"바람직한 조직문화" 검색결과 281-300 / 34,127건

• 

  학교 상담교사의 전문성 발전과 학교조직 및 제도와의 협력

  그리고 아동·청소년의 행동, 가치, 문화 역시 항상 변화한다. ... 물론 담당교사에게 재량권이 주어지지만 제도적, 조직적 틀을 무시한 채로 학교상담이나 생활지도에 임하려는 교사가 있다면 이는 바람직하지 않다. ... 상담교사는 이런 변화에 적응해야 하고, 새로운 지식과 기법을 습득해야 한다.상담교사는 관련 학회나 연구회 등에 가입하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라의 사회복지조직의 환경을 고려했을 때, 바람직한 사회복지 조직의 모습을 제안

  바람직한 사회복지 조직의 모습 - 관계지향적 조직문화관계지향적 조직문화는 공동체를 개인보다 우선시하며 조직구성원으로서의 소속감으로 인해 개인적인 불이익을 감수하면서도 조직의 이익을 ... 바람직한 사회복지 조직의 모습 - 관계지향적 조직문화1) 사회복지조직의 내?외적 관계 변화 전략2) 사회복지 조직의 의존-권력 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직현재 우리나라의 사회복지조직의 환경을 고려했을 때, 바람직한 사회복지 조직의 모습을 제안해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  또 문화적 목표는 대학과 같은 규범적 조직이 내세우는 목표로서 문화적 가치를 유지, 발전시키는 목표를 의미한다. ... 반면 실질적 목표는 행정조직의 구성원이 현실적으로 추구하는 목표를 말한다. 공식적 목표와 실질적 목표는 일치 되는 것이 바람직하지만 대부분의 경우에는 차이를 보이게 된다. ... 국가목표의 기능과 유형을 설명하라.국가목표란 국가가 실현시키고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징을 요약하고, 현대사회에서개념변화의 특징을 설명하고 향후 바람직한 지역사회복지 실천주체에 관하여 학습자의 의견을 제시하시오

  바람직하지 못한 지역주민 또는 지역사화에 대해서 개선 방법과 질의 향상을 목적으로 하여 조직적인 지원을 하게 되며 지역사회활동의 체계라 볼 수 있는 것이다. ... 사회를 통제하며, 공동생활에 필요한 질서를 제공하고 있다.지역 사회 참여와 통합지역사회는 주민들이 지역 사회의 제반 활동에 스스로 참여하고 사회를 통합하는 기능을 수행하고 있다.문화적인 ... 전통과 공동체 의식 강화지역주민들이 다른 사회구성원들과의 공유와 학습을 통해 문화적인 전통을 습득하고 공동체 의식을 향상시키는 역할을 하고 있다.이러한 기능들을 통해 지역사회는 안정성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회학개론_소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요. (2)

  영향(2) 바람직한 소비생활3.결론1. ... 산업의 발달은 대량생산과 여가시간의 확대로 인해 문화의 소비화를 창출하였으며 이러한 소비는 우리가 살아가는 환경에 크고 작지만 밀접한 영향을 끼치게 된다. ... 산업화가 급속도로 진행되면서 사람들은 점차 기업이라는 이익사회에 속하게 되고 사회조직의 집단에 변화가 일수밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성

  곧, 조직문화 가운데 긍정적인 것은 계승ㆍ발전시켜 나가고 부정적인 것은 지양하는 동시에 새롭게 수용해야 할 요소를 개발함으로써 바람직한 조직문화를 정립하는게 중요하다는 것이다. ... 비록 문화를 의도한 대로 변화시키는 것은 쉽지 않지만 최소한 불가능한 것은 아니기 때문에 지속적인 노력을 통해 끊임 없이 발전시킴으로써 바람직한 조직문화에 접근해 나갈 수 있다.이런 ... [사회복지행정론] 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책의 가치와 갈등에 대하여 서술하시오

  이러한 영향력은 사회 내에 아무도 다른 문화에 성공적으로 동화되거나 회피할 수 없게 만든다. ... 바람직한 최종 상태는 편안한 삶, 행복, 자유 또는 성취감일 수 있다. ... 사회서비스조직은 대중을 대신하여 서비스를 제공하는 점이 인정된다. 이들 조직은 가치, 윤리, 그리고 차별이 집중되는 영역 내에 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영정책론_경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

