"성희롱 요건" 검색결과 281-300 / 885건

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  최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

  교육관리체계 가이드라인’이 개발되었으며, 해당 내용은 본론에서 다를 것이다.Ⅱ 본론● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경보건복지부는 2019년 3월 간호사 태움, 성희롱 ... 또, 프리셉터제도를 시행하는 병원 중 프리셉터의 자격요건을 지정하고 있는 기관은 86.7%로, 규정이 있는 모든 기관에서 임상 경력을 자격으로 규정하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2020.11.03

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  인권법3D) 인권교육에 대해서 설명하시오

  가장 일반적으로 이루어지고 있는 ‘양성평등 및 성희롱 예방’교육의 경우, 각 지역별로 전문강사 목록과 비디오, 관련 책자 등 각 기관별로 교육 담당자가 필요로 하는 요건을 잘 갖추고 ... 일반적인 권리에 대한 교육과 다르게, 인권 교육은 인권적 접근이 갖고 있는 특성(국가의 의무, 보편적 적용, 상호 불가분성, 불가침성 등)을 가장 밑바탕에 두는 교육이어야 한다. ... 즉 인권의 불가침성, 보편성, 국가와 사회의 인권보장 의무 및 국제인권법의 규범과 기준의 국내화를 실현하도록 하는 국가적 활동과 사회적 활동과 별도로 진행될 수 없다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  문제 5(1) 성희롱 피해의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제6. 참고문헌1. ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. ... 이혼은 당사자 뿐 아니라 자녀나 친족, 기타 제3자와의 법률관계에도 영향을 미치게 되므로, 민법에서는 신중하게 이혼을 결정할 수 있도록 다양한 성립요건을 두고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  노인장기요양보험법 정리자료

  수급자 및 그 가족이 장기요양요원에게 폭언, 폭행, 상해 또는 성희롱, 성폭력 행위를 하는 경우2. ... 인권교육에 필요한 비용을 교육대상자로부터 징수할 수 있음- 인권교육기간 지정 취소 및 6개월 이내 정지* 취소- 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정 받은 경우* 6개월 정지- 지정요건을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

  “직장 내 성희롱” 의 성립요건 및 판단기준1) “직장 내 성희롱” 의 성립요건(1) 당사자① 행위자 : 사업주, 상급자, 근로자(동료, 하급자) 등② 피해자 : 다른 근로자 (구직자 ... 사회적 의미의 성희롱의 개념 및 성희롱 법제의 의의‘성희롱’ 이라는 말은 1990년대 서울대학교에서 교수가 직원인 조교를 성희롱하고 조교가 이에 대해 거부하자 재계약을 거부한 사실에 ... 성희롱의 개념1.

  리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

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  2020 방문요양센터 운영규정입니다. 허가제이후 규정에 맞게 보완된 자료입니다.

  및 성희롱에 관한 행동을 하였을 때5.행동의 불안정 및 타 질환발생, 안전사고의 위험 등으로 입소보호가 어려울 경우 보호자로서의 의무와 협조를 태만 할 경우6.배회성 또는 폭력성 ... 및 성희롱이 발생하거나 심한 수치심을 주어 보호사의 심적으로 스트레스가 발생한 경우에는 기관이 계약 해지를 요청 할 수 있다노인장기요양보험법 시행령 제 6조, 노인장기요양보험법 제28조 ... 이용자 또는 보호자에게 서면으로 통지하여야 한다.②비급여 항목에 관한 금액은 변경 적용할 전월까지 입소자, 이용자 또는 보호자에게 받드시 서면으로 통지하여야 한다.③다음 각 호의 요건에

  서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.07.13

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  방문요양센터 운영규정

  및 성희롱에 관한 행동을 하였을 때5.행동의 불안정 및 타 질환발생, 안전사고의 위험 등으로 입소보호가 어려울 경우 보호자로서의 의무와 협조를 태만 할 경우6.배회성 또는 폭력성 ... 및 성희롱이 발생하거나 심한 수치심을 주어 보호사의 심적으로 스트레스가 발생한 경우에는 기관이 계약 해지를 요청 할 수 있다노인장기요양보험법 시행령 제 6조, 노인장기요양보험법 제28조 ... 이용자 또는 보호자에게 서면으로 통지하여야 한다.②비급여 항목에 관한 금액은 변경 적용할 전월까지 입소자, 이용자 또는 보호자에게 받드시 서면으로 통지하여야 한다.③다음 각 호의 요건에

