"가족 친화적 기업문화 양성" 검색결과 301-320 / 989건

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  지방정부의 청소년관련 행정조직과 청소년정책 및 사업을 나열하고 새롭게 개발되어야 할 정책이나 프로그램을 논하시오.

  운영, 민간기업의 청소년사업 참여 활성화 등)6,365백만원3. ... 서울시는 청소년 업무를 평생교육정책관 외에 여성가족실, 복지본부, 문화본부, 일자리 노동국, 관광체육국, 시민건강국, 푸른도시국 등 여러 부서와 관련되어 있으며, 이외에 교육청과 검찰 ... 환경 조성-인권 강화 기반 마련(인권교육 및 인권 전문강사 양성, 전문 시민인권보호관 운영, 시민발언대 운영 활성화, 청소년 인권 페스티벌 참여 활성화 등)-노동권 보호 및 체계(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

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  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  또한 동종 기계 사업장 중 가장 높은 품질과 생산성을 달성하는 긍정적인 효과를 낳았다.3) 가족 친화 경영유한킴벌리는 1993년부터 유연근무방식을 시행하고 있다. ... 기업 문화 소개1) 스마트 워크유한킴벌리는 2011년에 공간, ICT (Information&Communication Technololgy), 기업문화를 고려한 스마트워크를 도입했다 ... 재택근무제도는 2012년 5월부터 시행해오고 있으며, 가족친화경영의 실현 및 스마트워크의 활성화를 위해 사원들이 꼭 회사에 나오지 않아도 스마트워크센터나 자택에서 근무가 가능하도록

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

  양성평등 정책으로는 여성일자리 창출이나 여성인권증진, 양성평등문화 확산 등의 사업이 이루어지고 있으며 여성인력개발의 측면에서는 국제전문여성인턴제도나 여성장애인의 취업지원, 여성친화적 ... 여성가족부가 주체가 되어 펼치고 있는 정책에는 양성평등이나 여성인력개발, 여성 인권보호, 가족정책 등이 있다. ... 기업문화 조성정책 등이 시행되고 있다.여성 인권보호 측면에서는 가정폭력과 성폭력을 방지하고 성매매를 방지하며 성희롱을 예방하고 여성장애인과 이주여성의 인권을 보호하는 정책이 이루어지고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  전략적 인사제도 - 2) 가족친화경영 출산축하 문화 정착 및 출산율 증가 임산부 간담회 임산부 전용주차구역 모유수유시설 모성보호공간 가족사보 발행2) 가족친화경영 05. ... 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1) 교육훈련제도 평생학습 사회공헌 이미지 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 신뢰경영 노사관계의 개선 이직률 감소근로생활의 질 향상 가정친화적인 문화2) ... 기업 선정 이유 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 05. 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도 인사 관리 제도 06.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  아시아나항공 자료

  전부터 시행, 국내 기업 최초로 성희롱 방지교육을 시행 하는 등 대표적인 가족친화기업으로 사람존중의 기업문화를 가지고 있다. ... 또한 동등한 기회와 공정한 보상을 원칙으로 하여 수평적인 기업문화가 정착되어있다,인사관리 제도 설명기본 운영체계아시아나항공의 인사제도는 양성/평가/보상이 연계되며 아시아나항공은 기존의 ... 사람이 기업의 가장 소중한 자원이며 기업 발전의 원천이라는 인사철학은 모든 인사제도 전반에 실현되고 있다.조직문화육아휴직제도 활성화 사내커플 지원, 배우자 출산휴가 법 제정 10년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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  건강가정기본계획,정책

  가정 양립 지원 강화기업의 일?가정 양립 실천 촉진5. 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성고비용 결혼문화 개선임산부 배려문화 조성작은 육아문화 확산양성평등 가족문화 조성6. ... 가정 양립 실천 확대생애주기별 출산친화적 사회문화 조성가족환경 변화에 선제적 대응~2020년가족 안정화출산친화적 사회환경일? ... 추진계획① 맞춤형 가족교육 지원:?가족교육 전문가 양성과정 운영 및 전문 강사 DB 구축 등을 통한 가족교육 전문가 체계적 양성?관리?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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  저출산 장려정책은 국가나 지방자치단체에서 많은 도움을 주려고 하는데 결혼하기와 취업하기 중 먼저 해결해야 할 부분이 무엇인지 토론하시오

