"공직자 책임" 검색결과 281-300 / 9,405건

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  사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  두 번째로는 관료제 내에는 서열화 된 위계질서가 있게 되는데 조직의 구조는 대체로 피라미드 형태로 되어 있어, 조직의 성원이 조직 내에서 갖는 책임과 의무, 그리고 권한의 범위는 지위에 ... 공직사회는 말 그대로 계급제로 불리고 있습니다. ... 공직자상은 시대와 장소에 따라서 진화를 이루어야 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.16

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  직군과 직렬을 기준으로 1-9급 공무원을 구분한다.직렬이라는 것은 직무의 종류가 유사하지만 업무 수행의 곤란성과 업무 수행에 따른 책임의 정도가 서로 다른 직급을 묶은 개념이다. ... 직위는 일반직으로 통합되었다.2) 직군과 직렬, 직류의 구분흔히 공무원을 5급 공무원, 7급 공무원, 9급 공무원이라고 부르는데, 이것은 일반직 공무원 가운데 고위공무원단에 속하는 자를 ... 우리나라 공직분류 체계의 현황1) 공무원의 분류2) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  국정감사와 국정조사에 대해 비교·설명하시오

  탄핵이 결정되면 공직자는 파면되며, 민사·형사상 책임이 면책되는 것은 아니다. ... 이를 통해 법의 지배 원리를 구현하고, 고위직 공직자에 의한 헌법 침해를 방지함으로써 헌법을 수호하게 된다. ... 결론헌법재판소의 탄핵심판제도는 공직자의 헌법위반이나 권력남용을 방지하고 헌법을 보호하기 위한 제도이다. 특히 행정

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  통치의기본구조 ) 국회의원을 3번까지만 연임할 수 있고 4선 연임은 할 수 없도록 금지하는 내용으로 공직선거법을 개정한다면 합헌일지 위헌일지를 (1) 대의제 원리 (2) 책임정치 원리에 의거하여 논하시오.

  통치의기본구조국회의원을 3번까지만 연임할 수 있고 4선 연임은 할 수 없도록 금지하는 내용으로 공직선거법을 개정한다면 합헌일지 위헌일지를 (1) 대의제 원리 (2) 책임정치 원리에 ... 이에 우리는 자유 위임을 가진 국회의원이 4선 연임을 금지하는 내용으로 공직선거법을 개정한다면 합헌일지 위헌일지를 대의제 원리와 책임정치 원리에 따라 알아보고자 한다.2. ... 이러한 측면에서 정당은 책임성을 바탕으로 대의 민주주의가 매끄럽게 운영될 수 있도록 하는 핵심적 역할을 수행한다.현대 정치를 정당정치라고도 할 수 있는데 유권자의 정치적 선택과 동원

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  국회 추첨제

  이때 이후로 지금까지 우리나라는 선거를 통해 공직에 임할 사람을 뽑아왔다.그렇다면 왜 선거를 통해 공직자를 선출해왔던 것일까? ... 민주주의의 시작인 고대 아테네에서는 추첨을 사용해 공직자를 선출했다. 아테네가 추첨을 사용했다고 해서 추첨이 갖는 결정적인 결점을 무시한 것은 아니다. ... 즉 무조건적인 임기보장을 하지 않음으로써 정치적 책임감을 심어주는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  일반사회교육과 디베이트 모형 수업 지도안(정보화로 인한 사회변동)

  한정되기 때문에 공직선거법의 실명확인 조항의 효력은 여전히 유지됐다. ... 그래서 선거운동 기간에 네티즌들이 공직선거법에 적용되는 인터넷 사이트에 후보자나 정당 관련 글을 올리려면 실명 인증을 받아야 했다. ... 또 이용자들이 자신의 모든 취향과 의사를 정보로 작성하여 불특정 다수에게 공급할 수 있으므로 정보가치가 극히 낮은 배설적 게시물들이 대량으로 등록될 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  공직사회의 안정성이 저해될 수 있다.. ... 특히 신공공관리론에서 주장되는 관리방식은 선출직 공무원의 공공관리자에 대한 통제를 약화시켜서 민주적 책임성 확보를 어렵게 한다.4. ... 가시적 성과에 대한 집착으로 이어져 폐해가 발생할 수 있다.(5) 민주적 책임의 문제: 성과중심의 관리는 능률성의 향상을 최고의 가치로 추구하게 되어 행정의 고위관리자들이 공복으로서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  우리나라 지방정치의 특징 및 활성화 방안

