"건설 직무" 검색결과 301-320 / 12,146건

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  이때 수정은 건설적이고 구체적으로 이루어져야 한다.다음으로 직무수행 측정도구에 대해 살펴본다. ... 여기에는 문서화된 직무기술서와 직무명세서를 해당 직무수행자들과 주기적으로 상호 검토하고 수정하는 노력이 필요하다.셋째, 직무수행의 측정도구를 적용해 본다.넷째, 실제 직무수행을 직무수행 ... 직무수행의 기준은 직무기술서와 직무명세서를 통해 제시된다.둘째, 조직구성원들에게 직무수행의 기대치를 전달한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  공정성이론, 목표설정이론/ 동기과정이론에 대해 조리있게 ppt 구성해놓았습니다!/ 발표자료 칭찬 많이받음

  〮학교 경영자는 공정하고 건설적인 학교조직 문화 풍토를 구축해야 함 .Locke 의 목표설정이론Locke 의 목표설정이론Locke 의 목표설정이론 목표가 지녀야 할 속성 목표의 구체성 ... 만족 을 느낌 직무에 불만 을 느낌 직무에 불만 을 느낌Adams 의 공정성이론 불공정 지각 공정성 회복 을 위해 동기화 됨 행동 1 행동 2 행동 3 행동 4Adams 의 공정성이론 ... 공정하게 대우 받느냐에 초점을 둔 이론Adams 의 공정성이론 공정한 이론 나 = 성과 투입 불공정한 이론 불공정한 이론 성과 투입 성과 투입 성과 투입 성과 투입 성과 투입 타인 직무에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.01.02

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  인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

  일례로서 건설공사에서 설계가 잘못될 시,재설계하여 공사하면 막대한 비용과 시간적 손실이 발생하는 것과 같이 교육프로그램에서도 이 단계는 교육의 성패를 좌우하는 중요한 단계이다.(3) ... 반영사항을 정리하는 단계이다.가장 신중하게 고려해야 할 단계는 (1) 분석, (2) 설계, (3) 평가이다.(1) 분석은 교육 프로그램의 효과성 제고를 위해서,요구분석, 학습자 분석, 직무 ... Implementation), 평가(Evaluation)의 체계적인 절차로 구성되어 있으며, 첫 글자를 따서 ADDIE 모형이라고 한다.ADDIE모형의 다섯 단계는첫째, 분석은요구분석, 학습자 분석, 직무

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  중소기업과 대기업 경영자의 직무와 역할의 차이점 비교

  제조업, 광업, 운송업의 경우에는 소기업을 50인 이하, 중기업은 51인 이상에서 업종에 따라서 정하고, 건설업의 경우에는 30인 이하를 소기업, 중기업은 31인 이상에서 업종별로 ... 통계에 의하면 미국에 있어서 모든 비농업기업에서 중소기업이 97%를 차지하고 있다.그리고 그들 중소기업은 개별 노동자의 60%를 고용하고 있으며, 건설과 소매와 같은 산업을 지배하고 ... 중소기업의 관리직무가 대기업의 관리직무와 차이가 있는가? 그 둘을 비교하는 연구에서 직무역할의 중요성이 상당히 다르다는 것을 발견하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

  건설적인 조직문화가 떨어지게 될 것이다. ... 스트레스의 결과와 그 해소방안은스트레스는 건설적인 기능과 부정적인 기능을 모두 가지고 있는 양날 검과 같은 존재이다. ... 직무 차원에서는 지나치게 직무의 수준이 어렵다거나 혹은 한 개인에게 주어진 책임의 한계나 직무목표가 명확하지 않고 모호할 때, 한 개인에게만 지나치게 많은 책임과 역할이 부여될 때,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  건축직 직무계획서

  직무수행계획서행정직(시설관리 및 건설관리)건축직 직무수행계획서목 차-시설물 안전관리 (시특법 관련)*/9-시설물 소수리 관리-건설관리-관련 교육 및 자격사항시설물안전관리업무*/9시설물 ... 업무협조보수시방서/도면작성업체견적/원가내역서작성계약서 작성공사일정 협의검사조서 작성준공사진대지대금지출품의관련 교육 및 자격사항관련교육- OO대학교 건축학과 (5년제)교육관련직업교육- 건설기술자직무교육과정 ... 수취점검 결과 보고용역대금 결재-시설물 정기점검(상/하반기 1회)시설물 정밀점검-시설물 정밀점검(1회/3년)점검계획 수립부서결과 보고과업 실시-시설물 정밀진단(1회/5년)시설물 정밀진단건설관리

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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  부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

