"대우경영실패" 검색결과 281-300 / 4,325건

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  조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

  연수 , 연령 등의 인적 특성을 중시 사람을 선발하고 개발 , 평가할 때 개인의 품성을 강조 개인보다는 전체로서의 조직이나 집단을 중시 직종 , 학력 , 성별에 따라 상이한 신분적 대우를 ... CTO(Chief Technic Officer) 의 역할이 중요해지고 있음▷ 창의적인 조직문화의 중요성 대두 창의적인 조직 문화 (Creative Corporate Culture) 실패를 ... 생산경영 마케팅 / 영업 기술개 발 생산 판매 기업활동 경영활동 기술경영 생산경영 마케팅 / 영업 기존 경쟁력의 원천 새로운 경쟁력의 원천 새로운 경쟁력의 원천 과거에는 기술변화가

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

  따라서 장애인에 대한 안정적인 고용을 위해서는 지속적인 사후지도 및 관리가 필요하며, 안정적인 고용에 실패를 겪은 장애인에게는 실패요인에 대한 분석과 실패 이후의 적절한 대안을 모색하고 ... 대전대학교 경영행정대학원, 이향연(2016). 직업재활서비스가 장애인의 자립생활에 미치는 영향. 부산대학교 행정대학원. 이희정(2022). ... 재활과정이라고 할 수 있다. 6) 경쟁고용/보호고용/지원고용: 경쟁고용은 비장애인과 장애인이 동등한 입장으로 사업체에 고용되어 직무배치와 임금, 작업시간, 급여 부분 등에서 같은 대우를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

  조직 내에서 개인은 자신의 공헌을 그에 대한 보상과 비교하며, 그 둘 사이에 있는 비율을 다른 사람과 비교해서 공정한 대우를 받았는지 판단하게 된다. ... 하지만 누구에게나 공통된 방법으로 하여 동기를 부여할 수 있는 것은 아닌데, 어떤 사람에게는 팀장, 경영진의 격려가 동기 부여 요인이 될 수 있으며 어떤 사람에게는 새로운 프로젝트를 ... 또한 에킨슨은 성공의 욕구, 실패의 공포인 두가지의 달성 요구 요소에 대한 안정적 측면 뿐만 아닌, 유동적인 주위의 상황과 기대감, 가치관 또한 중요하다고 생각하였으며 성공, 실패의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

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  분식회계에 대하여 설명하시오

  금융감독위원회는 분식회계 지속 원인을 사회 전반의 부조리 관행 등 환경적 요인, 한계기업 생존연장, 경영진 경영실패 또는 은폐 등 동기적인 요인과 그리고 기업의 내부회계시스템의 미비 ... 과대하게 평가하고, 제품이나 서비스 생산에 투입되는 비용이나 차입한 자금인 부채 등을 적게 계상하는 등의 방법으로 재무제표를 작성하는 방법으로 분식회계가 이루어진다고 할 수 있다.과거 대우 ... 우리나라 대기업 계열사들은 법적으로 개별회사임에도 불구하고 특정하게 지분을 소유하는 방식으로 인하여 경제적으로는 단일체제로 경영되어 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  ) 역량 모델링의 사례 문제점 및 개선 방안3.결론4.참고문헌1.서론과학적 관리법의 작가인 프레드릭 테일러가 가장 먼저 1920년대에 제시한 역량이라는 개념은 행정학부터 심리학, 경영학 ... 산업협력단의 평가를 하고 있지만, 개별 대학에서도 산업협력단의 업무 수준을 높이고 또 발전시키기 위해 노력하고 있으나 이렇게 모델링을 개발하고 이 개발한 모델을 적용하여서 성공 사례 혹은 실패 ... 여기서 말하는 합당한 대우라고 하는 것은 가장 먼저 임금의 수준 정도를 생각해볼 수 있고, 성과급에 대해서는 어떻게 판단되는지, 각자의 능력에 맞는 보직이 주어졌는지 등에 대해서 생각해볼

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (영화로생각하기) 교재의 제1장부터 제15장 중 두 장(2개 선택)을 자유롭게 골라 다음과 같이 작성한다

  테나르디에는 워털루 전쟁터에서 시체를 뒤져 획득한 회중시계, 지갑, 금반지, 훈장을 팔아 싸구려 여관을 경영한다. ... 인물의 슬픔 등은 개인적인 차원을 벗어나 혁명의 실패를 거치며 공유되는 아픔으로 확장되고 있다. ... 말 그대로 현재의 자기 자신을 넘어서는 사람으로 여겨지는 것이다.(2) 5장 레미제라블영화 속에서 장발장을 비롯한 많은 인물이 인간의 존엄성을 상실하거나 스스로 포기한 채로 인간 대우를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  금융제도의이해4공통 IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성비교하고 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오00

