"차별법" 검색결과 281-300 / 119,226건

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  기타 차별보호법상의 여성보호

  기타 차별보호법상의 여성보호1. ... 이 법에 의한 남녀차별로 보지 아니 한다고 규정3. ... 남녀차별의 예방과 금지법제1) 고용분야에서의 남녀차별 금지법헌법 : 1948년 7월 17일 헌법 제정 시에 “모든 국민은 법앞에 평등하여 성별, 종교, 사회적 신분에 의하여...경제적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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  [종교차별금지 법안]종교차별금지에 관한 법안 발의와 차별금지법 문제점들과 통과시 교계 및 사회에 미칠 악영향

  국민 대다수를 억압하는 차별금지법Ⅳ. 국가와 사회의 모든 영역을 제자 삼는 그리스도인들Ⅰ. ... 문제가 있는 내용은 아래와 같다.차별금지법안 (제3조 제1항 제1호)제3조(차별의 범위)① 이 법에서 차별이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위 또는 경우를 말한다.1. ... 민주통합당 최원식 의원 대표 발의(2013. 2. 20.)Ⅱ. '2013 차별금지법' 문제점들과 통과 시 교계 및 사회에 미칠 악영향들1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2018.07.12

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  국민기초생활보장법의 원리 중 무차별 평등의 원리와 보충성의 원리를 비교 서술하시오.

  무차별 평등의 원리와 보충성 원리 개념1) 무차별 평등의 원리모든 국민은 법을 제정된 요건에 해당하는 경우 누구나 무차별 평등하게 보호를 받을 권리가 있다. ... 국민기초생활보장법의 원리 중 무차별 평등의 원리와 보충성의 원리를 비교 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. ... 아래에서는 위와 같은 국민기초생활보장법의 원리 중 무차별 평등의 원리와 보충성의 원리를 비교하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15

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  양성평등법과 역차별 문제

  우리나라의 양성평등법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 여성발전 기본법 4) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 3. 역성차별주의 - 사례 1,2 4. 나아갈 방향1. ... 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 4) 양성평등기본법1. ... 남녀고용평등법 1987 년 제정 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률1. 남녀고용평등법 남녀고용평등법 차별의 정의 1. 직접차별 2.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.05

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

  근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).Ⅰ.서파견근로제도는 1998년에 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)에의해 도입되었다. ... 근로자파견 제한(1) 파견요건1) 파견대상업무근로자파견대상이 되는 업무를 정하는 방법은 금지업무열거방식과 대상업무열거방식이 있는데, 우리 현행 파견법은 파견법 제5조 제1항과 파견령 ... 불법파견과 직접고용(1) 직접고용 대상전술할 바와 같이 사용사업주가 파견법을 위반해 파견근로자를 사용하면 벌칙을적용받는 한편, 파견법 제6조의2에서 자신의 사업장에 그 근로자를 직접

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  사례에 대한 장애인차별금지법(국내법)과 장애인권리협약 적용 및 분석, 비교

  ○○씨는 연장근무를 하고 싶어 하지만 장애를 이유로 회사에서는 기회조차 주지 않는 것은 차별로 볼 수 있지만 국내법에는 위반되지 않는다. ... 이를 위해 당사국은 장애인에게 합리적인 편의제공을 보장한다.사례에 적용하여 장애인권리협약과 국내법(장차법) 비교1) 국제법 제7조 3항에 보면 장애아동들의 자유롭게 표현할 권리와 그 ... (c) 장애인이, 다른 사람들과 동등한 기초위에서, 노동권 및 노동조합의 권리를 행사할 수 있도록 보장한다.사례에 적용하여 장애인권리협약과 국내법(장차법) 비교1) 사례에서 보면 김

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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  [PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

  비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 6 ... 근로자에 대한 차별을 하지 못하도록 한 차별시정제도03 비정규직 보호법 비정규직 근로자 계약기간을 2 년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환 2 년이 되면 자동 전환되나 2 년이 되기 ... 비정규직 보호법 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  공직선거법상 무소속후보자의 차별

  [6] 공직선거법상 무소속후보자의 차별문제서울특별시장으로 입후보하려는 A는 정당공천을 포기하고 무소속으로 출마하기로 하였다. ... 투표용지에 표시되는 기호의 게재순위를 정하고 있는 공직선거법 제150조 제3항 내지 제5항은 합리적이고 상대적인 차별이므로 평등권에 위배 되지 않고, 단순히 투표용지게재순서를 정하는 ... 대담ㆍ토론회를 활성화하고 선거권자에게 선거에 관한 유용한 정보를 제공하기 위한 합리적이고 상대적인 차별이라 할 것이다.Ⅴ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

  법적근거 및 적용범위(1) 법적근거기단법 제8조와 파견법 제21조 제1항에서 사용자는 비정규직근로자임을 이유로사업장에서, 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직근로자에 비해 차별적 ... 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. ... 그 내용으로 차별적 행위 중지, 임금 등 근로조건의 개선 및 적절한 배상 등이 포함될 수 있다고 기단법과 파견법에 각각 규정하였다.(8) 구제명령의 실효성1) 시정명령의 실현기단법

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

  서성별을 이유로 한 고용차별에 의한 규제에는 ① 근로기준법상의 성차별 금지와 ② 고용평등법상의 성차별 금지가 있다. ... 고용평등법상 성차별금지고용평등법은 근로기준법의 경우와 달리 성차별의 유형을 세분화하여 자세히 예 시하여 규정하면서 성차별을 금지하고 있다. ... 성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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  장애인차별금지법