  둘째, 가족친화적이고 양성평등적인 사회문화조성, 일ㆍ가정양립을 위한 환경조성, 학교와 사회의 교육강화, 가족문화조성. ... ‘새로마지플랜2015’의 출산장려정책을 보면 첫째, 출산과 양육에 유리한 환경 조성정책으로 유연한 근무형태 확산, 가족친화 직장ㆍ사회환경조성 둘째, 결혼ㆍ출산ㆍ자녀양육비 경감정책으로 ... 이에 따라 자연히 맞벌이를 하는 가정은 늘어나게 되었고, 기업 또한 급변하는 경영환경에서 경쟁을 벌이고, 고용불안이 심해지면서 여성들의 출산 기피는 자연스러운 현상으로 자리 잡게 되었다.또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.02

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  이랜드 ESI(전략기획본부) 자기소개서입니다. 최종합격해서 인턴 후 정규직 전환 역시 제안 받았었습니다.

  선택할 때 기업의 비전과 나의 비전을 토대로 생각하곤 합니다.두 가지 이유에서 제가 가족으로서 활동하게 될 기업은 이랜드라는 확신이 들었습니다.첫째, 열정적인 성장입니다. ... 세계를 향한 이랜드의 비전은 글로벌 리더로서의 성장을 위해 동아리를 창설하는 등의 저의 열정과 닿아 있다고 생각합니다.둘째, 가족의 가치를 알아주는 기업입니다. ... 여성 그리고 30대 CEO가 더 이상 낯설지 않은 이랜드의 기업문화에서 인재를 위한 이랜드의 합리적인 보상체계는 청춘을 바쳐서 함께하고 싶은 기업이라는 생각이 들게 만들었습니다.같은

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2021.03.20

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  프로그램 개발과 평가 기관방문 보고서

  그리고 이외에 취업 지원 사업으로 여성 친화적 기업환경 조성에 대한 적극적 고용조치를 약속한 기업을 대상으로 일촌협약을 맺고 기업에서 필요한 인력을 발굴·지원하는 제도로 기업의 환경과 ... 인식을 개선하면서 취업연계가 될 수 있도록 하는 여성 친화 기업 일촌협약과 지역 여성취업기관, 기업체, 외부전문가로 구성해 네트워크 구축형성을 통한 기업으로 구직자의 고용조건 협의가 ... 여성가족부와 연계한 여성가족부 취업교육훈련 과정을 진행하고 있고 지역의 경제단체 및 관계기관 간 연계를 통한 총체적 및 전문적 취업 지원으로 지역사회에서 사장되고 있는 고학력 여성

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.06.10

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  북유럽문화의이해 시험정리 요약본 A+

  자본주의의 결합 시스템-복지제도에 기반 한 공적 복지와 개인주의 문화의 결합다른 국가(선진국) 모델과 구별되는 핵심 요소- 노동시장에 대한 정부의 적극적인 개입- 양성평등, 광범위하고 ... 양성평등 ? 참정권핀란드 : 1906년 유럽 최초로 여성에게 참정권 부여스웨덴 : 1921년 여성에 대한 참정권 인정10. 양성평등 ? ... : 영상미학과 리얼리즘 추구, ‘킹덤’, ‘어둠속의댄서’아키 카우리스매키 : 컬트무비와 언더그라운드 계열, ‘레닌그라드 카우보이 미국에가다’, ‘과거가 없는 남자’수잔 비에르 : 가족과

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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  전략적 경영-유한킴벌리

