"조직에서 집단의사 결" 검색결과 281-300 / 11,141건

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  간호관리학, 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정

  존재하는 한 계속 존재하는 팀자율성정도작업집단집단구성원을 위해 리더가 결정을 내리고 통제하는 팀자율관리팀팀원이 자율적으로 중요한 의사결대 등 조직의 적응력과 유연성을 향상 시키는 ... 요인(7) 협력적인 팀의 특성- 팀은 개인보다 높은 업무성과를 보임- 많은 기술과 경험을 동원하며 공동 목표와 업무방법, 정보 전달 방법을 수립하여 문제를 해 결- 경제적, 환경적, ... 대응하는 체계를 구축함3) 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할(1) 조정조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적달성을 위해 모든

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  집단, 조직은 목적, 규모 등에 따라 성격이 다양한데 사회조직과 사회집단은 분류기준에 따라서 여러 방식으로 나눌 수 있다. ... 퇴니스는 결합 의지에 따라서 결사체와 공동체를 구분하려고 했고 쿨리는 개인이 정체성을 확립하며 자아 형성을 위해 어떤 영향을 주는지에 따라서 사회집단을 구분했다. ... 조직 통제, 구성원 순응에 따라서 공식조직이나 집단, 비공식 조직이나 집단으로 나누는데 예치오니는 현대 사회의 공식조직을 자발적 조직, 공리적 조직, 강제적 조직으로 구분했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  말한다.- 민주형 리더십: 리더는 목표설정과 업무수행을 위해 구성원들의 참여와 다수결의 원칙을 사용한다. ... 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소이다. ... 수간호사 선생님께서는 차지 간호사와 일반 간호사 선생님께서 힘들어하는 모습을 관찰하시면 다른 동료 간호사가 알지못하게 그 간호사를 부르고 상담을 해서 어떠한 점이 힘든지, 어떻게 해결하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  개인의 목표와 집단, 조직의 목표가 다르거나 내려진 지시나 명령이 상반될 때 갈등이 나타난다. 둘째, 자원의 할당이다. ... 내가 경험한 갈등의 해결 방안과 관리기법Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간이 속한 사회에서 갈등을 빼놓고는 인간관계를 설명할 수 없다. ... 갈등의 해결방법1) 회피갈등의 해결방법 중 회피의 방법은 갈들의 현장을 떠나면서 자신과 상대방의 관심사에 대해서 모두 무시하는 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

  나의 생각Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론현대 사회에 접어들면서 사회복지의 수요는 매우 다양해졌다. ... 비공식적 조직은 어떤 공식적 절차를 통해 형성된 조직이 아닌 조직 내 빈번하게 접촉한 구성원 사이 자발적으로 발생한 소규모 집단을 말한다. ... 사회복지행정조직의 특성2. 사회복지조직의 구조1) 수직조직2) 수평조직3. 사회복지 현장에서 적절한 조직 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  조직이 내외부의 환경이나 상황적 변화에 대해 민감하게 반응하지 않는다면 조직은 경쟁에 뒤처질 수밖에 없으며 언젠가는 변화의 물결에 잠식당해 버릴 것이다. ... 기법은 개인수준의 기법과 집단수준의 기법으로도 분류할 수 있으며 인간적 과정 기법에서 감수성 훈련의 경우 개인수준 기법이며, 팀 빌딩이나 서베이 리서치는 집단수준에 해당한다.3. ... 참고문헌장원섭, 인적자원개발, 학지사, 2011, pp. 27~39.임세영, 인적자원개발의 기초, 박영사, 2017, pp. 42~51.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  사회복지조직과 리더십3. 상황이론4. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. ... 사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근 방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십으로는 ... 특히 사회복지 조직의 환경변화와 기관 운영의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조하는 최근의 경향에 비추어볼 때 기관행정가의 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  이익집단과 NGO

