"직무분석추세" 검색결과 281-300 / 8,398건

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  즉, 교육프로그램의 방향을 결정하기 위해 학습자 분석, 조직분석, 직무분석, 비용분석 등으로 필요한 정보를 수집하고, 기업의 비전, 목표 등을 교육프로그램 개발을 위한 방향을 제시해줘야 ... 또한 기업들에서는 세계화 추세에 따라 원활한 커뮤니케이션 능력과 다른 문화에 대한 적응능력 등을 갖추고 있는 인재를 필요로 한다. ... 특히 최근에는 각 개인의 경쟁심화로 자기개발을 별도로 하는 사람들이 늘어나는 추세이며, 어학, 자격증 취득, 운동, 취미생활 등으로 자기개발을 함과 동시에 성취감을 느끼거나 스트레스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

  KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 01 ... 공공기관 자본금 100 만원 당기순이익 80 억 2162 만원 설립일 1989 년 10 월 12 일 (29 년차 ) 사원수 1377 명 재직중 매출액 3202 억 8292 만원 ( 증가추세 ... 01합격자 분석 01 최종학력합격자 분석 01 자격증 종류채용절차 및 공고 02 수시모집 경력사원 , 전무인력 및 대졸 신입사원 수시모집 (http://recruit.kitech.re.kr

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  또한 전반적인 고령화 추세에 따라 직원의 노후 생활 안정을 위해 전년도 연봉의 3%이내에서 임직원의 연금 중 개인부담금의 동일금액을 회사에서 지원한다. ... < CJ그룹의 HRM전략 사례 분석 >CJ그룹의 역사와 발전CJ그룹은 한국 최대의 종합식품업, 제약업, 금융업, 홈쇼핑, 엔터테인먼트인 제일제당 그룹이다. ... CJ CGV, CJ헬로비전 등이 있으며 생명공학 부문에는 CJ제일제당 인프라 부문에는 CJ시스템즈, CJ건설 등이 있는 대기업이다.CJ그룹의 채용시스템CJ의 전체적인 채용시스템을 분석해보도록

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  QWL은 직무충실이나 자율경영팀, 학습조직 등과 같이 일종의 처방적 조직과 직무 설계의 방법으로 활용되었으며 1979년부터 QWL은 새로운 방식으로 확장되기 시작한다.전략적 변화란 ... 조직을 둘러싼 환경의 변화가 급격하게 발전되면서 조직변화 규모, 기법이 더욱 확대되는 추세에 따라 전략적이고 계획적 변화과정으로 전략적 변화라는 조직개발 활동이 활발히 추진되고 있다 ... 문제 확인 과정에서 밝혀진 문제 해결을 위해 그와 관련한 모든 요인들을 총체적으로 분석하며, 분석, 해석하는 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

  간호인력의 직무 스트레스나 불만족은 이직으로 이어지므로 충분한 간호인력 확보를 위해서는 처우와 근무환경 개선 노력이 함께 뒷받침되어야 한다. ... 첫째, 2008년~2018년 기간 동안 국민의 사적 간병 수요를 추계하고 이를 바탕으로 향후 추세를 예측한다. ... 유급 간병률 역시 점차 감소하는 추세였으나 간호간병통합서비스 시행이 유급 간병률 변화에 의미 있는 영향을 미치지는 못하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

