"조직의" 검색결과 281-300 / 35,769건

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  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  인턴과 응급팀을 호출한 후 환자의 상태에 내과적 도움이 더 필요할 수 있을 것이라는 판단에, 주치의로부터 언제나 부탁을 받은 바 없다며, 필요하면 주치의에게 연락을 다시 취해보라고 ... 주치의가 떠난 후 1시간쯤 지난 뒤 갑자기 환자의 의식이 떨어지고 호흡정지가 발생했다. ... 의료인 간에 협력, 부서간의는 언행업무적· 공동 책임의 업무· 무리한 업무 마감· 시간적 압박· 애매한 업무처리 기준, 중복된 업무조직적· 제한된 자원· 의사소통의 결핍· 조직계층의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  A+리포트/인간관계론/조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지 제시하시오.

  조직에서의 동기부여요인동기부여요인은 내적인 요인과 외적인 요인으로 나눌 수 있는데 내적인 요인은 성취감, 도전정신, 자아실현, 책임감, 의욕 등과 같이 직무를 수행하는 자가 스스로 ... 서론동기부여(Motivation)란 어떤 특정한 목적을 달성하기 위한 내적인 충동, 의욕, 또는 행동의 활기를 북돋우고 방향을 제시해 주는 개인 내에 존재하는 힘으로 정의된다. ... 이렇듯 조직을 운영하고 조직의 목표를 달성하기 위해선 조직원들의 동기부여가 선행되어야 하고 동기부여의 증진에도 관심을 가지고 추진해야 한다는 것을 확인하면서 본론에서는 조직에서의 동기부여의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.13

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  간호관리학 - 조정 및 협력 보고서(사례 - 슬의생)

  효율 높이려는 조직을 개발해야 한다. ... 따라서 소아외과와의 협진이 필요한 상황이다.② 산모는 아이가 어떻게 될지 모르기 때문에 불안해 하고 있고, 정확한 설명은 소아외과 전문의가 설명을 할 수 밖에 없는 상황이기 때문에 ... 의료진들 사이의 조정과 협력이 잘 이루어지면 환자는 질적인 만족감을 받을 수 있고 조직차원에서는 인력관리 및 환자안전, 비용절감 효과가 증대되어 긍정적인 결과를 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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  [산업통상자원부] 위해성심사대행기관 지정신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간120일신청인상호사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명대표자 생년월일사업장 주소전화번호기관의일반현황주요기능연혁조직ㆍ인원주요 시설예산(자본금)위해성평가 관련 ... 일신청인(서명 또는 인)(관계 중앙행정기관) 장관(처장)귀하첨부서류뒤쪽 참조수수료없음210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨부서류관계 중앙행정기관의 장이 정하여 고시하는 바에 의합니다.비고관계

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  민속학 직접 만든 문제 모음(630개) (문제모음) - 정답파일 별도로 있어요

  우리나라의 의생활에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ⓵ 두레는 4~5명의 소규모 단위로 행해진다. ⓶ 품앗이의 구성원은 필요에 따라 수시로 조직되기 때문에 유동적이다. ⓷ 두레는 규칙이 엄격하게 마련되어 있어, 어겼을 때의 벌칙 등이

  시험자료 | 64페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.16

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  도덕 윤리 임용고시 동양윤리 합격 서브노트, 도덕 윤리 임용고시 동양윤리 요약정리

  성립요소:인간성,환경의 힘,분업의 발달-국가조직 성립요소:토지,인민,법정조직,통치권17.명실론의 개념들가. ... -고자*식과 색이다*성은 버들이고 의는 버들 그릇이다.*사람의 성으로 인과 의를 행하는 것은 마치 버들을 가지고 버들그릇을 만드는 것이다. ... *인과 의는 내재한 것이다.*성을 가지고 그대로 버들그릇을 만들 수 있겠는가?2장.성은 결정되어 있는가?

