"여성 기업가" 검색결과 261-280 / 56,376건

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  조선대학교 여성문학 중간 레포트

  비교적 젊은 여성들이 회사를 선정하는 단계에서 육아휴직이 도입되었는지를 고려하고 육아휴직이 도입된 기업을 선호한 결과라는 추론을 제시했다. ... 특히 육아휴직 도입에 따라 전체 여성 근로자보다 기존의 여성 근로자 비중이 증가시킨 것을 함께 고려하면 기존의 여성이 다른 기업으로 이직하려는 유인이 감소한 것과 출산을 고려한 결과 ... 많은 여성이 경제적 독립을 하고 ‘나만의 방’을 꾸려가고 있는 건 사실이지만, 여전히 온전한 여성이 온전히 ‘나만의 방’을 갖지 못하는 것이 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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  [문화교양학과] 2022년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 과제물(이상적이라고 생각되는 여성상)

  하지만 이상적이라고 생각되는 여성상 사례로 소개하는 대홍코스텍㈜의 진덕수 회장은 회사 제품만큼 단단한 신뢰를 쌓아가는 게 목표로 하고 있다.이 레포트는 <여성의 삶과 문화> ... 서 론여성의 사회적 활동의 증가로 여성 경영자가 운영하는 중소기업의 비중도 커지고 있다. ... 10개 중 4개(40.2%)는 여성기업이라는 조사 결과가 나왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.03

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  [자원봉사론] 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오.

  서론오늘날 현대 우리사회는 전통적 사회가 산업사회로 변화하면서, 최단기간 내에 경제발전이라는 국가적 목표를 성취하였지만, 이에 따라 사회적 결집력이 약화되고 지역공동체의 의미가 상실되어가며 ... 기업 자원봉사는 기업 자체가 추구하는 사회적? ... 지역사회 문제를 해결하기 위해 기업이 직접 참여하는 자원봉사활동은 기업도 지역사회 일원으로 소속된 몫을 담당하는 ‘기업시민’정신이라는 계몽된 기업윤리를 실천하는 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.13

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

  그 밖에 기업 규모, 복지 제도 시행 정도, 야근 빈도, 업무량 등이 일·가정균형에 영향을 미치는 것으로 나타났는데 자녀를 둔 취업여성을 대상으로 한 일·가정 균형감에 대한 연구에 ... 생애주기별로 필요한 서비스에 대해 맞춤형 서비스로 설계해줄 수 있는 활동가를 양성하여, 보다 나은 맞벌이 가족의 삶의 질을 높일 수있도록 조력자의 역할을 수행하도록 해야 한다. ... 맞벌이 가구가 44.6%로 이제는 거의 절반에 가까운 수치로 매우 많은 가구가 맞벌이 생활을 하고 있음에도 불구하고 이에 대한 관련 사업은 미비한는 부부간의 충분한 대화와 부부간의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  소통의 정치 인민의 지도자 프랭클린 루스벨트

  당시 여성은 공직진출의 기회가 없었으며 투표권조차 갖지 못했었다. 그녀는 여성개혁가들과의 네트워크를 강화해 여성 유권자연맹, 민주당 여성조직에 관여하였다. ... 이러한 일련의 과정 속에서 국민들은 더 이상 사회에 대한 혁신을 기대하지 않았고 점차 보수화 되어가는 모습을 보였다.이후 취임된 후버 대통령은 자수성가형 인물로서 그 자신의 역량은 ... 또한 실패를 경험한 뒤 다시 시작하는 치열함을 학습하여 진지하고 결연한 정치가로 거듭났다.4) 주지사 시절 (1920~1930)- 루스벨트가 뉴욕 주지사로 취임하기 전 미국은 대공황에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  조선대 차이나허스토리 A+ 기말고사 족보 및 자료 정리 합본

  사학가이자 문학가학습목표 1) 유교를 지배원리로 택한 한 왕조의 여성의 삶에 대해 말할 수 있다.2) 한나라의 역사가 반소에 대해 설명할 수 있다.학습내용 1) 한 왕조 여성의 삶2 ... 산업진흥강병 : 군수 공업 육성, 북양 해군 창설육영 : 외국에 유학생 파견, 동문관 설치- 한계중체서용 노선의 입장에서 근대화 모방단계에 머무름관독상판(관에서 관리하고 상인들이 경영하는 기업 ... 성년식을 치르고 머리를 올리며 20살에 시집가는데 시집가기 전에 받는 교육종실의 딸들 - 시집가지 전에 3개월 동안 교육평민의 딸들 - X한무제 - 경학 제창, 유학 숭상, 경학전문가양성