  대표적인 예로 대우 그룹의 부도는 경제에 큰 충격을 주었습니다. ... -규제 부족과 위험 관리 실패: 금융 시장에 대한 규제 부족과 위험 관리 시스템의 부실이 문제였습니다. ... 금융제도의이해4공통 IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성비교하고 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오00경영학과 금융제도의이해4공통IMF 외환위기와 2008

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.08

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  환경 시장 환경 부실금융 기업은 정부의 강압 구조조정 또는 매각 세계경제위기 ( IMF ) 미국 주가하락 경제불안감 조성 911 테러 세계 경제 흐름에 민감한 금융시장 3대주주의 경영실패 ... 위기와 사측의 포용정책으로 협조적인 태도 견지 상호 협조적 소극적 수혜자 능동적 주체로서 상호존중 협력의 파트너 사용자 권위적 노사문제를 안이하게 처리 권위주의에서 탈피 인간적으로 대우 ... 노조가 주식 매입을 통해 기업경영에 참여 하려는 움직임은 노조가 직접 시장에 개입하겠다는 것” - 김상조 경제개혁연대 소장도 “노조가 직접 경영에 참여하는 데도 여러 가지 방법이 있다

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  특히 부당한 대우에 대해서는 당당하게 자신의 의견을 표현하며 개개인의 각기 다른 취향이나 차이 등을 존중하는 모습이 두드러진다. ... 삼성전자는 보다 열린 소통문화를 만들기 위한 목적으로 기존의 수평 호칭 제도를 기존 직원에서 경영진, 임원으로 확대하기로 결정하였다. ... 이들 세대의 특성을 제대로 파악하고 이들이 원하는 환경을 조성하는 데에 실패한다면 조직 구성원들의 사기를 저하하는 것은 물론 생산성이 낮아지거나 이직률이 높아질 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

  리더의 개별적인 관심 표현은 직원으로 하여금 조직구성원 중 하나가 아닌 남과 다른 특별한 존재로 대우받는다는 느낌을 받게 한다. ... 유보하는 성향신뢰, 진심, 모호한 상태에 대한 편안함, 변화에 대한 개방성동기부여돈이나 지위 이상의 이유로 일하려는 열정, 에너지와 끈기를 가지고 목표를 추구하는 성향강한 성취 욕구, 실패에 ... 감성리더십의 등장 배경리더십은 조직 문화를 만들어내고 경영 전략에 맞추어 조직 문화를 변화시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  우리나라의 외환위기 및 처방

  대우, LG, SK) 에 대해서는 사업교환(빅딜) 또는 재무구조개선약정을 사용하였고, 64대 기업은 워크아웃과 자율 구조조정 추진을 병행하였다. ... 책임강화- 기업 경영부실에 대한 경영진 책임강화- 지배주주 책임 강화- 이사의 충실의무(fiduciary duty) 신설- 업무집행 관여자의 책임규정 신설제2금융권 경영지배 구조개선 ... 자금조달·운영규모가 예상외로 크고 가용외환 보유고가 작은 상태에서 산업부실과 금융부실로 국가신인도가 급격히 하락한 가운데 국제금융시장에서 새로운 자금 확보와 기존의 대출에 대한 차환에 실패하면서

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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  조선후기 농민항쟁사 연구 현황

  그리고 정치·경제적으로 몰락하고, 사회적으로도 대우를 받지 못하던 이른바 몰락 양반층은 정치적 변란을 통하여 역성(易姓)혁명을 기도하였다. ... 정석종은 홍경래란 연구에 김용섭의 '경영령부농론'을 도입, 홍경래란의 주도 세력이었던 향임(鄕任)·무임층(武任層)은 경영형 부농이 있다고 주장하였다. ... 비교적 활발하게 이루어져 왔다.1930년대 소전성오는 홍경래란의 진행과정을 시기별로 나누고, 그 원인을 넓게는 서북인들의 정치적 좌절, 좁게는 홍경래 개인의 가계와 성격, 그리고 과거실패

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  미래에셋대우 해외대 인재 IB 서류합격 자소서

  (실패 했다면 실패한 이유도 함께 기술해 주세요"불굴의 의지"제가 현재까지 가장 열정적으로 도전해온 경험은 바로 인턴쉽 지원 및 인턴쉽을 통한 다양한 방면의 지식습득입니다. ... 노력과 실천으로 실용성 있고 날렵한 바늘이 될 때까지 묵묵히 업무를 수행하며 매사 최선을 다하는 사람으로 성장하겠습니다.회사를 선택하는데 우선순위가 되는 기준은 무엇이며 미래에셋대우에 ... 변화하는 시대에 본인만의 경쟁력은 무엇이며 이러한 경쟁력이 미래에셋대우에 어떤 기여를 할 수 있을지 기술해 주세요"두려움을 극복하는 용기"급변하는 시대 속 제 경쟁력은 바로 두려움을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.30

