"구직자" 검색결과 281-300 / 15,567건

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  나 다니엘 블레이크 라는 영화 독후감(감상문)

  ‘나는 보험 번호 숫자가 아니며, 화면 안의 글자도 아닙니다. 나는 개가 아니며, 인간입니다. 이에 따라 나는 내 권리를 요구합니다. ... 이후로도 구직활동을 해야 한다는 담당 직원에게 의사 소견상 일을 하면 안 된다고 말하지만, 구직수당을 받기 위해서는 절차상 구직활동을 해야 한다는 말을 듣고 이력서 특강을 듣기도 하고 ... , 직접 발로 구직활동을 하지만 담당 직원은 이력서가 형편없다며 4주간 구직수당에 대해 ‘중지’를 이야기하며 ‘생계 수당’을 신청하라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오.

  사업은 연중에 실시되며 구인업체와 구직자를 대상으로 연계하는 사업이다. ... 뿐만 아니라 적재적소의 기업에 다양한 역량을 갖춘 구직자를 알선함으로써 수요자 중심의 맞춤형 일자리 지원체계를 구축해 나가고 있다. ... 사업의 주된 목적은 수요자 중심에서 문제 해결과 관련해 접근성을 강화시키고자 위함이며 구인 구직 정보의 체계적 관리를 도모할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 '취업 계획 수립과 구직 활동‘ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  를 통해 채용 담당자의 관점에서 각 채용 절차를 통해 지원자의 어떠한 부분을 평가하고자 할지 생각해 보도록 한다.?채용 단계별 요령 및 유의 사항을 익힐 수 있도록 지도한다.? ... 취업 계획 수립과 구직 활동소단원01. 취업 계획 수립의 절차와 방법02. 효과적인 구직 활동교과서156~169쪽학습 목표? ... 효과적인 구직 활동?학습 목표를 제시한다.?길잡이 질문 ‘채용 단계별 구직 활동 과정에서 무엇을 고려해야 할까?’

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  [여성복지론] 여성 생애주기 관련

  이 가운데 근로 경험이 있는 비구직자는 2255명(21.7%), 근로 경험이 없는 비구직자는 2585명인 것으로 조사됐다. ... 제주도는 14일 근로자종합복지관에서 제주특별자치도 노동정책 기본계획(안) 중간 보고회를 개최했다. ... 않는 견해가 나뉘고 있는데, 구직포기는 비경제활동연구로 분류한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.03.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  -구인자는 구직자에게 채용서류, 관련한 저작권 등의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요할 수 없다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구인자는 구직자의 채용여부가 확정된 이후 일정기간 ... -개인정보 요구 금지: 구직자의 신체적 조건(키, 용모, 체중 등) / 출신지역 및 혼인여부, 재산 등 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등 구인자는 구직자에 대하여 ... 동안 서류를 보관하고, 구직자가 서류반환 청구 시 본인확인 후 반환해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  최근 1년 이내 신문,인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  청년 특별 구직 지원금 1차 신청이 있었다. 1차 신청은 1~2 순위 자를 대상으로 실시한 데에 이어 이번 2차 청년 특별 구직 지원금은 1차 때 선정 대상이 아니었던 3순위 자를 ... 노동부는 사정상 1차 지원금을 받지 못 한 대상자 중 신청자에 한하여 2차 지원금을 지원하기로 했다. ... 긴급 고용 안정 지원금, 청년 특별 구직 지원금 신청 접수(1) 특고, 프리랜서(2) 청년 특별 구직 지원금(3) 코로나19와 불안한 일자리2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  한편 직업소개소는 구직자에 관한 조사항목을 최소로 한정하고 그의 비밀을 보장하는 동시에 구직자와 사용자 사이의 근로계약에서 중립성을 유지하여야 한다.2/ 직업소개의 효율성은 공급된 ... 일자리에 대한 정보를 수집하여 구직자 요구에 적합한 일자리를 소개하는가에 달려 있다.노동시장에 일자리가 있음에도 불구하고 정보부족으로 구직자와 구인자가 연결되지 않는 상황을 최소화하는 ... 방안을 다음과 같이 제시한다.1) 직업소개직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

