"영업관리 면접" 검색결과 281-300 / 4,845건

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  씨티은행,씨티은행분석,씨티은행취업의길

  3차 : 필기 시험 (인적성 시험) 4차 : 2차 면접 (영어 면접 , 전공 관련)씨티은행의 취업씨티은행의 복지1 해외 테마 프로그램 지원 ( 5년마다 1회 제공 ) -유럽, 미국 ... 여신/리스크 관리 본부 - 각종 상품의 포트폴리오 및 신용리스크 평가/관리 관련 업무 6. 전산본부 - 전산시스템의 개발 및 운영 7. ... 기업/개인 금융 본부 - 기업/개인고객 관련 영업계획 수립 및 운영 관련 업무 2.

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  우리은행 기업분석

  그 결과, 지주회사 체제로 전환할 경우 출자한도 증가에 따른 비은행 사업포트폴리오 확대는 물론 이를 바탕으로 고객 맞춤형 원스톱 종합자산관리서비스와 통합 고객관리, 계열사 연계서비스 ... 면접유형"1차면접(실무진)-지원자에게 어떠한 제품을 주고, 면접관을 고객삼아서 직접 세일즈를 시키는 것2차면접(임원)-본인의 서류 기반으로 해서 예상질문과 답변 준비가 필수여야 하는 ... 인상된 금리는 영업점, 인터넷뱅킹, 모바일뱅킹을 통해 이날부터 가입하는 상품에 대해 적용된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  백화점, 홈쇼핑, 온라인 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 한다. ... 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, ... 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  담당하는 영업 팀과 실제 설비 관리를 담당하는 설비 팀으로 구성되어 있다.이외 경영관리팀은 회사 전체에 대한 경영 전략을 검토하고 예산과 구매를 관리하는 등의 회계 업무를 총괄하는 ... 결론지금까지 인적 자원 관리의 중요성에 기반하여, 본인이 재직하고 있는 회사에서 운영 중인 채용 제도와 인재 교육 제도에 대해 알아보았다.본인의 소견에 서류 심사와 면접 심사로 구성되어 ... 경영지원팀과 현업 부서가 함께 면접을 실시한다.1차 면접을 통해 해당 인재가 적합한 역량을 갖추었다고 생각될 경우에는 경영지원팀과 경영진 중 일부가 2차 면접을 실시하여 회사의 전반적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  마케팅정보시스템 & 마케팅조사 방법론

  데이터 사이언스 및 엔지니어링 팀을 운영하며 머신러닝 기법을 활용 구매자 성향을 예측하여 외부고객 확보를 촉진 시키고 , 고객 유지 전략의 일환으로 영업 활동 , 구매 , 서ow} ... Thomas Dietterich) 오레곤 주립대 교수 교실의 선생님이 학생 ( 컴퓨터 ) 에게 경험을 전달 하고 피드백이 이뤄지는 과정에서 학생이 학습하여 새로운 지식을 얻어 내는것영업 ... 널리 사용되고 있다 .마케팅 조사 설계 39 마케팅 조사 (Marketing Research) Ⅱ (1) 조사방법 관찰법 (observational reseearch) ｜ 표적집단면접법

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  취업계획서 레포트

  입사하고 싶은 기업LG 생활건강 세일즈 담당 영업관리업무2. ... 영업관리 업무 필요 역량대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 합니다.필요 ... 전형 절차서류전형 > 인.적성검사 >면접전형 > 인턴 > 합격5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 삼성전자 내에서 영업/마케팅/재무를 비롯한 인문/상경계 인재들에게 열려 있는 자리 수는 전체의 10% 정도로 알려져 있다. ... 일반적으로 우리나라 기업에서는 유능한 인재에게 입사 지원을 권유하는 것이 잘 이루어지지 않는 것에 비해서 구글에서는 인적자원 관리의 모든 과정에서 채용에 가장 중점을 두는 것으로 알려져