  Truman) : 어떤 한 집단이 공유된 태도에 의해 형성된 행태를 선정·유지·향상시키기 위해, 사회 내 타 집단에 대해 특정한 요구를 주장하는 집단② 사트슈나이더(Elmer Eric ... 연구배경오늘날 정책과정에는 정부와 국회, 정당 외에 이익집단, NGO, 언론 등 다양한 행위자들의 참여가 급증하면서 공적부문과 사적부문 간의 경계가 불분명해지고 있다. ... Schattschneider) : 관직을 위한 후보자의 지명이나 선거운동의 참여 혹은 정부의 완전한 장악 등을 꾀함이 없이, 특정한 공공정책의 결정과 집행을 위해 노력하는 결사체③

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  생태체계이론을 학교사회복지실천에 적용함에 있어서의 장단점을 논하시오

  -개인, 집단, 지역사회 등 개입이 대상집단에 구애받지 않고 가능하며 통합적 접 근, 총체적 접근이라고 볼 수 있다. ... 욕구나 문제를 가진 클라이언트를 실천현장에서 만나게 된다고 가정할때, 클라이언트와 그 주변의 사람, 사물, 장소, 조직, 관념, 정보, 가치 등 사회환경까지 모두 살펴본다. ... 결 론 .................................................................................................

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  본 연구에서는 병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 개발된 Nam의 병원 간호사의 감정노동 측정도구를 사용하였으며, 표면행위, 전문가로 보여 지기, 역할지향행위, 무심결 행위의 요인으로 ... 간호사 감정노동의 하위요인 중 무심결 행위, 공감노력, 조절행위는 직무만족과 유의한 상하관계가 나타나지 않았고, 간호사 감정노동은 이직의도와 유의한 상관관계가 나타나지 않았다.5) ... 연구의 필요성 및 목적간호인력은 환자의 질병 회복 및 환자의 보호자에게 많은 영향력을 지녔으며, 병원 이미지와 소비자 평가에 직접적인 영향을 미치는 전문 집단이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  사회복지론 ) 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 사회복지의 발전 방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해 보자

  이러한 경우에 제 3의 욕구 충족 메커니즘(mechanism)인 사회복지조직이 활동을 시작하는 것이다 .사회복지조직은 주로 응급조치 기능을 수행하는 보충적 활동을 하는 것으로 간주되며 ... 다시 말해, 현존하는 사회의 복지정책이나 제도가 국민 생활에 필수불가결한 요소가 되며 사회복지서비스는 중요한 소비품으로 바라보는 사회복지에 대한 시각을 갖추어야 할 것이다. ... 발전 방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해 보자 현대 사회는 각각의 집단마다 독특한 정치, 경제, 문화 체계를 지니고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2024.08.27

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  5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다.

  국민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 소비자에게 전달하도록 위임 받은 조직이므로 서비스 전달에 책임을 져야한다는 것이 책임성의 원칙이 다. ... 되도록 복지서비스를 욕구가 해 결될 때까지 연이어 연속해서 제공할 수 있도록 해야 한다.6) 평등의 원칙평등성의 원칙에는 두 가지 개념이 있다. ... 부부간의 문제, 청소년 비행 문제, 장애분제 등이 있다.복지서비스는 절대 적 평등을 원칙으로 하되, 예외적으로 공익에 필요한 한도 내에서 상대적 평등이 적용된다.7) 책임성의 원칙사회복지조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  서론현대사회에서 인간은 조직과 불가분의 관계를 가지고 생활하며 조직과 개인의 관계는 상호생존과 발전을 해서 필수불가결한 존재이다. ... 정의하였고, 이상철(2014)은 리더십을 조직 구성원들의 특정한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 조직의 집 단 내에서 또는 집단과 집단 간의 상호작용을 시키는 개인의 능력으로 ... 조직원이나 조직 구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정이 라 하였다.Robbins and Judge(2011)에 따르면 리더십이란 “어떤 목표와 비전을 달성하기 위하여 특정 집단에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  사회복지조직 리더십의 특수성4. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. ... 상황 요소들은 리더와 하위자의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 형태를 포함한다.하지만, 최근에 사회복지조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근방법을 토대로 ... 리더십의 개념조직을 이끌어가는 데 가장 중요한 것은 리더십이다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

