"팀역량" 검색결과 261-280 / 55,854건

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 ... 역량을 모델링을 하는 과정에는 역량 * 성과의 인과관계에 대해 알아야 합니다.역량은 동기, 특징, 자기개념, 지식 등등에서 시작하며 이를 행동으로 옮겼을 때 성과가 나오는 것이라 합니다 ... 를 묻는다고 합니다.제가 생각하는 리더는 팀의 Boss가 아니라, 팀 내에서 가장 높은 영향력을 행세하며 조직의 목표를 달성하기 위해서 제일 앞장서서 팀을 이끄는 사람이라 봅니다.현대의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식

  그림 3) 역량검사 비교 그림 4 ) 역량검사 상세 역량 검사에 대한 고찰 내용 . . . . . ... 동아리 활동 , 팀 프로젝트 동아리 활동에 대한 설명 . . . 1007 나를 표현하는 7 개의 단어들 성실 인내 모험 도 전 미소 세 심 긍 정 11{nameOfApplication ... 역량 검사에 대한 상세 내용 . . 805 적성 검사로 보 는 나 의 유형 나는 , 컴퓨터 공학자에 어울리는 사람일까 ?

  ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

  D대학은 이러한 대학경영환경변화 추세에 부합하여 타대학에 비하여 일찍 과체제에서 팀체제로 전환(1998년)하여 팀제의 장점인 성과위주와 MBO식 성과관리시스템을 시행하여 왔다. ... 특히 도입초기부터 팀장과 팀원의 평가항목을 달리하여 직위에 따른 역할을 요구아이디 및 비밀번호를 입력하고 로그인하여 직원인사평가시스템에 접속하여 평가자가 평가해야 할 피평가자 명단과 ... 만약 다수의 정보원에게 피드백을 받지 못할 경우, 팀원에게는 팀워크를 위해 필요한 정보가 부족하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

  임상현장에서의 팀워크는 팀 전체의 역량뿐 아니라 간호 구성원들 개인의 역량을 발휘하는데도 적지 않은 영향을 미치기 때문에 간호사들 간의 팀워크는 매우 강조되고 있다. ... 따라서 병원 내 간호팀의 상사인 수간호사가 자신의 진성리더쉽 역량을 더욱 강화하고, 부하들에게 역량을 발휘할 수 있도록 병원 경영자들은 관심을 가져야 할 것으로 보인다.둘째, 진성리더십은 ... 구체적으로는 간호사들이 지각하는 상사인 수간호사의 진성리더십이 팀을 형성하고 있는 간호사의 긍정심리자본과 팀워크역량에 미치는 영향을 분석하고 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  ((강추독후감A+)) 애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜 hidden potential

  집단에게서 숨은 잠재력을 일깨우려면 집단의 모든 구성원이 지닌 역량과 기여할 바를 수렴할 지도력, 팀 절차, 체제가 필요하다. ... 첫째, 타고난 자질이 아니라 주도력, 친화력, 자제력, 결의 등의 학습 가능한 행동 유형으로 인성 역량, 품성 역량 등으로도 번역 가능하다. ... 모든 사람으로부터 최고의 생각을 끌어내고 이용하는 팀이 최고의 팀이다.친화적 기량이 있는 선수들은 서로가 각자의 기량을 최대한 발휘하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  (체육) 수업 지도안 - 플라잉디스크

  플라잉디스크를 양 손 및 한 손으로 받을 수 있다.준비물플라잉디스크, 체육복, 호각, 훌라후프, 팀 조끼성취기준플라잉디스크를 백핸드 그립으로 던지고, 양 손 및 한 손으로 받는다.핵심역량의사소통 ... 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량수업전략학생들이 평소에 경험해보지 못한 플라잉디스크를 활용한 수업을 꾸민다.단계학습과정교수 ? ... - 플라잉디스크가 바닥에 떨어지면 그 자리에서 상대방 팀이 플라잉디스크를 갖는다.· 다치는 학생이 없도록 지도한다.· 플라잉디스크,훌라후프,팀 조끼· 짝수 번호,홀수 번호로팀을 나눈다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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  생산관리의 목표는 무엇이며, 또 이들과 생산 의사결정과의 관계를 논하라

