"회의감" 검색결과 261-280 / 66,291건

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  리더십-나의 주변 집단에서 리더십을 발휘하는 사람은 누구이고 어떻게 리더십을 발휘하는지 서술하시오.

  그러한 배려로 인하여 피곤한 상태에서 구성원들이 모두 회의에 참여했음에도 불구하고 책임감을 가지고 열심히 이야기를 하는 모습을 볼 수 있었다. ... 그러나 회의를 하는 것은 필수적인 과정이었기에 팀장님은 회의의 일정을 정하는 과정에서 구성원들의 의견을 최대한 반영하기 위하여 노력하셨다. ... 그래서 회의를 하자는 이야기를 꺼내는 것도 눈치가 보일 정도의 분위기였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  회의문화 개선 발표자료

  회의문화의 현황 5 / 14 5 출처 : 인터크루 , 직장인 764 명 이메일 설문조사 , 2009 직장인들이 66% 는 회의로 인해 스트레스를 받고 있고 , 잦은 , 압박감이 있는 ... 회의문화 개선 1회의의 정의 / 기능 회의의 중요성 회의문화의 현황 잘못된 회의문화 성공한 기업의 회의문화 회의문화 개선을 위한 실천 안 結 목차 21. ... 성공한 기업의 회의문화 (2/3)대담한 개혁 스탠딩 회의 (PC 와 의자를 버려라 ) - 회의시간의 단축 - 두뇌회전 활성화 도모 - 회의 능률의 향상 - 긴급 추진회의 실시 가능

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 기능과 역할에 대하여 설명하시오.

  청소년운영위원회, 청소년참여위원회, 청소년특별회의는 모두 청소년들이 사회에서 능동적으로 참여할 수 있도록 돕는 기구들이다. ... 이를 통해 청소년들은 자신들의 목소리가 사회에 반영되는 경험을 하며, 미래에 대한 자신감을 키워나가게 된다.다. ... 하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 기능과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  조직행동의 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아밸리즘의 각 개념을 서술하고, 이 요소들 중 2개를 활용 하여 사례~

  예를 들어, 회의나 회의에서 높은 자기감시성향을 가진 사람은 다른 참여자들의 반응을 지켜보며 자신의 의견을 조절하거나 적절히 대응하여 회의의 분위기를 조절하는 역할을 한다. ... 높은 자기평가를 가진 사람들은 자신의 능력에 대한 자신감을 갖고 도전적인 목표를 설정하며 이를 달성하기 위해 노력한다. ... 이러한 사람들은 어려운 상황에 직면했을 때 자신에 대한 불안감을 느끼며, 자신의 능력을 충분히 발휘하지 못하는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  에릭슨의 자아정체성 발달 이론에 대해 구체적으로 설명하시오.

  반면, 부모나 양육자가 아이의 자율성 발달을 방해하거나 과도하게 통제하면, 아이는 수치심과 회의감을 느끼게 된다. ... 아이가 스스로 해보려는 시도를 무시하거나 비난하면, 아이는 자신의 능력에 대한 회의감을 갖게 되고, 자신이 무능력하다고 느끼게 된다. ... 그러나 부모나 양육자가 아이의 자율성 발달을 긍정적으로 지지하지 않고 과도한 통제나 비난을 가하면, 아이는 수치심과 회의감을 느끼게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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  (A+리포트) 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론을 발달단계에 따른 과업과 위기를 설명하고, 그 시기마다 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 본인의 관점에서 서술하시오

  발달단계별 과업과 위기와 중요한 것1) 신뢰감 대 불신감2) 자율성 대 수치심과 회의감3) 주도성 대 죄책감4) 근면성 대 열등감5) 정체감 대 정체감 혼미6) 친밀감 대 고립감7) ... 이를 잘 극복하지 못하게 되면 사회적 관계의 위축이 발생하게 된다.2) 자율성 대 수치심과 회의감1세에서 3세 초기아동기에 해당한다. ... 이 시기를 잘 지나가면 긍정적 자아 특질을 가지게 된다고 하였다.그러나 자율성을 방해받거나 좌절이 경험이 작게 되면 자신에 대한 회의감 및 수치심을 가지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  맞벌이 가족을 위한 가족생활 교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

  가족 회의나 함께하는 활동을 통해 가족 구성원들은 서로의 이야기를 듣고 소통하는 기회를 가질 수 있으며, 이를 통해 가족 내의 유대감과 이해관계를 강화할 수 있다. ... 또한, 가족 구성원들끼리 함께 할 수 있는 활동을 계획하고 조율하여 가족 간의 유대감을 증진시키는 것이 중요하다. ... 또한, 가족 회의를 통해 가족 구성원들이 서로의 의견을 듣고 존중하는 문화를 형성할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  가족상담_가족상담 개념 적용 보고서 양식

