"간호사 이직률" 검색결과 301-320 / 528건

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  간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.(15점)2. ... 이들 간호사의 이직 현상은 조직에 남아 있는 재직 간호사의 업무량을 가중시켜 이들로 하여금육체적 피로와 정신적 스트레스를 받은 재직 간호사들의 이직의도를 유발시키는 계기가 되어 이직의악순환이 ... 5년 미만의 간호사가 이직의도가 높은 것으로 나타났다.임상경력이 많을수록 근무하는데 있어 능숙함과 유연함을 보일 것이고, 일반간호사가 아닌 직책을 가진간호사가 될 확률이 높으므로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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  간호관리 논문요약 및 병동 적용 *내부 마케팅이 간호사의 직무만족도 및 이직의도에 미치는 효과*

  내부마케팅은 병원 조직 내에서 간호사의 직무만족 및 이직률의 감소, 간호생산성과 간호의 질적 향상에 중요한 요인으로 작용하고 있음에 반해 간호사 자신이 인지하는 내부마케팅에 대한 수행도 ... 이직 의도는 간호사 경력이 1최은희1)?김진희2)?이현수2)?장은희2)? ... 실습을 하는 동안 간호사 선생님들을 지켜본 결과 이직의도가 가장 높아 보이는 부류는 이제 막 입사한 신규 간호사 선생님들 이었고 그 이유를 몇 가지 찾아보자면 업무시간 이외의 과도한

  논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17

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  간호관리학 아티클

  이는 간호사의 간호업무환경, 직무착근도 등이 높은 간호이직률에 영향을 미치는 것으로 생각할 수 있다. ... 이직의도가 낮아지는 것을 의미한다.간호사는 이직을 막기 위해 간호 인력확보 등 업무환경을 개선하기 위해 적극적인 노력이 필요하다. ... 이직 사유로는 열악한 업무환경, 급여, 복리후생, 의사와 간호사의 관계 등 업무환경 관련 요인이 많이 보고된다. 그러나 간호사는 병원의 핵심적인 인력이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.22

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  (방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  간호사의 연간 이직율은 ‘간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일년 동안 조직을 떠난 간호사들의 백분율’이라고 정의할 수 있다. ... 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오Ⅰ ... .(3) 간호사의 이직으로 인한 조직의 이익과 손실의 관점에서, 기능적 이직과 역기능적 이직으로 구분할 수 있다.5) 기능적 이직근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 경우에 유능한 간호사를

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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  낙상예방활동 PPT(중간 QI발표 ppt)

  현황 파악 간병사 감축 (15 명에서 11 명으로 감소하였고 ), 간병사 이직 및 간호사이직률의 증가로 4 월과 5 월에 낙상발생건수가 증가하였습니다 .4. 현황 파악4. ... 간호사 라운딩 시간 정하기팀원감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 현황 파악 간병사의 감축으로 인한 간호사의 업무량이 증가하여 낙상발생수가 증가 하였습니다 .5.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2019.06.04

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  (방통대)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. ... 높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. 즉 남아있는 간호사의 사기를 저하시키고 업무량이 증가되어 환자간호에도 악영향을 미치게 된다.3. ... 간호사의 잦은 이직에 따른 문제점(1) 간호 전문 인력 부족간호사 이직이 빈번한 것으로 보고되고 있는 가운데 실제 3차 의료기관의 3년이내 간호사 이직률이 60%에 달하는 것으로 조사됐다.또한

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.26

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  전략적 간호관리

  6년간 + 8.8%p)- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준 OECD 인구천명 당 활동 간호사 수 연도별 간호사 이직률과 평균 근무연수2. ... 이직률과 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안은 어떠한 것이 있는지 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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  부산대학교 병원 본원 면접 준비했던 자료입니다.(최종합격 헀습니다.)

  간호사의 이미지와 일치하는이곳 부산대학교 병원에서 수간호사가 되어 저의 간호를 펼칠 것이라는 목표가 있습니다.또한 군병원에서 근무할 때 1년간 3교대근무를 하여 근무환경은 익숙합니다.저의 ... 부산대학교 병원 간호사로 노조에 대한 생각? ... - 국제 간호사의 날을 맞아 원내에서 한 공모전 중 최우수상을 받은‘남자간호사 응급실 적응기’에 대한 원내 뉴스를 보았습니다.내년의 주인공은 제가 되도록 노력하겠습니다!