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  각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

  전사적인 조정이나 통합을 실행하는 본사의 기능 약화시 사내분사전력 실패가능성 있음= 자율경영의 취지를 살리면서 전체의 효율성을 해치지 않는 균형감 있는 사업전개 필요3. ... 사내회사(Profit Center)조직대표○ CEO○ 사내대표이사 – 각자대표(이사회 결의)권한과 책임○ CEO는 사내회사 대표의 권한을 최대한 보장하여, 독립된 실체의 대표로서 대우하고 ... 분리시켜, 별개의 회사처럼 운용하고, 경영성과에 대하여도 책임을 지우게 하는 형태로 운용→ 컴 퍼 니 제 도 입컴퍼니제의 정의기업내의 사업부문 독립경영단위로 분리회사내의 독립회사로

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  조직의 실패 또는 성공 사례

  조직행동론주제: 조직의 실패 또는 성공 사례(하나만 선택)내용: 조직의 성공사례를 선택한거면 사례 1개로 아래의 내용을 작성목차 :I. 서론II. 본론1. ... 근속하는 직원들이 많은 것으로 평가된다.애플은 다른 IT 기업과 달리 장기 근속을 우대하고 있으며, 오랫동안 하나의 포지션을 성실히 수행한 직원에 대하여 높게 평가하고 그에 알맞는 대우를 ... 간 신뢰를 형성함: 직원이 경영진을 신뢰할 때 기업 전체에 대해 하나의 일체감을 갖고 몰입할 수 있다고 판단하였음계속적으로 직원들과 경영진이 긴밀한 관계를 형성하고자 하며, 지속적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  실패 원인을 행정학 이론과 관련한 고찰8)개선방향3. ... 한 경영회사 책임자는 이렇게 말하였다. “시스템 총과정에서 중요한 부분은 직원이 더 효과적일 수 있는 분야를 찾는 것”. ... 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 부당대우, 징계 등의 불만의 중심에 있었다. 무능력한 평가자는 일과 관련 없는 개인적 편견으로 평가하는 경우가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  거래의 기술(트럼프)

  이 프로그램에 출연해 “너는 해고야(You’re fired)”라는 유행어를 남기기도 했다.지난 45년간 트럼프는 사업을 경영하면서 성공과 실패의 놀라운 기복을 수없이 경험했다. ... 없지만, 내 경험으로 보아 신념을 위해 싸우면 때로 본래의 의도에서 벗어나는 일이 있기는 해도 대개는 최선의 결과를 낳게 된다.뉴욕 시가 트럼프 타워와 관련, 세금 문제로 부당하게 대우했을 ... 하버드 비즈니스 스쿨도 많은 경영인을 배출했으나 진짜 사업가들은 와튼에서 배우고 싶어 했다.

  리포트 | 13페이지 | 17,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.08.08

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  한국사 뿌리깊은 이야기 - 역사적 인물 재평가 레포트

  혹 일본 경찰 밀정역할을 할 수 없는 상황이었다 하더라도 일본의 대우를 받았을 것이다. ... 즉 이 거사가 실패로 끝난 것은 황옥의 간계 때문으로, 황옥이 공을 세우기 위해 의열단에 접근해 무기의 국내 반입을 돕는 척하며 일제의 밀정 역할을폭파계획이 거사 직전에 발각되어 실패하게 ... 이때 윤홍열은 약목과 만주를 오가며 광산경영을 하였다. 윤홍열의 광산경영은 박시목과 함께 독립군 활동과 관련 있었던 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.02

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  관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.

  예를 들어, 새로운 기술 도입이나 경영 전략 변화가 필요한 상황에서 관료제 조직은 기존의 방식을 고수하려는 경향이 강하다. ... 예를 들어, 인사 관리에서의 승진이나 평가 과정은 명확한 기준과 절차에 따라 이루어지므로, 구성원들 간의 불공정한 대우를 방지할 수 있다. ... 예를 들어, 자유로운 아이디어 제안을 장려하고, 실패를 두려워하지 않는 문화를 조성할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  동아시아해양사 ) 한반도가 고대 동아시아의 항해에서 갖는 지정학적 중요성에 대해 작성

  한반도가 지정학적인 기회가 되냐 제약이 되냐는 반도의 경영 능력에 달려 있다. ... 이 과정에서 고려는 비록 몽골의 지배를 받기는 하였으나, 다른 나라와는 달리 고려는 반독립국가의 자치권을 인정받았고 몽골 황제의 부마 국가로 파격적인 대우 또한 받았다 라는 점에서 ... 3차례의 일본 원정이 실패하였음에도 불구하고 몽골이 대륙 국가에서 해양국가로 발돋움하기 위한 한반도의 중요성이 부각된 결과로 이해할 수 있다.한국이 치욕적으로 생각하는 삼전도의 굴욕

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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