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  채용 인재상채용공고 서류전형 인 / 적성검사 2 차 면접 1 차 면접 건강검진 합격 2. ... 안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝교육이용임금관리 대리급 ... 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

  판단하기 위해서는 면접이 중요한 평가방법으로 사용될 수 있을 것인데, 특히 응시자의 실무적 내지 인지적 역량을 평가하는 실무진 면접과 의사소통 기술을 중점적으로 평가하는 임원진 면접을 ... 따라서 팀장의 팀원 관리 능력을 평가하기 위한 행위관찰척도의 문항으로 아래 다섯 가지를 생각할 수 있다 :첫째, 당신은 팀원과 얼마나 자주 소통합니까? ... 회사나 팀의 소통과 협력, 창의적 문제해결, 혁신 문화 조성 등을 위해서 조직의 다양성 관리 측면에서 회사와 직원 개인은 각각 어떤 노력을 기울여야 할까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  -“고객/시장/제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅/영업 전략을 수립하여 경영성과를 창출하는 직무”환경안전-“지속 경영 가능 반도체 사업장 운영을 위한 환경 안전 분야 관리 ... 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능(AI)면접102. ... 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안III-1 인공지능(AI)면접기업은 이윤을 창출하는 집단이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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  한국주택금융공사 분석 보고서

  면접 절차1차면접 -2차 면접 -마. 자소서 문항바. 면접기출사. 합격 스펙잡코리아 사이트에 따르면 합격자들의 평균 학점은 3.69였으며, 토익은 815점이었습니다. ... 그 중 ‘기금관리형’이란 국가재정법에 따라 기금을 관리하거나, 기금의 관리를 위탁받은 준정부기관을 말합니다.저는 이 기금관리형 준정부기관 중 한국주택금융공사를 선택하게 되었는데 그 ... < 단위 : 십억 원>이자보상비율(영업이익/이자비용)은 채무상환능력을 뜻합니다. 2020년에 코로나로 인해 그 상환능력이 감소하였음을 확인하였습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  예를 들어 음반 영업 직무로 처음 입사하였다가 콘서트 기획에 더 큰 두각을 보인다면 직무 전환이 가능한 것이다. ... SM엔터테인먼트 관계자들은 전/현직자들의 리뷰를 지속적으로 검토하여 더 나은 인적자원관리관행 체계를 구축할 필요가 있다고 생각한다.SM엔터테인먼트의 인적관리관행에 대한 나의 평가[나의 ... 직원들의 성과를 평가하고 임금을 관리하며 복리후생이 이루어지는 단계이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  시장조사론-국내 리서치회사의 현황을 회사명, 대표자, 설립연도, 전화번호, 지난해(1년전) 주요실적, 전체 조사영역, 주요조사업무영역, 자신만의 특화된 조사기법을 중심으로 하여 총 5개 회사에 대해 조사하여 제시 하시오.

  조사엔진(Research Engine) 프로그램으로 온라인 조사, 전화조사, 실태조사, 태블릿 면접조사 등을 설문지 작업부터 데이터 관리까지 원스톱 자동처리 할 수 있고 효율적이며 ... 여론조사주요조사업무영역시장조사, 여론(시사, 정치)조사, 온라인조사, 소프트웨어 개발/판매, 국내외학술연구용역, 교육, 교육위탁사업자신만의 특별조사기법유니온 서베이 플러스는 온라인·오프라인 조사로 통합해 관리하는 ... / 국가승인 통계 조사 / 광고효과 조사(민간, 공공)해외조사 / 미디어 부문 / 패널 조사 / 소프트웨어 개발 판매/개발자신만의 특별조사기법전화 조사 (CATI, CAMS), 면접조사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

