"민주적 노사관계" 검색결과 281-300 / 6,662건

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다. ... 이는 노사관계의 균형을 대등하게 유지시켜 바람직한 노사관계를 만들어주는 원동력으로써 작용한다.나는 이번 보고서를 통해 수업시간 팀 연구 과제에서 발표한 기아 자동차나 포스코와 같은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동, 체조)일방적 노사관계 ... 한국의 지배세력들에게 민주화는 곧 개혁이요, 그것은 곧 자유화이다. 이러한 방식으로 한국의 지배세력들은 민주/반민주 전선에서 스스로의 계급적 헤게모니를 확장해냈다.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  공동 결정하는 형식을 띠기 때문에 노사 간 실질적 대등성 및 노사관계의 민주성을 확보하기에 더 타당한 방식이라 할 수 있다.이렇게 체결된 단체협약의 내용은 크게 ‘규범적 부분’과 ... 과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노사 모두 자율적이고 주도적인 해결의 주체로 자신들을 자리매김하지 못하고 노사간 신뢰나 협력의 실종은 노사관계적 수준에서 벗어나 사법적 판단 대상으로 몰고 갔다.3. ... ) 협력적인 노사관계는 조속한 경영 정상화와 기업회생이 이루어진다.5) 진정한 파트너 모색이 핵심적이다.1. ... 노사관계가 실종된 것은 사측은 쉽게 정리해고라는 수단을 택했으며 노축은 전투적이고 즉각적으로 응대하였으며 대화와 타협을 통한 해결책 모색이 어렵게 흘러갔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 ... 개선으로 이어지는 것은 아니었다. 2010년 64% 늘어난 대기업 집단의 당기 한층 심화되었다. 5.16군사정변과 함께 개편된 1963년의 개정노동법도 변화된 고용관행이나 작업장 내 노사관계

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  도덕 윤리 임용고시 정치 이데올로기 합격 서브노트, 도덕 윤리 임용고시 정치 이데올로기 요약정리

  )관계 개혁-(디플레이션) 요법*긴급통화정책에 의한 통화가치 안정화, 시장매커니즘 회복-(완전고용)정책 폐기 공산주의1.의미가.어원적-공동체의 재산은 구성원모두에게 속함나.일반적-( ... 경제이론가.케인즈 이론 비판-사회보장제도 위기:조세부담증가-임금이 노동 생산성의 증가율보다 높음-과잉투자에 의한 이윤율이 하락하여 스테그플레이션이 발생나.하이예크의 처방-공기업 민영화-(노사 ... )에 둠6.정부와 국가의 기능-국방 치안 사회간접 자본 제공-최소한의 역할7.경제활동의 주체-민간8.자유방임의 난점-최저층의 삶 보장 못함-국가 개입 필요도 발생할 수 있음:빈곤,노사대립

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자 삶의 질적 향상 ... 엄청난 비용 지불 경험을 참고 * 시장친화적 경제운용방식으로 전환 정책당국은 시장원리를 중시함으로써 시장규율 (market discipline) 과 시장의 자동안정기능 활용 필요* 노사관계 ... 자산시장 버블 붕괴 등으로 ‘ 잃어 버린 10 년 ’ 경험 -2000 년대 들어 구조조정 , 규제완화 등의 효과로 전후 최장의 호황기 지속 영국 ; 1970 년대 과도한 복지지출 , 노사관계불안

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  한국경제론 기말보고서

  이를 해결하기 위해 노동자 세력을 위한 지원 및 강화 정책이 필요하며 협력적 노사관계가 우선적으로 시행되어야 한다. ... 이는 IMF 구조조정 당시, 노사관계의 중심이 사용자쪽으로 기울어지면서 노동의 파편화가 굳어진 채 원형이 유지된 것으로 보인다. ... 그럼에도 불구하고 민주주의와 시장주의의 병행 발전에 앞장섰다는 점에서 경제발전의 민주화에 충분히 의미 있는 ‘매커니즘’ 이었다고 생각한다.노무현 정권노무현 정부는 함께 사는 민주주의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  미국의 노동분쟁기구 및 조정관의 역할미국의 경우, 1947년 전국노동관계법을 개정한 노사관계법으로 연방조정알선청(Federal Mediation and Conciliation Service ... 이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다. ... 노사관계 갈등해결의 연구- 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -목 차제1장 서론1. 문제 제기가. 갈등이란 무엇인가?나. 갈등이론2. 연구 필요성3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.Ⅰ. ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.기업은 회사에 다니고 있는 많은 사람들을 이끌고 보살펴야 되는 주체이며 그들이 안정적인 생활을 할 수 있도록 모든 ... 정리해고 발표로 민주노총, 금속노조, 사회단체들은 반대 운동을 하기 시작했다.경기 공투본은 사측으로부터 맞대응을 하기 위한 전략과 파업에 대해 논의하여 투쟁을 진행했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

