"간호생산성을 높이는 방안" 검색결과 281-300 / 1,680건

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  존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감

  결론- 리더의 역할, 협력의 필요성, 조직문화의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘존스 홉킨스도 위험한 병원이었다’는 간호관리학 수업을 통해 알게되어 읽게 되었다. ... 피터는 이러한 문화는 생산성을 떨어뜨리며 환자에게 부정적인 영향을 미치므로 변화하는 것이 중요하다고 강조했다. ... 그는 병원에서 일어난 의료사고를 감추려고 하지않고 실수를 인정하면서 이를 계기로 의료 안전성을 더욱 높이려고 노력했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  그렇다고 지나치게 높은 목표로 구성원을 압박하게 되면 가뜩이나 스트레스가 많은 간호사들의 불안 수준과 스트레스를 더 높여 업무 성과를 떨어뜨리고 이직 의향을 증가시킬 수 있을 것이다 ... 신규 간호사를 채용하고 교육시키는데 시간과 비용, 노력이 투입되는 만큼 병원 경영에 비용을 야기하며 남아 있는 간호사들의 생산성과 사기, 조직의 효율성에도 영향을 미치게 된다.3) ... 간호사의 이직을 줄이는 방안간호사의 이직을 줄이기 위한 방안도 우선, 처우 개선을 위한 노력에 집중되어야 할 것이라 생각된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  4차 산업 대비 간호사로 빅데이터 분석을 배워야 하는 이유

  간호사로 빅데이터 분석을 배워야 하는 이유 ]Ⅰ. ... 전방 5킬로미터에서 교통사고가 났을 경우 다른 길춤형 상품과 서비스를 제공하여 그들의 충성도를 높일 수 있게 된다. ... 바탕으로 기계에 의한 생산을 이끌었다. 19세기 말에서 20세기 초까지 이어진 제2차 산업혁명은 전기과 생산 조립 라인의 출현으로 대량생산을 가능하게 했다. 1960년대에 시작된

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.03

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등

  그리고 근로자의 부모 등 가족 문제 해결에 중점을 두는 ‘가족친화 경영’이 근로자의 생산성을 높이고 기업경쟁력도 높여 기업에 유익을 끼친다는 주장도 있다.4) 가치관 정립을 가치관 ... 육아, 가족간호휴가 등 가족 돌봄으로 인한 경제활동 단절이 많은 여성의 경우 연금 가입 기간이 부족하게 되는 경우가 많으며 여성의 돌봄 노동에 대한 사회적 인정을 위해 육아휴직, 가족간호휴직기간에 ... 미혼여성들의 결혼에 대한 태도를 동일연령대에 속한 기혼여성들과 비교하면, 결혼의 필요성을 부정하는 견해가 미혼여성에게 높이 나타난다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

  또한 조직에서 근로자 상호 간 인간관계나 상부와의 수직적 관계 같은 전체적 입장에서 계층간의 의사소통에 대하여 간과하였다.2) 인간관계론인간관계론은 조직의 생산성을 높이기 위하여 조직 ... 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직율 감소 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 조직에 공헌하려는 의욕 고취를 위한 나의 견해Ⅲ. ... 스트레스 관리 및 간호사 이직율 감소 방안스트레스 관리 방법으로 특별한 것은 없지만 일을 하면서 신체적 힘듬도 크지만 정신적인 고통이 더욱 컷었던겉 같다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  양과 질 높일 수 있음. ... 대학연구(전제형/민주형/자유방임형)오하이오 주립대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자 ... 6 갈등관리갈등의 대처유형 : 타 협 회 수 강 (타협형 협력형 회피형 수용형 강압형)타협형 : 임기응변적 해결, 상호배타적인 목표를 가지면서 입장 고수할 때협력형 : 통합적 해결방안이

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  감염관리간호 저널리뷰-간호사의 감염관리 직무스트레스,감염관리 피로도 및 선도적 행위가 소진에 미치는 영향

