"성별차별금지" 검색결과 281-300 / 5,443건

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  노키즈존 찬,반 입론 토론대본

  대한민국 헌법 제11조 구절 누구든지 성별 종교 또는 사회적 신분에 의해 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다에 반하는 것이기 때문입니다. ... 저는 이러한 노키즈존에 반대하는데그 근거로 첫 번째, 노키즈존은 구별이 아니라 특정 연령층 차별입니다. ... 노키즈존 찬성노키즈존이란 아이들로 인해 피해받는 상황을 줄이고자 미취학 아동들의 출입을 금지하는 장소를 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.23

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  완벽정리성적보장] 장애인 인권 현황과 대책

  행사에 따른 법적 편의 제공산모·출산권·성별 등 임신·출산·육아 등 산모와 출산권 등 산모와 출산권 등 차별금지와 성자결권 보장이 있다.가족, 가족 및 복지 시설, 건강 권리, 장애 ... 있으며 장애인 차별을 금지하고 장애인의 권리를 보호하기 위해 장애인차별법이 제정됐다.아동차별금지법안은 미국(90년), 호주(92년), 스웨덴(99년), 독일(02년) 등 장애인차별금지법을 ... 법 제정에 앞서 장애인 차별금지법과 독립법 등을 통과시켜 장애인 차별금지법을 제정하고, 각종 여론수렴 과정을 거쳐 장애인에 대한 입법의 다양한 법과 철학적 관점을 포괄적으로 수용해

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.01.06

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  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  - 성별, 종교, 나이, 사회적 신분, 출신지역, 출신국가? ... 구제 신청 제한 금지 및 이를 이유로 한 징계 금지청소년 인권침해 사례에서 개인이 아닌 학교 전체의 학생들이 차별, 폭력, 교육, 사생활 자유, 권리침해로부터 보호받을 권리 등의 다양한 ... 위해 각 교육청들을 통해 학생인권조례를 제정하여 운영하고 있다.사건이 발생한 제주도 역시 2021년 1월부터 시행되고 있다.전체적인 학생인권조례를 정리해보면 아래와 같다.영역주요내용차별금지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  여성혐오 표현과 성차별 언어사용 실태와 개선 방안

  유럽연합(EU)은 2009년 성차별 단어를 금지시키는 법안을 통과시켰다. ... 여성의 결혼 여부를 언급하는 단어 사용을 피하기 위해 이름 앞에 ‘미스(Miss)’ 와 ‘미시즈(Mrs)’의 사용을 금지했다. ... 마찬가지로 성차별 언어 사례로는 여학생에게 ‘조신한’, ‘예쁜’, ‘얌전한’ 등의 수식을 붙이는 것과 직업 앞에 ‘여’ 라는 성별을 붙이는 게 대표적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  간호사 국가고시 법규 전범위 총정리

  보건의료에 관한 국민의 의무① 건강을 보호 ∙ 증진하기 위한 비용부담② 건강에 위해한 정보 유포, 광고금지③ 타인의 건강을 해칠 행위 금지④ 보건의료인의 정당한 보건의료서비스와 지도에 ... 보건의료인: 학식과 경험 양심에 따라 적절한 보건의료기술과 치료 재료를 선택할 권리를 가짐10-13조 보건의료에 관한 국민의 권리① 건강권 :건강에 관한 국가의 보호를 받을 권리(성별 ... /나이/종교/신분/경제사정 등의 차별X)② 보건의료에 대해 알 권리: 보건의료시책 내용공개, 보건의료기록 열람, 사본의 교부 요청③ 보건의료서비스에 대한 자기결정권: 치료방법, 연구대상

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  포괄적 차별금지법 찬성 입장의 레포트입니다.

  포괄적 차별금지법안의 차별금지대상 범위는 ‘2가지 이상의 성별 등 차별금지 사유가 함께 작용하여 발생한 제1호부터 제5호까지의 행위’, 즉 복합차별을 포함한다. ... 개별적 차별금지법인 장애인차별금지법 제정의 효과가 이러했다면, 포괄적 차별금지법 제정의 효과는 더욱 클 것이 자명하다.포괄적 차별금지법의 제정은 차별행위에 대한 권리구제 절차의 실효성도 ... 하지만 포괄적 차별금지법은 복합차별을 다룰 수 있다는 점에서 개별적 차별금지법들과 차별화된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인권정책과법 인정법 과제2