  그리고 이 기간이 지난 후에도 취업하지 못하는 구직자들에게는 면접을 보아야 하는 심층적인 과제도 주어지게 된다. ... 또한 최근에는 고용노동부와 연계한 고용보험 시스템(교육- 취업성공패키지 등)의 강좌들이 늘어나 많은 구직자로 하여금 새로운 직업을 갖도록 도움을 주는 바이다.또한 구직증빙 서류를 따로 ... 하지만 여전히 ‘면접’의 과정은 구직자들에겐 어렵고 이를 아무렇지 않게 자신과 관련 없는 직종, 상황에서 그저 ‘확인’만 받아 실시하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  전문 기업인 링크트인과 온라인 구직 플랫폼 집리크루터(ZipRecruiter) 등도 생성형 AI를 사용해 구직자에게 맞춤형 직업을 추천하고 있는 것이다. ... 제출한 서류를 토대로 적합한 부서를 매칭하거나 구인을 하는 부서에 적합한 구직자만 선별하게 되었을 경우, 번잡한 업무를 하지 않아도 되기 때문에 업무의 효율성은 제고하고, 기존의 ... 깃허브와 같은 곳에서 예비 직원 정보를 뒤지는 AI봇도 있다.이렇게 기업의 채용에 있어 AI가 적용이 되었을 때, 긍정적인 측면은 업무의 효율성을 제고할 수 있다는 것이다. 1차적으로 구직자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  파트타임 아르바이트 매칭 서비스 사업계획서

  자영업자 및 기업의 구인 글이 대부분을 차지하고 있으며, 구직자의경우 게시 글 작성 불가 대다수- 서비스를 통해서 구직자의 경우도 본인이 일할 수 있는 시간 과 간단한 스팩입력으로 ... 대상모든 일반인 및 기업 대상파트타이머가 필요한 영세사업자 및짧은 시간 아르바이트를 원하는 대학생,취준생매칭방법업체 측 게시 글을 구직자가 보고 연락업체 측 게시 글 뿐 아니라 구직자 ... 아르바이트 구인 구직 시, 대형서비스 홈페이지를 통해 직접 검색하고 찾는 방식- 당시사는 전체 구인구직 목록을 게시할 뿐 아니라 구직자와 구인자 간의 매칭을서비스 내에서 제공?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  불리하게 변경하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집? ... 임신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.정답 / 해설3 / 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 ... (10점) /①구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 하여서는 아니된다.②구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느 정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는 자신의 의견을 제시하시오

  -구직자의 스펙을 면밀히 살펴본다. ... 나의 인재 선발방식(인사 담당자로서)에 대해 기술하기-2박 3일 정도 모든 구직자와 함께 오리엔테이션을 떠나고, 2~3명씩 팀을 이뤄 과제를 수행토록 하여, 구직자의 문제해결능력, ... 특히 구직자의 자원봉사활동, 어학연수활동 등 여러 대외활동을 살펴 봄으로서 구직자가 얼마 만큼이나 자신의 미래를 위해 투자하고 노력해왔는지 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.04

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  일의 미래 독후감

  앞으로 인공지능이 제대로 산업에 뿌리 깊게 자리 잡게 될 때 쯤에는 구직자를 못 구하는 현상이 벌어질 것이라고 한 점이다. ... 그러니 구직자를 구하는 게 더 어려워질 것이라는 점은 이해가 된다. 일자리 숫자가 많아진다는 게 이해가 안 되는 것이지 전문성이 큰 직원을 구하려고 한다는 점은 이해가 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  바에 따르면, 농림어업 종사자인 A씨는 2000년부터 올해까지 23회에 걸쳐 약 8,518만원의 구직급여를 수급했다고 한다. ... 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로서 경제, 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2022년 9월의 고용노동부 국정조사에서 밝혀진 ... 그러나, 일부에서는 구직급여의 부정수급 등에 대해 걱정하고 있는 것이 사실이다.이에 본 과제를 통해 사회보험인 고용보험에 대한 문제점에 관해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