  근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? ... 사회민주주의7. ... 즉, 사회복지정책은 한 사회의 주된 이념적 관점에 따라 커다란 영향을 받기 때문에 사회복지정책과 이념적 관점의 관계를 파악하는 것은 매우 중요하다.이념의 분류는 학자에 따라 다양하게

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  그러므로 노사관계의 초점을 생산적 노사관계로 진행시켜야 함은 더 말할 나위 없을 것이다. ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 유한킴벌리는 창립당시부터 창업주의 온정주의 노무철학에 입각하여 국내에서 드물게 근로환경이 좋은 회사로 손꼽히고 있었다.그러나 1987년 이후 국내에서는 정치적 민주화를 바탕으로 전국적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  따라서 정책적으로는 사업주와 노동자 간의 대화 촉진, 노사관계 강화, 사회적 대화를 통한 해결책 모색 등이 주요한 특징으로 나타난다.3) 사회민주주의 이론사회민주주의는 자본주의 경제 ... 복지국가 분석 이론에 대하여 분류1) 신마르크스주의 이론2) 조합주의 이론3) 사회민주주의 이론4) 국가중심이론5) 이익집단이론6) 다원주의이론2. ... 이러한 다양한 이론 중에서도 신마르크스주의, 조합주의, 사회민주주의, 국가중심이론, 이익집단이론, 다원주의이론 등은 각기 다른 관점에서 복지국가를 분석하고 이해하는 데 기여하고 있다.따라서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  개선을 위해 경영자 측과 교섭함으로써 근로자의 경제적, 사회적, 인격적 지위를 확보하기 위한 자의적 조직이다.노동조합법 제2조에서는 '노동조합이란 근로자가 주체가 되어 민주적으로 단결하여 ... 현상을 나타내므로 이들 현상에 대한 긍정적 역할과 부정적 역할을 평가해 볼 필요가 있다.1) 긍정적 역할첫째, 경영의 '효율성 제고시킨다.노동조합은 조합원 교육과 훈련을 통해 인간관계 ... 운영의 재정적 자립을 위해 자체적으로 기금을 마련하는 상부상조의 자발적 기능이다.3) 정치적 기능노동조합이 국가나 기업 또는 사회단체를 대상으로 노동자의 권익을 보호하기 위한 노동관계법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  배타적 점거는 정당하지 않다.이에 따라 사실관계에 노동조합A의 조합원들이 20여명이 단체교섭이 결렬된 건축사협회 회의실 안에 있던 협회장의 책상과 회의탁자 등을 한 곳으로 민 다음, ... 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’를 말한다.쟁의행위가 정당한 경우에는 형사, 민사상의 ... 무기명투표에 의한 찬성결정이라는 절차를 거쳐야 한다는 규정은 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 어울러 쟁의행위에 참가한 근로자들이 사후에 그 쟁의행위의 정당성 유무와 관련하여

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  않을 것, 분규 없는 상생의 노사관계 유지, 노동관계법 준수와 직원의 고용안정 및 복리증진을 위해 노력할 것, 뉴코아를 비정규직 문제해결의 모델기업으로 만드는데 최선을 다할 것, ... 농성 17일째를 맞아 그동안 민주노총이 벌여왔던 28월 29일 계산원 외주화(아웃소싱)로 인해 일자리를 잃은 비정규직 노동자 36명을 재고용하기로 합의했다.뉴코아 노사 양측은 계약이 ... 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가까운 곳에서 일어난 것이며

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  이를 위하여 사용자 측인 부산교통공사와 부산광역시를 상대로 단체 교섭과 쟁의 활동을 하고 있으며, 민주주의 실현과 복지 사회 건설 등을 위하여 다양한 사회 연대 활동을 하고 있다.② ... 따라서, 노동조합은 대중교통관련 기업체들과 노동자들의 상호협력적인 관계를 적극 만들고, 교통품격 높이조한다. ... 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. 우리나라 대중교통 법안?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? ... : 한국노동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 ... 2022.10) 현행 복수노조 교섭창구단일화 제도 대안 모색을 위한 해외 교섭제도 연구기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  리더쉽 등의 중요성을 강조함으로써 적극적, 민주적 행정관리를 확립시켰으며 경쟁에 의한 생산보다는 협동에 의한 생산성을 강조하였다.(2-3) 메이요 인간관계론의 한계1. ... 그가 내린 결론은 노사 어느 쪽에서 봐도 공평하다고 인정할 수 있는 ‘’객관적인 하루의 생산량‘을 결정하는 것이었다. ... 예외는 아니었으며, 경영자들은 자기회사 근로자들이 너무 많은 보수를 받는다고 생각하였으며, 당시 생산량을 기준으로 임금단가를 책정 것을 실수라 생각해 임금단가를 인하했다.테일러는 노사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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