  시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.04.14

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  아모레퍼시픽

  아모레퍼시픽 기업전략 사례(1) 중국진출전략아모레퍼시픽은 1999년부터 전담팀을 구성하여 3년여에 걸쳐 3500여명에 가까운 현지 소비자들을 대상으로 조사를 했고 제품과 브랜드만으로는 ... 아모레퍼시픽 기업사례분석아모레퍼시픽 기업현황과 기업전략 사례 사례를 분석하고 아모레퍼시픽의 경쟁자에 대해 분석하시오. ... 더하여 여성임원 비율 역시 2020년 기준, 삼성 다음으로 높은 17%를 기록하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.07.05

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  예를 들어, 한 여성이 재취업을 위해 면접을 보러 갔을 때, 면접관이 경력 공백에 대해 부정적인 시각을 가지며, 재취업 의지를 의심하는 경우가 종종 발생합니다. ... 또한, 여성 친화적인 기업 문화를 조성하여 경력단절 여성들의 재취업을 촉진하는 것도 중요합니다. ... 또한, 정부와 기업들이 여성 친화적인 정책과 문화를 조성함으로써 경력단절 여성들이 경제활동을 지속할 수 있는 환경을 만들어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.(A+)

  정보화, 세계화의 가속화로 기업환경이 변화하고 기업의 경영활동 범위가 국제시장으로 확장되면 기존 국내 시장에서는 고려되지 않았던 것들이 중요한 요소로 작용하게 된다. ... 전 세계의 무역시장은 글로벌화 되어 가고 있기 때문에 국내 내수 시장을 넘어 국제 시장으로 진출이 어느 때보다 중요해지고 있다. ... 말레이시아의 습하고 더운 기후에 하루종일 히잡을 쓰고 있는 여성들은 두피 트러블을 겪는 일이 많다고 한다. 리조이스는 이러한 무슬림 여성들의 고충을 이해하고 히잡으로 .

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데

  여성 제품을 생산하는 회사의 여성 근로자에 대한 성 윤리 의식이 이처럼 낮다는 것이 드러났고 단순히 동아제약 기업만의 문제가 아니라 이처럼 남성 위주의 채용 및 임금 결정 문화가 여전히 ... 해당 사건에서의 문제점은 국내 대표적인 여성 생리대 제품 1위 기업에서 이러한 부당한 성차별 면접이 발생하면서 소비자에 대한 의무를 심각하게 위반한 사례라고 할 수 있다. ... 선호도가 떨어지는 경우가 많은 편인데 이는 병역의무 때문에 군대를 다녀와야 하는 남성들을 더 대우하려고 하는 기업들이나 군대 위주의 남성 문화로 인해 발생하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

  EMES의 사회적기업 특징 가운데 경제적 및 기업가적 영역의 3가지 핵심 특징은 무엇인가? ... 앨리롤하우스미션: 학교 밖 청소년 자립사업모델: 제빵ODS다문화교육연구소미션: 결혼이주여성과 취약계층 일자리 창출사업모델: 방과후강사, JUST FRIENDS 브랜드, 작은도서관아가쏘잉미션 ... 사업발굴 및 지원”상업적 거래관계 강화사회적기업가정신과 리더십 지원사회적기업 브랜드 구축정답없음공공자산의 사회적 가치창출35.

  시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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  여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  물론 사회가 발전해감에 따라 여성의 교육 수준과 사회진출이 증가하기도 하였지만 대대체로 남성보다 임금 측면이나 고용조건 부분에서 열악하거나 부족한 부분이 많았다. ... 여전히 사기업에서는 남성과 여성의 보수 차이가 존재하고 고위직으로 올라갈수록 보이지 않는 유리천장이 존재한다. ... 특히 출산이나 양육으로부터 오는 여성들에 대한 부담감을 해소하고 빠른 사회로의 복직을 위한 제도들이 실시되고 있지만 아직도 작은 중소기업에 종사하거나 프리랜서로 활동하는 경우 온전히

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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  메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

  일반적으로 다단계 기업에서는 디렉터가 판매원이 상품을 판매하여 올린 수익의 일부를 수수료로 떼어간다. ... 이렇게 설립된 메리케이 사는 경제 전문지 ‘포춘’지로부터 세계 500대 기업, 미국에서 가장 일하고 싶은 기업, 여성들을 위한 10대 기업으로 선정되어 ‘꿈의 회사제품 포장지는 재활용된 ... 메리케이는 ‘여성의 삶을 풍요롭게’라는 기업이념으로 미국 텍사스 주 딜라스에 설립된 화장품 브랜드다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  관료제와 시민사회 기말고사 요약본