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08

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  간호학기초사회 감상문

  간호학과 학생으로서 조금 더 생각해 본다면 의료시설과 의료진이 늘어나 간호사 1인당 관리하는 환자의 수가 줄어들어 간호사들의 많은 업무로 인한 이직률 감소를 기대할 수 있습니다.마지막으로 ... 특히 사회복지사, 재활 치료사, 작업 치료사같이 현재 우리 사회에서 취업이 쉽지 않은 직업들의 취업률과 수요가 늘어날 것입니다. ... 또 지금보다 더 많은 의료진이 필요할 것을 예상한다면 의사, 간호사, 사회 복지사, 재활 치료사 같은 전문인력을 더 고용하게 될 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.29

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  간호연구및통계,신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성

  특히 간호직은 타 직종이 경력이 쌓이면 이직하는 것(탁진국,2008)과는 달리 입사한지 1년 이내의 이직률이 높으므로(어숙,2004;윤혜미,2009)병원조직에서는 신규간호사의 이직률에 ... 이러한 스트레스와 긴장감들이 시간이 지나도 해소되지 않을 때 신규간호사는 부적응을 경험하게 되며, 이직을 고려하게 되는 계기가 된다(윤숙희,2006).간호사의 이직은 대체 간호사의 ... 특히 간호를 갖는다(손혜안,2002;지은옥,2009;Cowin,2006).2013년 병원간호인력 배치 현황 실태조사에 의하면 간호사의 이직률은 평균 16.9%로 신규간호사의 경우에는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 문제점 극복하기 위한 방안

  그러나 최근 들어 의료기관마다 간호사의 이직률이 두드러지게 높아지고 있다. 2016년 병원간호사회 자료에 의하면 우리나라 간호사의 평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이며 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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  수술실 간호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인에 관한 아티클 정리

  이런 높은 이직률의 원인을 분석하고 문제점을 찾아 보완하는 것이 관리자의 역할이기 때문에 본 아티클을 선정하여 공부하고자 한다.주요내용1. ... Article 분석- 수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인수술실 간호사의 이직의도에영향을 미치는 요인배은진. 2016.고신대학교 대학원. ... 연구의 필요성간호인력 확보를 위한 국회 토론회에서 우리나라 간호인력 부족 문제의 원인은 짧고 높은 이직률 때문이라고 지적하였다.병원 간호사회 사업보고(2015)에 따르면 간호사 이직률은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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  2019 전략적간호관리

  유형이 직무만족, 간호사의 이직률과 상관관계가 한다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. ... 또한 간호생산성은 간호사의 이직과 관련이 있는데, 이직률이 높은 병원의 간호사들은 사기가 저하시키게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2020.04.12

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  간호관리학- 2요인이론 A+ 자료

  이직률 감소 전략위생요인(불만족요인)-간호사 인력을 증원하여 간호사 1인당 환자 수를 감소한다. ... -간호사의 복장을 개선한다. ... -나이트 전담 간호사를 배정하여, 업무 배정시간이 비교적규칙적이도록 한다.-점심, 석식 등 식사시간에 규정된 휴식시간을 보장한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2023.05.11

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면을 극복하기 위한 방안

  높은 이직률은 동료 간호사의 이직률에 영향을 주고 재직 간호사의 업무량과 스트레스를 증가시키며, 간호의 질적 저하를 초래하고 간호업무의 전문성과 연속성에 심각한 문제를 발생시킨다.⑥ ... ) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향3) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.01

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  간호사이직분석

  서론 이직이란 직원이 조직으로부터 이탈하는 것을 말한다. 간호사의 이직은 간호 관리 환경에서 크고 중대한 문제로, 간호 관리자의 주요 관심 영역 중 하나이다. ... 이직의 유형에는 자발적 이직과 비자발적 이직이 있는데, 간호사의 이직 관리에 있어 중요한 과제는 자발적 이직과 관련된 문제들이다. ... 보건복지부 보건복지통계연보에 따르면 2017년 기준 간호사 면허소지자는 37.5만 명이고, 의료기관 활동인원은 18만 6천명, 전체 간호사의 49.6%에 불과하다고 한다.

  논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.30

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

  높으며, 직무만족도가 높을수록 이직률과 결근율을 감소시키고, 원만한 인간관계유지와 생산성 증가에 직접적인 영향을 미친다.조직 구성원이 자신의 맡은 직무에 대하여 만족을 느끼게 되면 ... 전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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  [전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

  유형이 직무만족, 간호사의 이직률과 상관관계가 한다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. ... 본 론1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 간호사의 이직에 미치는

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

  그러므로 간호사의 직무만족이 간호사의 질적 향상과 타부서와 의 원활한 관계형성, 이직률의 감소 등으로 간호 생산성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.간호사의 직무만족을 높이기 위해서 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2 ... 전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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  환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

  이직률의 주요한 원인으로 꼽힌다고 볼 수 있다. ... 우리나라의 보건 의료 시스템에 의하면 간호사들의 이직률은 매년 높아져만 가고 있으며 ‘태움’문화는 심각한 직장 내 문제로 떠오른 지 오래다.현재 우리나라의 보건 의료 시스템에서 간호사와 ... 연구주제제목을 봤을 때 내가 주제로 잡은 것은 간호사의 직무 스트레스와 관련해서 간호사들의 자아존중감, 그리고 직장 내에서 간호사들이 가지고 있는 사회적 지지와 직장 외에서 간호사들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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