"샤인이상행동" 검색결과 281-300 / 314건

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  [경영]리조트 이어도

  또 레저가 제 3자의 기획에 의존해서 즐기는 단기 수동형이라면 리조트는 주체적으로 계획하고 행동하는 장기 능동형의 여가 활용법이라 할 수 있다.우리나라의 경우 그 동안은 내륙개발에 ... 다이너스티 화이트, 명도암 유스호스텔, 명송 리조트, 비자림 청소년 수련원, 샤인빌 럭셔리, 선리지 리조트, 지중해 리조트, 카라비안 리조트, 태흥 리조트, 팜 비치 리조트, 한백 ... 강습 프로그램을 통해 아직은 국내에 대중화가 되지 않은 윈드서핑을 보급하고 가을철 비수기 타계의 초석을 마련한다.2) 제트스키40여 기의 제트 스키와 10인 이상의 안전 교원을 확보하여

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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  [경영학개론] 경영학개론 정리

  서비스를 생산하고 분배, 관리하는 사람들의 제반활동 (조직의 목표를 달성하기 위하여 사람, 물질, 재무 등 인적자원과 물적 자원으로 구성된 경영자원을 최적으로 활용하는 과정)* 샤인은 ... 배선작업 관찰실험(2) 행동과학 이론* 기업이란 ? ... 합멸회사 : 2인 이상의 사원이 공동으로 출자하여 각 사원이 회사의 채무에대하여 연대무한책임을 지는 회사2. 합자회사 : 무한책임사원 + 유한책임사원3.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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  [조직문화의 개발] 조직문화의 개발

  조직문화의 개념1) 조직문화란2) 조직문화의 개념적 특징① 조직문화는 구성원들 상호간의 학습과정을 통하여 공유되는(Shared) 가치관, 상징물, 그리고 이상(ideals)이다. ... 샤인의 연구▶ 기본적인 가정(basic assumption)- 그 문화권에 소속된 사람들이 당연하다고 믿고 있는 기본적인 믿음에 해당된다. ... 샤인의 연구2. 파스칼과 피터스의 모형제 3 절 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형2. 헤리슨의 조직문화유형3. 데니슨의 조직문화유형제 5 절 조직문화운동의 실제1.

  리포트 | 14페이지 | 15,500원 | 등록일 2003.06.30 | 수정일 2023.10.29

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  [경영학]기업문화

  즉, 문화는 하나의 지각이라는 것이다.여섯째로 이는 이상에서 거론된 특성 때문에 독특성, 즉 퍼스낼러티를 지닌다. ... 일반적으로 문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 ... 샤인은 문화의 강도는 종업원들이 문화에 참여하기 이전에 퍼스낼러티(지식, 기능, 태도)에 있어서 얼마만큼 동질적이었는가, 즉 그들이 문화 속에서 살면서 얼마만큼 동질적이기를 경험을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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  [경찰조직]경찰조직에서의 환경과 개인의 중요성에 관한 이론적 접근과 고찰

  인간관리론과 관리 전략(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론(2) 샤인(E. H. ... -인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다. ... 이성간의 교제나 결혼을 갈구하게 된다.4) 4 단계: 존경욕구(Esteem Needs)인간은 어디에 속하려는 그의 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 어느 집단의 단순한 구성원 이상의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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  [리더쉽]14명의 전문가가 말하는 21세기 리더쉽에 관한 고찰

  에드가 샤인 ( Edgar H. ... 즉 리더는 신체의 머리 부분에 속한다는 주장은 이제 더 이상 통하지 않는 사회가 되었다.○ 관련된 변화 : 거기에 이득을 얻을 수 있거나 살아남기 위해 재정비 해야 하는 그런그리고 ... 사회적 의미 역시 같이 지녀야 한다는 인식 때문에조직 리더의 자율성이 약화되고 있다.이 시대의 다양한 리더들은 강한 성품, 전략적 사고 능력, 미래 중심적 사고방식과 태도, 인간 행동의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22

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  [수사 각론]수사 각론 요점정리

  간이시약(일명 : 아큐샤인) 감정결과는 직접증거로 쓰기에 부족하므로 반드시 정식감정을 의뢰할 것2. ... 사용금지- 현장도착 즉시 주변 완전 통제- 미검시 현장보존 감식대기(지문 등 채취)- 피해자 소재발견 수사주력⊙ 유괴범체포요령{사전협의활동개시 시간 통일, 임무분담 구체적으로 지시, 행동통일을 ... 목적집단적, 상습적, 야간, 흉기소지, ２인 이상, 다중의 위력 범행자를 형법보다 가중 처벌2.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.19

