"집단적 노동관계법" 검색결과 281-300 / 34,726건

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  사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오

  .2) 시민법과 노동법노동법은 노동권 보장과 노동관계 기본권 3개를 기본으로 하고, 노동조합운동을 기반으로 한 독립적·자율적 집단노동관계를 매개로 자율적 노사관계질서에 의한 노동조건 ... 데 그치는 것으로, 노동법은 노동자를 대상으로 하고 노동자의 근로조건 보호를 통해 생존권을 확보했다는 점에서 의미가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법을 통한 생존이념의 실현은 ... 즉 사회보장법은 사회구성원으로서의 생활주체의 측면에서 근로자를 파악하고 생활보장사고에 대한 생명보장혜택을 지급하여 노동법이 직접 다루지 않는 영역에서 생존권 실현을 기원하는 법이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.25

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  마르크스와 베버의 주요 관념 비교

  즉, 생산 수단을 소유한 노예주, 지주, 자본가들은 착취 계급인 지배 집단으로 규정하였고, 생산 수단을 소유하지 못한 노예, 농노, 노동자들은 피착취 계급인 피지배 집단으로 규정② ... 피 지배 집단으로 구분하고 두 집단을 착취와 피착취의 관게로 본 것과는 달리 사회 계층을 상류층, 중류층, 하류층으로 구분하고 각 계층간의 지배-피지배 관계로 설명 하지 않았음.○ ... 발전한다고 보았음.→ 마르크스는 생산 수단의 소유 여부에 따라 서로 대립하는 두 집단으로 구분한 일원론적 입장 추구, 지배와 피지배의 관계 또는 상호 갈 등과 대립의 관계라는 측면에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.12.21

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여

  서론호손 연구는 1924년부터 1939년 사이 시카고 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 수행됐던 일련의 현장실험, 작업 집단의 관찰, 노동자와의 심층 면접 연구를 의미한다. ... 주요 특징을 살펴보면 메이요는 호손실험을 통하여 테일러의 과학적 관리법의 우수성을 증명하려고 했으나 인간의 심리 상태가 중요하다는 것을 깨달았다. ... 회사로부터 우선 선발된 2명의 여공에게 나머지 4명을 자신들의 친구들로 선택하게 하였다. 1년 반의 연구 기간 동안 연구자들은 계획된 휴가 시간, 점심 식사 제공, 주당 노동 시간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  반면 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 회의 방식(집단적 의사결정방식)에 의한 과반수 동의가 필요하다. ... 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 ... 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부에 따라 판단되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  [A+ 우수 독후감] '선택할 자유' 독후감 (저자 - 밀턴 프리드먼, 로즈 프리드먼)

  이익집단의 대두: 이익 집단의 영향력과 그에 대한 대응책을 논의합니다. ... 경찰국가의 실제: 정부의 주요 역할은 법과 질서를 유지하고 규칙을 시행하는 것이어야 한 다고 주장합니다.제2장 통제라는 이름의 폭군이 장에서는 국제무역과 중앙집권적 경제계획의 차이점과 ... 자본주의와 평등: 자본주의와 평등 사이의 관계를 다룹니다.제6장 학교교육, 무엇이 문제인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.07

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  높이기 위해 노동조건과 성과와의 관계에 대한 연구가 필요했다. ... Durkheim)에 의해 주장되었다.그는 그의 논문 '"De La Division du Travail Socia1(1893)"에서 사회를 집단의식에 의해 지배되는 기계적 사회와 노동의 ... 테일러의 과학적 관리법이 인간을 기계시하고 오직 능률향상을 위주로 한 접근법이라는 반성이 그의 시스템을 계승한 포드에 의해 나타났다.포드는 인간이 기업의 목적을 위한 수단이라는 점보다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  현행 돌봄노동 지원법은 육아 지원에 관한 법과 가족돌봄에 관한 법으로 나누어진다. ... 여기서 "돌봄노동 지원법"이란 자녀의 양육이나 가족간호, 가사노동의 돌봄노동과 직장생활 및 사회생활의 조화로운 양립을 위해 지원하는 법을 말한다. ... 이러한 문제에 대한 해결로 돌봄노동 지원법이 제정되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