  장애인차별금지법의 내용●법의 목적? ... 과 목 :교 수 :학 부 :제출일자 :이름/학번:Report제목 : 장애인차별금지법 보고서장애인차별금지법1. ... 정당한 사유 (-정당한 사유가 있는 경우 차별로 보지 않는다.)① 제1항에이 법 또는 다른 법령 등에서 취하는 적극적 조치는 이 법에 따른 차별로 보지 아니한다.●차별판단1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.30

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  차별금지법으로 본 자유와 평등

  국가인권위원회는 최근 국무총리에게 차별금지법 제정을 권고했다. 정부는 이에 따라 차별금지법 입법안을 국회에 제출할 예정이다. ... 입장은 '차별금지법이 제정되면 예기치 못한 사태가 발생할지도 모른다.' ... 차별금지법을 찬성하는 입장의 논리는 그 동안 우리 나라 경제가 얄팍한 성장론으로 일관하는 동안 총소득은 늘어났을지 모르지만 실제 국민의 주머니 사정은 나아지지 않은 것이나, 더욱 심화되는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

  단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. ... 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. ... 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  장애인차별금지법

  규정해 온 점 때문에 장애인들의 반발을 사 왔지만 장애인차별금지법은 장애인을 권리의 주체로 인정했다는 점에서 의미가 크다.이 법에 따라 차별이 금지되는 영역은 △모집·채용, 임금과 ... 권리구제 등에 관한 법률'(장애인차별금지법)이 11일부터 시행돼 앞으로 사례1~3의 경우 모두 불법으로 처벌된다.그동안 장애인 관련법은 구체성이 떨어지고 장애인을 시혜나 배려의 대상으로 ... 실정법과 제도의 한계가 그 바닥을 드러난 것이다.한편, 1990년 미국에서 장애인차별금지법(ADA)이 제정된 후, 영연방 국가를 중심으로 호주(1992년), 영국(1995년), 스웨덴

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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  [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

  다음에서는 이 두 가지 고용보장체계를 구분하여 살펴보고자 한다.(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1/ 고용상 연령차별금지고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법은 ... 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1) 고용상 연령차별금지2) 고용촉진사업3) 취업지원사업2. ... 고령자고용촉진법을 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용촉진법)로 명칭을 변경하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

  법적 평등의 원칙이 세습적 노예 상태를 철폐하게 되자 인간은 법 앞에 모든 사람이 평등하다는 기본인권의 권리가 생겼다. ... 노동시장에서의 성 차별 해소법여성고용관련법규의 개선은 헌법의 ‘남녀고용평등 이념’과 ‘모성보호 이념’에 따라 두 가지 방향이 조화를 이룰 수 있도록 추진되어야 한다. ... 휴일근로 금지와 시간외근로 제한현행 근로기준법은 사용자는 여자인 근로자에 대하여 월 1일의 유급 생리휴가를 주어야 한다 (제71조: 1989.3.29 개정)고 규정하고, 벌칙으로서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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  남녀의 차별 완화를 위한 사회에 필요한 제도,법,생활양식

  2) 역시 여자를 배려하는 마음으로 여자를 위해 새롭게 필요한 제도, 법, 생활 양식 중?1가지 (배경, 근거자료 등등) - 1장? ... 구별)을 전제로 새롭게 우리가 사는 공동체에서 이런 것들이 있었으면 좋겠다는 점을 서술.1) 서로 다른 측면을 고려해서 남자를 배려하는 마음으로 남자를 위해 새롭게 필요한 제도, 법,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.05

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  장애인차별금지법(리포트)

  제안에 따라 장애인 단체들은 ‘장애인차별금지법제정추진연대’를 구성했으며 지난 7년간의 투쟁 끝에 장애인차별금지법을 이끌어냈다.장애인차별금지법은 단순히 동정적이고 배려적인 복지서비스의 ... 그럼에도 불구하고 국내에는 장애인 차별을 포괄적으로 금지하는 법이 없었다. 이런 상황에서 부산 ‘열린네트워크’란 단체가 2001년 장애인차별금지법을 처음으로 제안했다. ... 특수성을 충분히 담아낼 수 있는 별도 입법이 필요하다는 공감대가 형성되어 장애인차별금지법의 제정이 이르게 되었다.이러한 장애인차별금지법은 무엇보다 제정과정에서 장애인 당사자가 자신의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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  장애인 인권향상을 위한 장애인차별금지법의 주요내용을 기술하고 본인 의견을 기술하시오.

  본론 : 장애인차별금지법의 주요내용 및 나의 의견1. 장애인차별금지법의 입법 배경2. 장애인차별금지법 제정의 의의3. 장애인차별금지법의 주요내용4. ... 장애인차별금지법 제정의 의의장애인차별금지법 제정의 의의를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 장애인차별금지법의 제정은 당사자인 장애인의 당사자주의에 입각한 입법이라는 데 의의가 있다.둘째, ... 장애인차별금지법의 입법 배경장애인차별금지법의 입법 배경은 무엇보다도 장애인들의 일상 및 사회생활 전반에서의 차별이 발생하고 있다는 점을 주목하게 됨으로써 이루어진 결과라 할 수 있다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24

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  장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안

  장애인차별금지법장애인차별금지법의 현 상황과 개선방법을 알아보기 전에 먼저 장애인차별금지법의 목적과 내용, 의의를 살펴보도록 하겠다.1. ... …차별 없는 세상을 향한 출발, 차별금지법 제정!(2011)진경(장애여성공감, 차별금지법제정연대)… 장애인차별금지법은 않고 있다며 서울 공공근린시설 170곳을 집단 진정했다. ... 장애인차별금지법의 현 상황위에서 살펴보았듯이 장애인차별금대 상임활동가… 장애인차별금지법 시행 이후, 가장 큰 변화는 장애인 당사자의 적극적 권리옹호2009년 장애인차별금지법 시행 이후

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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