  상공업자 중심으로 하는 광범위한 중산계층이 영국사회에서 활발하게 성장해 가는 과정을 보았다. 자연상태에서 사람들은 평등하게 그리고 완전하게 자유를 가지는 것이다. ... 사회적기업한국사회적기업진흥원에 따르면 사회적기업은 영리기업과 비영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화, 서비스의 생산, 판매 등 영업활동을 수행하는 기업이다 ... 그런데 여기서 자본주의 시장의 자유는 목록에서 빠져 있는데, 그는 계약 당사자들이 자신이 자본가인지 노동자인지 알지 못하는 원초적 공이익을 수호하는 역할을 담당한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  조선대 지구에서만나살아가는남자와여자 중간과제 레포트 (A0)

  군에서도, 국방부도 장려하는데 사회에서의 기업들이 못 할 것이 없진 않다고 생각합니다.물론 기업의 입장도 충분히 이해가 갑니다. ... 그러므로 정부에서는 고용노동부의 자료를 토대로 기업의 여성들의 육아휴직 비율을 늘리도록 장려를 해야 합니다.육아휴직이 시급한 직원들이 많을 것이지만 한 번에 모두 다 하면 기업의 타격이 ... 육아휴직을 하는 비율이 늘어날수록 이익을 추구하는 기업의 입장에선 이익이 아닌 손해가 날 수 밖에 없는 구조입니다, 그렇다 하더라도 있는 제도를 활용하지 못하는 여성들이 너무나도 많은

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.12.11

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  한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

  그러므로, 기업은 이러한 여성의 경제활동을 제고하기 위해, 더욱 활발한 기업 내에서의 여성 권리 실현이 요구될 것 이다.V. ... 급여 또한 240일 중 195일에 대해 약 80%에 가까운 급여가 산출되게 된다. 2016년 기준으로, 스웨덴의 육아휴직 사용 관련 자료를 살펴보면, 평균적으로 여성이 89일을 사용하고 ... 마지막으로 기업의 측면에서의 변화 요구는, 당연 경제적인 이익에 따른 여성 권리 실현에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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  글로벌기업가정신

  따라서 과거의 여성성이 리더나 기업가가 되는데 큰 도움이 되지 않았다면 지금 통해 해결(박선영, 2014)할 수 있을 것으로 기대하고 있다.2, 기업가 정신의 특성과 구성요소1) 기업가 ... 하지만 지난 수십 년간 리더로 등극한 여성 수의 점진적인 증가와 그들의 성향을 파악해 보면 일부 여성성을 줄이고 남성화된 여성리더들도 목격되지만 다정다감, 도움, 친절, 섬세함 등 ... 여성 특유의 장점(Early, Wood, and Diekman, 2000)을 활용하여 조직을 이끌고 있는 것 을 볼 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  인성면접기본질문답 22년 하반기 임원면접 최합 모범답변

  여성 사원의 결혼에 대한 견해는 기업에 따라서 각양각색이다. ... 단지 호감이 간다기 보다 어떤 연유로 호감을 가지게 되었는지 몇 가지 구체적 사례를 통해 답변하는 것이 좋다. ... 현대는 마냥 다소곳하고 소극적인 여성보다는 적극적이고 지적인 여성을 필요로 한다. 남성과 동등한 입장에서 업무를 처리할 수 있음을 자신 있는 어조로 밝히는 것이 중요하다.

  자기소개서 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.03

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  이는 창업 향후에도 실용성이 높다는 측면에서 취업, 창업의 기회를 증가시키고 있다.소상공인을 위한 정책 지원들이 늘어가고 있고 1인 기업 창업은 개인적으로도 시간을 유동적으로 사용할 ... 대부분의 많은 기업들이 육아를 하는 기혼여성의 채용을 기피하며 경력단절 여성의 인적자본을 저평가하고 있어 재취업시 수입, 근로조건이 기대수준에 맞지 않는 경우도 많다.3) 경력단절 ... 개인뿐만 아니라 기업이나 관공서 모두 유튜브 채널을 개설하고 있으며 다양한 SNS가 활발히 소통되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  [여성복지론] 여성 생애주기 관련

  인크루트가 지난해 사업보고서를 공시한 시총 30개 기업의 임원 현황을 분석한 결과, 국내 30대 기업의 임원 중 여성 비율은 4%에 불과했다. ... 개인이 출생에서 사망까지 옮아 가는 생애주기 동안은 여러 연령층위의 연속으로 이어져 있다. 이러한 연속은 시대에 따라 사회마다 다양하다. ... 관련 전문가들은 “진정한 삶의 만족도를 높이기 위해 다방면의 노력을 해야 근본적인 대책이 될 것” 이라며 “ 대중적 처방의 복지 정책 못지 않게 국민에게 희망주는 정책이 필요하다”고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.03.06

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