"인력대란" 검색결과 261-280 / 828건

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  청년실업

  유지하며 비교적 안정된 실업을 유지함.외환위기 이후 경기침체와 함께 기업의 구조조정이 진행되면서 점차 증가하던 실업은 1999년 실업률 8.6%에 실업자수 178만명이라는 초유의 실업대란을 ... 청년실업 증가 원인- 경영환경의 변화과거 소품종 대량생산 체제에서는 대량의 인력을 한번에 선발했던 반면, 오늘날은 다품종 소량체제로 변하여 과거 대량의 인력을 한번에 선발했던 채용체제는 ... 맞지 않음.- 대학이 수적으로 증가하고, 교육열로 인해 우리나라 대졸자가 80%이상으로 급증하였으나, 대학은 기업이 원하는 수준의 인력을 배출하지 못함.- 3D산업기피와 보상심리고학력자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2014.11.13

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  우유 유통경로의 이해 및 문제점 개선제안

  우유 유통 경로 비효율적 유통구조 원인 850 원 1450 원 1850 원 2300 원 배달 인력난 고임금 판매원의 낮은 생산성 높은 시장개척비용 판매가격 상승Ⅱ. ... 현황 우유 시장 현황 ( 단위 : 억원 ) ( ) 안은 전년 동기 대비 증감률 , % 정부의 가격 통제 원유 가격 상 승 영업이익의 급감 낙농업 / 제조업체 부 담 가중 우유 가격 대란

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.17

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  외식산업 인력난실태,해결방안,인력난에 대응하는 기업사례분석

  외식업계 인력난의 원인1) 구직자 측면2) 제도적 측면3) 외식업계 측면2. 외식업계 인력난의 원인 정리3. 외식업계 인력난 해결책4. 외식업계 인력난 해결책 요약5. ... 외식업계 인력난【 목차 】Ⅰ 들어가며1. ... 외식산업 인력난실태1) 일손 없어 장사하기 힘들다2) 점장, 매니저 등 핵심인력이 떠나고 있다.3) 단기 근무자의 증가로 매장 운영 차질4) 365일 직원 모집 공고5) 업종에 따른

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.05

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  토론 주제 4가지에 대한 나의 생각 1000자 이내로 쓰시오.

  이러한 전세대란의 문제가 계속 악순환 된다면 무주택 서민들은 더더욱 살 수 있는 주거공간이 없어지게 될 것이라고 생각된다. ... 약 1만 5천여 곳이 넘는 장기요양기간이 설립되었다는 점에서 과연 현재 설립된 모든 장기요양기관이 제도가 지정한 인증시설이며 제도에 기준한 인력배치 및 전문 인력을 갖추고 있는지에 ... 그리하여 이러한 전세대란의 악순환을 바로잡으려면 부동산시장과 주택시장의 거래 면에서 구체적이고 정상적인 시스템이 구축되어야 하는 것이 필요할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26

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  보편적 복지, 선별적 복지, 영화 설국열차를 통한 자본주의의 문제점

  .※ 양육수당 VS 보육료의 불평등이 빚어낸 어린이집대란현재 어린이집이나 유치원의 가는 아이에게 지원되는 보육료는 39만원에서 22만 원까지이다. ... ‘포드주의’에서 노동자는 의식적으로 생산에 참여하는 것을 방해받고 단순노동인력으로 전락하여 반복적인 노동에 무의식적으로 참여할 것을 강요받는다. ... 경제수준이 높아지고 사회가 발전함에 따라 복지의 확대는 꼭 필요하다.특히 국민들의 다양한 복지욕구와 수요를 수용할 수 있는 새로운 복지 프로그램의 계발과 전문인력 충원을 강화해야 한다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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  텔레마케팅관리사 실기 2014~2016년 3개년 기출문제 (총 9회차)

  고객구매행동 모델로 최근구매일, 구매빈도, 구매금액에 대란 고객의 거래속성을 분석, 마케팅에 활용하는 이것을 무엇이라 하는가?2. ... 콜센터 인력 산정 시 고려해야 하는 결손율에 포함되는 2가지를 쓰시오8. 소비재 유형에 따른 소비자 구매행동특성을 2가지씩 쓰시오9. ... 콜센터 인력 산정시 고려해야 하는 결손율에 포함되는 2가지를 쓰시오.8. 다음의 소비재 유형에 따른 소비자 구매행동특성을 2가지씩 쓰시오.9.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.08

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  포괄간호서비스에 대한 조사

  대란이 우려된다. ... 장치와 과오에 대한 예방교육의 필요함이 시사되었다.최근 메르스 사태 이후 병원내 감염의 한 원인으로 간병문화가 지적되면서 포괄간호서비스의 조기 확대 추진이 예상되면서 부족한 간호 인력의 ... 특히 간호인력 중 간호사의 비율이 높아지고 간호사가 환자를 간호하는 시간이 증가할수록 환자결과가 좋아진다(강현철,2014; Frith,Anderson,Tseng,Fong,,2012;