  서식 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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  직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

  직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안1. 직장내 성희롱 개념2. 직장내 성희롱 현황3. 성희롱 발생원인4. 직장내 성희롱 유형5. 직장내 성희롱 사례6. ... 직장내 성희롱 인정사례, 요건, 그리고 관련 내용7. 직장내 성희롱 예방방법8. 직장내 성희롱 처벌제도9. 참고자료직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안1. ... 직장내 성희롱 인정사례, 요건, 그리고 관련 내용1) 직장내 성희롱은 형사처벌 대상은 아니다.형사상 범죄인 '성폭력','성추행' 등과 달리 '직장내 성희롱'은 형사상 범죄가 아니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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  직장내 성희롱

  성희롱 예방과 처벌사업주 의무사업주는 연 1회 이상 직접 또는 위탁의 방법으로 성희롱예방교육을 실시해야 한다. 사업주 및 근로자는 성희롱예방교육을 받아야 한다. ... 따라서 출장, 회식 등 사업장 밖에서도 직장내성희롱이 발생할 수 있다.성희롱 행위의 존재성희롱이 될 수 있는 성적 행동이라 함은, 일반인을 기준으로 성적인 수치심이나 혐오감을 일으키고 ... ‘성적 굴욕이나 혐오감을 느끼게 하는 것’은 성적인 언어나 행동 등으로 위협적, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것으로 환경형성희롱이라고 한다.성희롱여부의 판단은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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  직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

  피해자)의 요건, (2) 행위의 방법과 수단의 요건 (3) 피해의 요건이 충족되어야 한다.1. ... 성희롱을 상대방이 원하지 않는 성적 언동에 의한 인권침해행위라는 점을 고려하면 이 피해요건에 포함되는 지는 이를 법에서 명시하지 않았기 때문에 논란이 있을 수 있으나 그 행위는 조건형 ... 직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.09.07

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  성폭력 예방 및 대응지침

  성희롱을 하여서는 아니 된다-『남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률』제2절의 제12조(직장 내 성희롱의 금지). ... 사업주는 직장 내 성희롱 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 매년1회 이상 실시하여야 한다.14. ... 강제추행이랑 폭행이나 협박을 통해 상대방을 추행하는 행위(기습 추행도 포함)성희롱?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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  직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방 분석

  직장내 성희롱의 당사자 요건직장 내 성희롱의 당사자 요건을 보면, 직장 내 성희롱 가해자는 고용? ... 것, 고용상의 불이익을 초래하거나 성적굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 경우일 것의 네 가지 구성요건이 있다.1. ... 직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 분류, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 법적규제, 직장내 성희롱의 사후피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.03

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  성희롱에 관한 관련법령의 문제점 및 개선방안(논문)

  City of Dundee 사건에서는 조건형 성희롱의 요건을 상설하고 있는바, 이에 의하면 보복형 성희롱을 이유로 사용자에게 책임을 묻기 위한 요건으로 ① 근로자가 보호집단(prot ... 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화2. 성희롱 성립요건의 객관화3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 그 외에 남녀차별금지및구제에관한법률에는 성희롱행위에 대한 직접적인 처벌규정은 없고 다만 피신청인인 가해자가 남녀차별개선위원회의 결정에 불응하여 민사사건으로 발전한 경우 소정의 요건에

  논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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  재가노인복지센터 제본(사업계획서, 운영규정 내용 모두 포함/일부수정하여 제본하여 제출하시면 됩니다/2024년 4월 승인된 자료임)

  생명이 위험하거나 사망하였을 때② 이용자의 건강진단 결과 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때③ 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때④ 성폭력 및 성희롱에 관한 ... 이용자의 처우개선을 위한 상담의 요청 및 의견 개진을 할 수 있다.제29조(계약의 해제)다음 각 호의 요건에 해당될 경우에는 이용자 또는 보호자에게 계약을 해지할 수 있다.① 이용자의 ... 행동을 하였을 때⑤ 행동의 불안정 및 타 질환 발생, 안전사고의 위험 등으로 서비스 제공이 어려운 경우 보호자로서의 의무와 협조를 태만할 경우⑥ 배회성 또는 폭력성 등 심한 치매나