  조직화된 노동과 시민사회의 집단발언 효과를 동반할 때 노동안전시민정신은 일터를 넘어 사회 전체의 위험을 방지하고 안전을 도모할 수 있다는 견해다.3. ... 현대중공업 울산조선소에서 대형 참사가 잇따랐지만 지난 1월 통과된 중대재해처벌법(중대재난처벌법)의 적용을 받지 않는다. ... 산업재해 발생시 '구조관계'라는 관점에서 조직된 노동, 기업대표기관, 정부 등 세 가지 주체가 사업장의 불평등을 해소하고 사회통합을 더욱 촉진해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대해 서술하세요

  노동산물에 대한 권리를 가지고 있다고 본다.시민법은 권리, 의무의 당사자로서가 아닌 제3자로 존재하며 법은 오로지 개인과 개인 간 관계를 규율한다. ... 전통적 농경사회는 개인의 기본적 욕구를 충족하는 것이 가족 집단 속에서 이루어질 수 있었다. ... 개인은 자신의 자유의지에 따른 자유로운 계약을 체결해야한다는 원칙이라고 할 수 있지만 노동력과 임금의 등가교환관계에서는 실제로 자본가와 노동자 간 자유의지로 계약관게가 이루어질 정도로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  따라서 근로자에게 민사상 채무불이행 책임을 부담시킴과 함께 근로자를 노동조합 및 노동관계조정법 위반죄로 처벌할 수 있을 뿐이며, 그것으로 충분하다.Ⅲ. 평석1. ... 이에 관하여 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 제1문은 “형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 ... , 한국철도공사로서는 노동조합이 필수공익사업장으로 파업이 허용되지 않는 사업장에서 구 노동조합 및 노동관계조정법상 직권중재회부 시 쟁의행위 금지규정 등을 위반하면서까지 파업을 강행하리라고는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. ... 경영참가제도* 참고문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? ... 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항의 노동조합 정의에 의하면 "노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... 이러한 노동쟁의가 발생한 경우 노조법 제5장에서는 노동관계 당사자가 노동위원회에 조정을 신청할 수 있는 등의 조정제도를 마련하고 있고, 이러한 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  관리이론 발전과정

  새로운 기틀이 마련되었으며, 개인의 동기유발과 집단행동에 대한 연구가 본격화됨- 인간관계론은 조직관리의 민주화나 인간 존중에 많은 공헌을 하였으며, 비공식 조직의 중요성을 강조함- ... , 성격과 지각, 동기 등 조직체와 집단 그리고 개인행동에 관한 연구가 활발하게 이루어짐.- 인간관계론은 과학적 타당성이 부족하다는 지적을 받은 반면, 행동 과학론은 조직과 개인, ... 따라서 준법 행동만 해야 한다는 뜻- 베버 Weber는 관료주의의 효율성과 효과성을 극대화하기 위해서 조직의 공식적인 시스템을 강조하였고 그 특성을 다음과 같이 6가지로 제시- 관료적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  한강홍수통제소 공무직근로자(조리원) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 최종 합격 자기소개서

  대규모 행사나 특정 상황에서 집단 급식을 제공해야 하는 환경에서 조리사로서의 역할은 더욱 중요하게 여겨집니다. ... 조리원으로서 근무할 때는 단순히 음식을 만드는 노동이 아닌, 사람들의 건강과 안전을 책임지는 중요한 역할을 수행하는 것이라 생각합니다. ... 조리 분야에서 쌓아온 실무 경험을 통해 다양한 음식 조리법이 가능하고, 특히 대량 조리와 위생 관리에 대한 철저한 이해를 갖추고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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  복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