  이와 같은 원활한 커뮤니케이션의 장점은 원활한 커뮤니케이션을 통해서 직원 참여도 및 소속감 향상, 팀의 지지 확보, 생산성 향상, 건강한 직장 및 조직문화의 형성, 갈등 감소, 이직 ... 이에 기업의 경영조직에서 바람직한 인간관계를 도모하기 위해서는 이에 상응하는 원활한 커뮤니케이션이 진행되어야 한다. ... 결론 지금까지 살펴보았듯이 현대기업에서 성공적인 경영조직을 추구하기 위해서는 감성적 요인이 바람직한 인간관계를 전개해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국문화 교수요목 설계 시 고려해야할 것은 무엇인지 생각해봅시다

  그리고 문화적인 내용이 수업의 중심이 되는 과정의 경우에는 교수요목 설계 시 내용의 항목으로서 한국 문화와 관련된 내용을 선정 하여 조직하는 것이 바람직하다.특히, 초급 단계의 학습자에게는 ... 아울러 언어권별 학습자 문화를 대조하여 수업에 반영하는 것이 바람직하다. 학습자의 다양한 국가의 문화 내용을 항목별로 조사하여 그를 사전에 정리하는 것이 필요하다. ... 이러한 점에 비추어 보았을 때 언어에서의 문화교육은 학습자로 하여금 이와 같은 이 문화 간의 의사소통 능력을 배가시킴으로써 한국어 학습 능력을 긍정적으로 향상시킬 수 있는 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  몰입할 수 있도록 해주고, 조직문화가 시장 환경이나 사업전략에 바람직한 행동을 안정적이고 지속적으로 유도할 수 있는 역할을 할 수 있다. ... 조직문화 개념과 기능1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 기능2. 조직문화의 중요성3. 조직문화의 중요성에 대한 내 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... ‘Hatch’는 조직문화를 ‘인공물 혹은 상징으로 전달되는 조직 내부에서 구성원들 사이에 공유하는 가정 및 가치’라고 하였다.2) 조직문화의 기능조직문화는 조직구성원이 보이는 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 성교육프로그램을 개발하기 위해서 특히 두 번째 단계인 프로그램 내용구성단계에서 중요하게

  미디어, 문화, 동료 등과 같이 10대의 성적 행동, 의사결정에 영향을 미치는 부분을 프로그램 내용에 포함해야 하고 가정과 학교, 지역사회, 종교 조직 등 사회와 가족이 함께 책임감을 ... 세 번째는 양성 평등한 성역할 이해를 통해서 바람직한 성 윤리 의식과 성적 정체성을 형성해 발생할 수 있는 성 문제를 예방하며 대처하는 능력을 기르는 성 문화와 성 윤리 영역이다. ... 세 번째로 성 문화와 성 윤리다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

  먼저 수평적인 조직문화를 구축할 수 있습니다. ... 과거에는 조직성과가 탑다운 작업을 통해 창출되었으나 오늘날은 횡·민주적인 조직 문화가 확산되고 있으며, 가로 분위기 평가 기술은 받아들여지고 효과적인 방법으로 평가받고 있습니다. ... 행동지향평가방법을 채택할 경우 MBO와 결합하여 결과지향평가방법 MBO와 병행하여 평가의 수용성과 유효성을 향상시키는 것이 바람직합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  병원 간호사 면접 인성 기본 질문

  바람직한 조직문화란?타인이 평가하는 본인의 모습나이팅게일에 대하여 어떻게 생각?관리자에게 최고의 간호사는 무엇이라고 생각? ... 본인의 가치관과 병원조직의 가치관이 반대될 때 어떻게 할 것?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽의 국내외 사례와 시사점