  통상적으로 생산관리에서 생산 의사결정은 생산관리자, 생산팀, 생산 관련 업무를 수행하는 다른 팀들에게서 나옵니다. ... 따라서 생산관리에서는 수요의 변화를 정확히 파악하고 제조 역량과 재고 조절 등을 통해 생산량과 수요량의 균형을 맞출 수 있도록 노력합니다. ... 최고경영진은 생산목표를 수립하고 생산량을 예측하고, 생산팀은 생산 업무 계획을 고안하고 운영시키며, 생산관련 업무를 수행하는 다른 팀들은 원자재 구매, 재고 관리, 품질 관리 등의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  우선 팀원 선정 단계에서 구성원 개인의 역량 및 지식에 대한 분석과 함께 다양성을 고려해야 한다. ... 즉 적절한 역량을 갖춘 다양한 팀원들이 모여 합의 하에 작업방식을 형성하고 바람직한 조직 환경을 형성할 때 비로소 효과적인 팀이 될 수 있는 것이다. ... 마지막으로 팀 촉진자는 팀원 개개인의 강점을 바탕으로 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 도우며, 완성자-해결자는 주요 작업의 측면을 강조하고 팀 내 건강한 긴장감을 유지하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  역량/적격성 관리규정(표준안)

  /활동이 추가되거나, 변경되는 경우에도 역량평가 기준을 수립하여 역량/ 적격성 평가를 실시하여야 한다.5.2.2 역량/적격성 평가 방법구분평가 대상평가자비고사무직팀장본부장팀원팀장생산직감독자 ... 다음 표에 의한다.직군직책학력경력필요역량사무직임원대졸/전졸17년이상전략/리더십팀장대졸/전졸12년이상전략/리더십팀원대졸/전졸-직무교육생산직감독자고졸이상3년이상노무/리더십작업자고졸이상-다기능조직과 ... 검토4.3 인사총무팀장전사 역량기준 가이드라인 수립, 배포각 부서 역량기준의 취합각 부서 역량평가 결과 취합전사 인식제고 활동 기준 수립, 배포전사 필요/확보 역량의 취합 및 확보

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  가장 중요하며, 이러한 보상은 성과를 높이기 위해 구성원들을 스스로 더 노력하게 만들 것이며, 업무 역량을 최대화 시킬 수 있다.2. ... 그로인해 기업에서는 시간과 비용이 향상될 것이고, 개인의 성과에 따라 보상이 주어진다면 자신의 업무역량이 부족하다 느낀 구성원의 경우 이직률이 증가할 것이다. ... 7가지 요인으로는 보상, 팀의 구성, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!

  진료협력팀의 진료팀장이 지역 내 효과적인 의료전달체계 확립을 위해 타 병원진료팀장과 협력하여 간담회를 개최하여 진료 네트워크에 대한 의견을 나눈다.? ... 간호학과 설치 대학과 상호협력하여 간호교육 및 연구, 교육을 통한 역량강화,간호관리 시스템 개발 등으로 양 기관의 상호 발전을 도모할 수 있다.중간관리자:? ... 구성원에게 기술적 역량 전달, 고객의 요구를 관련 부서에 전달■ 간호관리자의 관리수준별 협력방안[간호사 윤리강령-“간호사는 대상자의 간호와 관련되어진 사람의 고유한 역할을존중하여야

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

  내가 전공한 분야와 관련된 지식과 기술을 바탕으로 문제를 해결하고 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.둘째, 리더십과 팀워크 능력에 따라 나의 역량은 내가 팀원들과 원활하게 소통하고 ... 또한 리더십과 팀워크 능력을 갖춘 핵심인재는 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 효율적인 의사결정과 문제해결을 이루어낸다. ... 핵심인재는 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하고, 효율적인 문제해결과 의사결정에 기여한다.셋째, 핵심인재는 문제해결과 창의성을 갖춘 인재이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  협력과 지식 공유 촉진①팀 협력과 지식 공유 촉진 전략은 팀 내에서의 협력을 장려하고 지식 공유를 촉진해서 이를 통해 직원 간의 상호 학습을 장려한다. ... 있도록 ㅍ지원한다.⑧팀 협력 및 지식 공유 장려조직은 팀 내 협력을 장려하고 지식 공유를 촉진하여 이를 통해 조직원들 간의 상호 학습을 촉진한다.⑨외부 자원 활용조직은 외부 트레이너 ... 모바일 학습 앱 또는 플랫폼을 제공한다.②이런 전략의 실제 사례를 인용하면 Walmart는 모바일 학습앱을 통하여 직원들이 업무시간 외에도 가술을 향상시킬 수 있도록 지원한다.5) 팀

