"감정노동 직장인" 검색결과 301-320 / 4,534건

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  돌봄노동을 설명하고. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술 하시오.그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오

  어린이나 노인, 장애인 등에게 돌봄을 제공하려면 신체적인 힘과 인내심이 요구되며, 돌보는 동안에는 감정적인 지원과 이해가 필요합니다. ... 이는 여성의 경제적 독립성과 직장에서의 참여율 저하로 이어질 수 있습니다. 둘째, 돌봄노동은 보상이 적거나 불균형적인 경우가 많습니다. ... 돌봄노동은 일상 생활에서 타인이나 자신을 돌보는 일련의 활동을 포괄하는 개념으로, 유아, 어린이, 노인, 장애인 등 취약한 계층의 인간들에 대한 보살핌과 관리를 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시

  서론현대사회의 노동환경은 조직이 안정된 양상의 직장을 제공하면 개개인은 충성으로 일하는 전통적인 관계가 무너졌다고 볼 수 있다. ... 이러한 현상은 기업 간에 치열해진 경쟁 증가와 양질의 직장 생활을 추구하는 현대인들은 태도 때문이라고 볼 수 있다. 현대인들은 직장생활을 자신의 삶의 전부라고 여기지 않는다. ... 직무만족은 사실 지극히 개인적인 감정이라고 생각한다. 왜냐하면 동일한 조건에서도 어떤 사람은 직무만족을 느낄 수 있고, 어떤 사람을 느끼지 못하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인문제와 개입애 대한 필요성을 설명하시오

  제조업, 3차 산업인 서비스업 뿐 아니라 이제는 4차 산업인 정보산업화로까지 이행하고 있다. ... 아버지, 어머니, 자녀들 3대가 한 가정에서 살아가는 것이 전형적인 모습이었다.이러한 전통사회의 가정에서는 노인 즉 할아버지, 할머니는 孝라는 근본적 유교사상과 愛라는 인간 본연의 감정을 ... 따라서 소위 ‘직장인간’에서 지역사회의 한 구성원으로 자신의 지위가 변한다(2) 생활리듬변화평생 직장에서 일하고 퇴근하면 집에 오던 생활에서 집에서 거의 대부분을 보내게 됨으로서 생활리듬에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장 제도). ... 이어 X 이론이 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인의 동기를 유발하지 못할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 ... 우선 과거의 X 인간관에서 주변인들과의 관계와 보람 · 만족을 중시하는 사회적 Y 인간관으로 변화하였고, 기계적 능률관에서 인간관계를 통한 능률 향상을 추구하는 사회적 능률관으로 가치

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  최종전문학회가 요구하는 가족치료사와 자격 요건 외에 전문적인 가족지도사에게 필요한 자질은 무엇이있다고 생각하는지 쓰시오

  의해 보여준 것이지만 전문성을 갖추어야 한다는 부담이 있다.직장인으로 분류되기 위해서는 인간에 대한 지식, 사회문화, 법률 등이 있어야 한다. ... 전문학회가 요구하는 가족치료사와 자격 요건 외에 전문적인 가족지도사에게 필요한 자질은 무엇이있다고 생각하는지 쓰시오,서론가족치료사가 직장인이든 전문가이든 사실 가족치료사는 시대적 요청에 ... 가족 치료사는 회원들이 분리 감정을 표현하고 집단 붕괴에 대한 감정을 인정하고 대처하도록 격려하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  최신자료/ 다문화가족의 성공적인 적응 사례와 부적응 사례를 검색하여 이들의 특성들을 분석하여 보시오.

  그렇기 때문에 다문화가정은 국제결혼 이후에 한국인 남성과 결혼을 한 이민자여성의 가족이나 한국인 여성과 결혼하여 이주한 남성의 가족, 또는 이주노동자나 유학생, 새터민을 포함한 이주민가족을 ... 서로에 대한 특별한 감정을 확인할 수만 있다면 주변의 깊은 우려나 만류에도 불구하고 서로에 대해 사랑하는 감정으로 이러한 장벽들을 극복할 수 있던 것이다. ... 한국남성들은 국제결혼을 한 이후에 자기 자신이나 가족 또는 직장동료로부터 이러한 부정적인 시선을 피할 수 있는 방법이 없어 불만을 토로하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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  조선대 영화를통해세상을보다

