"유한양행" 검색결과 261-280 / 1,943건

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  유한양행의 재무제표분석

  유한양행의 자본구조1. 회사의 목적가. 회사가 영위하는 목적사업 나. ... 조중형 비상근 사외이사 1935.11. 7 건양대 초빙교수 김광영 비상근 사외이사 1944. 9.18 맥스경영컨설팅 대표이사 노동래 감사 1941. 1.28종합주가지수의약품 주가지수유한양행 ... 주식회사 유한 코락스 설립 1978.11. 회계년도 변경(12월 결산) 1979.10. 아이비엠 310-115설치 가동, 업무전산화1980.7.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.12

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  [경영학] 유한양행과 삼양사의 장수비결

  삼양사와 유한양행의 장수비결------------------------------------------------{. ... 개 요 .국내기업 중 장수하고 있는 기업인 삼양사와 유한양행의 역사, 주요활동 등을 조사 분석하여 장수하는 기업의 특징과 비결을 살펴보고자 한다. ... 혁- 1920年代1926.12.10 유일한 박사가 현 서울 종로2가 덕원빌딩에 사무실을 설치하고 의약품 수출입업 및 판매업으로 유한양행 창립- 1930年代1932 서대문구 신문로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.21

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  유한양행- 기업분석, 조직화 경영전략 / 지식경영분석, 중국시장진출분석 / 성공요인분석등

  About 유한양행 (1) Brand Identify (2) Brand Name Logo (3) 경영 전략, 경영이념, Value, 점유율 (4) 경영성과 분석 – 매출, 수출액, ... 제약회사 유한 양행(주)이 세계적인 건강위생용품 회사인 미국의 킴벌리클라크 와 합작투자로 1970. 3. 30일 설립. o 1984년 8월 - 실시한 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 ... 최우수상 수상 2003년 - '하우치” 라는 이름으로 중국진출 2005년 - 하기스 매직팬티 아기기저귀 출시2006년 03월 - 화이트 프리미엄 생리대 출시 2006년 05월 - 유한양행

  리포트 | 111페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.03

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  사회공헌 실천 기업으로서의 유한양행 조사 및 기업윤리 (인터뷰,설문포함)

  유한양행의 기업윤리1) 유한양행 이념/연혁2) 유한양행의 사회공헌3) 경영과 소유의 분리4) 노사관계5) 경영성과5. ... 유한양행의 기업 윤리1) 유한양행 이념 / 연혁● 유한양행 이념유한양행은 1926년 창업 이래로 80여년이라는 유수한 기간 동안 탄탄하게 발전되어져온 대한민국에서 경방기업에 이어 두 ... 그리고 우리의 주요 조사대상인 유한양행의 윤리적 경영방식과 창립 이래 유지하고 있는 사회 지향적 마케팅의 성과, 소비자에게 미치는 영향 등에 접근하기 위해서 유한양행 본사 홍보팀에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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  제약회사분석,동아제약,한미약품,유한양행,제약회사재무분석,재무분석사례,재무비율분석,영문재무분석,영문재무분석사례

  약학대학에 장학기금으로 유한양행 주식 2 만주 기증 1987 교육사업 , 장학사업 외에 장애인 지원사업 개시 1991 유재라 여사 ( 유일한 박사 여식 ) 영면 , 전 재산 유한재단에 ... Companies' profile (1) 동아제약 (2) 유한양행 (3) 한미약품 3. Financial Ratio 4. Stock Information 5. ... 전신 ) 1971 설립자 유일한 박사 영면 , 재산 유한재단에 유증 1977 ' 재단법인 유한재단 ' 으로 명칭을 변경하고 소유주식 일부를 학교법인 유한학원과 분할 . 1981 서울대

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  [기업윤리] 기업윤리-유일한-유한양행

  는 것이 바로 애국애족의 정신이며 유한양행을 창업한 직접적인 동기라 할 수 있다.1930년대, 조회 때마다 전 사원에게 강조한 유한양행의 기업정신을 보면 유일한의 애국애족사상을 엿볼 ... 타 기업과의 비교< 삼성그룹과 유한양행의 비교 >1) 경영과 . ... 지난 69년 주주총회 석상에서 당시 조권순 전무에게 경영권을 승계한 이후 차중근 현 사장에 이르기까지 유한양행의 최고 경영자들은 기업의 소유자들과는 관계없는 자 들이었다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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  증권분석(경제·산업·기업·주가분석 = KODEX 200,유한양행,CJ 제일제당,메가스터디).ppt

