"온라인 채용" 검색결과 261-280 / 7,959건

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  동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

  하지만 삼성증권의 보고서는 키움증권의 향후 이마트의 온라인 전환 전략에 따라 투자 전략을 달리해야 한다는 의견과는 달리 현재 시점의 매집을 권유한다. ... 그러므로 전사의 디지털 전환 전략이 성공한다면, 오프라인 시장의 상대적 성과 부진이 온라인 시장의 영향력 확대로 전환되며 이마트 실적의 성공을 좌우하리라 판단했다.2. ... 하지만 이마트 성과의 대부분을 차지하는 할인점의 매출은 증가하였지만, 국민지원금의 영향으로 인한 9월 매출 부진, 백신 접종으로 단기 인력 채용 증가, 할인점의 저마진 제품 판매 확대가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  온라인 학습 플랫폼과 가상 현실(VR)을 활용한 훈련 프로그램은 직원들이 필요한 기술을 효과적으로 습득하도록 돕는다. ... 예를 들어, 인공지능(AI)과 머신러닝은 채용 과정을 자동화하고 최적화하는 데 사용될 수 있으며, 이는 채용의 효율성과 정확성을 높인다. ... 따라서 인적자원관리는 단순히 인력 채용과 관리를 넘어서 조직의 전략적 목표를 지원하고, 조직 문화를 형성하는 중요한 역할을 담당하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오

  비대면 업무 방식으로 인해 발생하는 교통 비용 및 시간 절약, 온라인 상에서의 업무 수행 효율성 증대 등을 통해 비용 절감이 이루어지며, 참여자들은 온라인 공간에서의 참여 경험을 즐기며 ... HR분야에서도 메타버스를 활용한 인재채용이나 재택근무 등의 적용사례가 증가하고 있다. ... 최근 기업체에서는 메타버스를 HR 분야에서 활용하여 채용 홍보, 교육, 회의 등을 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  가장 적절한 직원 선발 기법

  면접관과 면접자 간 소통이 어렵고 온라인 연결 상태 등 기술적인 한계도 문제가 되고 있다.하지만 4차 산업혁명 시대가 도래 하면서 변화에 빠르게 대응할 수 있어야 기업은 생존할 수 ... 블라인드 채용을 통해 직무 실력만을 평가하여 채용함으로써 기회를 평등하게 보장하고 공정한 사회를 만들겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 ... 그룹 자체적으로 계열사 대상 공정채용 가이드를 배포하고 채용담당자가 서약서를 작성하는 등 공정성을 확보하기 위해 노력중이다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  객실팀에서는 프론트, 예약과 온라인 및 홍보, 오더 테이커, 주차와 경비, 공공 청소로 나누어져 있고 판촉팀은 판촉, 식음료팀은 영업장, 조리팀, 직원 식당으로 나누어져 있다고 볼 ... 우리나라에 역시 소수정예화, 성력화, 감량화가 추진되는 가운데 종래의 대학신규졸업자 정기 채용중심에서 합리적인 관점에 알맞은 탄력적인 채용이 이루어질 필요가 있다. ... 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

  어르신 응대 경험이 많은 직원을 채용한다.② 약점 : 노년층은 새로운 교육에 대한 두려움이 크다.(2)외부환경 분석① 기회 : 주민센터 근처에 위치해 방문에 용이하다.② 위협 : ... 디지털 격차가 커지면서 삶의 질 차이로 이어지지 않도록 디지털 교육을 활성화해야 한다.① 휴대폰 온라인 뱅킹을 교육한다② 휴대폰 온라인 주문을 교육한다③ 키오스크 무인기를 사용 할 ... 일상이 온라인 중심으로 바뀌어가면서 디지털 기기 사용에 익숙하지 않은 노년층은 디지털 소외 현상을 겪으며 고립되어 가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2023.07.14

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  컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.

  또한, 기업은 전 세계 어디에서나 우수한 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻게 되었다. ... 소셜 미디어, 온라인 쇼핑, 스마트 홈 기기 등의 등장은 사람들의 소통 방식과 생활 습관을 근본적으로 변화시켰다. ... 이로 인해 기업은 오프라인 매장에만 의존하는 것이 아니라, 온라인 채널을 통해 더 넓은 시장에 접근할 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  에어비앤비 기업보고서

  소개 에어비앤비는 자신의 주거지 일부를 다른 사람에게 빌려주는 서비스를 제공하는 온라인 사이트이다. ... 채용 과정에서 다양한 절차를 거치지만 ‘묘비명은 무엇인가’ ‘직접 한 선물 중 가장 인상 깊은 물건은 무엇인가’등 평소의 생활 태도나 가치관을 물어 주인의식을 가지고 일하는 사람인지를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  광고학_본인이 그동안 경험한 브랜드 경험(체험) 마케팅 사례를 들어 보시고, 그로 인해 브랜드에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.