  서식 | 97페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

  직장내 성희롱의 구성요건① 행위자 : 사업주나 상급자, 근로자② 피해자 : 남, 녀 근로자 모두 해당(파견근로자, 협력업체 근로자, 모집과정에서 구직자 포함)③ 직장 내의 지위를 이용하거나 ... 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 ... 직장내 성희롱의 정의Ⅲ. 직장내 성희롱의 현황1. 신고사건 현황2. 상담현황Ⅳ. 직장내 성희롱의 구성요건Ⅴ. 직장내 성희롱의 원인Ⅵ. 직장내 성희롱의 분쟁처리제도1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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  (법정) 직장내성희롱예방교육자료

  행위자와 피해자지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오감을 느끼게 하는 것직장내 성희롱의 성립요건*직장내 성희롱의 유형육체적 성희롱시각적 성희롱언어적 ... *목 차직장내 성희롱 예방교육의 필요성직장내 성희롱의 개념직장내 성희롱의 성립요건직장내 성희롱의 유형사업주의 의무직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법직장내 성희롱의 대처요령근로자의 ... 성희롱의 유형기타*사업주의 의무직장내 성희롱 금지의무성희롱 피해자 등에 대한 불이익 조치금지직장내 성희롱 예방교육 실시의무직장내 성희롱 행위자 징계 조치의무자율적 해결을 위한 장치

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  직장 내 성희롱

  성희롱의 개념과 성립요건■직장 내 성희롱의 개념을 법령을 활용하여 설명하고, 직장 내 성희롱의 성립요건에 대해 설명할 것- ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다”고 정의한다.- 직장 내 성희롱의 성립요건(1) 당사자 (행위자와 피해자)[남녀고용평등 ... 젠더프레임의 개념과 성희롱■젠더프레임- “여자는 이래야지! 남자는 이래야지!”

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.05

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  외모지상주의에 관한 시론, 1페이지 분량

  것이다.이를 해결하기 위해 최근 논란이 되었던 Y대는 2시간의 성폭력·성희롱 예방 이론교육을 강제하였으며, S대도 인권·성 평등 교육을 받아야만 졸업할 수 있도록 졸업 요건을 변경하는 ... 그럼에도 불구하고, 학생들이 위험성을 인지하지 못한 채 성희롱 발언을 단체 채팅방에서 했다는 것은, 교육이 성희롱·성폭력에 대한 경각심을 촉구하기에는 역부족이었다는 것이다. ... 자기해석유형으로 설명하는 외모지상주의현상대학가에서 성폭력·성희롱 문제가 또다시 불거지고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.26 | 수정일 2018.09.26

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  ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

  · 성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱 · 성폭력 관련 고충에 대한 상담 및 처리를 위하여 인력지원실에 성희롱 ․ 성폭력 고충상담창구 둔다 ➀경영관리시스템 ➞ ➁인사 ... 상하간 또는 동료간 언어적성희롱행위로 신고된 경우 품위손상 2. ... 신상문제 등 고충처리운영규정 개정 예정 고충처리위원회 신청 · 접 수 위원장 ( 인력지원본점장 ), 이사장 지명 1 명 , 노조위원장 지명 2 명 , 외부전문가 ( 옴부즈만 ) 2 명 성희롱

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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  성희롱

  성희롱의 기준과 성립요건(1) 피해자의 관점이 우선적으로 고려된다.성희롱 여부의 판단에는 행위자의 의도나 동기가 아니라 피해를 받았다고 느끼는 사람의 입장이 우선적으로 고려된다. ... 성희롱의 정의2. 성희롱 유형3. 성희롱 발생원인과 사회적통념4. 성희롱의 기준과 성립요건5. 성희롱에 대한 여성의 대응과 반응6. ... 느끼지 않는 경우라도, 객관적으로 성적 침해행위가 명백한 경우에는 성희롱으로 판단될 수 있다.(4) 단 한 번의 성적 언동이라도 성희롱으로 간주될 수 있다법률적 제재대상으로서의 성희롱은

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2018.03.27

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