  경제ㆍ산업ㆍ기업ㆍ주가분석증권시장론개 요기업분석유한양행최종평가참고문헌ETF (KODEX 200)기업분석 (KODEX 200) 2008년 2/4분기 들어 경기 하강세가 본격화 됨 물가불안은 ... 제약업의 경우 설비투자도 일정부분 포함되나 R D적 요소가 중요하므로 무형자산이 포함되어 있는 고정자산 또는 총자산 회전율을 주의깊게 볼 필요가 있다.기업분석 (유한양행) 성장성 ... 투자자금의 재투자수익률(ROE)이 항상 일정하다. • 사내유보율과 배당성향 또한 일정하다. • 결과적으로 내부자금만으로 성장할 경우 성장률도 변함이 없다.절대ㆍ상대적 평가기업분석 (유한양행

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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  증권분석(경제·산업·기업·주가분석 = KODEX 200,유한양행,CJ 제일제당,메가스터디).hwp

  매수종목 : KODEX 200, 유한양행, CJ 제일제당, 메가스터디? ... 증권시장론【경제·산업·기업·주가분석】KODEX 200, 유한양행, CJ 제일제당, 메가스터디목차 1 -목 차1 .경제분석·········12 .산업분석·········103 .기업분석 ... 제약사들이 글로벌 시장 진출을 위해 국제적인 임상실험을 진행하고 있어 해외 진출 성과가 가시화될 것- 동아제약은 2008년 하반기부터 기 체결된 계약으로 수출이 본격화될 전망이고, 유한양행도

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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  [경영학원론] 여행과 경영, 경영자마인드, GE, 3M, 유한양행, 인천상륙작전, 공격경영

  제너럴 일레트릭의 `전기기술`이라는 핵심역량의 적절한 관리와 인적자원에의 투자와 고객들에게 쌓은 신뢰, 3M의 `혁신`에 초점을 맞춘 지속적 사업확장전략, 유한양행의 객관적 경영,

  리포트 | 25페이지 | 3,400원 | 등록일 2009.04.29

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  [인사관리] 유한양행의 인사시스템과 문제점

  유한 양행인사 시스템과 문제점-1차 보고서차례유한 양행 선정 배경.유한 양행의 경영 철학과 기업 문화.3.유한 양행의 인사 시스템.선발인사 고과 제도와 상여금 제도노사 관계의사 소통과 ... 유한양행은 1926년에 설립되어 70여년의 역사를 지닌 거대하고 오래된 기업이다. ... 이러한 노동 조합 가입률에도 불구하고 유한양행은 분기가 없는 기업으로 유명하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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  [A+리포트] 다국적기업, DELL컴퓨터의 성공요인과 분석, 조직화 활동 측면에서 성공 요인(유한양행, 아모레퍼시픽 등)

  유형주주이사회사장전무이사부사장상무공장장상무상무이사총무부비상계획실구매부무역부영업부판매촉진부광고부기획부개발부재정부품질관리실총무과인사과관재과외자과내자과무역과영업과수금과농축과광고과제작과공무과수급과생산관리과생산1과생산2과생산4과생산3과생산5과관리과합성과검사과기획과쉴튼담당개발과연구과재무과회계과품질관리과상임감사리팜핀케파신케로딘레드리오가논쉐링SK F얀센스미토모화학유한양행총무영업기획관리실험과주주총회이사회사장중앙연구소기획관리본부사업지원본부해외사업부유통사업부약품사업본부약품관리팀약품마케팅팀홍보팅약국영업부병원영업부동물약품영업팀개발팀라이센싱팀유통관리팀생활용품마케팅팀생활용품영업부식품영업부수출팀수입팀생산1부생산2부공장관리팀노무팀품질관리팀설비기술팀물류관리팀기획조정팀경영정보팀인력관리팀비상계획팀재무팀자금팀상임감사감사팀IMF

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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  [독립운동가] 유일한(유한양행)독립운동가

  유한양행해방후 귀국한 유일한은 이제까지 조국독립을 위해 그가 실행했던 모든 정열을 조국의 산업을 일으키는 데로 전환하여 유한양행(柳韓洋行)을 대기업으로 일으켰다.회사의 마크로는 서재필 ... 광복후에도 정직과 성실의 유한양행은 성공하여 얻은 수익을 사회사업을 통해서 사회에 환원 하였다.Ⅰ. ... 그는 결국 사업의 길을 택합니다.미국에서 사업경영을 익힌 유일한은 1926년 조국으로 돌아와 서울 종로 2가에 제약회사겸 무역회사인 유한양행을 창설하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.26