  특히 본 사례에서 갈등으로 인한 가족 전체의 소외감, 억압감 등의 부정적 정서가 크게 작용하고 있다고 볼 때, 이를 해소하고 긍정정서와 유대감 회복을 위해 가족 예술치료 기법 도입이 ... 이에 본 연구에서는 구체적인 가족사례를 바탕으로 의사소통 증진 기법의 하나인 '비평적 감정표현 금지 가족회의'를 적용하고, 이의 효과를 분석하고자 한다. ... 이에 본 연구자는 이들의 소통문제에 주목하여, 서로의 마음을 털어놓고 이해할 수 있는 대화의 장을 마련하는 '비평적 감정표현 금지 가족회의' 기법을 제안하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오

  그리고 그렇게 몇 년이 지나니 회의감이 들기 시작했다. 그냥 돈을 번다고 해서 다가 아니었다. ... 그러한 모습을 보면서 회의감을 느낄 수 있었다.(3)결과물론 처음에는 새로운 길에 들어선다는 것이 쉽지 않았다. 두려웠다. ... 변화의 계기는 다툼으로 인해서 지쳤던 것도 역시 있었지만 본인의 친구 가족에 대해서 보면서 회의감을 느끼게 되었다. 부모님은 화목했고, 자매는 다정했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  A+교안 6주차 2교시 중 조직화 기술에 대해 요약, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한 지 이유도 함께 서술할 것)한 뒤 조직화의 단계에 맞춰 문제 해결을 위한 주민조직화 계획을 작성하시오

  다음을로는 균질성, 일체감, 공동체 생활양식에 대한 지역주민들의 공감대는 공통의 이익과 같은 의미를 강조합니다. ... 집단회의주민들이 문제를 논의할 수 있도록 단체 회의를 개최하는 것이 가능해야 합니다.(3) 지역 사회 지도자 발굴 기술 ? ... 지역사회가 직면한 문제를 해결하기 위해 전 주민을 대변할 다수의 주민을 뽑아 회의를 하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  가족상담및가족치료_나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해보세요.

  가족 회의 참여: 가족 회의에 참여하는 것은 가족 간의 소통과 의사결정 과정을 투명하게 하기 위한 명시적 규칙이다. ... 이는 가족의 유대감을 강화하고, 함께하는 시간을 통해 소통을 증진시키기 위함이다.? 외출 시 부모에게 알리기: 외출할 때 부모에게 알리는 것은 안전과 관련된 명시적 규칙이다. ... 이는 개인의 책임감을 기르기 위함이다.? 학교 성적 보고: 학교 성적을 부모에게 보고하는 것은 암묵적인 규칙이다. 이는 자녀의 학업 성취도에 대한 관심과 지원을 반영한다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  에릭슨의 발달이론과 비고츠키의 사회문화적 인지발달론

  에릭슨의 발달이론구분심리사회적 발달단계발달단계연령긍정과업부정과업획득 덕성주된 관계대상 범위유아기0~1세신뢰감불신감희망어머니초기 아동기2~3세자율성회의감, 수치심의지부모후기 아동기4~ ... 기본적 신뢰와 불신 간의 균형을 이루었을 때 희망이 생기며 두 요소 간의 균형 중 신뢰감의 비중이 우세해야만 정상적인 발달이 된다. ② 초기 아동기(2~3세) 자율성 대 회의감과 수치심 ... : 1세 이후부터 3세까지 시기에 해당하며 수치심과 회의감을 느끼며, 자율성에서 성장하며 자기 제한과 자유선택을 이행하려는 결심에서 의지라는 덕목이 생겨난다. ③ 후기 아동기(4~5세

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02

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  공부가 가장 쉬웠어요 독후감

  낮에는 배달을 다니고 밤에는 오토바이 폭주족 행세를 하면서도, 술을 마시면서도 마음 한 쪽에서는 적지않은 회의와 허무가 몰려왔다고 하면서 미래의 불안감이 쌓이기 시작한다. ... 독후감- 장승수 지음이 책은 다 읽고 나면 흡사 한 편의 무협지를 읽은 것 같은 기분이 든다. 이 책의 1판은 무려 181쇄나 찍은 히트작이다. ... 이 말을 들은 저자는 불가사의게도 싸움도 술도 오토바이도 다 시시껄렁해 보이고 모든 게 회의스럽고 한 번도 느껴보지 못한 열정이 새롭게 불타오르기 시작했다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.05

