"특성화고 면접" 검색결과 281-300 / 27,243건

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대한 의견 기술

  그러나 이러한 면접법은 면접과정에서 예기치 못한 반응을 보이거나 새로운 의문점이 제기되었을 때 대처하는 능력이 필요하므로 면접자의 준비 정도와 숙련도에 따라 면접 결과가 달라질 수 ... 따라서 언어능력이 부족한 대상자에게는 질문지의 사용이 어렵다.(2) 면접법면접법은 훈련을 받은 면접자와 피면접자 간의 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 자료를 수집하는 방법이다 ... -바람직한 안동행동연구방법 의견은 아동의 발달적 특성 및 행동 양식 특성을 토대로 제시하세요.Ⅰ. 서론아동의 관찰 및 행동 연구는 왜 필요한 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  산업심리학 ) 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  먼저 흥미 검사는 피검사자가 어떤 분야에 흥미와 관심을 가지고 있는지를 알려주며, 흥미 유형별 특성과 흥미점수 및 흥미코드, 흥미와 관련된 적합한 직업과 직종을 알게 해준다. ... 그리하여 피검사자의 과거의 생활 경험 특성을 안내하여 바람직한 직업 선택에 도움을 준다.생활사 구성요인에는 대인관계지향으로 사람들과 어울려 지내는 것을 편안하고 즐겁게 여기는 정도를 ... 성격 검사는 피검사자의 성격 특성이 어떠한 경향을 보이는지를 나타내며, 검사 태도 점수와 성격 5요인별 점수로 결과를 알 수 있다.생활사 검사는 피검사자의 과거로부터 현재까지의 다양한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  특성1) 면접을 위한 장소클라이언트의 문제해결을 위한 면접 장소가 갖추어져 있다. ... -목차-I.서론II.본론1.사회복지 면접의 개념2.사회복지실천 면접의 특성3.면접의 표현기술III.결론IV.참고문헌I.서론사회복지실천에 있어 면접은 클라이언트와 직접 대면하여 많은 ... 정보를 얻을 수 있는 수단이라는 점에서 매우 중요하다고 볼 수 있다.본론에서는 사회복지 면접의 개념 및 특성에 대해 살펴본 후, 면접의 표현기술에 대해 알아보도록 하겠다.II.본론1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  행동진단 및 평가 ) 진단평가는 대상(consimer)에 대한 정보를 체계적으로 수집하는 과정으로, 크게 3단계로 구분할 수 있는데, 진단평가 요원으로서 단계별로 수행해야 할 내용을 기술하세요

  취학 전 아동은 아동의 행동 특성을 이해한 상태로 충분한 긍정적인 관계를 형성한 후에 면접을 진행해야 하며, 취학 후 아동은 아동이 정보를 말하는 것을 꺼릴 수 있어, 이러한 경계심을 ... 면접면접은 부모면접과 아동 면접이 있으며 가장 먼저 대상 아동을 알아가는 과정으로 직접적인 의사소통을 통해 부모와 아동의 현황, 발달사례 등의 정보를 획득하는 과정이다. ... 요원은 상황에 따라 다양한 면접을 사용해야 한다.2) 아동면접아동 면접은 아동과 직접 면접을 통해 아동의 정보를 획득하는 과정으로 요원이 아동과의 긍정적인 관계를 형성하는 것이 성공적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.15

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  먼저, 특성 상 방학기간 내내 학습이 필요한 이슈분석이 있다. ... 다음으로 면접 단계의 수월성을 위해 일반면접기법, 기업분석기법, PT면접의 전략 등을 방학 기간 내 수시로 준비할 필요가 있다. ... 이슈분석은 마구잡이로 하는 것이 아니라 업종이슈, 기업이슈, 일반이슈 등의 분류에 나눠서 학습할 필요가 있으며, 이는 인 적성검사 상식파트, PT 면접, 개별, 집단면접에서 활용된다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  완벽한 기업분석양식 취업의 정석 ( 기업이 원하는 신입사원은 1% 가 다르다 )면접이 잡혔다면 회사 미리 한번 찾아가보기 . ... 최근 1 년간 주요일간지 경제 관련 기사의 업계동향 경쟁사 정보 기업홍보팀 전화외부환경 분석 _ 3C 분석 요소 분석 항목 분석 내용 고객 표적 시장 시장규모와 성장성 고객 욕구와 특성 ...  기업의 경영활동과 전략 , 이에 영향을 미치는 외부환경 요인 파악 내가 가장 원하는 것 내 삶의 장기적 목표 내가 가장 소중하게 여기는 가치 창업주의 경영이념 , 핵심가치 ( 면접

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현 촉진 기술, 초점제공 기술, 직면기술)에 대하여 논하시오.