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2017.12.11

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  베이비붐 세대의 고령화 대응정책 분석

  그러면서도 은퇴로 내몰리고 있는 베이비붐 세대들로 인한 국가의 기초연금마련 재원도 부복하고 건강보험료 대란으로 건강보험료 부담이 증가한다는 이야기도 있다. ... 전문인력 : ´중견전문인력 취업알선, 상담 등 취업지원 서비스 제공. 장년 고용지원고용노동부취업성공패키지 지원사업 운영저소득층 및 취업취약계층 대상. ... 배치 및 활용교육부, 고용노동부퇴직인력 활용 상인조직 육성전통시장 상인회 지원 상인조직육성 및 시장별 활성화행정·유통분야 퇴직인력. 활용 상인조직 육성.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2016.07.18

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  사회복지행정의 배경와 조직의 책임성

  오늘날에도 사회복지 분야인력은 많이 부족하다는 지적이 있다. ... 여기에 지역사회단체는 중앙정부에서 예산을 받는 게 실정이라 사회복지서비스를 원활하게 공급받지 못하는 게 사실이다.이에 대란 문제로 중앙정부가 주도하는 사회복지정책은 지역 특성을 고려하지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.09

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  현대 사회와 직업의 세계 -최근 주요 ISSUE 분석

  지원금 지급고가 스마트폰 위주 지원금 지급지원금 위주 경쟁 심화구입 장소나 시기에 따라 2~3배(최대 100배) 가격 차이비정상적인 단말기 유통구조 형성(불 · 편법 온라인 판매, 대란 ... 분야의 주요 이슈① 이슈 선정 및 선정 이유 서술⑴ 선정한 이슈 : 담뱃값, 주민세 등의 서민 증세 논란⑵ 선정하게 된 이유 : 공공정책학과는 2008년 8월에 정부 및 공공기관 인력배출을 ... 위한 특성화학과로 설립된 공공행정학과를 전신으로 해서 2014년부터는 정부를 포함한 공기업, 정부산하기관 인력배출은 물론 국가 및 지역 정부 정책에 대한 학습과 연구 인프라를 강화하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.15

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  [아동복지론] 아동복지 기사 스크렙 아동기사 아동과 관련된 기사 comment 코멘트

  idxno=492425날짜2015년 06월 02일내용전북지역 보육대란이 해결될 분위기다.광주지역처럼 전북도가 미지급금을 먼저 대납해주면 전북도교육청이 누리예산이 포함된 추경안을 다시 ... 이들은 앞서 정부와 여야가 제안한 해법 중 하나인 교부금 지방채(원리금 국가상환)는 발행할 수도 있다는 의향을 보였다는 게 공통점이다.COMMENT우선적으로 보육료대란이 일차적으로 ... 없어 육아휴직 등을 쓰기 어려운 사회서비스 분야 여성들을 위해서는 경력단절 여성을 활용한 순환인력이 올해 10%까지 확보된다.서울시여성가족재단은 28일 보육, 일·가족 양립, 성평등

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.03.17

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  현대카드 조직분석

  마케팅 전략 구상 새로운 패러다임으로 성공의 가능성 발견 현대캐피탈이 2001 년 다이너스카드 인수 후 개명 2003 년 정태영 부임 당시 9,000 억 원의 적자 후발주자와 카드대란으로 ... 체계 분석 혼혈이 순혈보다 강하다 커리어 마켓 선발 “ 사내의 구인 / 구직 시장 ” 직원의 절반 이상이 비 금융권 출신 다양한 경력의 인력들이 선발 금융권 출신 38%, 비금융권 ... 부주방장 출신이 이끄는 임직원을 위한 식당 , 크라제 버거까지 직원들의 다양한 기호를 배려한 회사의 세심함을 볼 수 있음 실내에 커다란 스크린을 설치하여 골프 연습도 가능하도록 마련- 인력자원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.09.10

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  E-비즈니스 제 4장 사례연구 KT 인터넷 대란

  만일 미흡하다면, 어떠한 것들을 더 추가할 수 있는지 토의해 보자.KT는 인터넷 대란 당시 보안시스템 구축 미흡 및 보안전담인력 부족으로 서비스망의 웜바이러스에 의한 전국적인 트래픽 ... 또한 인터넷 서비스와 관련하여 소비자에게 피해가 있을 경우 회사에서 자발적으로 보상해주는 자발적 보상 시스템도 시행한다고 한다.이처럼 보안시스템과 인력을 늘여 사고발생시 대처능력을 ... KT의 ‘인터넷 대란’에 관한 뉴스 및 기타 자료를 인터넷 검색을 통해 수집하고, 사례본문 및 수집자료를 토대로 대란이 발생하게 된데 대한 원인들을 토의해 봅시다.2003년 1월 25일부터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.30