  키오스크, 셀프 계산대 등)으로 서비스가 제공되고 있으며, 온라인 공간에서는 온라인 플랫 폼을 기반(화상회의, AI 채용 인터뷰, 원격의료, 배달 앱 등)한 서비스가 제공되고 있다. ... 세계적으로 인터넷 기술, 온라인 세계가 발전되면서 오프라인 중심의 매장들이 온라인으로 확장하기 시작하였다. ... 광고학 포스트 코로나 시대를 맞이하면서 소비자들이 오프라인보다는 온라인에서 제품 서비스를 구매하고 온라인을 통해 소비자간, 또는 기업과 소비자간의 커뮤니케이션을 하고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  위메프 기업의 모집 및 채용과정 조사위메프는 대한민국의 대표적인 이커머스 기업으로서 2010년 창업 이후 온라인을 기반으로 하는 소셜커머스 서비스를 제공하는 기업으로 시작하여 배송대행 ... 그렇지만 위메프의 채용에서는 이러한 어학 점수나 자격증 유무를 채용과정에서 전혀 반영하지 않는다. ... 이러한 위메프의 채용과정만의 독특한 특징에 관한 내용은 다음과 같다.(1) 어학 점수 및 자격증, 나이 제한이 없는 채용일반적인 기업의 채용에서 흔히 말하는 기본 스펙으로 가지고 있어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  언어논리 △수리논리 △추리 △시각적 사고 등 4개 과목으로 구성되었다.2020년도의 시험은 수리영역, 추리 영역으로 구성되며, 사전 준비 60분, 시험 60분으로 총 2시간 동안 온라인으로 ... 채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도로 지원자와 기업 간 서로 적합한지 아닌지를 확인하는 과정으로 실제 업무에 필요한 직무 역량과 전문성을 갖춘 ... 인턴사원을 연중 상시 채용하며, 채용 대상을 크게 확대한 것이 H-Experience의 가장 큰 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 ... 채용방법 신입사원채용 경력직채용 인턴사원 채용 2. ... 채용과정 경력직의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

  NGO 단체 채용(1) NGO 단체 채용(공고 및 심사단계)1) 월드비전① 채용(비정기적/수시)② 심사 단계(정규직 채용시)채용공고→ 서류접수 → 서류합격자발표 → 온라인 인성 검사 ... → 온라인인성합격자공고 → 필기 및 임원면접전형 (프레젠테이션, 영어구술포함) → 최종합격자 선정2) 세이브 더 칠드런① 채용(상시지원/인재풀제도)세이브 더 칠드런 인재풀(상시지원 ... NGO 단체 채용(월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스)(1) NGO 단체 채용(공고 및 심사단계)(2) NGO 단체 채용 관련 자격증 및 우대사항6.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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  삼성전자의 인적자원관리에 대해서

  소요를 종합하여 기초지원 합격자 전체에 대한 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL제도를 운영하고 있다.2. ... 확보삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. ... 삼성전자는 삼성공동채용사이트를 통해 수시로 필요한 인력을 모집하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

  이런 식으로 채용 된 외부 강사들에 대한 인적관리가 소홀하다는 것이 바로 기관의 문제로 지적되는 것이다. ... 원격(온라인) 평생교육기관의 특성 및 문제점다음은 원격(온라인) 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대한 설명이다. ... 원격(온라인) 평생교육기관의 특성 및 문제점Ⅲ. 결론 (견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

  .□ 기업의 핵심 가치□ 채용채용은 3가지 직군이 있는데, 개발직군에서는 로봇사업개발, 서버개발, 앱개발,인프라개발,데이터 개발을 모집하며,비개발 직군에서는 기획,디자인, 마케팅/홍보 ... 느꼈다.불과 몇 년전까지만 해도 마음만 먹으면 갈수 있던 여행도 제대로 가지 못하고, 마스크 없이는 외출할수 없는 상황이올 것 이라고는 살면서 생각해본적도 없었기 때문이다.그러면서 이제는 온라인커머스 ... , 영업/md/운영지원, 사업 관리/전략, 경영지원을 모집하며,병영특례는 산업기능요원,전문연구요원을 모집 하고 있다.□ 채용 절차□ 해당기업에 취업희망하는 이유현재 나의 과는 문화관광학과이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  모집의 중요성과 효과적인 모집방법

  최근 많은 기업 내에서 늘고 있는 채용방식 이다.6) 온라인 모집인터넷 이용자를 대상으로 기업홍보 및 모집을 진행한다. ... 인적관리의 ‘모집 선발 및 채용’이 경영에 미치는 많은 영향에 대해서도 말할 것이 없다. ... 신규 및 경력사원 모집에 가장 널리 쓰이는 방법 중 하나로 공개채용 형태를 띠기 때문에 인재를 널리 공정하게 모을 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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  메타버스는 기존의 소셜미디어와 비교해서 차별화되는 개념, something new인 것인가

  SKT는 메타버스 플랫폼 점프를 활용해 채용 설명회를 진행했다. ... 메타버스는 실제 세계와 합쳐지면서 현실과의 경계를 모호해지게 하며 온라인 세계 속에 국한되지 않고 점점 확대되고 있다.메타버스는 온라인을 통해 사회적 교류를 할 수 있다는 점, 불특정 ... 즉 온라인 세계 속에서 시공간적 제약을 초월할 수 있는 가상공간을 가리킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  온라인 면접, 그룹 면접, 역량 면접 등 다양한 면접 기술을 활용하여 면접의 다양성을 확보하고 자세한 정보를 얻을 수 있다. ... 따라서 면접법의 기술 향상은 기업이 우수한 인재를 발견하고 채용하는 데 있어서 핵심적인 역할을 한다. ... 서론면접은 채용 프로세스에서 중요한 부분을 차지하는데, 이는 기업과 지원자 모두에게 중요한 결정적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [수업자료] ‘취업 계획 수립과 구직 활동’ PPT자료입니다.

  : 정확한 기업명과 소재지 , 기업의 인재상 직무 정보 : 직무 내용을 중심으로 근무 시간 및 근무 형태를 자세하게 파악 전형 정보 : 입사 지원서 양식 유무 , 온라인 접수 , ... 채용 정보 수집 목적을 이해하고 채용 정보 수집 방법을 적용할 수 있다 . ... 채용 단계별 구직 활동을 파악하고 효과적인 구직 방법을 수행할 수 있다 .채용 정보 수집 채용 정보 : 원하는 직업을 갖기 위해 필요한 요건과 직업 생활에 적응하는 데 필요한 정보

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.11.26

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