  따라서 기술 변화의 추세를 정확하게 분석 및 예측하여 변화에 적합한 경영혁신 개발이 이루어져야지 존속과 발전이 가능하다. 마지막으로는 사회 가치관의 변화이다. ... 참여를 통해 조직의 업무 프로세스와의 시스템을 개선하려는 통합적인 혁신 기법을 의미한다.(2) 경영 프로세스의 혁신 기법첫 번째로는 리엔지니어링으로 고객을 위한 가치 창조를 목적으로 직무과정을 ... 오늘날 경영 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템의 정비에 의해 의사결정을 중핵으로 하는 경영 기능은 혁신되어가고 있는 추세이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  /능력평가개인/집단성과평가보상형평성, 연공서열, 신분석 보상(승진)공정성, 직무 및 성과금전적/비금전적 보상의 병행6대 New TrendHR철학코스트 고용안정성⇒파트너 고용가능성HR삼대원칙Company-drivenReady-madeIncentive-providingMarket ... 교육 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재육성을 위한 교육적 접근의 변화207p ,표 5-18 전통적 인력개발의 변화 추세종래 HRD의 초점최근HRD 추세① 교육훈련● 학습과 ... 대한 태도 ② 장기적으로는 개인의 정체감을 높이는 것‘직무’ 차원에서 ① 단기적으로는 성과를 높이는 것 ② 장기적으로는 직무환경에 대한 적응력을 높이는 것을 의미한다.186p 표

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  평생교육실습) 실습일지(1~5일차)

  평생교육사 직무이해2. 실습일지(2일차)실습기관의 SWOT 분석을 통한 전략 도출평생교육법 및 관련 정책 파악하기3. 실습일지(3일차)실습기관 주요 학습자 및 프로그램 이해4. ... 평생교육사의 직무1) 평생학습사업 및 프로그램의 기획을 위해 객관적인 자료와 정보를 과학적으로 확보하고 분석2) 평생학습사업의 비전과 추전전략을 수립하고 기획서 및 실행계획안을 과학적으로 ... 평생교육사 직무이해1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  ①실업률②현재 보유인력의 적정선③직무수행자격요건의 변화 추세④이직률9.외부노동시장이 아닌 것은? ... ①생산성 분석②빈도분석③마아코브 분석④델파이 기법8.인력확보의 원천을 결정하기 위한 외부환경 정보는? ... ①안전기준 설정②종업원의 에로사항 파악③노사관계 시스템 분석④안전감시 활동49.다음 중 노동조합의 기능이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  취업성공전략(2019년2학기 퀴즈,중간,기말)

  답: 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접문제 17. ... 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?답: 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.문제 11. ... 답: 사회 추세에 맞는 원하는 정도의 연봉 조사문제 21. 면접당일에 체크사항이 아닌것은?답: 표준어가 어색하면 사투리를 쓰며 편하게 말한다.문제 22. 직장생활3원칙이 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.08.17

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  기업별 노동조합 보다는 초기업노조 조직률이 높아졌고 공공부문에 비해 민간부문 노동조합 조직률은 심각하게 낮은 추세라고 한다. ... 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. ... 인간과사회(기말)교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.인간과사회(기말)교재6장 등을 참고하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

  즉, 전공 관련 역량, 핵심역량 등 학생들의 역량증진에 기여한 정도를 중심으로 한 성과위주의 평가체계가 중시되는 추세이다.(2) 진로지도 및 상담- 학교차원의 효과적인 진로, 취업 ... 대학 진로교육의 현황이나 실태 등을 분석한 연구(진미석외,2010;김승보외2012;이강주외2015;장현진외,2017)에 따르면 진로지원 계획과 인적자원 확보, 전담조직의 구성 등 진로지원 ... 성공적으로 수행하는데 필요한 능력이며 주로 과업수행이나 직무 수행에 필요한 영역에 한정된 의미를 담고 있었다(백남진 외, 2016).

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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  A+ 코카콜라 마케팅 전략 레포트

  - 지사장의 직무평가는 단기 판매실적에 국한되는 경향이 있다. ... 현재 지사장의 직무평가제도는 당해년도의 판매실적이 보너스와 인사이동에 결정적인 근거가 된다. ... 단순한 갈증해소차원에서 벗어나 인체생리에도 영향을 미치는 특수한 기능성이 강조되는 추세를 나타내면서 음료대기업과 중소업체들이 앞 다투어 시장경쟁에 뛰어들고 있으며, 과실음료, 기능성

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.24

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  (100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  둘째, 직무분석을 통하여 체계적인 인사평가 기준을 제시하여야 합니다. ... 최근에는 비밀주의 인사평가를 탈피해 인사평가의 결과에 대하여 상급자와 하급자 간에 서로 대화를 나누는 공개적인 인사평가를 지향하는 회사가 늘어가고 있는 추세입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