  이것은 무엇보다도 더 이상 연공주의식 인적관리가 이뤄지지 않는 기업문화의 특성이 반영된 사례로서, 조직원들 모두가 능력으로 평가받는 문화에서 비롯된 것이라 할 수 있겠다. ... 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 하는데, 그 리더쉽이 어떠한 형태로 존재하는 것이 가장 바람직한 것인가에 대한 리더쉽에 대한 논의는 지금까지도 계속되고 있다. ... 그러나 그럴수록 리더의 자리가 없어지는 것이 아니라, 시대의 변화와 함께 리더에게 요구되는 덕목이 변화한 것인데 어떠한 방향으로의 변화가 바람직한 것일지 국내외 사례를 통해 확인하고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 조직은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  조직문화는 응집력이 강하고, 가치관이 통일 되어 있으며 집단 목표에 대한 구성원들의 몰입 정도에 따른 강한 문화가 발생하게 되는 장점이 있다. ... 이처럼 조직의 가치관에 따라 조직의 행위는 달라지며 이것이 지속될 때 집단의 특성을 나타내는 조직문화가 형성된다. ... 서론 : 조직의 가치와 개인의 가치일반적으로 개인에 있어서 가치란 인간 행동에 영향을 미치는 어떠한 바람직한 것으로서 이에 대한 관념을 가치관이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 백워드설계를 바탕으로 한 청소년을 위한 성적자기결정권 프로그램(수업지도안 포함)

  흔히 스코프는 교육과정의 수평적 조직원리로, 시퀀스는 수직적 조직원리로 이해되는 경우가 많다.시퀀스표1 교육 프로그램의 스코프와 시퀀스성인식 및 성적 자기 결정권의 이해일그러진 성바람직한 ... 활동3 : 대중문화 속 성적자기결정권 & 바람직한 성인식 역할극-4인1조로 대중문화 속 성적자기결정권이 침해 되는 사례, 탐색하고 재 구성하여 발표(역할극) 하기? ... 4인 1조로 k-pop 노래나 드라마, 영화 등 대중문화 속 성적 자기 결정권이 침해된 사례에 대해 탐색하고 바람직한 성역할 및 성 의식을 바탕으로 재구성하여 역할극을 실시한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2) 업무의 ... 클라이언트를 변화시키기 위해 사용하는 기술은 다음과 같다(Hansenfeld, 1983).첫째, 인간식별기술이다.사회집단으로부터 바람직한 반응을 야기하도록 사회적 명칭부여와 공식적 ... 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근벙식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

  고맥락-저맥락 문화접근법은 기업이 진출하고자 하는 나라의 문화를 이해하고 바람직한 경영전략을 수립하는데 큰 도움이 될 수 있다. ... 인수의 활성화 차이 고맥락 문화의 조직 구성원들은 다른 사람들에게 보여지는 것을 좋아하지 않기 때문에 종종 따라가거나 침묵을 지킨다. ... 반면 저문맥 문화권 기업들은 실패에 대한 모든 책임을 조직의 밑바닥에 떠넘기고 징계하거나 방치하는 등 일을 마무리하려 하는 것으로 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오

  이것은 기능주의 관점과 갈등주의 관점에서 더욱 세밀하게 살펴볼 수 있는데 교육과정이 기능적으로 작용할 수 있도록 하기 위하여 현상학과 해석학을 활용하여 참여관찰 및 문화기술이 이루어지게 ... 와 같은 질문을 던져볼 필요가 있다.교육과정에서 사회학은 지배체제를 유지하거나 공고히 하는데 사용되기도 하고 정치, 경제, 사회문화체제, 사회집단의 지식, 가치, 행동양식 등을 유지하거나 ... 교육철학은 교육과정을 조직하고 의사를 결정하는데 도움을 주기도 한다. 이를 위해 어떤 지식이 가장 가치있는가? 지식의 우선순위의 결정이 어떠해야 하는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  글로벌 통합 전략은 전 세계 시장에 동일한 제품을 제공, 공급하고자 하는 전략이며 현지화 전략은 각국의 사회, 문화 특성에 맞추어 제품의 출시 단계에서부터 각기 다른 문화권에 속한 ... 그렇기 때문에 기업의 핵심적인 역량, 발전의 수순 등을 고려하여 두 가지 전략을 함께 구사하는 방안이 바람직하다고 할 수 있다.보편적으로 기업의 글로벌화 초반에는 현지화 전략을 통해 ... 이러한 상황에서 기업에서 결정한 목표, 사명은 분산되어있는 조직 구성원들을 통합할 수 있도록 하며 경영체제에서의 경쟁 상황에서 이러한 점이 항상 고려되어야 할 것이다.Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니