"간호사 지원부서" 검색결과 281-300 / 9,783건

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  , 교육비, 시설이용지원? ... 입원일 안에 마쳐야 하는 압박감이 있음■ 간호전달체계의 장점과 단점☞ 사례방법 : 한 간호사가 한 명의 환자 간호!! ... 박애주의, 이타주의, 실천봉사, 평등주의- 푀베 : 최초의 방문간호사(간호사업이 여성 사업으로 발전하는 기초)?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

  만약 전일 주어진 일이 완료 되어있지 않은 경우 이에 대한 원인을 분석하고, 완료를 위한 행동을 지시한다.- 신규간호사에게 기본적인 업무에 대해 지도하며, 기존 간호사 중 프리셉터를 ... QI, 미션과 비전에 대해 논의를 위하여 간호부 회의에 참석하시며, 부서 조직원들에게 새로운 아이디어, 프로젝트에 대해 공유합니다. ... 협력하여 업무처리가 용이하도록 한다- 업무수행에 있어 필요한 물품을 확인하여 지원한다- 간호부 회의에 참여하여 간호부가 앞으로 나아가야 할 목표를 설정한다(2) 민츠버그(Mintzberg

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  간호부서의 공통 및 기초적인 사전 교육 기간 마련- 기본간호술기, EMR 사용 방법, 보호구 착용, 검체 채취 방법 등의 내용을 포함하여 프리셉티들을 간호부서에서 사전에 교육- 항목에 ... 효율적인 운영을 위해 간호부서와 프리셉터의 준비 필요- 현재 대부분의 병원에서는 간호부서의 형식적인 교육을 받은 프리셉티가 맡겨짐- 프리셉터들은 프리셉터십 프로그램을 위해서 체크리스트 ... 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육HOW

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  ‘길잡이’ 프로그램은 신입 간호사들도 적응 잘하는 응급의료센터라는 목적으로 운영이 된 이후, 그 전보다 신입 간호사들의 퇴사율이 크게 줄어들었으며 입소문을 타서 그전과 다르게 입사지원율이나 ... 전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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  아동실습_NICU_법윤리 쟁점_보고서_소아청소년 불가항 의료사고에 대하여

  부서에 보고해야 한다.② 간호사는 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고해야 ... 결국 소청과를 전공하면 의대만 나온 의사보다 수입이 적어 소청과의 전공 지원율이 낮아진다는 것이다. ... 우선, 왜 소아 의료 붕괴현상과 최근 “소아청소년과 의사회 ‘폐과’ 선언'”을 했는가에대해 알아보자.작년 초 소아청소년과 전공의 지원율로 위기에 봉착한 소아청소년과가 ‘전문과목 폐과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

  수간호사 및 간호직원들과 효과적으로 의사소통한다.3. 의료진 및 타부서직원들과 효과적으로 의사소통한다.4. ... 간호지원기능 : (전혀 못함 0점 ~ 매우 잘함 4점)1. ... 간호단위 내 환자, 간호직원, 의료 및 타부서와의 원만한 관계를 유지한다.5. 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고 문제해결과정에 참여한다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  [A+자료] 간호관리실습 CASE STUDY

  간호는 의료진과 임상진료부문, 진료지원부서, 행정부서를 아우르는 연계와 조정을 필요로 한다.? ... 간호사-간호사 적인 의사소통과 더불어 조정이 중요하다.1) 조직 내 조정보건의료기관은 전문화된 세부단위로 구성되어 있다. ... 간호사-의사 간 협력: 간호사-의사 간 협력이란, 환자에 대한 정보를 공유하는 환자 치료에 관한 의사 결정에 서로가 참여하고, 환자중심 관점에서 환자에게 포괄적인 치료를 제공하는 것과

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  간호서비스마케팅 피피티

  삼성서울병원에서는 간호사의 유니폼를 되새기고, 직원간 화합을 도모)과 Nursing Festival(환자행복을 실현하는데 탁월한 재능과 노력을 보이거나 뚜렷한 업적을 낸 부서 및 간호사를 ... ◦ 간호서비스 마케팅 의료기관 사례 - 내부 마케팅 전략 간호부서나 조직단위에서 간호사들에게 제공할 수 있는 것이 무엇인지 고려하고(제품전략), 조직단위의 물리적 배치 및 조직단위를 ... ‘간호법 제정’과 같은 범국민궐기대회 개최, COVID-19 대유행에 따른 ‘간호사의 의료지원’ 등이 대중매체에 소개된 예를 들 수 있다. - 향상하기 위한 제품전략과 유통전략에

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  간호관리학 리더십 보고서 과제

  동료들과 위에 부서장님들과 의견을 조율해줄 수 있는 연차가 있는 간호사가 되어 부서장의 역할을 대신해주기도 하고 또한 동료 또는 후배간호사들을 위한 고충도 들어주고 신뢰받는 내 동료로서의 ... 더불어 살아가고 싶다.나는 10년 후에는 대학병원에서 해당 부서에 능력을 인정받는 간호사의 삶을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 대학병원(현재 합격한) 간호사로 능력을 인정받고 프리셉터로서 ... 이외에도 그동안 말만 나오고 지연되었던 경기도 소방헬기의 지원 문제도 이재명 시장은 적극적으로 지원을 위해 추진한 결과 경기도 소방헬기 지원 목표 달성을 이루고 경기도의 응급상황에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