  구분되는 면접의 특성에 대해 파악할 수 있다.Ⅱ. ... 본론사회복지실천면접의 기술면접의 기술은 매우 다양하지만 과제에서 제시된 면접의 기술을 중심으로 기술하고자 한다. ... 서론사회복지실천에 있어 면접은 문제해결의 과정에서 매우 중요하게 다뤄진다. 사회복지현장에서의 면접은 일반대화와는 달리 목적을 가진 활동으로 역할이 정해져 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  하지만 자살은 타고난 성격적 기질, 신체적 조건, 성장 과정에서 경험 등 개별적인 특성에 따라 나타난 부정적인 감정이나 자세에 관한 긍정성이 특정한 촉발사건 혹은 알코올 등과 같은 ... 자살을 시도한 내담자와의 면접Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2. 내가 활용할 면접기술1) 지지하기2) 감정이입3) 관심 보여주기Ⅲ. ... 이러한 자살을 시도한 내담자와 면접한다고 했을 때 고려해야 하는 부분과 어떠한 면접기술을 사용할지를 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  경우에 따라서는 질문지를 통하여 접근할 수 있는 대상이 있고 비대면적인 특성으로 인해 솔직하게 답변을 내릴 수도 있다. ... 설문지를 이용한 조사 방법으로는 대인면접법, 전화면접법 등이 있다.?2) 질문 내용 결정? ... 특히 면접과 관찰과는 달리 설문지 조사에서는 자료 수집자의 주관성이 개입될 가능성이 낮다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

  본론1.사회복지조사설계1)조사대상(1)대상(2)이유와 특성(3)목적2)조사방법(1)질문지법(2)면접법(3)이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그러나 모든 노인을 대상으로 하는 것은 사실 어렵다는 점에서 본인은 사회복지기관을 이용하고 있는 노인을 선정해서 이들을 조사하고자 한다.(2)이유와 특성앞에서 이야기를 한 것과 같이 ... 왜 그렇게 생각했는지 그리고 주변의 노인은 어떻게 말하는지 등에 대해서 면접법을 기초로 하여 추가적이고 심층적인 이야기를 듣는 것이 목적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

  경력자료(Historical data)를 활용하여 역량에 대한 추정치를 산출해 낼 수 있다면, 완벽하지는 않더라도 잘못된 인사에 올 수 있는 리스크를 크게 줄일 수도 있을 것이다.면접면접은 ... 면접자는 시험검사나 지원서 등의 다른 예측치를 통 하여 정보를 이미 가지고 있을 수 있고 이러한 정보를 면접상에서 질문이 가능하며 지원자의 의사결정능력과 같은 특기할 만한 정보를 추구하기도 ... 받는다면 어떠한 직무를 수행할 수 있는지도 알려준다.역량검사개념적으로 ‘역량’이라는 것이 기존의 평가에서 사용하던 태도 혹은 능력 적인 요소보다 실제 수행에 더욱 가까운 것이라는 특성