  시험자료 | 123페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.10

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  한국유학의 특징과 나의 경험(대학교과제)

  바로 가족의 조직을 유지하고 계승하기 위해 양육과 유지 의무가 있습니다. ... 이것은 유학의 가장 큰 단점이라 할 수 있는데 예절과 질서를 중요시 하다보니, 그 집단과 조직의 특성이 ‘군대’처럼 되어버린다는 것입니다. ... 이황도 마찬가지로 의를 마땅히 그렇게 되어야 하는 것을 의로 봅니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  (성인케이스) Amputation (DM foot) / 간호진단 (통증, 불안, 감염위험성)

  죽은 조직을 제거해야 새 살이 생기는 것을 도울 수 있기 때문에 전문 의료진에 의해 죽은 조직을 제거하는 치료가 반드시 필요하다.또한, 궤양 부위에 가해지는 압력을 피해야 상처 치유를 ... 말초혈관질환 유무를 가장 간단하게 확인할 수 있는 방법이지만, 말초혈관질환이 있어도 촉진되는 경우가 있으므로 주치의와 상의하시는 것이 좋다.② 도플러 초음파- 도플러 초음파는 혈류를 ... 착용하여 독자적으로 생활할 수 있도록 재활의 과정을 갖게 된다.보통 수술 2~3주 후부터 하며 의수족에 대한 재활과정에서는 환자 자신의 협조, 참여의지, 좋은 신체 상태와 대단한

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.12.23

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  조직관리 5주차

  Q: 조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?조직원들은 제 각각의 동기에 따라 움직인다. ... 그럼에도 조직에서 구성원들의 의욕을 일으키는 것은 쉽지 않은데 그것은 조직구성원들의 다양성 때문이다.조직 구성원들의 다양성은 크게 두가지로 나눌 수 있다. ... 조직에서 리더가 구성원들의 의욕을 불러일으키는데 실패하는 이유는 이러한 조직 구성원들의 다양성 때문이라고 생각한다.Q: 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  조직행동론 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발 지향 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

  없거나 성취감과 자아실현에 대한 확신을 느낄 수 없는 비자율적·억압적 환경에서는 직무 수행을 위한 의욕보다는 무력감을 느끼고 내재적 동기 유발이 이루어지기 어렵다. ... 동기부여는 크게 내재적 동기유발 요인과 외재적 동기유발 요인으로 나뉠 수 있는데 내재적 동기유발 요인에는 성취감, 도전의식, 확신감, 자아실현, 책임감, 의욕 등으로 직무 수행자가 ... 마찬가지로 한 조직이 목표를 제대로 달성하기 위해서는 조직이 구성원들과 목표를 공유하고 이를 달성하기 위해 수단을 탐색하는 일련의 과정, 즉 동기부여가 제대로 이루어져야한다.이번 글은

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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  WHO의 역할과 기능에 대하여 조사

  지역사무소들은 지역적 정책을 조직화하고 지역 활동을 관찰할 의무가 있다. ... 1897년 페스트에 대한 예방조치를 다루는 또 다른 International Convention이 채택됨.ㅇ 1902년 워싱턴에서 International Sanitary Bureau가 조직 ... WHO's Regional ffice of the Americas로서 역할 1907년 파리에서 L'Office International d'Hygiene Publique(OIHP) 가 조직됨.ㅇ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  지역사회간호학실습 - 국내 외 보건의료체계 및 정책이해

  통해서 진료를 받을 수있고, 다른 분과 전문의의 도움이 필요할 때는 주치의의 의뢰를 해야만 진료 가능: 선호제공자기구(PPO) : 가입자가 가입한 HMO 네트워크 내의 의료기관만을 ... 메디케이드- 민간건강보험: 건강유지기구(HMO) : 가입자로부터 매월 일정액의 보험료를 접수하여 재원 마련, 서비스 제공자는 사전지불방식인 인두제 형태로 진료비 지급 / 미리 선정된 주치의를 ... 제공- 국민이 의사를 선택할 자유도 어느 정도 인정- 질병 예방의 중점을 두어 의료비 상승을 억제- 의료서비스의 지속성, 포괄성 보장단점- 관료 및 행정체계의 복잡성(대규모 보건의료조직

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  4차시 강의와 워크북에서 설명하는 디지털 패러다임의 핵심 개념은 무엇인지