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  [재무회계] 주가분석자료 - 유한양행

  종근당은 2%이며 유한양행은 3%이다. 99년 8%로 자기자본 순이익율은 상당히 높은 수치이다.유한양행은 안정성이 있는 편이다.☞ 유한양행은 전반적으로 동종업계보다 매우 안정된 지표로 ... 유한양행은 한국바이오네트워크에 5억원을 출자키로 결의한다. ... 유한양행은 앞으로 더 높은 주가 상승이 기대되므로 투자 가치가 있다고 볼 수 있다.∴ PES(배)=현재주가/주 하락세, 이런 상황에도 불구하고 유한양행 상승세 보임9월15일41,500

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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  [경영학] 유한양행의 경영성공사례연구

  유한양행의 사회적활동과경쟁원천으로서의 이미지5. 유한양행의 주요사업6. 유한양행의 신약개발사업7. 유한양행의 미래..PAGE:31. ... ..PAGE:1유한양행의 경영성공사례분석과 목 :학 과 :발 표 자 :자료준비 :..PAGE:2목 차1. 유한양행과 유일한박사2. 유한양행의 연혁3. 유한양행의 기업이념4. ... 유한양행의 연혁1926년 12월 10일 : 유일한 박사가 현 서울 종로2가 덕원빌딩에 사무실을 설치하고 의약품 수출입업 및 판매업으로 유한양행 창립1930년대 - 법인체인 주식회사로

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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  [노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

  학원 8.4% (비영리 사회 복지 법인) ◆ 대 표 이 사 : 김선진(42세) - 68년 유한 양행 입사 ( 공 채 ) - 97년~ 현재까지 유한양행 대표이사 사장투명성사회성합리성창조성지배구조 ... 종업원 만족도 - 사내 의견 조사2002년도 한국경영생산성대상노사관계의 모범답안은 유한양행? ...  NO * 1968년 설립 한국노총 화학분과, 노조와 사측이 서로 견제하고 타협하는 대화의 경영을 가능케 함 * 유한양행의 사장은 말단직원 출신이다!

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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  [기업윤리] 대기업의 도덕적 평가-성수대교,삼풍백화점,유한양행

  - 유일한 (유한양행) -* 세습의 폐해 *① 기업 내부에서 전문경영인 체재가 정착되지 못하게 하여 경영의 효율을 떨어뜨리고 결 국 국가 경쟁력의 저하를 초래한다.② 족벌 경영은 기업 ... 경우도 그러하다.모그룹 (이병희) - 현총수 (3남-이건희) - 계열사 한솔 (장녀-이인희)제일제당 (장손-이재현)신세계백화점 (5녀-이명희)새한미디어(손자-이재관)하지만, 유일한(유한양행

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

  유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 출신들로 혼재되어 있는데, 이러한 교육훈련의 결과 현장 내에서 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 갖추어져 있다고 한다.유한양행에서는 ... 유한양행의 HRD(인적자원개발)1. 개괄2. 제약기술교육원Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)1. ... 유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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  [경영학, 기업분석] 기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심으로)

  기업의 사회적 책임에 대한 연구(성공사례와 실패사례의 비교분석-유한양행과 유키지루시유업을 중심 으로)1. ... 유한양행의 경영권을 주주총회를 통해 전문경영인에게 넘긴 것도 바로 이유에서였다.기업이 개인의 것이 아닌 사회의 공유물로 자리잡게 된 것이다. ... 한국기업의 유한양행을 소개하면 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념으로 1926년 설립한 민족기업임을 밝히고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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  [A+] 우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  유한양행 창업주 유일한 회장1) 유한양행의 창업과정과 위기극복2) 유일한 회장의 기업가정신의 영향을 받은유한양행의 기업이념3) 존경받는 제약회사 1위 유한양행2. ... 유한양행 창업주 유일한 회장1) 유한양행의 창업과정과 위기극복유한양행은‘가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’라는 신념을 가진 유일한 회장이 1926년 설립됐다. ... 유일한 회장의 기업가정신이 유한양행의 기업이념으로 이어졌고 이익의 사회환원과 사회적 책임, 고객에 대한 봉사로 이어졌다.3) 존경받는 제약회사 1위 유한양행유한양행의 창업주 유일한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

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  우리나라 기업가의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  유한양행 유일한 회장1) 창업 정신, 그리고 창업 과정1926년, 유일한 회장은 유한양행을 설립하였다. ... 유한양행 유일한 회장1) 창업 정신, 그리고 창업 과정2) 유일한 회장의 기업 이념 및 경영철학, 위기 극복3) 사회적 기업으로서의 유한양행2. ... 유한양행 역시 예외가 아니었다. 그러나 유한양행은 달랐다. 평소 철저한 법인세와 기타 세금의 납부로 난관을 넘어갈 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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