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. ... 리더는 팀원들의 성장을 지원하고, 팀원들은 자신의 역량을 최대한 발휘하여 혁신적인 제품을 개발합니다. ... 이러한 과정에서 리더십 개발 프로그램은 리더가 전략적 사고를 기르고, 효과적인 의사결정을 내리며, 팀을 동기 부여할 수 있는 역량을 키우는 데 중점을 둡니다.효과적인 추종자는 이러한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.20

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  통해 변화를 창출하는 미래인제를 육성하는데 있고, 내용은 팀토론 발표, 미디어 활동, 팀 체험, sub 활동, 여름방학 리더십 해외탐방 등이 있다.구분프로그램입학식입학식 및 입학환영회 ... 2학년 청소년들을 대상으로 실시되며, 5월부터 9월까지 매주 토요일 14시~17시 총 15회 이내 진행되며 여름방학에는 리더십 해외탐방을 하는 프로그램이다.주제는 리더십&팔로워십 역량개발을 ... 수료식감동이 있는 마지막 축제참가자 혜택으로는 다음과 같은 혜택을 제공하였다.- 단체활동 체험을 바탕으로 한 대화와 소통, 관계형성 교육 기회 제공- 올바른 인성의 청소년 리더십&팔로워십 역량

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

  전사적인 전략과 목표가 주어진 상황에서 팀원들이 해야 할 일을 최고의 역량을 끌어 올렸다고 보고 있다.2. ... 윤리적 리더십윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량1. 책임 : 법을 준수하고 최선을 다해 일하며 적극적인 인생관을 가진다.2. ... 윤리적 리더십11.윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량II. 김연경의 윤리적 리더십11. 성숙한 판단력을 가지고 의사 결정을 한다.2. 명확한 목표와 비전을 제시한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  또한, 팀 구성 시에는 다양한 세대가 혼합된 팀을 구성하여 상호간의 역량을 공유하고 성과를 극대화할 수 있도록 해야 한다.참고자료유영환 (2015). ... 또한, 팀 구성 시에는 다양한 세대가 혼합된 팀을 구성하여 상호간의 업무 방식 차이를 조화롭게 조합하고 성과를 극대화할 수 있도록 하였다.대화하는 문화 구축P&G는 세대 간의 소통과 ... 이를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  감독 역량에 대한 견해

  마지막으로 감독의 중요한 역량 중 하나는 ‘자신의 철학을 팀에 이식’하는 것 이라고 생각한다. ... 특히 축구 같은 11명의 팀플레이 스포츠는 개개인의 생각과 행동들이 다 다르기에 팀을 하나로 묶어내고 조직적으로 움직이게 할 수있는 역량이 필요한데 감독이 이 역할을 수행한다.본론으로 ... 또한, 단순한 선수 육성이 아니라 팀의 현 상황에 즉각적으로 필요한 자원이 어떤 유형인지 파악하고 이적 및 임대라는 계약으로 팀에 도움이 되는 선수들을 찾아내는 것도 감독 역량의 중요성

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀, 마케팅팀 등으로 분류되는 것이 일반적이다.아래에서는 학습자가 취업하기를 희망하는 기업인 CJ제일제당의 부서 가운데 마케팅부에 대해서 살펴보고자 ... 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. ... 대부분의 기업은 그들이 가진 자원과 역량을 최대한으로 투입해서 기업의 성장과 발전을 위해 노력한다. 그렇지만 그 방향이 잘못되었다면 노력이 무색해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  역할모델

  그가 맡았던 최강 몬스터즈팀은 예능이긴 하지만 프로야구에서 선수생활을 하고 은퇴한 선수들과 대학 리그 선수, 독립리그 선수들이 모여 최강야구 팀을 만든 것이다. ... 모두의 예상을 깨는 능력을 보여준다.최강 몬스터즈팀은 팀 승률 7할의 목표를 가지고 총 30경기를 치르게 되는데, 현재 13승 3패의 기록으로 승률 0.813을 기록하고 있다. ... 리더가 꼭 앞에서 이끌어야만 하는 것이 아니라 함께 달리기도 하고, 뒤에서 지켜보기도 하면서 명확한 목표를 제시함으로 선수들의 역량을 집중시키고 강화시켜 나가는 것을 배울 수 있었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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