  경제 엘리트에게 권력이 독점되어있는 것으로 본 엘리트이론에서 선출직 공직자는 경제 엘리트보다 열등한 지위에 놓여있었으나 엘리트의 다원성을 인정하는 다원주의 이론에서는 선출직 공직자 ... 간의 대립·알력의 심화, 주민대표기관에의 책임귀일의 약화, 단일 지도자·책임자의 편견적 의사결정의 가능성 등의 단점을 안고 있다(최창호, 강형기, 2016: 156).우리나라 지방정치 ... 이러한 기관대립형은 견제와 균형을 통한 권력 남용의 방지, 집행기능 전담기관을 통한 행정의 전문화, 단일의 책임자를 통한 행정 책임의 명백화를 기할 수 있는 장점이 있는 반면에 기관

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오.

  선출직 지방공직자의 임기가 개시한 지 1년이 지나지 않았을 때, 선출직 지방공직자가 임기만료일로부터 1년 미만이면 해당 선출직 지방공직자에 대해서 주민소환투표를 하고부터 1년 이내면 ... 주민소환제도는 지자체장이나 지방의회 의원이 부당한 행위, 위법, 직권 남용 등을 할 시에 통제하고 지방자치에 관한 주민의 직접 참여를 확대하며 지방행정에서 민주성과 책임성을 높일 목적이 ... 선거관리위원회 위원장을 피고로 삼고 그 결정서를 받은 날로부터 10일 안에 소를 제기하는 것이 가능하다.2) 주민참여 예산제주민참여 예산제는 지자체의 예산 과정에 주민이 참여하여 재정운영이 책임성과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  대외성, 민주주의 발전 기여, 대응성, 특권화 배제, 정치적 책임확보 용이, 평등이념 부 합, 공직경질ㄴ. ... 직위분류제 개념 및 특성-직위에 내포된 직무의 종류(=성질), 곤란성(=난이도), 책임성 정도를 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. ... (균형인사정책/4대균형인사=대표관료제)- 임용권자는 우수한 인재를 공직에 유치하기 위해 학업성적이 뛰어난 고등학교 이상 졸업자 ~.(지역별균형인사)2).

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  한국 정당정치의 발전방안

  그 이유는 별정직 공직자 및 국회의원의 수가 증가하면 늘였다 줄였다가 용이해지고, 기업으로 비교하면 시급제가 되는 것이다. ... 한 정책이 성과를 보기 위해서는 20여년 정도의 세월이 흘러야 진가를 알 수 있듯이, 우리나라의 고착화된 정당정치를 발전하기 위해서는 국민이 힘을 모아야 하고 공직자들은 이를 무시해서는 ... 당사자들은 그들의 목표를 명확히 하고, 전문가들과 협력하여 정책을 만들 수 있게 될 것이다.마지막으로 정당은 선출직 공무원이 자신의 행동에 책임을 지도록 하는 구조로 발전할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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  병무청 중앙병역판정검사소_의료기술직 공무원 (방사선사)_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  주어진 임무에 대한 강한 사명감과 청렴함을 바탕으로 공직윤리와 공무원 행동강령을 철저히 준수하는 자세라고 생각합니다.앞으로 저는 공직자로서 어떠한 이해관계자의 부정한 청탁에도 흔들리지 ... 않고 규정과 원칙에 입각한 태도를 견지하며 희생과 봉사정신으로 주어진 임무를 완벽히 수행해 나갈 것이며 이를 통해 모범적인 공직자의 자세를 반드시 지켜나가겠습니다. ... 환자관리 업무를 수행하며 해당분야의 탁월한 전문성을 보유하고 있다고 자신합니다.이처럼 그 동안의 근무경험을 통해 충실히 체득한 해당분야의 전문성과 역량을 바탕으로 국가에 헌신하고 공직자로서

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.08

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  교육행정직 공무원 자소서

  교육행정직 공무원자기소개서공무원 임용교육행정직 공무원 자기소개서 합격예문 최신 교육행정직 공무원 자소서 교육행정직 공무원 지원동기 및 포부 향후 공직자로서의 각오 다짐 공무원 공직관 ... 공익을 최우선으로 생각하며, 국민의 기대에 부응하는 공직자가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. ... 이러한 가치관을 바탕으로 교육행정직 공무원으로서 국민에게 신뢰받는 공직자가 되도록 최선을 다하겠습니다.5.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  방송통신대 사회복지학과 3학년 2학기 사회복지정의론 과제