  즉, 인간은 혼자서 살 수 없으며 언제나 타인하고 관계를 맺으며 살아가야 한다. 넓게는 집단 속에서 하나의 구성원으로서 살아가게 된다. ... 공식화된 계약 단계Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리는 살아가면서 다양한 인간관계를 체험한다. ... 조직 구성원 상호 간 기대하는 사항들은 조직에서 신분보장, 친교 관계유지, 조직 내에서 원만한 역할이나 직무수행, 상호 영향력 행사와 자아실현, 성취동기 발달 같은 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

  조직 문화의 유형은 집단 문화 , 임시조직 문화 , 위계질서 문화 , 시장 문화 4 가지로 나누어 생각해 볼 수 있다 .집단 문화는 구성원 간의 응집성 , 참여 , 권한 위임이 강되는 ... 결 론 결국 , 사람을 경영하는 것 . ... 경영학개론 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? 학습자명 : 이 * * 아이디 : b********목 차 서 론 본 론 III. 결 론 IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  [사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  사회복지조직 이론의 개요2. 고전이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성3. 인간관계이론1) 내용2) 장단점3) 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 둘째, 조직에는 비공식집단이 별도로 존재하는데 이 비공식집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. ... 또한, 관료제 이론은 전문가의 자율성이 강조되기에 자칫하면 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단의 성격을 갖는 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히 하고 그에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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  [레포트]고려시대 군사제도

  예컨대 군인전을 군인 한 사람당 20결만 지급한다고 해도 그 결 수는 90만결 내외에 이른다. ... 고려의 군사조직고려의 군사조직은 수도의 중앙군과 지방군인 주현군 · 주진군으로 나눌 수 있다. ... 또한, 상비군사력의 구성에서도 특정 집단을 세습적인 병력 공급원으로 삼는 것이 아니라, 일반 민정으로부터 정원수만큼 선정하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  지역사회의 비영리조직(NPO) 중 시민단체가 계속 활성화되지 못하고 있습니다. 시민단체의 필요성에 대한 찬반과 본인의 견해

  과목명: 지역사회복지론주제: 지역사회의 비영리조직(NPO) 중 시민단체가 계속 활성화되지 못하고 있습니다. ... 이들이 추구하는 궁극적인 목표가 시민사회의 안정과 국민의 행복과 같은 보편적인 공익성이 아니라, 집단 이익을 대변하는 사적 단체와 다름 없는 행보를 보이고 있어 과연 이러한 시민단체가 ... 해결대안을 제시함에 있어 시민의 참여가 반드시 필요하게 되었다.한국은 1980년대 민영화, 분권화, 규제완화에 대한 논의와 함께 군부권위주의 쇠퇴와 정치적 민주화의 진행으로 인하여 각종 결사체들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  지역사회복지 실천모델 중 가장 대표적인 로스만(Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오

  지역사회조직이란 사회문제에 영향을 주고자 계획된 행동에 집단, 조직을 참여시키는 개입방법이다.지역사회조직은 사회제도의 발전과 변화에 초점을 두며, 계획과 조직과의 연관된 과정을 의미한다.로스만 ... 전 과정을 효과적으로 지도하는 능력을 가진 전문가의 존재가 불가결하다는 가설에 의거하고 있다.사회적 서비스 개선과 사회문제를 완화시키는 주요 수단은 공공기관의 정책을 고치는 것이며 ... 전문가인 사회복지사의 역할을 강조한다.사회계획모델의 특징은 첫째, 계급과 계층의 분화가 진행되고 이해와 관심이 다른 현대 도시화 상황에서는 전통적 지역사회조직의 대응만으로는 한계가

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11

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