  높은 환자를 간호하고 감염 위험요소에 노출되는 것 등이 감염관리 직무스트레스가 되어 업무 생산성을 감소시킨다고 보았다.이는 결국 간호의 질과 간호 활동의 효율성을 떨어뜨리고 의료서비스 ... 요인을 확인하여 효율적인 간호인력 관리 방안을 모색하기 위한 기초자료로 활용하고 간호업무의 효율성을 높이고자 실시되었다.1.2 연구의 목적본 연구는 소진에 미치는 영향 요인을 확인하여 ... 지침 적용으로 인해 평소보다 많은 업무를 하게 되고 더 큰 스트레스를 경험하고 있다감염관리 직무스트레스는 역할 과부담, 이직률을 높이는데 감염 위험성이 높은 부서에서 근무하거나 감염위험성이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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  (전략적 간호관리) 1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 보건의료조직의 특성과 간호사의 스트레스, 이직을 줄이는 방안2. 조직 이론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3. 간호사들의 업무능력과 환경 증진을 위한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 보건의료조직의 특성과 간호사의 스트레스, 이직을 줄이는 방안조직 중에서 보건의료조직이 있는 것처럼, 보건의료조직 중에서 병원이 속한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  김화중 간호리더의 리더십 분석

  이사장, 대한가정간호학회 초대회장, 대한간호협회 회장, 대통령 보건복지 특별보좌관, 00당 보건행정특임위원 등 다양한 직책을 맡아 온 경험을 높이 보아 어떠한 리더십으로 조직을 이끌어 ... 세 자녀 이상 가정에 취학 중인 자녀의 양육비를 소득공제 해주고 주민세 감면, 임대 또는 국민주택 규모의 아파트를 우선 분양해주는 방안도 추진? ... 말하였다.이런 김화중 교수의 사고 방식과 가장 부합한 리더십 유형은 민주적 리더십이라고 생각하는데, 민주적 리더십은 지도가가 조직 구성원들을 의사결정에 참여시켜 결정하는 리더십으로 가장 생산적이며

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  생명의료윤리 장기이식

  이러한 협력적 의사결정 시스템의 구축은 건전한 의료문화 및 시스템에 대한 신뢰를 바탕으로 기증자의 자율적 기증률을 높이는 데 실질적으로 기여할 수 있습니다. ... 최근까지 진행된 대부분의 선행연구로는 대학생, 의과대학생, 간호대학생, 또는 간호사를 대상으로 뇌사자 장기기증에 대한 지식 및 태도 등에 관한 조사연구가 보고되고 있습니다. ... 그러나 이종 장기 이식의 윤리적 쟁점으로는 거부 반응과 전염병으로부터 안전성, 동물의 권리, 이식받은 후 자신이 사람인지 동물인지 정체성 혼란, 장기 공급을 위한 동물의 대량 생산으로

  리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.01.23

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  지역사회간호학, 해외의 보건의료정책, 커뮤니티케어, 일본 보건의료정책, 외국의 보건사업 국내 적용방안

  ‘전문가, 이용자, 가족, 이웃 간이 동등하고 호혜적인 관계에서 공공서비스를 전달하는 것’을 공동생산으로 정의하면서 이는 서비스 효과를 높일 수 있는 방법이라고 제안하였다. ... 외국의 보건사업 국내 적용방안? 과 목 명 :? 학 년 :? 분 반 :? 학 번 :? 성 명 :? ... (간호사 등이 가정을 방문하여 요양상의 관리 또는 필요한 진료의 보조를 실시하는 서비스), 정기순회ㆍ수시 대응형 방문개호 및 간호(방문개호와 방문간호를 정기적 순회 또는 필요할 때

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

  높이는데 결정적인 역할을 한다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① ... 이직을 생각하는 간호사들이 늘어나고 있다.④ 바람직한 조직문화 개선· 간호조직문화는 간호조직의 효과성, 효율성, 생산성에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  [간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식 (국내학술논문)]1) 연구의 필요성간호사-의사 협력은 임상 현장에서 이루어지는 의료의 생산성과 환자치료의 질 측면에 서 특히 중요하다 ... ‘간호사-의사 협력의 의미’와 ‘협력에 영향을 주는 요인’을 선정하였으며, 연구결과의 유용성을 높이기 위해 ‘협력이 중요한 상황’을 추가하였다. ... 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석 (2가지 이상), 협력 방안 (2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5. 사례와 관련된 논문을 요약, 정리하도록 지도한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)