  고위공직자의 위장전입1) 고위공직자의 인사청문회에 단골로 등장하는 것이 바로 ‘위장전입’이다. ... 법을 준수하는 것은 모든 국민의 의무인데 하물며 공직자들은 더욱더 모범을 보여야하는 집단임에도 불구하고 왜 이런 일이 일어날까? 고위공직자 후보들은 아무나 되는 것이 아니다. ... 인사청문회 대상자들이 거의 이런 위장전입에 해당되는데 공직에 들어서기 전이나 공직 중에도 이런 행위가 이루어져 왔다고 하는데 청문위원들의 지적에도 불구하고 위장전입으로 인해 공직에서

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09

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  검경 수사권 조정의 효과 분석[A+레포트]

  검사는 수사의 주재자, 경찰은 수사의 보조자로서 서로 상명하복 관계를 이루고 있었던 것이 검찰의 수사지휘권이 폐지되면서 협력 관계로 변화하여 경찰 수사의 독립성과 책임성이 강화되었다 ... 서론검찰청 검사가 주도해왔던 수사권을 분산시키고 수사권과 기소권을 분리하는 것을 목표로 하여 고위공직자범죄수사처(이하 공수처)를 신설하고 검·경 수사권을 조정하는 법령 개정이 이루어졌다 ... 하지만 앞으로는 공수처가 대통령, 국회의원, 판·검사 등에 대한 수사권을 가지며 고위공직자 비리를 척결하고, 권력기관에 대한 견제와 균형을 이뤄질 수 있을 것으로 기대한다.개정 전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  ((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안

  하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 및 직위에 대한 책임감 부여○ 미래역량의 개발- 상위직, 고위관리직의 미래역량(예시 ... 공직역량 어떻게 개발하나(2018). 국가공직자인재개발원 연구개발센터3. 중앙인사위원회(CSC) (2007). 『역량모델이다. ... 이에 따라 직원의 역량으로 ‘혁신적 능력’, ‘협업’, ‘자율성에 대한 책임감’, ‘분석 능력과 창의성’, ‘소통·공감’, ‘유동적 직무에 대한 참여성’ 등이 핵심적 요소로 대두될

  리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  여성 혐오와 차별에 대한 최근 사례를 들고 자신과 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오.

  함께 사회적 책임도 고려되어야 할 것이다. ... 현재 우리나라 여성들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다. ... 인권위원회는 업계 내 여성 혐오와 차별을 개선하고 여성 노동자의 불이익을 해소하기 위한 방안을 마련해야 한다고 강조했습니다.한편, 일부 전문가들은 게임 콘텐츠의 다양성을 확대하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19

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  한국과 외국의 반부패 방지 노력 분석 및 반부패 시스템 구축 방안

  , 유인하는 간접적인 부패행위로 확장하였으나 공직자에 국한되었다는 한계를 가지고 있었다. ... 부패방지위원회는 공직윤리와 관련하여 정책을 수립하여 진행하였으나 고위공직자 비리수사처를 제도화하지 못하였다. 2005년 부패방지위원회를 국가청렴위원회로 변경하여 부패행위의 강요와 권고 ... 이후에도 2008년 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 의거하여 부패방지는 국민권익위원회의 소관업무로 통합되어 과거 공직부패를 감시하고 내부공익제보자를 보호하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이에는 공무원의 정치화를 방지하며, 우수 공무원에 대한 실질적인 보상체계를 마련하며, 고위공무원의 책임성을 제고하며, 이들의 실질적인 권한과 책임을 확대하는 방안 등이 있다. ... 마지막으로 정치적 중립 강화를 위해 자긍심과 소신을 제고할 수 있는 공직문화를 조성해야한다. ... 이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.

  이러한 논지는 아렌트가 홀로코스트 사태의 실질적 책임자인 아이히만(Eichmann)의 전범재판에서 그가 반사회적인 인격장애자 혹은 광신자가 아닌, 평범한 사람임을 목격하고 받은 자각에 ... 직업공무원이란 “공직에 근무하는 것을 생애의 보람있는 일로 생각하고 젊어서 공직에 들어와 일생동안 근무하는 공무원”을 말한다. ... 이렇게 우리나라는 결론적으로 관료제를 채택해서 공무원 제도가 운영되고 있다는 것을 알 수 있다.관료제는 전문적 능력을 소유함으로써 임명된 행정관 내지 관료가, 국민에 대한 민주책임

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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