  REPORT전략적 혁신에 의한 기업성공사례-유한킴벌리(1) 가족친화경영인간 존중과 고객만족, 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있는 유한킴벌리는 평생학습을 기반으로 한 근무시스템을 ... 환경보전과 문화발전, 평생학습과 자족친화와 같은 사회공헌활동은 유한킴벌리 전 사업장이 ‘환경친화기업’ 인증을 받고, 한국능률협회컨설팅 등으로부터 가장 존경 받는 기업으로 선정되는 원동력이다 ... 이러한 기업문화는 사원들의 활발한 창의적 아이디어와 제안을 가능하게 하여 혁신적인 제품의 개발과 생산성 향상, 품질경영의 밑거름이 되고 있다.유한킴벌리의 독창적이고 혁신적인 문화에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

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  양성평등의 의미와 중요성

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아와 보육을 위한 인프라 확충과 양성평등적 사회문화 및 가족친화적 고용문화를 조성하여 여성의 육아ㆍ가사 부담을 완화시키고, 일-가정의 양립을 제고하기 ... 이러한 원인으로는 여성의 경제활동 기반의 미흡(남성 위주의 기업문화), 공공 보육시설 부족, 자녀 양육에 따른 사교육비 부담 증가 등에 의한 것이며, 특히 육아문제는 여성의 몫이라는 ... 따라서 양성성은 행복한 삶의 한 모델로 제안되기도 한다.가정생활문화에서 양성평등이 중요한 이유는 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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  [사회복지개론] 고령 친화적 도시가 되기 위한 일반적인 조건들에 대해서 제시하고 발전방향에 대해 논하시오

  이를 위해 적극적인 정부의 투자와 기업의 참여를 유도해야 할 것이고, 아울러 고령친화산업 육성을 위한 인프라의 구축과 관련 인력의 양성이 필요하다. ... 민간기업에 대한 지원, 지원봉사에 대한 지원책 마련, 유로노인복지주택에 대한 예산지원, 세제감면 등의 인센티브 확대를 통한 민간기업의 참여 유도 등이 필요하다.2) 의료현재 우리는 ... 노인병원의 필요성은 앞에서 언급된 여러가지 이유 즉 노령화 추세, 노인성 질환의 특색, 노인의 생활 실태, 노인의료비 증가, 노인의 욕구 증대, 가족주의 가치관의 변화 등에서 인지되었고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.03

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  효과적인 HR 운영방향 연간계획

  채용 (Recruitment)01Huneed Technologies1-1 채용 Trend계열사 중 업체를 선정 / 채용및 평가에 적용 (조직적합성)경영 방침공통역량 : 사업목적 및 기업가치를 ... 직무교육보도 /제작 직무 교육영업/마케팅 직무 교육기술 직무 교육전사 조직개발 교육임원 교육온라인 교육공통 직무 교육경영 지원 - 사외위탁-멘토링/OJT경력사원 입문교육연구및 제조부문 가족 ... 원할하고 실행력이 충분한 인재변화를 즐긴다.시도를 한다.학습을 즐긴다.격렬한 토론을 한다.변화와혁신열정의사소통력고객지향성전역량팀웤과 협력, 대인친화력, 성취지향성공통 직무 Attitude

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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  건강가정론-급변하는 사회와 다양한 가족의 욕구에 따라 새로이 요구되는 건강가정지원 사업의 추진방향에 대하여 논하세요.

  가족친화문화사업에서는 가족 친화적 사회 및 기업문화조성에 이바지 하는 것을 목표로 매주 수요일 가족사랑의 날을 운영하며, 가족캠프, 가족축제, 체험활동 등의 사업을 하고 있다.3) ... 가족형태의 변화가 다양화됨에 따라 건강가정기본법에 명시된 내용과 약간의 차이는 있으나, 자녀양육지원, 가족단위 복지증진, 민주적이고 양성평등한 가족관계증진, 가정생활문화 발전, 이혼예방 ... 돌봄 및 가족 문화사업의 가족 사랑의 날 프로그램에서는 문화체험, 아빠와 함께하는 요리교실, 가족 의사소통 교육 순으로 조사되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.07.26

