"취업가이드" 검색결과 281-300 / 2,307건

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  가부장적 서사, 모성신화 드라마의 참패 원인 분석 - 김수현 작가 '그래 그런거야' 리뷰

  작가가 생각하는 ‘바람직한 삶’의 가이드라인은 확고한 것으로 보인다. ... 특히 정해인이 연기한 유세준은 취업을 포기한 프리터족으로서 꿈을 이루기 위해 고군분투하는, 그간 볼 수 없었던 캐릭터라는 측면에서 주목할 만 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.05

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  [레포트A+]지역사회복지론_다문화가족지원센터

  다문화가족지원센터의 현황과 전달체계2017년, 전국에 217개소가 설치 · 운영(한국생활가이드북 참고)다문화가족지원센터의 시도별 설치현황을 보면, 17개 광역시 시 · 도별 총 211개 ... 지원취업기초 소양교육, 취업훈련전문기관(새일센터, 워크넷 등해결 프로그램 등 교육프로그램 운영다문화가족지원센터 이용자다문화가족 자녀 언어발달 지원다문화가족 자녀의 언어발달을 위한 ... 다문화가족지원사업은 크게 기본사업과 홍보 등 운영사업으로 분류할 수 있으며 기본사업으로는 다문화가족통합교육, 다문화가족 취업연계 및 교육 지원, 상담이 실시되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.06.29

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  ((강추레포트 A+)) 코로나19 긴급재난지원금 정책집행 갈등사례와 대응방안

  장기적인 관점에서 보자면, 저가동률과 불완전취업은 잠재생산능력 자체를 잠식하는 부정적 효과를 낳는다. ... 선정대상에 있어서 기본소득(국민건강보험료 월 보험료 납부기준)와 재산 기준을 통하여 명확한 가이드라인을 정하는 것도 중요하다. ... 국내외 경제 상황, 지자체 차원의 노력, 국민 수용도 등에 따라 정확한 가이드라인을 확정하는 것이다. 건강보험료 등으로 복잡한 재난관리 기

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.04.06

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  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  총 5개의 Category로 나누어져 있다.간호사는 EB-3 숙련직에 해당됨출처: 최대호, 『미국간호사 취업이민 가이드』, 너스커넥트, 5~10p.(2) NCLEX-RN: NCLEX-RN ... 전 필요한 자격 및 경력(1) 비자: 취업비자는 크게 두가지로 나눌 수 있는데 하나는 비이민 비자(J, H)이고 다른 하나는 이민비자(EB)이다.취업이민비자(EB)는 EB1~5까지 ... 3년제 전문대 간호과에서 2년 공부 → 호주 간호대에 편입해 2년 공부 후 졸업 → 호주 간호사 취업 → 뉴욕 간호사 계획 → 삼성병원 → 미국 간호사로 계획 변경?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  N잡러에 대한 조사 보고서

  N잡러의 장점1) 저출산 고령화 대응- 경제활동 인구 부족 문제를 해결할 대안- 일본도 '18년부터 근로자의 부업을 장려하기 시작함-> '19년 취업규칙 가이드라인에 허가없이 다른회사

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  생각버리기 연습 독서감상문

  나는 이것을 할 수 있는 가이드가 거의 보이지 않는다. 내가 강요는 하지 않겠소. 그 방법은 좋은 것이라고만 한다. 그래서 당신은 당신에게 맞는 것만 선택할 수 있다. ... 책의 후반부에서는 의학을 전공하는 학자들과의 대화를 통해 심리학과 과학이 결합돼 오류를 검증한다.대한민국에서는 취업을 위해 20대 청년들은 토익, 컴퓨터 관련 자격증, 제2외국어능력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  A+ 절대보장) 미래관광 전망 분석 및 나의 미래로드맵

  문화체육관광부는 2014년부터 자연 친화적 관광자원 개발통합 가이드라인을 운영하며 지자체 관광개발 사업 추진을 적용하고 있다. ... 이러한 곳에 취업하는데 있어서 가장 많이 요구되는 능력은 바로 언어이다. ... 원하는 직장에 취업 준비하기나의 현재시점에서 바라보았을 때 가장 중요한 부분이기도 하다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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  MZ세대 이직의 유형