  제3단계하위자가 가장 적합하다고 생각하는 보상이 무엇인가를 분석하고, 그러한 보상을 목표행동에 어떻게 적합 시킬 것인가를 결정한다.4. ... 현재 우리나라는 주 6일 근무계도에서 주 5일 근무제도로 바뀌어 가고 있는 추세에 있으며, 미국과 같은 4-40 프로그램이 도입될 시기도 멀지 않을 것으로 예상된다.(2) 자유출퇴근시간제도4 ... 보상시스템 외에 고려할 수 있는 기법으로는 목표관리(MBO) 행동수정, 작업시간변경(modified work schedules) 직무재설계(job redesign)를 들 수 있다.I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  임금피크제 연구

  임금피크제의 저해요인과 문제점임금피크제 정착의 저해요인 분석1. ... 기업의 인건비 부담뿐만 아니라 글로벌 경제위기 이후 세계경제는 저성장 기조를 보이고 있고 우리 경제의 성장률도 2~3% 대의 저성장 추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 ... 직무재설계 문제우리나라에서 도입되거나 검토되고 있는 임금피크제는 근로자의 직무의 전환을 전제하였기때문에, 기존 노동의 성격이 변화되면서 동일한노동을 더 싼 가격에 활용한다는 전제가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  기본적인 지식과 소양, 직업에 대한 직무분석, 구체적인 직업관 등을 확립하는데 도움이 되는 프로그램 부족? ... 코로나 시대에 맞물려 증가 추세인 AI면접은 예비 간호사들에게도 뜨거운 감자다. ... 그 결과 직무만족감이 떨어져서 이직률이 높아질 가능성이 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  (레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  대표적으로 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 맺은 변수 중 하나를 골라 이 변수와 인적 자원수요와의 관계가 이전에는 어떠한 추세로 나열이 되었는지를 살펴보는 추세분석과 시간의 흐름에 ... 따라 사건의 변화를 순차적으로 관찰하고 표시해놓은 통계인 시계열분석이 있다. ... 직무설계, 기술 등 과업 수행 방법의 변경과 때에 따라 과업 목표 자체를 변경하여 구조적 요소들을 변경함으로써 인적자원 수요에 대응하는 것이다. 셋째.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  그리고 이미 경험한 사태에 대한 정보를 최대한 체계적으로 기록하여, 유사한 상황이 발생했을 경우 바로 대책을 도입하는 것이 보다 유리하게 작용하게 된다.(1) 직무 수행 능력과 함께 ... 양국 간의 관계가 완화될 것이라는 의견도 나왔으나, 두 나라는 여전히 긴장을 유지하는 상태이며, 그로 인해 국제 질서를 분석하는 기관들이 다양한 방면에서 양국의 미래 모습을 예측 공정 ... 기술을 접목시키는 과정에서 새로운 환경이 기존의 기업 내에 잘 녹아들 수 있게끔 도움을 주는 관리직의 역할이 매우 중요해질 것이다.트렌드에 따라 계속해서 변화하고 있는 기업의 성과를 분석하기

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인공지능 기술을 활용한 일자리 창출 방안

  현재 대한민국의 실업률은 약 5%이지만 청년실업률은 10% 이상이며, 매년 증가 추세에 있다. 게다가 취업자 중 비정규직 비율 역시 OECD 국가 중 1위다. ... 헬스케어 3자율주행 자동차 4드론 5빅데이터 분석 6증강현실 7핀테크 8사물인터넷 9블록체인 10첨단소재 11바이오헬스 12미디어 13콘텐츠 14공유경제 15공공서비스 16기타 등등이 ... 미래사회에서의 일이란 단순 반복적인 업무보다는 창의성과 전문성을 요구하는 직무가 주를 이룰 것이며, 지식기반 경제로의 전환 과정에서 새롭게 등장하는 직업군으로는 1초개인화 서비스 2스마트

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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