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  [지역사회간호학] 국내외 보건의료정책의 동향, 차이점, 문제점 및 개선점

  결핵 및 나병관리, 보건망 개선강화 등에 관심을 기울였다. 1970년대에 들어서면서 빈부의 격차와 함께 경제성장에 대한 배분 문제가 대두되었으며 일차 보건사업이 강조되었고 부족한 인력자원 ... 그러나 보건의료 분야에서의 개혁성과에 대해서는 의약분업 실시 과정에서 발생한 의료대란, 이를 수습하는 와중에 악화된 건강보험재정은 그 동안 의료체계의 문제점을 드러낸 것이었다.1990년대에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.31

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  중국현대경제론(5조 실업문제)

  이로 인해 기업이 신규인력을 채용할 때 기업 소재지 호구 자를 우선적으로 채용하였다. ... 중국실업대란,위기!< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 실업 문제의 개요Ⅱ. 본론1. 청년 실업1-1. 청년 실업의 실태1-2. 청년 실업의 원인2. 농민공(農民工) 문제2-1. ... 공식 실업률이 4%대에 머무는 반면, 실제 실업률 추정치는 8~12%로 양자 간의 괴리가 매우 큰 것으로 나타난다.중국은 과거에도 두 차례의 ‘실업 대란’이 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19

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  현대카드 소개,현대카드의 성장동력,신용카드 업계의 상황 카드대란,현대카드의 위기,현대카드 M,신용카드 시장의 진입장벽과 KSF

  - Cross-selling 시너지 창출 현대자동차 그룹의 자금력 160 만명 이상의 고객데이터 공격적인 마케팅 전략 현대카드의 다양한 직원 구성 서로 다른 배경과 지식을 지닌 인력들이 ... 모여 창출하는 시너지 효과 현대자동차 그룹의 강력한 지지신용카드 업계의 상황 : 카드대란 4 / 14 현대그룹의 강력한 지지 다양한 구성의 임직원 1969 년 ‘ 신세계카드 ’ 를 ... 2002 22,877 104,807 4,6 2003 22,916 95,517 4,1 ※ 2003 년 말 8 개 전 업계 카드사의 연체 율 : 28.28% 출처 : 여신금융협회카드대란의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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  [이슈] 수서발 KTX를 둘러싼 철도노조 파업

  물류대란 우려 및 시민 불편1] 물류대란 가중ㄱ. 파업으로 화물열차는 현재 평시대비 36.4% 운행 중ㄴ. ... 또한 기관사와 승무원의 파업 참가율이 높은 수준이어서 운행 인력의 피로도 문제도 커지고 있음ㄴ. ... 그러나 파업이 장기화되면서 열차 운송에 상당 부분을 의지하고 있는 시멘트와 컨테이너 등 일부 화물의 물류대란 우려가 커지고 있음ㄹ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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  [기업 능력][기업][기업 기술능력][기업 내부능력][기업 직업능력][기업 인건비지불능력]기업 기술능력, 기업 내부능력, 기업 직업능력, 기업 인건비지불능력, 기업 부채상환능력

  전반적으로 실업대란속에 인력이 남아도는 상황에서도 중소기업은 오히려 인력이 부족한 현상이 나타난다. ... 이후의 실업대란 속에서도 중소기업의 경우는 여전히 인력부족문제가 심각한 상황에 처하여 왔다.경제위기가 있기 전인 전체 인력부족률은 2.98인데 비해, 그 비율은 사업체규모가 작을수록 ... 여기서도 생산직의 인력확보가 어려움을 보이고 있는데, 특히 그 가운데 기술인력의 부족이 심각하다.이러한 중소기업의 인력난은 외환위기 속에서도 지속된다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  직위분류제와 계급제

  조장 곤란 : 직무수행자와 상관없이 분류되기 때문에 그 직위에 있는 공무원의 인간적 요소가 고려되지 않는다 즉 조직 내에서의 개인 문제를 전혀 고려하지 않은 분류체계이므로 조직에 대란 ... 유능 인재의 공직흡수2 인사관리의 탄력성이 크다3 신분보장과 직업공무원제 확립용이4 인반행정가의 양성에유리5 공무원들의 연대의식과 일체감 제도6 인사관리가 용이하고 비용도 절감됨7 인력활용의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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  직위분류제와 계급제

  조장 곤란 : 직무수행자와 상관없이 분류되기 때문에 그 직위에 있는 공무원의 인간적 요소가 고려되지 않는다 즉 조직 내에서의 개인 문제를 전혀 고려하지 않은 분류체계이므로 조직에 대란 ... 유능 인재의 공직흡수2 인사관리의 탄력성이 크다3 신분보장과 직업공무원제 확립용이4 인반행정가의 양성에유리5 공무원들의 연대의식과 일체감 제고6 인사관리가 용이하고 비용도 절감됨7 인력활용의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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