오 관리 프로그램을 통하여 작성하여 관리한다.

  시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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  [독서록][독후감]취업독설특강

  직무정보는 NCS국가직무능력표준에서 얻을 수 있다.기업이 신입사원을 뽑을 때 고려하는 요소는 총 5가지다. 첫째 자기소개서다. ... 반드시 나의 직무역량을 포트폴리오로 정리해 둬야 한다. 이때 경력은 수익을 낸 경력을 적으며, 기업 인재상과 직무 필요역량에 비추어 적어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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  [영화감상] 극한직업

  영화는 포트폴리오가 되어야 한다. ... 공명이 신입 경찰이 된 것은 혼술남녀의 공시족이었던 과거를 떠올리게 한다.. 마형사가 화교가 되었던 것은 전작인 범죄도시의 아우라다.PAGE \* MERGEFORMAT1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등

  더욱이 노동 시장이 점차 유연화 되면서 이전처럼 졸업자들을 신입 직원으로 채용하여 육성하는 방법보다는 경력 사원을 외부에서 영입하는 인사 정책이 점차 확대되고 있다.인력을 외부에서 ... 수 있다는 명확한 인재 상을 바탕으로 유능한 인력의 확보와 이를 중심으로 하는 인재 경영의 문화를 가지고 있다.글로벌 경쟁 상황에서 전략은 수시로 재편되고 변화되어야 하며 사업 포트폴리오나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)

  따라서 해당 현업 팀장이 면접시 참석하여 사전에 받은 포트폴리오 검토한 것을 기초로 직무와 연관된 심층질문을 하고 특수직무의 경우 역할연기 면점을 시행하기도 한다. ... 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. ... 부적합하다고 생각해서 우리 회사보다 규모는 크지만, 유사 업종에 있는 신세계를 대상으로 선정하게 된 것이다.2) 기업의 채용 제도에 대한 고찰(1) 충원충원의 경우를 보면, 대졸 신입사원은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  입학사정관제

  실질적으로 말하자면 ‘자기소개서와 포트폴리오 그리고 면접’을 준비하여 원하는 대학에 갈 수 있는 제도라고 할 수 있다. ... 입학사정관제는 주입식 교육의 결과물인 내신 성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성에 맞는 신입생을 ... 학생선발 권한을 확대하고, 초·중등교육 정상화를 함께 이루어질 수 있도록 대입전형의 자율화·특성화 역량을 강화하고, 이를 지원할 필요성이 대두되었다.대학 입학사정관제도는 대학교 신입생을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2016.03.28

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