  교과목명 : 다음 2개의 문제에 관하여 모두 서술하시오.1. 4차시 강의와 워크북에서 설명하는 의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고,개인의 일상과 조직(직장 등 ... 이용하지 않는 등)를 측면에서 설명하시오(작성 분량 1장)Ⅰ. 4차시 강의와 워크북에서 설명하는 의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고,개인의 일상과 조직(직장 ... 참고문헌Ⅰ. 4차시 강의와 워크북에서 설명하는 의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고, 개인의 일상과 조직(직장 등) 문화에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  전문성 개발에도 기여한다.2) 슈퍼비전이 필요한 이유슈퍼비전이 필요한 이유 일반적으로 3 가지의 기능, 크게 교육적 기능과 행정적 기능이 있으며, 더 나아가 업무수행을 위한 직원의 의욕과 ... 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적 ? ... 슈퍼비전은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다.슈퍼비전(supervision

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  영국 보건의료전달체계_지역사회간호학 과제

  1차 보건의료: 일정 지역을 맡아 환자의 1차 진료 담당: NHS의 중심적인 조직: 50~100명의 일반의 + 관련 행정요원: 거주하는 지역의 일반 가정의(GP)를 선택하여 사전 등록 ... : 일반의에게 등록된 주민(평균 2000명): 일반의인 주치의가 일종의 문지기(gatekeeper) 역할: 보다 전문적인 검진, 치료가 필요한 경우 GP가 2차 의료기관에 의뢰? ... 의해 조직되는 사회보장형의료전달체계Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  연세대학교 의과대학 학사편입학 학업계획서

  저는 전적대학교인 OO대학교 자연과학대학 생명과학부에서 생화학1,2, 미생물학, 조직세포학, 면역학, 분자생물학, 세포생물학 등, 의과대학 의예과 전공필수 기초과목에 해당하는 과목을 ... 임상의가 된다면 상기한 바와 같이 정신과의사, 외과의사, 혹은 소아과의사가 될 것입니다. ... 고등학교 3학년 때 연세대학교 의과대학 의예과에 정시 지원했었습니다만 아쉽게 떨어지고 말았습니다. OO대학교의 생활은 굉장히 마음에 들었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.20

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  [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

  ‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 에 대해 설명하시오.관리자의 역할세부 역할대인관계적역할지도자-조직의 목표 달성을 위해 신규 간호사를 돕고 지도 교육함으로써 신규 간호사의 ... -주치의에게 펠로우 선생님 오시면 바로 볼 수 있게 에코 준비하겠다고 문제해결을 위한 결정을 내림.☞? ... 등-신규 간호사에게 침착하게 간호하는 모습을 보이고, 교육함으로써 성장에 대한 동기부여를 하였음.연결자-주치의에게 전화하여 환자 상태를 봐달라고 요청하였음.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  구성원들과의 의사소통 횟수를 늘려야 한다.기업, 조직에 구성원들의 슬럼프, 의욕저하의 요인 중 하나가 관리자 및 리더와의 의사소통의 부재라고 한다. ... 먼저 본인은 최선을 다해서 업무에 임했는데, 정당한 평가를 받지 못하거나 기대 했었던 만큼의 보상을 받지 못하는 경우 성취감과 인정이 부재하여 구성원들의 사기가 저하괴고 업무의 의욕을 ... 조직에는 저마다 목표가 있다. 따라서 목표의 달성을 위해 조직의 구성원들의 동기부여와 사기진작이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  전략적간호관리 2020

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 도한 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 조사하는 것은 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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  [생활과학과] 2020년 2학기 의류소재의이해 기말시험 과제물(직물과 편성물의 유연성, 신축성 등)

  셋째, 의장이나 조직에 따라서는 무지직물과 줄무늬직물, 날염직물과 문직물, 자수직물이나 타월직물, 벨루어직물과 익직물 등으로 구분한다. ... 직물은 직기로 짜인 것이며, 이때 경사와 위사를 어떻게 교차하는지 그 방법에 따라 다양한 형태의 직물조직을 만들고, 천의 조직구성상 편물이나 조물과는 완전히 다르다. ... 직물은 신생아의 배냇저고리에서부터 시신의 수의에 이르기까지 인간 전 생애의 의생활을 꾸미는 재료이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.23

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