  -가해자(복수응답)는 한국인 사업주(88.9%)가 가장 많았고, 그 다음은 한국인 관리자(77.8%)와 한국인 직장동료(55.6%) 순이었다.특히, 사업주에 의한 지속적 성폭행 범죄는 ... 심각한 수준에 있는 것으로 조사됐는데, 한국인 직장동료에 의한 피해는 대부분 4회 미만이었으나 사업주에 의한 10회 이상의 반복적 성폭행 피해는 해당 응답자의 20%에 달하는 것으로 ... ●-사상가(시인) 넬다, 우편배달부 마리오-metaphor : 은유에 의한 표현방법무언가를 이야기 할 때 그 밖의 다른 것으로 예를 들어보는 것-시를 가장 잘 이해하는 방법은 그 감정을

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  반대하는 고용감축 및 인금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업 능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동- 주요원리1) 과업관리? ... 직장으로부터의 비인간화(감시체제)4. ... 대한 반발 및 노조의 반대 : 전국노동자총연맹은 과학적 관리론에 대한 4대 비인간화를 지적함.*4대 비인간화 : 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해

  현재는 대기업 위주로 직장어린이집이 설치되어 있는데, 중소기업 노동자들도 동일한 보육 혜택을 받을 수 있도록 중소기업 노동자를 위한 공동 직장어린이집 설치 비율도 높여야 한다고 생각한다.아동보육 ... 고용노동부의 자료에 의하면 2017년 5월 기준으로 전국에 위치한 직장어린이집 1012곳 중 기업이 설치한 어린이집은 623곳에 그친다. ... 현재 우리나라 보육서비스가 가지고 있는 문제점 중 가장 대표적인 것은 공공성의 약화로 인해서 민간의존성이 높다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  조해진 <<로기완을 만났다>> 독후감 -우리는 어떻게 서로를 연민하는가

  애초에 그 애에게 가졌던 내 지나친 관심이 내가 범한 죄였던 걸까.”(54)우리가 흔히 연민이라고 착각하는 동정과 감정이입은 화자의 전 연인이자 직장동료 윤재이 피디의 다음 말과도 ... 윤주의 아버지는 공사장에서 막노동을 하다 허리를 다쳐 하루 종일 몸져 누워있다. ... 걸린 아들을 애달프게 키우는 미혼모, 지속적인 식욕을 통제하지 못해 200킬로그램에 육박하는 거구가 되어버린 소녀, 꿈과 미래를 찾아 한국에 왔지만 산업재해로 다리를 잃은 외국인 노동자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  여성복지의 국제조약 및 국제적 동향

  즉A규약 제9조는 동일 노동에 대한 동일 임금을 포함하여 노동 조건상의 양성 평등을 보장하며(A규약 제7조), 산전산후의 상당 기간 동안 어머니에게 특별한 보호가 주어져야 하며, 직장생활을 ... 세계인권선언II. 세계인권규약III. ILO의 조약 및 보고서IV. ... 여성에 대한 '평등'과 '보호'의 공존 원칙을 좀 더 명확히 하면서, 평등의 개념을 전통적인 성역할분리를 넘어 가정과사회에서의 남녀 간에 평등을 촉진하기 위해 마련되는 특별 조치는 감정적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  가족복지론_맞벌이 가족의사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  맞벌이 직장인 중 육아휴직에 관한 설문조사 결과를 보았는데, 해당 설문조사의 결과에 대해서 정리해보고자 한다. ... , 자녀가 꽤 크면, 재취업을 희망하는 여성은 경제활동에 참가해, 상승하는 경향을 보인다. 3) 해결방안 부모는 아이의 과잉 퇴행을 단순한 행동으로 넘기고 있지만 아이들은 자신의 감정 ... 맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구. 한국여성학, 24(3), 177-210. 3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  일의 기쁨과 슬픔 [독서감상문]