  있어 영업소 방문 빈도 및 방문이유와 영업활동의 메이커별 장단점, 대금입금안내 및 정보제공, 영업사원 자질(상담매너, 정보제공 정도, 활동성, 전문지식)으로 이뤄진다.정보 경로에 ... 조사의 단계와 사례를 다음에서 함께 적용해 보았다.1) 조사문제의 결정조사문제의 결정은 의사결정 문제의 정의로 관리자와 조사자의 협의를 통해 필요 정보를 결정하는 것을 뜻한다. ... 과목명 : 시장조사론주제 : 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  인턴 감상문

  보는 것을 보고 바로 이 회사의 분위기를 파악할 수 있었다.이렇게 면접에 합격하게 된 ‘벤’은 오랜 회사 경력이 있었기에 위기관리 능력과 대처 능력이 뛰어났다. ... 이러한 커리어를 통하여 회사의 이익도 가져다주고 영업 실적 측면에서 좋은 결과를 내게 하였다.또한 주변 근무자들이 무례하게 굴거나 화가 나게 만드는 상황에서도 침착하고 냉정하게 자신의 ... 의류기업에서 고령 인턴자를 채용하는 부분도 다소 낯설게 느껴졌고, 이 회사의 채용 절차도 다른 기업과는 다르게 자소서를 써서 제출하는 양식이 아닌 자기 자신을 소개하는 영상을 찍어 면접을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  ) 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 수주 및 운영 , 식자재 구매 / 물류관리 , 영업 , 메뉴개발 및 위생관리 / 식품분석 . ... 채용 프로세서 지원서 접수 서류 전형 1 차 면접 2 차 면접 건강 검진 최종 합격 전형절차채 용 프 로 세 서 1 차면접 : 탐장급의 실무면접으로 이루어지며 지원자의 비전 및 업무지식 ... , 성장가능성 등을 판단하기 위해 인성 / 역량 /PT 면접 등의 다양한 전형을 실시한다 . 2 차면접 : 사업부장급 이상 면접을 통해 지원자의 인성 , 가치관 , 로열티 등을 파악한다

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  여기서 취업과 관련된 경력관리란 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주는 요소, 항목들을 의미한다. ... 예를 들어, 자신이 영업 지원 분야를 지원했는데 내성적 성격 등을 기술하면 자신의 직무와 반대되는 성격이기 때문에 기술하지 않아야 한다. ... 이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

  예를 들어, 물건을 판매하는 영업사원이 성수기에는 물건을 잘 판매하다가 비수기에는 판매 실적이 낮아진다면 이 상황에 대해 외부 요인을 고려하지 않고 내부요인으로 사원을 평가하는 것이다 ... 그렇기에 조직 관리자는 더욱이 지각에 관해 관심을 갖는 것이다.행동의 차이 관점에서 볼 때 조직 관리자의 지각은 한 사람을 평가하는 수단이 될 것이고 더 나아가 채용 면접, 성과 기대에서도 ... 이런 짧은 시간에 형성된 인식은 면접의 최종결과에도 영향을 미칠 것이며, 초반의 인상은 빠르게 고착화되어 면접자가 아무리 면접을 잘 본다고 해도 면접관의 결정은 바뀌지 않을 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  경희대 취업정보분석 중간고사 답안지 (22-1)

  재학생 경력관리의 개념재학생 경력관리의 개념은 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주는 요소, 항목들을 ... 예를 들어, 자신이 영업 지원 분야를 지원했는데 내성적 성격 등을 기술하면 자신의 직무와 반대되는 성격이기 때문에 기술하지 않는 것이 좋다. ... 이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  , 사업지원, 서비스, 연구개발, 영업 및 마케팅, 자산관리, 조리수 있는 직급체계를 구축하고 있다. ... 공통직의 경우 경영지원 직무와 영업, 마케팅 등의 직무가 포함되고 사원과 대리, 과장, 차장, 부장으로 이어진다. ... 삼성물산의 채용관리와 직무관리, 업무평가관리와 직원들의 동기를 부여하는 복리후생에 대해서 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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