  등으로 인해 국가의 복지책임이 증대하였다는 설명이다.독점자본이론은 이와 반대로 자본주의 발전과정에서 국가가 자본가의 이해관계를 보호하고 주어진 계급관계를 유지, 재생산하고자 하는 ... 이익집단이론은 사회복지의 발달 원인을 희소자원의 배분을 둘러싸고 이해집단들이 경쟁하게 되며, 국가가 이 과정을 중계한 결과물로 복지국가가 발달한다고 설명한다. ... 자원동원 능력에 대한 설명방식이 자본주의 사회의 두 계급 사이의 갈등에 주목한 반면 이익집단이론은 다양한 이익집단의 존재를 설정하고, 이들의 집합적 이익추구가 조정된 결과물로 복지국가를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  대구대학교 사회경제학 중간고사 정리

  억압맑스의 역사 유물론핵심: 생산수단(도구) 소유여부에 따른 관계 -> 계급(관계)상부구조 -> 계급지배를 위한 국가기구 제도, 이데올로기헤겔의 변증법-> 성장, 운동- 반대, 억압변증법 ... : 철기 계급사회 국가중세 봉건제: 생산도구 발전, 노예의 집단노동 -> 농노/ 영주제도 가족노동근대 자본주의: 증기기관/ 기계발명, 공장제도 출현 -> 노동자/ 자본가현대사회주의/ ... 변화 발전의 원인 설명: 내생변수, 외생변수인구의 절대적 과잉 아닌 상대적 과잉의 구조설명임금이 증가-> 노동절약적 기계 사용 확대-> 실업자 집단 유지경제 결정론, 중층 결정론

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  이는 종교단체, 범죄 조직, 극단주의 집단 등에서 나타날 수 있으며, 흔히 성매매, 노동착취, 인신매매, 어린이 군대 등의 문제로 나타날 수 있다. ... 또한, 경제적 이유에 따른 계급 간의 갈등은 사회적 인식과 집단 간의 대립으로 이어질 수 있다. ... 상류층은 대부분 재화와 서비스를 제공하고 권력을 행사하며, 중산층은 노동력을 제공하고 소비를 통해 경제를 이끌어내는 역할을 하며, 하류층은 주로 노동력을 공급하고 경제적으로 취약한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  평생교육사 ) 기능론적 시각과 갈등론적 시각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제

  사회질서와 통합은 사회 구성원들 간의 기능적 연관과 가치나 규범이 아닌 서로 갈등을 이해하는 관계를 맺은 집단 사이에서 한 집단이 다른 집단을 복종시키는 관계에서 성립된다는 것이다.갈등 ... 원하는 바꿀 수 있다고 생각하지만, 협동과 질서를 무시하고 사회의 존속 및 통합에 소홀하고, 사회를 자본가와 노동자로만 나누는 것은 지나친 단순화이며, 자본가와 노동자가 착취하고 저항하는 ... 노동 시장에서 착취와 주거비 상승 등으로 경제적으로 힘들어져 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  제정목적이 무엇인지 알아보고

  이 세 번째 사회공장은 옥영, 기계화지의 빈부 양극화 현상이 더욱 심해져 근로자들이 억압받는 배제 현상이 발생하고 있으며, 이들의 권리가 보장되어야 할 노동관계법 등 보건의료환경관계법 ... 사회복지의 개념은 사회복지의 개념을 사전에 합성한 것으로, 사회복지의 개념은 집단사회복지, 즉 이익의 법 해석에 의해 집단적으로 모인 집단으로, 이러한 사회복지법의 범위가 점점 넓어지고 ... 사회복지법의 제정목적이 무엇인지 알아보고, 사회복지법의 필요성과 그 중요성에 대해 생각해보시오.서론사회법의 영역은 노동법, 보건의료, 사회보장법 등 광범위한 분야에서 형성되었으며,

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11

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  [사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

  제목 : 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 ... 운영시간은 오전 10시부터 오후 9시까지로, 노동자라면 누구나 ‘무료’로 이용할 수 있고, 방문을 희망하는 사업장의 경우 단체예약을 진행하면 ‘찾아가는 집단 상담’도 가능해서 우선적으로 ... 예컨대 상담·판매·관광·은행원·항공기 승무원 등 물건을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무 등이 이에 해당합니다.▶ 감정노동자보호법 산업안전보건법 제26조2- 고객의 폭언 등으로 인한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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