  또한, 일상생활에서 신분확인으로 인해 드러나는 성별 정보 때문에 겪는 차별도 상당하여 행복추구권도 위협받는다. ... 현재는 성별로 남자와 여자, 두 종류의 번호만 지정하고 있기에 트랜스젠더의 성별 정체성에 관한 개인정보자기결정권의 침해와 성차별이 우려되는 바이다. ... 따라서 주민등록번호에 성별정보를 포함하는 것은 위헌적 성격이 강하며 역시 윗 문단과 같은 이유로 과잉금지원칙에도 위배된다.개인정보를 포함하지 않는 해외사례를 살펴보자면, 미국의 사회보장번호는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  남녀고용평등법의 핵심적인 내용은 성차별과 모성 보호의 정의를 엄격하게 규정하고 법을 어긴 고용관행에 대하여 상세한 예시적 금지, 여성고용 촉진조항의 설치, 모성보호제도 실효화, 차별제거를 ... 열악한 일자리로 여성을 내모는 노동시장 여성차별 자체를 교정하지 않는다면 성별임금격차의 고착화는 풀 수 없는 과제라고 했다.Ⅱ. 본론1. ... 하지만 실효를 거두기 어려운 노력의무 규정이나 벌치기 없는 규정, 유일한 벌칙이 있는 금지규정은 현재 근로기준법의 벌칙조항 및 균형에서 충돌이 되기 때문에 이 법이 규명한 목적이나

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  (여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  또한 교육수준의 향상뿐 아니라 직업구조의 변동, 성차별금지법으로 대표되는 성평등 법률들과 각종 정책의 시행 등 다양한 원인이 복합적으로 적용된 결과로 생각된다. ... 그럼에도 한 조사에 따르면 절반 정도의 여성 구직자들이 성차별을 구직의 애로사항으로 생각하고 있다고 한다. 기업들의 신규채용 시 성별 제한도 상당히 심각한 수준이다. ... 노동시장에서의 성차별에 대한 원인으로는 크게 두 가지를 꼽을 수 있는데, 첫 번째는 남녀 간의 차이를 생물학적 차이 외에 사회문화적으로 형성되는 성별(Gender)에 대한 고정관념을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  성차별을 금지하고 여성의 인권을 보장하는 정책을 제안하고, 이를 통해 여성들이 사회적으로 더 많은 기회와 자유를 경험할 수 있도록 노력하고 있다. ... 이러한 전통적인 성별 역할 및 편견에 대항하여 여성들의 권리를 지키고 증진시키는 것을 목표로 한다. ... 이는 성별에 따른 역할과 기대에 대한 인식을 바꾸고, 성차별로 인한 불평등을 극복하려는 노력으로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며

  특히 인종차별이나 성적 지향성 및 젠더 정체성에 근거하는 차별금지에 대한 반차별법 제정이 필요하며 성적소수자의 인권보호에 대한 차별금지법 또한 필요하다. ... 서론2008년 4월 장애인들의 인권보장과 관련하여 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률이 실행된 이후 사회 곳곳에서 장애인의 권리와 차별 금지를 목적으로 하는 다양한 법률이 제정되어 ... 즉, 타고난 신분이나, 지위, 성별에 따른 보상이 아닌 개인의 능력이나 성취에 따라서 성공여부가 결정되는 업적주의에 따라 이를 반박하고 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  헌법 사례 분석: 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」

  (헌재 1999. 12. 23. 98헌마363, 헌재 2005. 5. 26. 2004헌가6 )그러나 헌법 제11조 제1항 후문 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의한 차별금지는 여기에 ... 평등권의 경우,)(2) 2단계: 정당화 사유의 존부(차별대우의 헌법적 정당성)자의금지원칙과 비례성 원칙, 평등권 엄격심사의 차별적 적용(엄격심사의 심사강도 완화)① 자의금지원칙자의금지원칙은 ... 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다고 규정하며 제2항에서는 사회적 특수계급의 제도는 인정되지

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.05

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  현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

  이미 공적영역에서 경제활동을 하는 여성의 수가 상당한데, 성별 분업 이데올로기를 강조하면, 이들에 대해 임금 및 대우에서 차별을 양산한다는 것이다. ... 여성의 교육수준과 사회진출이 증가하면서 여성 차별에 대한 인권의식이 성장했다고 보기 때문에 여성에게 고등교육을 받을 기회를 박탈하고, 여성의 권한 및 권리를 축소하며, 성별 분업 이데올로기에 ... 또한 여성들이 신체에 대해 자기결정권을 내세우며 낙태를 합법화하고, 피임하는 것이 낮은 출산율의 원인이라고 보기 때문에 여성들에게 피임을 금지하게 하고, 낙태를 하지 못하게 하는 것이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  예를 들어, 여성을 위한 특별한 장려금 제도나 성별에 따른 차별을 금지하는 법률 등을 도입하여 여성들의 경제적 활동을 지원하고 있다. ... 이들 기업은 인사 평가와 승진 기준을 명확히하고, 성별에 따른 차별을 배제하고자 노력하고 있다. ... 유리천장은 여성이 고위 직책에 오르거나 리더십의 역할을 맡는 데에 제한을 가하는 사회적 현상으로, 이는 사회의 성차별과 여성에 대한 편견의 결과로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

