"감성적 리더십" 검색결과 301-320 / 4,742건

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  개인적 역량 측면에서 자기인식과 자기관리를 바탕으로 감성적인 자기인식과 동시에 자기확신의 능력을 요구한다. ... 리더 개인의 감정통제능력과 성취성 및 주도성을 함양해야 하고, 이와 더불어 사회적 역량은 사회적인식이 필요하며, 감정이입 능력과 조직인식능력을 바탕으로 감성에 입각한 사회적 역량이 ... [특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계]1. 서론2. 특성이론2-1. 특성이론이란2-2. 특성이론 리더십의 한계3. 특성이론리더십의 사례4. 결론5. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

  타인의 감정을 정확하게 이해하고 감성을 이해하는 리더십선진국의 경우 생산직 근로자보다 사무직 근로자가 월등히 많은 것으로 알려져 있다. ... 반면 정신노동이 많은 사무직 근로자들은 정서가 쉽게 소진될 수 있기 때문에 사무직 근로자의 정서를 순화하고 그들의 상처난 감정과 감성을 보듬을 수 있는 리더십이 중요시 대두될 수 밖에 ... 미래사회에는 화이트칼라 직종인 사무직 근로자가 급증할 것이라고 생각하며, 이에 미래사회 리더십은 타인의 감정을 정확하게 인식하고 그들의 감성을 이해하는데 탁월하다는 특징이 있을 것이라고

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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  한국방송통신대학교 간호학과 2021년도 4학년 2학기 간호지도자론 기말과제물 (11문항) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한

  간략히 서술하시오. (5점)1) 리더십 특성이론 - 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근 방법- 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구 되었다가 최근에 다시 중요시되고 있음 ... .- 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 ... 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22

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  효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

  이 리더들은 장애물이 아니라 적응적 문제 해결, 숙련된 갈등 해결, 감성 지능의 함양을 위한 기회로 도전을 탐색한다.리더십의 태피스트리 가운데, 모범을 보이며, 지속적인 학습을 장려하고 ... 갈등 해결 및 감성 지능:효과적인 리더는 역동적인 팀 환경 내에서 갈등이 불가피하다는 것을 이해한다. 감성지능과의 갈등을 관리하고 해결하는 능력은 강력한 지휘방식의 특징이다. ... 재정립끊임없는 변화와 빠른 기술 발전으로 특징지어지는 시대에서, 지휘와 리더십의 전통적인 패러다임은 변혁적인 변화를 겪고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다. ... ’의 이야기에서 제안된 서번트 리더십은 감성, 신뢰 리더십에서 더 나아가 구성원을 섬기고 목표를 향해 함께 나아가는 파트너로서의 리더를 강조하고 있다. ... 특히, 빠른 사회적 변화와 예측 불가능한 환경으로 인해 새로운 리더십이 요구되고 있는데 새로운 리더십의 조건으로 감성, 구성원과의 신뢰관계 등이 떠오르고 있다.헤르만헤세의 ‘동방순례

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [간호관리학] A+ 임상실습 중 관찰한 관리자의 리더십분석

  감성 리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 리더십을 말한다. ... 나는 이 리더십에서 가장 배워야 할 것은 경청과 공감, 그리고 솔선수범이라고 생각한다.다음으로 참고할 리더십은 감성 리더십이다. ... 상대방의 입장을 헤아릴 수 있어야 하고 주파수를 맞추어 공감대를 형성함으로써 호응을 얻는 리더십을 말한다. 감성 리더십의 핵심은 인간존중이며, 출발점은 인간에 대한 관심이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2021.04.07

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  1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  개발되고 있으며 그것이 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십 등이라고 할 수 있겠다.2. ... 존재에 집중하고 있는 것이다.리더십은 리더의 성향과 추구가치에 따라 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 등으로 구분지어 볼 수 있다. ... 리더십리더십은 리더의 영향력을 나타내는 만큼 조직을 이끄는 리더의 역량과 의사결정로 확실한 비전, 조직원과의 신뢰와 감성적 교류, 윤리 의식 등의 조건을 충족해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리 - 리더십관련 논문 및 도서 요약

  대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 및 이직의도① 일개병원간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십(90점) : 평균 64.97±12.83② 직무만족도 ... 지각하는 간호리더의 감성리더십이 높을수록 대상자의 직무만족도와 조직몰입이 높게 나타났다.이직의도와는 강한 음의 상관관계로 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 높을수록 대상자의 ... 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 이직의도간의 상관관계대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 직무만족도와 조직몰입은 강한 양의 상관관계로 대상자가

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.10.18

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  간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

  리더십리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성역량을 높이는 능력의 리더십을 말한다.? ... 시간에 짧게 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요한 문제나 논의해야 할 상황이 생겼을 경우 구성원들이 바로 해당 사항을 인지하고 서로 의견을 개선할 수 있도록 하였다.현대적리더십감성적 ... R E P O R T“ 수간호사의 리더십 유형 ”과 목간호 관리학 실습학 번이 름실 습 기 관제 출 일담 당 교 수이론리더십 유형정의사례상황이론지시적 리더십구성원에게 과업의 목표와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  감성 리더십이라고 할 수 있다. ... 4) 감성 리더십: 리더가 스스로 자기 내면에 대해 이해하면서 구성원들이 가지는 감성이나 필요를 배려하고 조직 구성원들과 자연스러운 관계를 형성하면서 감성적 역량을 높이는 능력이 이러한 ... 리더십: 이러한 리더십에서는 다른 사람을 위해 봉사하는 것에 초점을 두고, 종업원이나 고객을 우선으로 여기면서 그들이 가진 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십이 이에 해당한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  하지만 강한 힘으로 밀어붙이거나 끌어당기는 지도력이 아닌, 사람들의 감정을 자극하고 감정적 동의를 얻어냄으로써 이루어지는 감성적 지성을 동원한 리더십이 그들이 이야기하는 최고의 지도력이 ... 이러한 감성적 지도력이야말로 사람들로부터 가장 긍정적인 반향을 일으키고 그들이 가지는 최고의 가능성을 끌어내는 지도력이다. ... 리더십과 지도력에 대하여 설명하시오.리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들이 조직 및 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  간호관리학 리더십논문요약

