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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원공직관" 검색결과 2,981-3,000 / 4,903건

  • 근무평정제, 교사다면평가제에 대해서
    간접적인 보상으로 공무원의 사기앙양과 보람과 긍지를 갖고 공직을 수행할 수 있게 된다.이 제도가 감독자에 의하여 얼마나 객관적인 자료에 의한 평가인지 여부에 의하여 공무원발전과 정착에 ... 김우성(50)씨가 발표한 '한국 지방공무원의 승진제도에 관한 실증적 연구' 박사학위 논문에 따르면 최근 경남지역 공무원 989명(일반직 804명, 교육직 185명)을 대상으로 지방공무원의 ... 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영시켜야 한다」고만 규정하고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
  • [청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)
    장기적으로는 사회적 기업으로 육성한다.○ 신규 공직 채용확대공무원( 30천명 → 34천명) 및 군부사관( 1천명 → 2천명) 채용을 확대하고, 이들을 조기에 채용한다. ... 공무원, 고시가 열풍한다. ... 수습 연수 후에 등록을 한 공인회계사 966명중 237(24.5%)이 실무수습교육을 받을 회계법인이나 기업을 지정 받지 못한다. 7급 공무원 시험은 4만5807명(경쟁률 78.7대1
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
  • [공무원]부정부패
    이는 앞서 제시한 바와 같은 징계의 수단으로서의 배치전환이라든지 객관성 없는 사유에 의한 공무원의 징 계의 지양을 통하여 공무원의 안정적으로 공직에 종사할 수 있는 조건의 마련이 필요할 ... 잘못된 권위주의적 가치관과 공직 관에 의하여 발생하는 것으로서 공ㆍ사 무분별, 권위주의 그리고 비합리적 사고방식 등으로 인한 비도덕이고 부당한 이권의 취득에서 발생 일곱째, 부패는 ... 공직 윤리는 공무원들이 직업상 지켜야 하는 직 업윤리이다. ② 二元的 基準의 적용 민간부문과 정부부문의 윤리문제를 생각할 때 사람들은 二元的 基準(double standards)을
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15
  • 공무원의 복지부동 행태
    또 정부의 정원감축에 의한 하위직 공무원들의 승진 적체현상이 계속되고 있는 상황에서 이 제도의 도입은 공직자 사회에서 위화감을 불러와 공무원 사회에 활기를 불어넣어주기 보다 사기저하를 ... ) 사회적 원인첫째, 민주화가 진행되면서 종전에 추구하던 국방과 경제발전 이외의 다양한 가치관이 제기되면서 야기된이다. ... 개혁은 흔히 급진적이고 감축 지향적이기 때문에 공직의 사기저하와 실책이 우려된다. 개혁의 어려움 속에서 공무원들은 더욱 능동적이고 탁월하게 직무를 수행해 줄 것이 기대된다.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18
  • 직업윤리와 사회복지사
    공무원 사회에는 공직윤리가 있으며, 교사에게는 교직윤리가 있고, 언론인에게는 언론윤리가 있다. ... 상호 작용 관계를 지배하며 사회 질서를 유지 통합시키는 보편적인 윤리와 부분적 집단 구성원간의 행위 관계를 지배하는 특수 윤리가 있다. ... 행동은 개인에게만 국한되어 있지 않고 각종 사회의 조직 속에서 수행되기 때문에 공동의 활동과 생활에 부합되는 직업인으로서의 윤리관을 확립하여야 한다.
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.23
  • 교육계비리의 문제점과 해결방안00
    학부모들은 시정요구에 대한 학교장, 교사 및 교육공무원의 태도에 대한 설문에서 적극적이고 친절하게 해결을 위해 노력했다는 응답은 4.4%에 불과했고, 나머지 대부분은 은폐하거나 축소를 ... 교육 비리에 대한 사회적 무관심으로 깨끗하고 모범적이어야 할 교육 공무원들의 처벌 수위가 오히려 낮다는 지적도 귀기울일 필요가 있다.6) 소수의 교육 관료들에게 힘이 집중돼 있다는 ... 검찰은 서울시 교육감 선거 때 정치자금법과 공직선거법 위반 등 혐의로 불구속 기소된 서울시교육감에게 징역 6개월을 구형했다. 매관매직 등의 비리파동으로 만신창이가 돼 있다.