  피로감과 우울함을 느끼고 있는 세대에 대한 위로에 관한 도서가 베스트셀러로 차지하고 있는 것을 통해 젊은이들의 직장생활에 대한 애환을 알 수 있다.또한 이직의 A to Z까지의 가이드라인이 ... 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. ... 많은 젊은이들이 국내를 떠나 해외로 취업하는 이유 중의 하나도 이러한 해외에 대한 막연한 환상 때문이다. 하지만 해외의 현실이라고 마냥 녹록하지는 않다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  영화 "싱글라이더" 비평 레포트 - 한국의 그림자

  이는 이 영화를 어떻게 바라봐야 하는지에 대한 안내 가이드 같은 역할을 해준다. ... 는 청년 취업 문제가 극심한 한국에서 해외로 나가는 청년들이 많아지는 경쟁 구조의 현실을 드러내기 위해 지나라는 인물을 영화에 담아내고 있었다.Ⅲ. ... 우리나라는 고용 없는 성장과 청년 실업 문제의 심각화로 지나처럼 경쟁 구조에서 어려움을 겪는 청년들이 많았고, 이를 대처하기 위한 길 중 하나는 해외 취업이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  이것을 위하여 여성의 고임금 일자리 취업을 확대하는 여성 노동시장의 구조 개선이 필요하다. ... 아울러 가이드라인과 미디어 모니터링 등을 통하여 자정을 유도하며 법과 제도적인 개선을 이끌어내는 방안도 마련하여야 한다. ... 또 기업 스스로 성차별을 예방하며, 성차별적인 제도와 더불어 관행을 개선할 수 있도록 구체적인 매뉴얼과 가이드라인을 만들어서 확산을 해야 할 필요가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  이로써 뇌물수수처벌, 공직자재산공개, 퇴직후 취업제한, 부정청탁금지와 이해충돌방지를 위한 법제가 갖추어진 셈이다. ... 「공직자윤리법」에 따라 실시되고 있는 직무관련 주식의 판매 혹은 주식백지신탁, 퇴직공직자의 취업제한 등이 그것이다. ... 공직 수행에 대한 시민들의 신뢰도 얻을 수 없다.2003년 경제협력개발기구OECD는 이해충돌 방지 가이드라인을 제안하면서, 공공서비스 영역에서 이해충돌을 적절히 관리하거나 해소하지

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  우리 사회의 가족위기 현상들에 대해 2가지 이상 적고, 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 제시해보시오.

  물론 여성이 취업을 하고, 경제활동을 실시함에 따라 여성이 모든 가사를 담당할 수는 없는 일이다. ... 남성들의 긴 근로시간을 여성의 가사노동 시간과 비교하여 환산한 뒤, 이를 합리적으로 분담할 수 있는 의사결정 체계를 제공함으로써 서로가 느끼던 ‘심리적인 불평등’을 해소할 수 있는 가이드라인을 ... 능력과 집안의 능력이 요구되기 시작하였다.이에 따라 자연스럽게 그 돈이면 나의 삶을 마음대로 즐길 수 있는데, 왜 굳이 결혼을 해야 하며, 그러한 돈을 마련할 만한 능력도 없고, 취업은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  코나아이(주) 합격 자기소개서

  자산관리를 주제로 차별화된 서비스를 기획하려 했으나, 이 과정에서 서로 간의 의견 충돌이 발생하였습니다.페르소나를 자산관리에 관심이 많은 20대 사회초년생으로 설정한 후, 대학생 및 취업 ... UXUI 표준 가이드 수립과 사용성 테스트 운영 업무를 통해 고객의 편의성을 최우선으로 생각하는 방식을 체득하였습니다.가이드와 UI 컴포넌트의 현황을 비교하는 과정에서, 화면마다 컴포넌트가 ... 이를 통해 통일성을 제고하고 사용자의 편의성을 고려한 최종 가이드를 제작하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  광고 속 여성의 재현

  취업에 방점을 찍은 ‘93년생 이진욱’과 출산과 보육에 초점을 맞춘 ‘82년생 김지영’이 대비되며 성 역할을 고착화하였다.3. ... 따라서 광고 분야에 따로 적용될 수 있는 양성 평등 표현 제작 가이드라인이 필요한 실태이다.외국에서는 이미 광고에서의 양성 평등 표현 가이드라인을 제정하고 운영하고 있다. ... 다음은 오스트레일리아 빅토리아주가 2002년 작성한 ”옥외광고에서의 성 표현 가이드라인“이다.1. 옥외광고는 공공매체이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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  한국어교원2급- 외국어로서의한국어교육개론-한국어교육현장에서한국어교사요건자질