  .5) 대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인과 영향정도- 회귀분석을 위한 독립변수 -> 결혼상태, 총 근무경력, 감성리더쉽, 직무만족도, 조직 몰입이 가능한 영향요인- 성별 및 총 ... 리더십 관련 논문 요약[ 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 - 2019, 김혜경, 중원대학교 ]1. ... 연구의 필요성, 목적< 필요성 >- 본 연구는 일개병원 간호사의 직무만족도, 조직몰입과 간호사가 지각하는 간호리더 의 감성리더십이 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 정도를 파악하여

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  이러한 리더쉽 역량은 조직의 성장과 발전에 기여하며, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. ... 최근 연구 결과에 따르면, 현대 조직에서 요구되는 리더상은 변화에 대응할 수 있는 유연성과 창의성, 인간적인 소양과 감성, 그리고 공정성과 윤리성 등이다. ... 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오? 본 문조직에서 리더십의 필요성은 막대한 영향력을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  이에 수간호사 면담과 대학 지도교수 면담을 통해 자신이 해야 할 일에 대해 더욱 더 체계적인 생각을 갖게 되었고, 대학원에 진학하였다.감성리더십감성지능이 이성적 지능보다 리더의 성과에 ... 미치는 영향이 크다고 보는 이론으로, 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 조직 관계를 형성한다. ... 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(사고, 감성, 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하고 이 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 선택하고 그 이유를 구체적으로 본인의 사례를 들어 설명하시오

  또한, 감성 스타일은 리더십과 리더십의 효과적인 발휘에도 중요한 역할을 한다. 리더는 자신의 감정을 표현하고, 팀원들의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 필요하다. ... 이는 관계를 강화하고, 긍정적인 분위기를 조성하는 데 도움이 되며, 리더십과 협업에서도 중요한 역할을 한다. ... 종합하면, 감성 스타일은 감정과 감성을 중심으로 하며, 감정적인 표현과 이해를 중요시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  개발 프로그램 제공리더십은 의사소통 능력, 간호 실무 수행 능력, 조직 몰입, 이직 의도와 밀접하게 관련되어 있는 것으로 밝혀지고 있다. ... 매우 주요한 요인이 될 수 있다.셀프 리더십 교육 및 훈련을 통해 자신의 삶을 능동적으로 리드하여 자기관리 역량을 높이고 스스로 동기 부여 함으로써 간호 현장에서 직면하는 문제들을 ... 셀프리더십은 의사소통 능력과 유의한 순상관 관계를 보이며 간호사의 의사소통 능력은 치료적 관계에 필수 요소로 강조죄고 있으며 간호 실무 수행 능력과 더불어 간호 업무 능력을 결정짓는게

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  리더십의 유형 정리 및 요약

  감성 리더십리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 팔로워들의 감성을 이해, 배려함과 동시에 자연스레 팔로워들과의 깊은 관계를 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이다.4. ... 그렇다면 리더십의 종류에는 무엇이 있는가?리더십의 종류1. 거래적 리더쉽팔로워 들에게 업무수행의 대가로 리더가 보상을 해주는 양자 간의 교환관계에 의해 성립하는 지도성을 말한다. ... 리더십의 유형INDEX서론- 리더십이란?본론- 리더십의 종류결론서론리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  방송통신대 간호지도자론

  이것이 감성 리더십의 본질이다. ... 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더쉽 ... 코헨이 ‘아무리 초조해도 자신의 협상시한을 상대에게 드러내지 말 것’을 강조하는 이유는 이 때문이다.(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)1) 감성리더십

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  리더십의 원리, 리더십 과제, 삼국지 중심으로 리더십 설명

  ‘감성리더십은 이것, 서번트 리더십은 이것이다.’라고 정확히 나눌 수 없다고 생각한다. ... 주제: ‘리더십 사례를 통한 리더십의 원리’부제: 유비의 감성 리더십과 서번트 리더십, 진수의 삼국지 正史를 바탕으로리더십은 사고를 바탕으로 표현해내는 행위가 조금씩 다를 뿐, 비슷하며 ... 인간존중을 핵심으로 하며, 상대방의 입장을 헤아리고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 조직의 구성원으로 이끄는 것이다.나는 감성리더십과 서번트 리더십의 대표라고 생각되는 삼국지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ... 감성리더십은 리더 스스로 자기 자신의 내적 생각이나 상황을 충분히 이해하고, 조직 구성원의 감성 및 니즈를 배려하고 동시에 조직의 구성원과의 관계를 지혜롭게 형성함으로써 조직 구성원의 ... 감성적 역량을 높여 최종적으로 조직의 목표달성을 위해 영향력을 끼치는 리더의 감성적인 측면을 강조하고 있는 반면, 진성리더십은 리더의 인격적인 성숙함을 강조한다는 데서 서로 차이점이

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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