    리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.08
  • 행정개혁에 대한 논의
    강화하기 위하여 98년 12월 [국가공무원총정원령]을 제정하였다(서필언, 2000: 104-5).개방형 직위제도는 공직에 우수인력을 유치하고 행정의 전문성과 경쟁력을 높이기 위해 1 ... 11-30% 공무원의 경우 7%, 31-70% 공무원의 경우 3%를 추가로 지급하고 그 이하의 경우에는 지급하지 않고 있다.또한 2001년부터는 과장이하 공무원에 대해 성과상여금을 ... 개방형 직위제도는 2002년부터 지방자치단체에도 부분적으로 도입·시행되고 있다.성과급제는 공무원에게 근무성과에 따라 보수를 차등 지급하는 것으로서, 연공서열식 보수를 타파하고 공무원의
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15
  • [인사행정]인사 행정론
    대응하여야 한다.(3) 장점① 공개경쟁 채용시험은 공직취임의 기회균등이라는 평등의 요구를 실현시킨다.② 공무원 임용의 기준이 실적이므로 행정의 능률화를 실현시킨다.③ 공직의 거래를 ... (merit system)란 공직에의 임용을 당파성이나 인사조치, 정당한 직무수행에 대한 보복, 정치적 압력 등으로부터 공무원을 보호하여야 한다.⑦ 인사행정은 환경적 요청에 동태적으로 ... 결국 패배한 후보 쪽에 줄을 섰던 공무원은 의욕 저하와 업무 태만으로 4년을 지내면서 '판갈이'에 관심을 쏟을 수밖에 없는 구조가 된다.공무원 줄서기 폐해는 공무원 인사문제에 그치지
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19
  • 히틀러 생애, 민족관, 세계관, 시대적 배경, 성공사례 입니다
    히틀러의 생애)1889년 4월 20일 오스트리아 브라우나우에서 세무 공무원이었던 알로이스 히틀러와 클라 라 사이에서 넷째 아이로 출생1859년 린츠로 이사하여 그곳 초등학교에 입학.1900년 ... 나흘 전 돌격대 참모장 룀이 국방부를 공격하기 위해 무장 령을 내렸다는 날조된 정보를 구실로 삼아 룀을 포함한 돌격대 지휘관들과 파펜 진영의 수구 세력과 전직 총리 슐라이허, 그레고어 ... ‘조합국가’ 강령 제안에 히틀러가 반대하면서 실무협의체와 마찰이 일어 남1926년 2월 14일 히틀러 통과됨1933년 4월 7일 ‘공직 전문성 회복법’의 아리아 조항에 따라 유대인과
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26
  • 나라별 행정학의 발달과 전자정보원에 대하여,DDC
    운동 전개하였다.진보주의 운동의 결과 팬들턴(Pendelton)법이라는 공무원법이 제정되어 행정의 정치적 중립 천명, 실적주의 인사제도 도입, 행정의 전문성을 확보하기 위한 시험제도를 ... 통한 공무원 채용 등이 이루어졌다.진보주의 개혁운동에 적극적으로 참여하였던 윌슨(Woodrow Wilson)은 1887년에 발표된 [행정의 연구](The Study of Administration ... 강화되고 정부 업무가 복잡해짐에 따라 행정에 대한 전문성이 없는 정당인들을 공직에 채용하는 엽관제는 행정의 비효율(전문성과는 관계없이 정당에 대한 충성을 기준으로 공직을 차지하는 과정에서
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.01
  • 주민소환제
    즉,'주민소환제'는 지방자치단체장, 지방의원 등 선거직 공무원에게 문제가 있을 때 임기 중 주민투표를 통해 해직시킬 수 있는 제도이다. ... 그 지방자치단체의 장 및 지방의회의원(비례대표 지방의회의원은 제외한다)을 소환할 권리를 가진다.’라고 규정하고, 제2항에서 ‘주민소환의 투표 청구권자ㆍ청구요건ㆍ절차 및 효력 등에 관해서는 ... Ⅰ.서론1.주민소환제의 의의주민소환제은 “공직의 정해진 임기가 끝나기 전에 해당 공직자를 유권자의 고발이나 청원, 그리고 투표로써 해임하는 절차” 또는 “유권자가 공직자를 해임하고
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05
  • [인사행정] 인사행정 사기
    우리나라 공무원 사기의 문제점과 사기의 앙양방안1. 공무원 사기의 문제점공무원의 삶의 질을 구성하는. ... 서 론행정의 성과 향상에서 가장 중요한 요인이 되는 공무원의 사기에 대한 중요성, 효과, 결정요인, 측정방법 등을 연구하고 이들 이론을 기초로 하여 현재 우리나라 공무원의 사기 실태와 ... 순 서1.서 론2.사기의 의 의3.사기의 결정요인4.사기의 측정방법5.사기양양방법6.우리나라 공무원사기의 문제점과 앙양방안7.결론Ⅰ.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02
  • 관료제와 실적주의 및 직업공무원제도에 관한 이론적 고찰과 현재 추진중인 공무원 구조조정에 관한 논의에 대한 리포트
    심지어 의욕적이고 성취지향적인 사람조차 신분이 아주 잘 보장되는 직장에서는 느긋해지는 경향이 있는 것이다.그러나 우리나라에서 신분보장은 직업공무원제와 연결되어 유능한 인력을 공직에 ... 조직관을 의미한다.Ⅲ. ... 관료제와 실적주의 및 직업공무원제도에 관한 이론적 고찰과 2007년 현재 추진중인 공무원 구조조정에 관한 논의에 대한 리포트< 목 차 >서 론1제 1 장 관료제2제 1 절 근대관료제