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  조직문화

  그 조합상태가 곧 조직문화요 그것이 구성원들의 태도와 행동을 결정하는 기초가 되는 것이다.5. 조직문화의 구성요소1 샤인 (E. H. ... 빨리 그것에 익숙해져서 늘 되던 대로 일이 진행되는 것을 요구할 것이지만, 신생 벤처기업의 경우 각 멤버에게 많은 책임을 맡기면서 각자 알아서 일을 개척하고 방법을 찾아내길 원한다.이상의 ... Shein) 의 연구샤인은 조직문화에 대한 구성요소를 잠재적 단계, 인식단계, 가시적 단계와 같이 구성원의 일반적인 인의 협조는 기대하기 어렵고 조직내 갈들이 난무하여 조직전체적 전략을

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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  [감상문] 리멤버 타이탄 감상문

  허먼 분과 수비 코치 요스트도 함께 일하는 동안 그들 사이엔 풋볼에 대한 열정 이상의 공통점이 있다는 것을 발견한고 서서히 서로를 이해하고 존중하게 된다. ... 이 과정에서 주장 게리는 팀을 위해 해가 되는 레이라는 친한 친구를 제명시키는 결단력을 보여주기도 하고 주전 쿼터백인 레브가 부상당하자 션샤인이라는 선수가 팀을 위해 그의 능력을 발휘하게 ... 아마도 그때 분 코치에게 전부터 타이탄의 미식축구팀을 이끌어가던 백인 코치 요스트는 어쩌면 자신의 일관된 의지와 그에 따른 행동을 하기엔 어쩌면 방해가 되는 모습이었을지도 모를 일이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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  [로봇공학] 로봇의 개요

  로봇의 정의1 역사적인 정의 :공포를 주거나 유머스러운 행동을 하는 융통성이 없는 기계 인간2 일반적인 정의 :인간이상의 능력을 가지고 인간을 지키는 철인 아톰과 같은 일종의 이상적인 ... UNIMATION) 설립1962년- 제너럴 모터스(GM) 뉴저지 공장 생산라인에 최초의 산업용 로봇 유니매이트(UNIMATE) 배치1963년- 최초의 인공팔 설계1969년- 스탠퍼드 대학빅터 샤인먼 ... 원래 기계는 생산수단으로 산업구조에 배치되었는데, 사회환경의 다극화에 대응하여 로봇을 여러 가지 이상환경(異常環境)에 적응하는 기계로 등장시키게 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.28

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  [교육행정] 인간관계론 +7장 교육조직

  구성원이 공유④ 철학: 조직의 신념을 이끄는 지침⑤ 규칙: 조직에서 살아가는 데 필요한 지침, 새로 온 구성원이 배워야 하는 요령⑥ 감정: 조직에 전달되는 전반적 분위기학자구성요소샤인① ... -자원부 외곽에 연구기관을 설치.구조적 개념의 변화프로젝트특징단위조직 간의 수평적, 대각적 관계가 적어도 수직적 관계 이상으로 중요.고도의 전문성이 요구될 때 채택수단적 전문화 보다는 ... 그에게 제공하는 하나의 정보체제.콜맨&라일리의MIS 공통적특징① 모든 경영관리층에 적용② 조직의 하취체제에 연결③ 성과를 측정하고 진도를 감독하고 대안을 평가하고 또는 변경하거나 수정행동을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [사회복지실천기술] 과제중심모델론

  일반적인 언급이어야 하지만 이는 하나 이상의 과제 개발이 뒤따를 수도 있다. ... 따라서 과업중심모델형성의 기초가 되었던 리더, 샤인, 스텃 등의 시카고 대학교 연구자들은 장기치료와 단기치료의 효과를 비교하는 실험연구를 통해서 심리치료는 초반기에 극대화 되며 단기간의 ... 이러한 연구 결과를 토대로 과업중심모델은 인지 행동이론과 행동 수정 기법, 그리고 체계이론등을 통합하면서 계획적으로 구조화된 치료과정과 단기간의 치료를 강조하는 사회복지실천 방법으로

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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  [교직] 학교조직의 특수성

  에치오니 (A.Schein)는 “조직이란 일정한 환경하에서 특정한 목표를 추구하며 이를 위하여 일정한 구조를 가진 사회적 단위“ 라고 하였으며 샤인(Edgar H. ... Barnard)는 “ 조직이란 두 사람 이상에 의한 조정된 활동이나 노력의 체계” 라 하였고, 가우스(J.M.Gaus)는 “조직이란 여러 가지 기능과 책임의 분배를 통하여 합의된 목적의 ... 가르쳐야 할 내용인 교육과정이나 시간, 달성해야할 행동수준 등은 회사나 관청에서와 같이 획일화할 수 없고 따라서 최소한의 요구수준이 적용될 수밖에 없다.넷째, 수업 전개의 과정을 보더라도

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

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  [감상문] 영화 <샤인>감상문과 주인공의 정신적 분석

  죄의식과 자기징벌을 내용으로 하는 계속되는 자책망상, 조증에서 볼 수있는 과대하게 고양된 기분, 안정되지 않은 행동 등이 그가 보이는 정신과적 증상입니다.이러한 주인공의 정신적인 이상증세가 ... 영화 샤인 을 보고...나치에게 가족이 잔혹하게 학살당한 불행한 기억을 가지고 있는 아버지 피터는 어린 날 아버지의 횡포로 바이얼린을 켜지 못해 꿈을 좌절당하고 그 보상심리로 아들 ... 이것으로 영화는 막을 내립니다.영화 첫 장면에 나오는 주인공의 독백과 그의 몇몇 대화를 보면, 그의 사고진행에 이상을 보이는 증상들을 볼 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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  [간호학] 정신보건 케이스스터디-정신분열증