  수많은 차별을 인정하지 않는 한국에서 유일하게 시행되고 있는 차별금지법은 장애인 차별금지법이다. ... 차별은 성별, 장애, 병력, 출신 국가, 출신 민족, 인종, 피부색, 언어, 병력 등을 이유로 고용, 교육기관의 예시로는 장애인 차별, 남녀 차별과 인종차별 등이 존재한다. ... 현재 해당 법에서 금지하는 「차별」이라 함은 첫째, 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 열린사회와21세기(공통)(열린 사회와 닫힌 사회)

  차별금지법의 제정을 반대하는 종교단체에서는 주로 정체성 및 성적 지향에 대한 문제를 제기한다. ... 사회 속 기존의 규범과 관습에 따른 각종 차별을 철폐해야 한다는 취지로 제안된 차별금지법 제정을 둘러싼 사회적 인식도 보다 열린 사고를 지향하고 있다. ... 국가인권위원회에서 실시한 국민인식조사 결과에 따르면 2020년 “응답자의 88.5%는 한국 사회 차별에 대응하기 위해 차별 금지를 법률로 제정하는 방안에 찬성한다고 답했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  장애영유아관련법이 무엇인지 찾아보고 그 내용과 특성에 대해 서술하시오.

  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 어린이집 관련 주요 내용은, 장애인차별금지법의 적용대상은 영유아보육법에 따른 교육기관도 포함되며 교육기관에는 어린이집이 해당된다. ... 장애 및 출생지역 등에 따른 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 보육되어야 한다는 것이고(영유아보육법), 아동복지법에서는 국가와 지방자치단체가 아동이나 부모가 성별, 연령, 종교, ... 영유아보육법과 아동복지법에서도 차별 금지 내용이 들어있다. 물론 자세한 내용은 장애 영유아들이 장애를 이유로 보육을 받는데 있어서 차별받지 않도록 명시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  우리 사회 여러 문제주제 중 논쟁적인 즉 찬반 입장이 뚜렷한 한 가지 문제주제 선택

  국제법에서는 동성 결합을 금지하지 않고 있으며, 오히려 성적 지향에 따른 차별을 금지하고 있다. ... 그런데도 이들은 고정되어있는 성별 이분법이나 가부장제, 이성애 주의에 따라서 불합리한 차별을 경험하고 있다고 말하는 것이다. ... 평등, 성, 성적 지향, 성별 정체에 대한 정보에 접근하지 못하게 만드는 것은 아동들이 놀림, 따돌림, 소외당하는 것을 버려둘 여지가 충분하고, 동성애 혐오에 기인하여 차별을 조장하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  선도적으로 이행· 차별금지의 실행력을 담보하기 위한 법제개선방안 검토 필요(차별피해 노동자의보상 요구권, 징벌적 배상제도 등 )③ 채용상 성차별 근절- 문제점 : 열악한 청년고용 ... 직장 내 고위직 승진에서 여성차별을 시사한다. 내부 승진을 가로막는 장벽으로 유리벽으로 구조적인 성별 분리가 존재하고 있다. ... , 다양한 성차별 채용사례가 드러나고 있음에도 불구하고 정책적 개입이 쉽지 않다.- 정책과제· 모집 단계에서부터 이루어지는 성별분리모집, 암묵적인 여성할당 등 불법적인채용관행에 대한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  성차별 개선을 위한 방안

  1) 채용 단계별 공정성 강화-면접 시 성희롱.성차별적 질문 금지 등 사전교육, 심사위원 성비균형, 응시자에 채용 성차별 신고 창구 사전 안내 등 성차별 예방을 위한 실천방안을 제시해야 ... 독일의 ‘용기있는 학교’ 사례를 참고하여 학생들의 자율적 성평등 프로젝트 개발을 지원해야 함개인적인 노력(1) 성별에 따른 혐오 표현은 성차별임을 분명하게 인식해야 함-혐오 표현은 ... 미디어 리터러시 교육강화,-미디어 환경에 관한 연구와 대책 마련을 위한 노력이 필요함(4) 성평등 중점학교 운영 및 학생들의 프로젝트 개발 지원-학교 내 성별 갈등 개선은 가장 중요한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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