  바람직한 한국어 교육과정 설계 및 실제 교육 현장에서 실현되어질 수 있는 구체적인 가이드라인을 연구하는 자세 또한 요구된다. ... 기존의 엘리트 층에서, 일반 대중으로 확대되었고, 학문목적에서 취업 목적이나 취미 목적 등으로 학습의 목적이 다양화 추세이다.교재와 교육과정, 교원 문제, 교육 평가 등 한국어 교육의

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2023.05.25

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  [이미지관리와 커뮤니케이션 A+] 1~12주차 퀴즈모음 정리

  HURIER 경청모형에서 ‘평가 기술’을 향상시키기 위한 가이드라인에 관한 설명 중에서 부적절한 내용은? ... 취업면접 상황에서도 커뮤니케이션은 중요한데, 1주차 강의에서 소개한 사례에서 취업면접관들이 가장 중요하게 인식하는 3가지 커뮤니케이션 요인들에는 소통, 대인관계, 메시지 등이 있다.1 ... 예) 나는 대학졸업 후 동료 졸업생들보다 더 좋은 직장에 취업할거야!1) 인지부조화2) 허위동의3) 자기본위적 귀인4) 비현실적 낙관주의5) 고정관념6.

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.06.28

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  사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가

  복지를 증진하는 것, 여섯 번째는 사회복지사와 관련된 조사ㆍ연구 및 홍보ㆍ출판, 일곱 번째 국내외 사회복지관련 전문가 단체와 교류 및 협력하는 사업, 여덟 번째는 사회복지사에게 취업정보를 ... 또한 7월에는 사회복지 공공분야 일자리를 창출하기 위한 토론회를 개최하였고 사회복지시설 종사자 인건비와 관련된 가이드라인을 개선하기 위해 복지부 간담회를 실시하였다. 8월에는 사회복지시설 ... 운영실태와 개선방안 연구를 수탁했다. 5월에는 사회복지사 온라인 교육센터 홈페이지를 개선했으며 7월에는 사회복지현장실습 간접실슶플랫폼 홈페이지를 만들었다. 11월에는 사회복지시설 인건비 가이드라인을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  코오롱윤리경영현황,코오롱윤리경영평가

  저소득층 취업모의 양육여건 개선을 적극 지원하고 미래세대에 대한 투자를 통해 성장잠재력을 확충하겠다는 경제계의 의지에 적극 동참한 것이다. ... 및 발간 지원-리스크 최소화를 위한 그룹 법무 토대 구축: 국내외 사내변호사에 의한 One-Step 법무지원그룹 및 계열사 주요 사안의 직접 수행지원주요 계약의 체크리스트 및 실무가이드 ... 공유관리 취약분야 선행적 점검그룹 법무업무 지원및 교육 강화사내 변호사에 의한 전문 법무 지원(계열사 법무 기능 업그레이드)그룹 임직원 대상 법무교육 활성화주요 계약 유형별 법무 가이드

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀, 마케팅팀 등으로 분류되는 것이 일반적이다.아래에서는 학습자가 취업하기를 희망하는 기업인 CJ제일제당의 부서 가운데 마케팅부에 대해서 살펴보고자 ... 이 부서에서는 마켓 리서치(시장, 구매지표 등), 소비자 리서치(정량/정성 조사), 온라인 버즈(빅 데이터) 등을 통합적으로 분석해서 마케팅 인사이트를 도출해 마케팅 전략에 가이드라인을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  Z세대의 이해 및 소통방안

  선배들은 업무 범위를 넘어서 단계별 가이드와 예상되는 변수까지 짚어줘야 하는 것을 이해하지 못한다. ... 조직문화 만들기1)Z세대에게 주는 발언권2)고위층과 쌍방향 소통3)업무의 기한 알려주기Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론Z세대는 현재 20대들을 의미한다. 90년대생들과 00년대생 초반들이 취업을 ... 선배의 명확한 가이드라인 없이 현장에서 부딪히면서 터득한 것도 많이 있다. 그러나 Z세대들은 기성세대와는 다르게 선배들이 업무 수행에 있어서 하나하나 다 가르쳐주기를 바란다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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