    리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.28
  • 독일관료제의 수립과정 및 외부환경
    공무원제를 발전시켜온다.6. ... 전후의 관료제- 독일연방공화국기본법을 제정하여 민주주의적인 공무원제도를 추진한다.- 모든 독일인들에게 그의 적성 능력 직업적 경험에 따라 균등히 공직에 취임할 권리를 부여하고 임용시험제도의 ... 실시를 규정한다.- 공개적인 정치활동을 금지한다.- 공무원제도의 비당파적이 운용을 보장하기 위하여 인사기관의 설치를 의무화 한다.- 영 미의 영향을 별로 받지 않고 전통적인 직업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.05
  • [한국사의이해] 리더쉽의 고전 목민심서 A+
    주민과의 약속을 지키기 위해 공무원 스스로가 업무에 보다 만전을 기하게 되었다. ... 윤리라는 것은 인간이 기본적으로 지켜야할 도리로서 서로의 약속으로 맺어진 국민과 정치인, 공무원의 관계 또한 이러한 범위를 벗어나지 않는다. ... 정치인, 공무원이라는 직업을 가진 사람들은 직업윤리의식이 필요하고, 한 단계 더 높여 생각하면 나날이 발전해 가는 민주사회에서 지켜져야 할 정치윤리가 필요하게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01
  • 우리나라 행정조직의 문제점
    그러나 농업관련 공무원 숫자는 오히려 5배로 늘어났다. ... 한국의 행정조직1.우리나라 행정조직의 문제점1)정부산하기관의 비대화오늘날 정부 각 부처는 주변에 산하기관을 두어 행정업무를 수행하고 있는 경우가 많다. ... 현실적으로 계층구조를 축소하는 경우 이는 곧 공직자들의 승진을 더욱 어렵게 만드는 결과를 초래한다, 잘 알려진 바와 같이 승진문제는 우리나라 공직자들의 사기를 결정짓는 가장 중요한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29
  • [교직관]교직관의 시대적인 변천과 유형
    이러한 과정에서 교직의 공공성이 강조되고 교사는 국민전체의 봉사자인 공무원으로 보게 되었다.그 결과 학교교사는 공무원이라는 견해가 성립하여 교직은 공직으로 자리잡았다. ... 교직의 공직관은 법률에 의하여 명확하게 규정되어 있다. 헌법에 의하면,“공무원은 국민전체의 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다”고 규정하고 있다(헌법 제7조1항). ... 근대적 교직관은 국민의 밖에 서서 국민을 지도하는 것이 아니라, 국민 속에서 국민에게 봉사하는 공무원으로서 윤리와 사명감이 요청되기에 이르렀다.셋째, 교사의 전문성을 크게 강조하였다
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.03.21
  • 행정학 서브노트
    대한 충성도 기준 공직 임명②누구나 공무원이 될 수 있다(아마츄어리즘)엽관주의 : 공직경질제(교체임용주의)공개경쟁채용정치적 중립성FCSC(연방중앙인사위원회)설치시보임용. ... 기본가정 : 조직관 - 유기체(주의: 관점은 대내적 관점 → 조직구성원), 자기실현적, 분권화와 관리방법 선호? ... system (엽관주의) → Merit system(실적주의) ─→ 균형적 실적체제(적극적 인사행정)실적주의 변화소극적 실적주의 적극적 실적주의1883년Pendleton Act1978년연방공무원개혁법대표관료제
    시험자료 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20
  • 경찰인사관리
    경찰인사관리는 합리적인 규칙에 土臺를 두고 경찰관 모집ㆍ채용ㆍ특기관리ㆍ사후관리 등을 효율적으로 추진해 가는 能動的 과정으로서 경찰공무원 人事行政은 時代ㆍ狀況에 따라서 변화하였다.Ⅱ. ... 志願과 任用이 개방되어 있고, 공무원의 政治的 中立性으로 인해 行政의 公正性 確保 등의 장점이 있다. ... 그러나 공무원 인사관리의 執權性, 形式化, 硬直化를 초래하여 조직에 악영향을 끼칠 뿐 아니라 신분보장으로 관료에게 保守化나 特權化를 심어주는 폐단이 있다.(2) 職位分類制1 意義職位
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2016.01.27
  • 종교의 자유
    그 출발은 헌법정신의 구현이 될 것이며, 이를 위해 하위법령이나 제도를 보완하고, 국가공무원을 비롯한 사회 전반이 종교자유에 대한 인식을 높여야 한다. ... 앞으로 우리사회에 조그마한 종교 갈등이라도 일어나지 않도록 공직자들은 더욱 각별히 유념해 줄 것을 당부한다.…………… [사설] 중앙선거관리위원회 결정을 환영한다. 2009.3.25[ ... 아울러, 선관위의 이번 결정을 이끌어내는데 공헌 한 범불교대책위와 조계종 종교평화위원회, 종교자유정책연구원 등 불교단체의 노력에 대해 고마움을 전한다.
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감