"임금명세서" 검색결과 261-280 / 1,499건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  이때 자격 요건을 사용하며 개별 직무명세서, 자격요건서, 직무기술서에 의해 결정한다. ... 임금관리의 내용으로는 임금수준 관리, 임금체계 관리, 임금형태 관리가 있으며 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다. ... 보상관리1) 인금관리(1) 임금수준의 관리(2) 임금체계의 관리(3) 임금형태의 관리2) 복리후생관리5. 유지관리1) 인간관계관리2) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  경영학쪽지시험 파트123 180727금

  직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 기초로 직무가 지니는 절대적인 가치를 결정하는 것이다. (O, X)[공취달96]15. 의 인력수요예측기법 중 질적인 예측기법을 모두 골라라. ... 분석 및 보고서 작성 ㄹ. 문제의 정의23. 다음은 어떤 제품의 광고문구이다. 이것은 제품 포지셔닝에서 어떤 것을 강조하고 있는가? ... 임금의 상한선에 미치는 요인은? [공취달125]1) 종업원생계비 2) 정부가이드라인3) 기업의 지급능력 4) 법정최고임금19. 복리후생과 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  이용 가능한 배경정보 수집(조직도, 업무분장표, 기존의 직무명세서, 직무기술서) ... 조직유효성 증대, 안정성의 실현노사간 이해 상충적인 임금을 이해 공통적인 임금으로 전환시켜 종업원의 동기부여와 조직유효성 증대, 임금의 공정성 확보와 안정성 실현이라는 목적을 달성함으로ㅆ ... 기준직무를 중심으로 평가요소별로 임금을 배분4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  직무분석 활동 결과 2) 직무 명세서 : 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 인적요건을 명시 (1) 기술 : 쉽고 정확하게 직무에서 요구되는 동작을 할 수 있는 신체능력 (2) 능력 ... 적정한 인원 수 배치 7) 임금관리 : 직무수행평가를 바탕으로 임금 지급 ex. 기본술 (Skill) ex. 신체적 기술 – 화장기술 (4) 능력 (Ability) ex. ... 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석 1.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  2022 간호관리학 조직 정리

  사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등 ⇒직무명세서2. ... 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? ... 직무분석의 개념·조직 내 존재하는 직위들의 본질과 기능 등을 규명하는 것·직무내용이 무엇인지 확인하고, 해당직무에 어떤 사람이 적합한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  [고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

  임금채권부담금 경감대상 사업주분께서는 별도로 임금채권부담금 경감신청서를 제출해야 합니다.3. ⑥란의 추가납부할 금액은 분할납부할 수 없습니다.4. ⑩란의 개산보험료를 3월 31일까지 ... 이월예정액개산보험료의 분할납부신청서「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제17조제3항(「임금채권보장법」 제16조)에 따라 개산보험료의 분할납부를 신청합니다.※ ... 경감신청서를 제출하여 임금채권부담금을 경감받으시기 바랍니다.확정보험료 보수총액 대비 개산보험료 보수총액 감소(30% 초과) 사유[ ]근로자 감소 [ ]휴업[ ]그 밖의 사유:※ 분할납부는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  간호관리학 조직 시험자료

  (2) 2단계: 자료의 검토 분석(3) 3단계: 분석자료의 조직과 분류(4) 4단계: 분석 결과의 표현직무기술서: 직무 자체의 과업, 책임, 의무 등 직무의 특성을 기록한 문서직무명세서 ... 평가요소들에 배분하여 임금배분표 작성⑤ 평가대상직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액 결정→ 직무의 상대적 가치결정Ⅲ 간호전달체계1. ... 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  종류종류내용정형적 면접직무명세서 기초로, 미리 질문목록 준비비지시적면접최대한 의사표시의 자유ex)자기소개를 해보세요압박면접매우 공격적 → 피면접자를 방어적, 좌절감정의 안정성, 인내도 ... 적격자 선택, 부적격자 배제과정1) 지원서 제출, 평가? 서류전형? 지원서: 기술, 지식, 능력, 개인적 특성(SKAPS)2) 선발시험? ... 임금관리(1) 의의? 임금: 조직구성원이 조직에 대해 제공한 노동의 대가로서 받는금품 일체, 직접적 보상?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무기술서와 직무명세서* 참고문헌직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.I. ... 직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금이 결정되는 제도로서 이러한 직무의 상대적 가치는 직무분석을 토대로 직무평가를 통하여 결정될 수 있는 것이다.III. ... 그러나 질문서 작성이 쉽지 않고 구성원의 주관이 개입되기 쉬운 것이 단점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  (1) 태도척도 ★결참독성타 결정성, 참여도, 독립성, 성향, 타협성 (2) 능력척도 ★자직목계문 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결 직무분석은 직무기술서나 작업자 명세서를 ... 동시에 여가시간과 소비재 구입을 늘리는 것 (2) 여가가 열등재일 때 노동공급의 변화 ① 여가가 정상재인 경우 노동공급곡선은 실질임금이 낮은 수준에서는 우상향하다가 임금이 일정있다 ... 여가에 활용하는 시간이 상대적으로 비싸지게 됨으로써 근로자가 여가시간을 줄이는 동시에 노동시간을 늘리는 것 ② 소득효과: 임금상승으로 실질소득이 증가하여 근로자가 노동시간을 줄이는

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  것job description 직무기술서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등이 계량화하여 구체적으로 기록된 자료job specification 직무명세서조직 ... pay 성과급그 평가 결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계seniority-based pay 연공급근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계job-based pay ... 직원의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 달성해 가는 총체적 제도- 보상 및 유지관리compensation 보상모든 형태의 임금performance-related