  , 입사 후 동료와의 갈등, 상사와의 갈등을 겪는 몇 년차 직장인, 개인적인 아픔을 가십거리로 만드는 직장 분위기에 못 이겨서 사표를 던진 직장인에 이르기까지 굴곡진 직장인 세대를 ... 아우르며 직장인의 애환이 어느 한 세대의 문제가 아닌 우리 사회 전반의 문제임을 인식하고 사고를 확장하도록 하고 있다.' ... 어떤 에피소드를 통해 등장인물이 가지는 감정을 중심으로 이야기가 전개된다는 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  구글에 다니고 있는 직장인들은 회사 마당에 설치된 간이 수영장에서 수시로 수영을 즐기고 자신의 애완견을 사무실에 데려와서 근무하는 것이 예로 들고 있습니다. ... N세대들은 저개발국에서 열악한 노동환경 속에 생산된 농산물이나 제품 구매를 거부하는 등 기업의 도덕성을 요구하고 늘 재미를 추구하는데 직장이나 학교에서도 마찬가지입니다. ... 여가부는 인터넷과 스마트 폰에 지나치게 의존하는 연령대가 갈수록 낮아지고 있다고 우려하고 있으며 핸드폰과 인터넷 사용 조절에 어려움을 겪고 있는 아이들에게 전문상담 치유서비스를 제공하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  회사에서 찝찝하고 답답한 마음의 습도를 쾌적하게 유지하는 심리 대화법을 소개한다.온갖 빌런들로부터 나를 지키는 대화법일본의 고용노동부의 한 조사에 따르면 직장인들의 스트레스는 크게 ... 특히 시간을 잘 지키는 것과 인사는 직장인이 갖춰야 할 가장 기본적인 예의이다. 이 점을 소홀히 하면 절호의 공격 거리를 주게 된다. ... 성가신 사람들의 비위를 맞추기 위해 필요 이상으로 밝게 반응하거나 반대로 자신의 감정을 솔직히 드러내는 것은 좋은 방법이 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  본론(1) 인적자원관리(2) 내가 가지고 싶은 일자리(3) 기업의 채용 기준3. 결론1.서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 ... 이직 사유와 관련된 문제나 행동은 반복될 가능성이 높으므로, 이직 사유가 불분명하거나 이해가 안 되며 이를 설명하는데 있어서 감정적인 동요가 보인다면 안정적인 업무 수행이 이루어지기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  10.4 직원안전 관리활동(3주기)-요양병원규정집

  감정노동 조사자 건강 보호 핸드북(2017.10고용노동부)6. 안전한 진료환경을 위한 가이드라인(2019.5 보건복지부)7. ... 부담 작업 범위에 해당하는 부서 직원 대상으로 3년에 1회 근골 격계 질환 설문 조사를 실시한다.2) 정신적 스트레스 예방정신적 스트레스로 건강장해를 예방하기 위해 직무스트레스, 감정노동 ... 인적자원관리10.4 직원안전 관리활동10.4 직원안전 관리활동규 정 번 호병원10.4재 정 일2015-01-02관 련 인증기준10.4 직원안전 관리활동최근 개정일2023-01-02담

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.26

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  미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

  미용 경영자 리더십의 중요성오늘날 미용서비스업은 조직 규모가 작아 대부분의 업체가 1-4인 이하의 소규모로 운영되고 있는 상황이다. ... 변화가 일상화 되면서 미용실 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 고객들의 기대 수준은 높아지면서 그들의 욕구는 고급화 및 다양화되고 미용실 종업원들도 더욱 높은 임금과 복리후생, 더 나은 직장생활의 ... 치열하다고 한다.이처럼 오늘날 미용업 종사자들은 고객과 밀접하게 상호 작용하며 일하는데, 고객과 직접적으로 얼굴을 마주하고 동일한 공간에서 일하면서 고객의 체온을 느낄 수 있는 상황에서 노동을

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  , 태도에 따라 영향① 생산성에 영향을 미치는 작업자의 감정에 좌우② 기업 내 공식조적 하는 부분들의 집합’① 개방체계 ② 폐쇠체계직종별 노동조합- 산업별 노조- 일반 노조- 기업별 ... 위한 종업원의 육성과 개발에 초점2-2 인적자원관리에 있어서의 인적자원의 특성① 재화와 서비스 산출을 위한 ‘노동력’의 원천- 효율성 추구, 노동력관리활동- 직무관리 : 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 ... 인적자원관리 패러다임의 전환① 내부 노동시장 중심에서 외부 노동시장 중심으로 전환② 집단, 연공 중심에서 개인, 성과 중심으로 전환③ 사람 중심에서 일 중심으로 전환④ 비용관점의 인사관리가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  다문화문제와 대응방안

  초과, 직장과 사회에서의 차별을 경험하면서 한국 사회에 적응하지 못하고 문화체험 시간의 부족으로 매우 힘든 문화적응을 하고 있다.이러한 문화갈등을 해소하기 위해서는 체계적인 이주노동자의 ... 우리나라도 1950년 한국전쟁 후 미군과 한국인 여성들의 결혼에서부터 시작하여 1980년대 말부터 국내의 부족한 노동력을 메우기 위하여 외국인노동자들이 증가하기 시작하였다.? ... 감정과 가치관의 혼돈? 이주민의 문화갈등 원인은 새로운 문화를 접하면서 일어나는 방향 상실이자 정서적 혼란이다.2. 인권문제?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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