  오후에는 VTR감상시간으로 『샤인』이라는 영화를 보게되었다. 영화가 썩 흥미로운 내용은 아니었지만 꽤나 감동적인 영화라는 생각이 들었다. ... 행동□ 붕괴 □ 철회 □공격적 □증가 □감퇴 □반복(현기증, 음송증)□ 자동(명령자동증, 반향언어, 반향동작) □거절 ■강박□ 기타 행동장애(언어압박, 다변증, 언어빈곤)*상담자 얼굴을 ... 64세5,4295,5032.02.465-69세4,0145,2211.51.970-74세2,3743,9290.91.475-79세1,4982,5370.50.980-84세8001,5050.30.585세이상3754240.20.4계138,224138,66549.950.12003

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.22

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  [조직행동론] 조직 커뮤니케이션과 조직문화-설문조사내용을 중심으로

  조직 내에서 의사소통과 정보전달이 원할하게 이루어지게 함으로서 많은 사람들의 활동을 조정하고 조직행동에도 영향을 미치게 된다. ... 공식적 또는 비공식적인 경로를 통해서 이루어지는 의미와 가치, 그리고 문화의 확산이야말로 커뮤니케이션의 핵심적 역할로서 그 중요성을 인정하지 않을 수 없다.샤인은 조직문화에 대해 정의하기를 ... 또한 이러한 조사대상 선정의 어려움 때문에 20가 상대적으로 많았고 개인적인 역량의 한계상 관리급 이상을 설문조사하는데 어려움이 많았다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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  [행정조직론] 우리 나라와 일본의 조직문화 비교

  가장 일반적으로 받아들여지고 있는 정의는 샤인의 정의이다."조직분화란 일정한 패턴을 갖는 기본가정이다. ... 조직문화에 대한 몇 가지 개념적 특성을 다음과 같이 요약해 볼 수 있을 것이다.첫째, 조직문화의 구성원들 상호간의 학습과정을 통하여 공유되는 가치관, 상징물, 그리고 이상이다. ... 즉, 조직은 일의 특성, 환경, 제품, 지역 등에 있어 차이를 보이기 때문에 그에 적절히 적응해 나가는 과정에서 다양한 하위문화가 발현된다는 주장이다.이상을 종합하여 볼 때 우리는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  리멤버타이탄을 보고

  그런데 이번 기회에 조직 행동론 레포트를 쓰기 위해서 이 영화를 다시 한번 봤는데 역시나 명작은 명작이었다.이번 이 영화를 보면서는 저번에 아무 생각 없이 봤을 때와는 달리 조직 행동론이라는 ... 이 과정에서 주장 `게리‘는 팀을 위해 해가 되는 `레이’라는 친한 친구를 제명시키는 결단력을 보여주기도 하고 주전 쿼터백인 `레브‘가 부상당하자 `션샤인’이라는 선수가 팀을 위해 ... `허먼 분‘ 감독의 강력한 통솔력과 카리스마 아래 피부색의 장벽을 뚫고 서서히 뭉치게 된다. ’허먼 분‘과 수비 코치 `요스트’도 함께 일하는 동안 그들 사이엔 풋볼에 대한 열정 이상의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  세계대학의 이해2

  주민의 절반 이상이 프로테스탄트인 대학도시이다. ... 일정한 수준에 통과하면 각각의 세미나마다 '샤인'이라는 이수증을 발급 받게 된다. ... 낭만을 즐길 수 있는 자연 속의 자유로움을 추구하면서 교수, 학생, 교직원 사이의 서로간의 신뢰를 바탕으로 전통계승의 모습을 찾아볼 수 있다..이처럼 상호 예의와 존중, 절제된 행동이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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  [범죄심리학]우리나라 연쇄살인범의 심리분석

  사람을 계획적으로 죽임으로 극적효과를 누릴지 모르지만 이런 상황이 현실에서 아니 자신의 주변에서 또는 자행동기 조직강령에서도 나타나듯 이들은 가진 자 를 원수 로 규정, 그랜저급 이상의 ... 부모로의 억압은 영화 샤인의 주인공 데이비드에 잘 나타난다.주인공 데이비드는 어렸을 때는 아버지의 말은 잘 듣는 착한 아이였다. ... 극단적인 상황을 선택하기전 어머니와 부드러운 대화나 옆의 누군가가 사랑으로 그를 대해줬다면 아마 사건을 달라졌을 거라고 생각되어진다.부모의 억압에 대해서는 영화 '샤인'의 경우도 마찬가지이다.어린시절의

  리포트 | 22페이지 | 7,000원 | 등록일 2002.01.10

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