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  데이컴법: 전문가들이 모여서 집중적인 워크숍으로 완성- 과제 중심 분석: 기능적 직무분석(DPT 데이터, 사람, 일) (직무기술서 작성)- 작업자 중심 분석: 직위분석 질문지(직무 명세서 ... (=임금철칙설): 임금수준은 노동자와 그 가족의 생활필수품의 가치에 의해 결정 된다신고전학파- 경쟁원리 강조- 노동의 동질성을 가정함- 동일노동-동일임금- 노동의 자유로운 이동신고전학파가 ... 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해-

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  인적자원관리의 중요성

  .< 인적자원관리의 원칙 >(1) 직무중심 원칙직무중심의원칙이란 직무의 성격 및 내용에 관한 조사분석 결과 나타난 직무기술서 및 직무 명세서 등의 직무정보 자료에 적합한 유능한 인재를 ... 전통적인 인사관리의 주된 요소인 신분관리(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  선발절차로는 먼저 선발 기준을 정하는데 자격요건의 경우 개별 직무명세서, 직종 및 직급별 자격요건서 작성으로 사용하기도 하며 직무분석 결과로 작성되는 직무기술서에 의해서 결정된다. ... 임금관리의 내용을 살펴보면 임금수준의 관리, 임금체계의 관리, 임금형태의 ... 인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리임금관리는 근로자에게는 생계유지와 수입, 사회적 위신을 표시하는 의미를 가지고 기업은 제품원가 구성비용의 의미를 가지게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사업자가 알려주는 필수 5가지

  공사도 사업설비에 대한 투자로 인정되어 조기환급 대상이 됩니다.생산기계를 새로 구입한 경우도 해당됩니다.이 경우 조기환급을 위해서는 조기환급을 신고할때 건물 등 감가상각자산 취득명세서를 ... 대상은 부동산을 최초로 분양받거나, 중도에 취득하는 경우(포괄양수도 제외), 시설투자, 인테리어 하는 경우 미리 납부한 부가세 10%득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금 ... 3개월 이상) 급여를 받는 근로자-> 근로소득 간이세액표에 따라 세액 공제(홈텍스를 활용하면 쉽게 금액 확인 가능)-> 106만원 미만인 경우 원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  명시한 직무명세서(Job Specification)로 작성할 수 있다. ... 직무특성분석에서 생산능률은 높은 임금의 지급방식보다는 인간특성분석은 인간의 태도나 감정 등, 인간적 요소에 의하여 크게 좌우되는 것임에도 불구하고, 이러한 인간적 요소들을 무시함으로서 ... 서 론우리나라를 포함한 전 세계적으로 하나로 연결되고 있어, 무역시장이 개방 되 더욱 치열해지고 있어, 각 직장과 조직도 업무 재설계를 통한 경영혁신이나 개선이 필요 불가결한 상황이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  직무명세서의 작성? ... 미라이의 경영철학 : 임금- 연공서열 [연봉과 임금 비례]- 평균 6,100만원 [매우 높음]- 미라이>공무원 [공무원보다 좋은 조건]- 사장 임금 축소 [다른 부분에서 돈을 절약, ... 직무기술서를 작성함으로써① 경영자는 종업원들이 수행해야 할 직무기준을 파악하게 되고,② 직무수행에 필요한 종업원의 능력과 자질 기준의 변화와 고용인원(인적자원 수요)의 변화추세간의

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  일반 목적 한국어 통합 교재와 그 외 교재(특수목적 교재, 영역별 교재 등)를 각각 1종씩 선정하여 각 교재의 구성

  구성에서는 일반목적의 통합 교재와 많은 차이점이 발견되지는 않지만 구성 내용 면에서는 월급명세서 관련 단어나 이주노동자들이 많이 종사하는 업종과 관련한 어휘 예를 들어 목재일, 용접 ... 연습문제 정답으로 구성되어 있고 가장 특이한 점은 이주노동자가 자신의 권리를 행사할 수 있도록 민간단체, 노동부, 근로복지공단 등 관련 기관 주소 및 연락처를 가장 마지막에 수록하여 임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족

  것이다 :첫째, 자격 요건 분석: 기업이 수행할 필요가 있는 직무(job)에 대하여, 해당 직무의 자격 요건을 예측함으로써 기업의 인력 수요 예측을 실시함: 즉 직무기술서나 직무명세서 ... 따라 기업이 어느 정도로 인력을 확보할 수 있을 것인지를 예측하는 것이다.이때에는 다양한 거시적 경제 지표를 이용하게 되며, 단지 고용동향뿐만 아니라 경제활동인구의 변화 추이 및 임금의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  본인이 거주하고 있는 시청 혹은 구청의 사회복지제도 및 서비스에 대해 알아보고 작성 후 본인의 생각과 의견을 작성하세요.

  개인수집이용동의서, 주민등록등본,코로나예방증명서(해당 시) 등-선발기준 : 생계가 곤란한 저소득 노인 우선-활동비(임금) 및 근로조건임금 : 월270,000원 이내(공익형 기준)근로조건 ... 제출서류-직장건강보험 가입자는 별도 증빙서류 불필요-직장건강보험 미가입자 및 자영업자는 재직증명서, 급여명세서, 사업자등록증 등-기타양육부담가정(장기입원 등 질병, 학교재학, 취업준비 ... 제출서류-사회복지서비스 및 급여 제공(변경)신청서 내려받기-연금을 지급받을 본인계좌 통장사본-금융정보등제공동의서 내려받기-신청자 신분증서-소득.재산 신고서 및 관계 서류 내려받기-위임장

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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