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  [A+](교수 피드백ㅇ)지역사회간호학 실습 결혼이주여성 case study 자료/ 간호과정(1개):영양부족

  상호작용및교류□ 결속력 부족(목표의 부내, 가족에대한 존중감 부족, 가족 간의 친화감부족)□ 가족갈등(부모-자녀갈등, 고부갈등, 부부갈등)□ 역할장애(부모역할장애, 부부역할장애, 역할편중 ... 결혼이주여성의 모국문화와 한국 문화를 동등하게 이해하고 표현할 수 있는 프로그램 개발과 정기적인 부부, 가족, 부모 및 자녀 문제 등의 상담이 필요하다.결혼이주여성에게는 같은 국적 ... 사회적 환경칠곡군은 6일 서울시 영등포구 중소기업중앙회에서 개최된 ‘2016년 사회적기업 육성 우수기관 평가’ 에서 최우수상을 수상했다백선기 칠곡군수는 “사회적기업은 노블레스 오블리주를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2020.06.20

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  사회복지정책론

  고령자를 채용하는 기업에게는 세금 감면 등의 혜택을 주거나 의무적으로 적정인원의 노인을 고용하도록 하는 방안도 생각해보아야 할 것이다.3. ... 안정되고 활기찬 노후생활 및 고령친화적인 사회환경 조성노인인구가 많아짐에 따라 고령화사회를 대비한 평생교육, 재취업 기회를 확대하고 정년을 연장하는 등 경제적인 기반도 마련해야 할 ... 아무리 많은 복지를 준다해도, 일단 경제적인 지원이 높아져야 현재 젊은 부부들이 아이를 낳을 때 부담이 덜 할 것이다.다자녀를 낳은 세대에게는 임대주택 지원 및 문화혜택을 좀 더 강화해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03

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  맞벌이가족(맞벌이가정)의 개념과 실태, 맞벌이 가족의 문제(맞벌이가정의 문제점), 맞벌이가정 지원 대책방안 및 지원정책 방향

  이러한 결과는 가족친화적이지 못한 기업의 조직문화와 관련이 있는 것으로 이런 조직의 가장 큰 특징은 가사와 양육 책임에서 벗어난 남성들의 헌신적인 조직몰입으로 개인적인 사정으로 인한 ... 맞벌이 가족의 지원정책 방향1) 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책2) 기혼 여성을 위한 직업 교육과 훈련의 강화와 기업문화* 참고문헌맞벌이가족I. ... 내에서는 과도한 가사 부담과 자녀 양육을 담당해야 하고 직장에서도 가족친화적이지 않고 가부장적인 조직문화로 인해 몇 중의 부담 속에서 어려움을 경험하고 있다.III.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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  가족친화제도

  , 독서캠프, 신바람 축제 등을 통해 가족을 배려하는 문화를 정착시켜 나가고 있다.이를 포함한 많은 기업에서 가족친화제도를 펼치고 있다. ... 홈플러스의 ‘가족친화경영’은 효율과 성과를 내는 방식으로 일하고 가족을 배려하는 문화를 만드는 것이다. ... 여성가족부는 가족친화적인 환경조성을 하기 위해 가족친화 인증제를 도입해 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.30

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  수업자료에 제시된 정책평가기준에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가 하시오.

  부, 동거부부, 조부모, 한 부모, 다문화 가족 등 다양한 가족들을 제도적으로 보호하고 사회적으로 가족 친화적인 사회문화를 조성하는 것이 중요한 문제이다. 또한 일? ... 보다 가족 친화적으로 접근해야 할 필요성에 따라 시행되고 있는 가족친화인증제도의 실효성이 기대된다.여섯 번째, 실현가능성은 목표를 달성할 수 있는 방법이나 수단에 대한 것으로 정치적 ... 가정이 양립할 수 있는 양성평등의 차원에서 정책을 수립하고 시행해 나갈 수 있도록 정부와 기업의 적극적인 협력이 요구된다.다섯 번째, 대응성은 정책의 대상이 되는 사람들의 욕구와 필요에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.04

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