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  [A+독후감] 철수 사용 설명서 - 장영수

  철수는 자신이 살아온 방식에 대해 회의감을 느끼며, 과연 자신의 삶에 어떤 의미가 있는지 고민하기 시작한다. ... 장영수의 "철수 사용 설명서"는 현대 사회의 소외된 인간상을 유쾌하고도 냉철하게 그린 작품으로, 인간의 기계화된 삶과 무관심한 관계 속에서 존재감을 상실해 가는 한 남성의 이야기를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.10

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  에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점

  불신감, ②(2~3세) 자율성 ? 수치심과 회의감, ③(4~5세) 주도성 ?죄책감, ④(6~11세) 근면성 ? 열등감, ⑤(12~18세) 정체감 ? ... 반면 잦은 실수와 질책, 부정적 반응을 느끼는 환경에서는 수치심과 회의감이 앞선다. ... 실패로 인한 좌절뿐만 아니라 스스로 할 수 없는 일에 도전하지 않으려는 회의감이 드는 경우, 혼자서 독립적인 행동을 하지 않고 위축되고, 부정적인 성격이 더 발달하게 된다.③단계인

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  프로이드의 심리성적발달이론과 에릭슨의 심리사회적 발달이론

  에릭슨의 심리사회적 발달이론의 발달단계는 신뢰감 대 불신감, 자율성 대 수치심/회의감, 주도성 대 죄책감, 근면성 대 열등감, 정체감 대 역할혼미, 친밀성 대 고립감, 생산성 대 침체성 ... 불신감의 경험이 반복되면 성인이 되어서도 타인과 세상을 신뢰하는데에 있어 어려움을 갖게 된다.자율성 대 수치심/회의감 단계는 프로이드의 항문기에 해당한다. ... 이 단계의 주된 발달 과제는 자율적이고 창의적인 사람이 되느냐, 의존적이고 자기회의로 가득찬 부끄러운 인간이 되느냐의 여부이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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  사안 해결-교장의 수업 참관에 대한 일부 교사들의 돌발적인 반발 폭언 사태 대처 방안

  교장실로 감 44%(23)6사후 처리방침강행19%(10)설득후 추진67%(35)교사의 입장반영8%(4)방임6%(3)7교사의 반응방관(중립)37%(19)교사입장지지 17%(9)교장입장지지9% ... 교무회의에서 지적된 사항들(교무분장,학습지도안,출근시간,예산집행)에 대해 법규와 증빙자료 등을 바탕으로 차기 교무회의에서 해명할 수 있도록 준비한다.자. ... 교장은 이와 같은 문제를 해결하고 수업의 질을 높이기 위한 방안의 일환으로 교장과 교감의 수업 참관에 의한 장학활동 계획을, 부장회의의 협의를 거쳐 교감이 교무회의에서 발표하게 하였다.라

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.03

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  이러한 참여와 민주적 운영은 구성원의 동기부여를 높이고, 조직에 대한 소속감과 책임감을 강화하는 데 기여한다.여섯째, 자원의 효율적 활용은 사회복지조직의 지속 가능성을 높이는 중요한 ... 예를 들어, 조직 내 의사결정 회의에 모든 구성원이 참여하거나, 설문조사를 통해 구성원의 의견을 수렴하는 방식은 조직의 민주적 운영을 강화한다. ... 예를 들어, 조직 내의 회의 체계, 보고 체계, 전산 시스템 등을 통해 효율적인 의사소통이 이루어지면, 조직의 운영이 원활해지고, 문제 해결이 신속하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  영화 < 모던타임즈 > 감상문

  서로의 애로사항을 파악해 배려해 준다면 소속감을 느낀 직원들은 더욱 업무에 열심히 참여할 것이다. ... 예를 들어 회의의 경우, 리더만 말하고 나머지 인원들은 침묵하는 회의를 한다면 내 인생은 너무나 불행해질 것이다.나는 일단 리더에게 회의에 참석하지 말라고 제안해 볼 것이다. ... 대표적인 예로 현대 카드나 현대 캐피탈은 회의에서 계속 발언이 없는 인원은 직위에 상관없이 회의에 참석하지 말라고 통보를 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.10.08

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  21세기를 위한 21가지 제언(유발 하라리) 독후감

  독후감을 쓰기에 앞서21세기를 위한 21가지 제언이라니, 제목에서 느껴지듯 저자는 거대한 담론을 다루고 있다. ... 앞으로는 생각하는 나 자신, 내 본질 외에는 객관적인 관점에서 회의하고 탐구하고 답을 얻는 신중함이 필요하다. ... 생각하는 나 자신 외에는 그 진리성을 항상 회의하는 자세가 필요한 때이다. 하지만 나는 수많은 정보를 쉽게 접하는 것에 비해 이를 검토하는 노력은 게으르다고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.11

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