  참여경력이나 건강상태의 배점을 높여 실제로 사업수행능력이 있는 후보자가 노노케어사업에 참여하도록 해야 함. ... 노인건강간호학실습노인이슈와 동향 토론[노인이 노인을 케어하는 노노케어사업,이대로 지속적으로 사업 진행을 하는 것이 옳은가?] ... 인구가 감소하고 노동 생산성이 저하될 것으로 예측되고 있으며 베이비붐 세대의 은퇴, 노인 빈곤율 및 노인 자살률 증가 등 고령화에 따른 사회문제의 증가로 인하여 정부에서는 노인문제에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  사정 후 상체 높여주기-37.5도 이상 액와로 재 측정? ... -비용절감 및 생산성 향상을 위하여 지속적으로 모니터링 한다.-병동 내 병상 및 재원일수 관리를 위해 진료과와 협의하고 참여한다. ... -간호지표가 되는 통계자료를 수집, 분석, 활용한다.-각종 보고서를 작성하고 대장 및 제반서류를 유지, 관리한다.-간호업무의 개선을 위해 창의적인 방안을 제시한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다.

  이러한 목표를 위해 기초연금제도와 노인장기요양보험제도는 기본적인 생활을 보장하고 자활을 돕는 서비스를 제공하여 생산적인 복지를 추구하려 함에도 불구하고 이 두 제도에도 다양한 현실적 ... 문제점이 존재하기에 본론에서는 이러한 문제점과 해결 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ 본론1. ... 장기요양보험등급판정위원회에서 심사를 통해 등급을 받게 되며 노인장기요양보험은 요양시설에 장기간 입소하여 신체활동 지원 등 제공하는 시설급여, 가정을 방문하여 신체활동 및 가사활동 등 지원, 목욕, 간호

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.10

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  [간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  그렇기 때문에 간호리더는 결과에 실망하기보다 열린 대화를 공감적 경청으로 간호구성원과 깊게 소통함으로서 좋은 개선방안을 도출하는 것이 중요하다.2. ... 된다.감성지능은 간호사의 경력개발 및 성장을 촉진하며, 소진을 막고 조직몰입과 직무만족을 높여 조직 차원에서 효과적인 인력관리를 가능하게 한다. ... 이들에게 동기부여와 직무만족을 높일 수 있는 대책수립으로 심리적으로 임파워먼트를 제공할 필요가 있다.여섯째, 간호사들은 임파워먼트되면 자신이 지지받는 느낌을 받아 일의 성취도가 증가하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 의사소통 방법 CASE

  라포형성 부족과 관련된 비효과적 대처 기술③ 대상자의 비협조적 태도와 관련된 생산성 감소(간호업무)④ 기능적 업무 분담과 관련된 대상자와의 비효과적 관계4) 해결방안> 조직적 차원 ... 수간호사 : (언성을 높이며) 환자분 왜 화를 내십니까? 간호사는 환자분을 위한 간호를 하는 사람들입니다.저희가 하는 일에 협조를 해주셔야 해요! ... 서론2017년 7월 3일부터 2주간 근로복지공단 순천병원 2A병동으로 실습을 나가게 되었다.오늘날 급변하는 보건의료환경 속에서 보건의료기관들은 서비스의 질 향상과 효율적인 업무성과 증진방안을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2023.02.10

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  이러한 것들을 살펴보면 간호 조직의 리더의 스타일이 현재 조직에 생산성과 만족도를 모두 높이는 영향을 미쳤음을 알 수 있다.? ... 결국 이러한 과정은 간호 조직의 단위 수준에 맞는 간호 매뉴얼을 잘 제시하게 했고 간호사들의 시간 절약과 자율성을 높일 수 있는 방안이 되었다.?이 사례는? ... 나누어 정리해 보면 다음과 를 모두 높이는 영향을 미치고 있다.3.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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  [a+취득자료] 스트레스를 발생시키는 원인들을 설명하고 구체적인 해소방안을 제시하시오.

  따라서 이번 과제에서는 스트레스가 무엇인지 살펴보고 발생하는 요인과 해소방안을 구체적으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스트레스란? ... 좌절을 지속적으로 경험한 사람들은 결국 심리적인 탈진에 빠지게 된다.또한 심리적인 탈진은 강도 높은 대인관계를 요구하는 서비스업 관련 직종에서 많이 나타나는 데 대표적으로 교사, 간호사 ... 사소한 일 속에서 기쁨을 느끼고 만족감과 성취감을 느끼게 된다면 분노나 우울, 허탈함과 같은 부정적인 기분상태에서 벗어날 수 있고 스트레스에 영향을 쉽게 받지 않게 되며 삶을 더 생산적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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