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오

  면접은 언어적 의사소통을 통해 개인의 정보나 태도, 신념을 확인하는 것을 이야기하고 검목표는 특성, 발달단계, 특정상황에서의 관찰행동 등의 목록을 미리 작성하고 해당 행동이 나타나는지 ... 이러한 검사는 과학적으로 설계되어 개인의 심리적 특성을 이해하고 평가하는데 사용되고 있다. ... 이 외에도 생육사 및 아동과의 면접을 통해 아동과 라포를 형성하고 아동의 개괄적인 정보에 대해 수집할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  「외식업체 직원의 개인특성에 따른 혁신행동과 조직몰입간의 관계 연구」는 외식 업체 직원들의 개인특성과 업체의 운영의 관계에 대해서 연구한 논문입니다. ... 그리고 식당이라는 직종의 특성상 다양한 고객을 대응하게 되고, 그 과정에서 큰 사고가 나지 않으려면 평소 둥근 성격을 가진 사람을 뽑는 것이 좋습니다. ... 따라서 면접에 들어가기 전에 미리 체크리스트를 구비해두는 게 좋습니다. 미리 중점적으로 면접을 보고 싶은 항목들을 정리해놓는 것이죠.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  면접은 정보수집보다 목적지향적 특성이 있으며, 평가 면접의 목적은 어떤 결정을 내리는데 도움이 될 만한 필요한 정보만을 선택적으로 얻는 것이다.(3) 변화를 위한 면접이러한 면접은 ... 전후관계나 장이란 면접이 이루어지는 특정한 기관의 상황적 특성을 말하는 것이며 목적지향적이라는 점은 개입목적에 관련된 내용으로 의사소통이 제한된다는 점을 말하는 것이다.다음으로 한정적이며 ... 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오목차사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오I. 면접의 개념II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  중 원판의 한 가지 특성만 일치하면 분류 원판 속에 있는 특성들과 상대방의 외부적 특성들을 연결하여 공통특성을 찾아냄 ※ 우리는 경험에서 만들어진 수많은 원판을 가지고 한 요소라도 ... 입사지원서에 요약된 정보의 부족 짧은 시간의 면접시간 여러 면접관이 응시자 한 사람을 놓고 서로 다른 지각을 했음에도 불구하고 의견 일치해야 선발 면접과 업적 평가인성 , 충성도 ... Ex) 면접 응시자는 면접관에게 집중한다조직화 단계 : 조합 자극의 단서가 애매할 수록 머릿속에서 자극들을 조직화하는 인간의 습성 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  일반 정신능력 검사보다 더 역동적인 측정 방법이며 구조화된 면접보다 비구조화된 면접은 지원자의 특성을 파악하기에 더욱 적합하다. ... 인적성 시험은 인성과 적성 검사를 의미하는 것으로 면접, 서류 심사 등에서 파악하기 어려운 개인의 특성을 시험을 통해 산출하는 것이다. ... 마지막으로 면접 선발이 있다. 최근 기업에서는 면접을 중시하여 위의 여러 선발 방법에 추가로 면접을 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  또한 비용이 적게 들고 제작이 간편하며 연구자가 응답자에게 미치는 영향을 줄일 수 있고, 다른 방법으로는 조사하기 어려운 개인적 생활경험이나 심리적 특성을 질문을 통하여 알아볼 수 ... 설문지 조사의 장점 설문지 조사의 장점으로 모집단이 대규모인 집단의 특성을 반영하기에 용이하고 특히 자기기입식 질문지 조사는 매우 큰 규모의 표본을 사용하여 조사할 수 있으며 대규모의 ... 설문지 조사의 방법은 조사원이 연구대상자와 직접 면접하여 조사하는 면접조사와 연구대상자가 설문지에 직접 기입하는 자기기입식 조사 등으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.08.02

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅 ... 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수 있다. 전통적인 면접은 절차와 질문, 기준이 구조화되지 않아 면접효과가 떨어지는 편이었다. ... 상황면접은 절차와 질문, 역량과 판단의 기준을 모두 구조화시켜 면접효과가 높은 면접 방법이다.선발도구는 측정결과가 평가자 간, 평가자 내, 반복 평가를 했을 때도 일관성이 있어야하며

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  진로상담과정의 특징과 접수면접에 대해 서술하시오.

  이 모델은 진로상담에서 개인의 자기 평가를 중요시하며, 직업과 개인의 특성이 잘 맞을 때 만족도가 높아진다는 가정하에 진행된다.진로상담의 다양한 측면의사결정, 행동계획, 직업세계의 ... 각 단계는 상담자와 내담자가 함께 협력하여 진행하며, 자기 평가, 직업 탐색, 직업 선택, 직업 준비 및 실행 등의 단계를 포함한다.접수면접접수면접의 목적과 중요성접수면접은 상담의 ... 따라서 접수면접은 상담의 성공 여부를 결정짓는 핵심적인 단계이다.접수면접에서의 주요 고려사항과 절차접수면접 과정에서 상담자는 내담자의 개인적, 교육적, 직업적 배경을 종합적으로 고려한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  피면접자와 문제의 특성을 고려해서 면접 장소를 정할 수도 있다. ... 본론2-1.면접법면접법은 면접자와 피 면접자가 직접적인 언어적 상호작용을 통해서 연구모적에 부합되는 다양한 정보를 수집하는 방법이다. ... 그리고 면접자는 고도의 기술과 훈련이 필요하다.면접법이 지닌 장점면접법으로 하여금 심층적이고 상세한 정보획득이 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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