  보통 워킹홀리데이 비자 소지자와 같은 노동자들은 casual employee로 일을 시작하는 경향이 있습니다.개인적으로 한국과 큰 차이를 느낀 부분은, 호주사람들은 보통 점심에 도시락을 ... 제가 미처 생각하지 못했던 디테일한 부분들을 짚어주셔서 이력서를 완성하는데 큰 도움이 되었습니다.완성된 이력서를 이용하여 적극적으로 구직활동을 시작하였고, 두 번째 구직활동과 마찬가지로 ... 하지만 호주에서 풀타임으로 일을 할 수 있는 기회가 소중하다고 생각했기에, 두 번째 구직활동 때와 마찬가지로 시도해보기로 마음먹었습니다.이번 구직활동에는 코트라 시드니 무역관의 K-move사업을

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  이 중에서 지출액 규모가 가장 큰 조기채취업수당은 대기기간이 경과하고 구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 30일 이상 남기고 6개월 이상 계속 고용(자영업자는 자영업을 영위) ... 육아휴직급여는 남성 및 여성 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고를 도모하기 위한 사업으로, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자를 대상으로 월 50만 원을 최대 1년간 지원하는 ... 이직 전 18개월 동안의 피보험기간이 180일 이상인 근로자가 해고 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식을 서술하시오

  -구직자의 스펙을 면밀히 살펴본다. ... 특히 구직자의 자원봉사활동, 어학연수활동 등 여러 대외활동을 살펴 봄으로서 구직자가 얼마 만큼이나 자신의 미래를 위해 투자하고 노력해왔는지 살펴보고자 한다. ... 블라인드 면접은 구직자의 외모, 스펙, 인적사항 모두를 무시하고 단지 구직자의 역량과 언어기술, 인간관계능력을 종합적으로 평가하는 방식으로 우리기업의 고질병인 학연과 지연을 통한 인재선발

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

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  청년 니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석

  유럽연합은 전통적인 관심 대상인 실업자 외에 교육도, 취업도, 훈련도 받지 않고 있는 젊은이로 청년 니트를 정의하였다.이러한 니트는 구직활동을 하는 구직 니트와 구직활동을 하지 않는 ... 일할 여력이 없는 자자신의 질병이나 장애로 니트가 된 사람낙담한 노동자자신에게 맞는 일자리가 없이러한 경향이 직업을 가져보기도 전에 형성되고 있다는 것도 문제점이다.청년들이 비구직니트로 ... 그러나 후자에 해당한다면 장기화된 청년층의 비경제활동화가 결혼 및 출산의 경제적 부담을 가중시켜 그 밖의 사회문제로 이어질 수 있다.② 구직니트의 특징인문계열 대졸자의 노동시장 상황이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  생활사 검사와 면접의 차이점생활사검사는 효과적인 진로지도와 더불어 직업선택에 구체적인 정보를 제공해줌으로서 구직자에게 다양한 도움이 될 수 있는 검사이다. ... 따라 고학력 미취업 인적자원이 더욱 많아지고 있는 것이 현실이다.이러한 상황 속에서 기업들은 더욱 나은 인재를 뽑기 위해 다양한 방법을 사용하고 있으며 이 중에서 직업선호도 검사는 구직자들의 ... 생활사 검사(1) 직업선호도 검사90년대에 접어들면서 노동부는 기존에 존재하던 직업적성검사가 낙후되고 규준미비 등 여러 가지 문제점들이 있다는 것을 인식하여 만 18세 이상의 일반구직자들이

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  논문 3개를 읽고 정리해보세요

  특성-요인 이론의 한국 구직자에 대한 적용 가능성 탐색1. ... 성인 구직자의 경우 적성검사가 부담스러울 수 있고, 자신에 대한 이해가 낮은 구직자에게도 적용 가능하도록 다양한 내담자에 대한 개인 특성을 활용할 수 있는 검사도구가 개발되어야 할 ... 성인구직자에 대한 심층직업 상담의 필요성이 높아지면서 진로상담에 한 여러 연구가 늘어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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