  .- 간호직원의 성장과 발전을 지원한다.- 대 지역사회 활동을 통한 간호영역을 확대한다. ... 배려와 존중을 통해 건강한 생명, 행복한 미래를 구현한다.이 부분에 있어서 내가 추구하는 가치관이 거의 일치하다.나는 고객의 기대를 넘어서는, 정성과 친절을 다하는 간호사가 되고 싶다 ... 타부서 직원까지도 배려와 존중을 배풀어 원만한 사회생활을 이루어 내며 직무를 수행하고 싶다.병원과 간호부(과)의 조직도해당 조직 유형프로젝트조직 (project organization

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  신규간호사 유도훈련 프로그램

  린넨교환 전담 인력 운영환자의 린넨교환 업무를 지원하여, 간호사의 업무 부담을 감소시켰다.2) 다양한 근무제도 도입? ... 신규간호사 유도훈련 프로그램목차Ⅰ. ... 12시간 근무제도부서 특성에 따라 12시간 근무제를 도입하여 환자간호의 연속성 확보와 개인 여가시간 활용을 동시에 추구한다.3) 소통 증진 활동?

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가 직원개발부서에 직접적인 책임을 갖지 않는다면, 직원 개발 정책을 형식화하고 의무를 기술하는 데 간호부서가 ... 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... 조직이 근거 기반 실무를 촉진 시킬 수 있는 지원을 제공할 수 있게 함2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 필요성

  협력간호사와 간호사 간의 협력 정도는 간호사의 직위, 근무부서, 희망 부서 근무 여부에 따라 유의한 차이가 있다. ... 간호사들이 자율적인 의사 결정을 할 수 있도록 간호 조직 차원에서의 지원하는 것이 중요하다. ... 환자의 회복은 의료조직 내 각 부서의 공동목표이면서 동시에 의사와 간호사의 직접적인 영역이 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  업무조정 보고서

  사람도 간호사이며, 의료 서비스에 대한 환자들의 피드백 활동도 간호사를 통하여 이루어지는 경향이 늘어나고 있기 때문에 보건의료 전문분야에 있어 간호조직의 상호 교차적 위치와 역할은 ... 또한 목적달성을 위해 타 부서와 끊임없이 상호 협동하여 계속적으로 질 높은 간호서비스를 제공해야 하는 의무가 있다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직? ... 특히 보건의료조직에서 의료 서비스 소비자인 대상자들과 가장 직접적이면서도 지속적인 관계를 맺는 사람이 간호사이고, 대상자들이 지각하는 의료 서비스의 만족 여부에 결정적인 영향을 미치는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  시행된 검사, 시술, 치료 및 간호행위에 대한 기록간호사의 역할간호사의 역할정의간호 질 관리- 병원 전체의 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 ... 간호업무 수행 시 발생되는 문제에 대해 대책을 수립, 해결2. 일선관리자 및 병동 간호사의 업무를 조력, 지도, 평가3. 간호업무 조정을 위해 타 부서와의 관계를 유지, 증진4. ... 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.- 환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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  [A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

  질 관리 간호사 : 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무를 수행하고 있다고 해도 과언이 아니다. ... 총괄하여 수행하고 있다.② 진료협력센터 간호사 : 간호사가 핵심적이면서 중추적인 역할을 담당하고, 내부로는 관련 직종 및 관련부서와 연계하며, 외부로는 지역사회 개원의와 조직 간 환자진료 ... 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할사례1) 간호사의 역할 확대와 팀워크?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

  및 자가치료 지원직업 재활 지도회복상태 및 사회적응도 평가사회 생활 훈련 지도팀어프로치회진 참가타부서와의 case Conference병원 경영에 대한 고위험 환자 조기 발견사례 분석 ... 일반적으로 간호사의 연봉은 4천만원이 넘고 의료사회복지사는 무기계약직이기 때문에 3천2백만원으로 고정돼 있다. ... 그러나 의학적 지식을 갖춘 간호사나 의사 못지않은 지식을 요구하는 반면, 그에 따른 보수 수준은 미흡하다고 판단된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  등 타 부서에서의 과업을 하달하면 수간호사는 구성원들과 함께 인계 시간에 의논한다. ... 또한 51병동은 QI 우수 부서인데 병동 간호 QI 관련해서도 좋은 발전 방안이 있다면 의견을 제시하는 방식을 채택하고 있다. ... 간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 리더십 전략

  수간호사는 고 연차 간호사들에게 단체 그룹방이 개설된다면 신규간호사가 눈치를 보지 않도록 편안한 분위기를 조성할 것을 지시하고 본인도 그룹방에 참여하여 감시해야한다.▷ 6개월 후 간호사가 ... 이에 수간호사는 신규간호사의 이직률을 감소시키자는 병동 목표를 수립하고 병동분위기를 밝게 조성하기 위하여 업무와 관련된 사항을 전달하는 단체 그룹방이 아닌 간호사들끼리 유대감을 가질 ... 하지만 수간호사의 예상과 달리 몇몇 간호사들은 단체 그룹방이 개설되면 더욱 눈치를 많이 볼 것이고 불편할 것이라고 이야기한다. 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

  측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법 (management engineering method)간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고 ... 주도적 대응하는 간호사로 육성·개발간호사의 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, ... 필요한 이유와 전략에 대해 서술하시오.→ 필요한 이유 : 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보를 위해서 필요간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안지식사회로의 변화에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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