  우리나라는 관련법에 따라 건설기술자의 자격 및 등급, 직무, 전문분야에 따라 활용되기 때문에 등급, 자격 및 직무 그리고 전문 분야 등의 수급이 중요하다. ... 또한, 토목과 건축에 편중된 직무를 개선하고 미래기술에 대한 대응력을 키워주는 것도 필요하다. ... 건설기술사 취업현황1) 국내 건설기술자 현황2) 해외 건설기술자 현황2. 4차 산업 시대의 건설업의 변화1) 해외 4차 산업 정책 동향2) 해외 건설자동화 정책3) 국내 건설자동화

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  〃〃제31조(건설업 기초안전보건교육)에 의하면 첫 째, 건설업의 사업주는 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자로 하여금 제33조에 따른 안전보건교육기관이 실시하는 안전보건교육을 ... 또한, 안전보건관리 규정은 안전을 총괄하는 조직과 직무를 규정하고, 교육방안, 현장에서의 안전파악, 조사 및 대책수립을 한다. ... 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항, 2. 안전보건교육에 관한 사항, 3. 작업장의 안전 및 보건 관리에 관한 사항, 4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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  산업심리학_직무만족도 증진 방안

  파괴적인 행동을 하는 경우로 불만을 가진 구성원이 조직을 떠나게 됨을 의미한다.(2) 주장구성원이 능동적이고 건설적인 핼동을 하는 경우로 문제를 적극적으로 해결하고자 노력하는 것을 ... 직무만족 개관직무만족(Job Satisfaction)이란 조직 내 구성원 개인이 자신의 직업 또는 직무에 만족하는 것을 의미한다. ... .2) 임금임금은 개인의 물질적 욕구를 충족하는 기능을 하므로 동기 부여하는 매커니즘으로 작용한다.3) 직무 스트레스직무 스트레스는 조직 구성원이 직무의 특성, 직무 조건, 그리고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  모든 직무에서 마찬가지겠지만 인적자원 관리자의 역량은 매우 중요하다. ... 서론역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이며, 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. ... 담당자는 명료하게 정보를 표출하고 효과적으로 경청을 하고 건설적인 피드백을 제공해야 한다.인사담당자는 많은 사람을 만나고 이야기를 듣고 나눠야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  산업안전기사[산안기] 필답형 2013~2023 정리본 [중복X]

  관리자가 질병이나 그 밖의 사유로 3개월 이상 직무를 수행할 수 없게 된 경우4. ... 2023(3)산업안전보건법에 의하여 건설 일용근로자를 대상으로 실시하여야 하는 건설업 기초안전보건교육의 교육내용 2가지를 적으시오. 1. ... 건설공사의 종류(건축, 토목 등) 및 시공 절차2. 산업재해 유형별 위험요인 및 안전보건조치3.

  시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.07.30

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  조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  상대방의 관점을 존중하고, 갈등을 건설적으로 해결하기 위해 서로의 차이를 이해하려는 노력이 중요하다. 둘째로, 효과적인 의사소통 기술을 습득하는 것이 필요하다. ... 직무 만족과 행복한 직장 생활의 기반직무 만족이란 개인이 자신의 직무에 대해 느끼는 전반적인 만족도를 의미하며, 이는 업무 성과와 심리적 행복에 직접적인 영향을 미친다. ... 개인의 성장 욕구를 충족시키기 위한 지속적인 자기계발은 직무에 대한 성취감을 높이며, 이는 직무 만족도를 향상시키는 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  건설안전기사(산업기사) 실기 기출 17개년(2023~2007)(중복제거)(출제횟수표시완료)(단원별정리완료)이것만 봐도 무조건 합격합니다.

  대상 및 시간]*직무교육 및 신규교육을 받아야 하며, 직접노무비 2억, 일반건설공사(갑) 일 때, 산업안전보건관리비를 계산하시오.=(2억 5천 + 3억 5천 + 2억) × 0.0186 ... [안전보건총괄책임자 직무]***안전보건총괄책임자 직무사항(4가지)작도위안(앉)수(작도(두)위 안(앉)수)·작업중지 및 재개 ·도급사업의 안전·보건 조치·위험성 평가 실시에 관한 사항 ... 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항[안전관리자 직무/선임/개임]**안전관리자 직무(수행하여야 할 업무사항)(내용)(5가지)사위업고(교)인자적원통(2020.01.16.

  시험자료 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2023.10.23

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  연구에 따르면, 개인 공간이 존중받는다고 느끼는 직원들은 그렇지 않은 직원들보다 20% 더 높은 직무 만족도를 보인다. ... 이는 직원들의 건강과 직무 만족도를 높이며, 업무 효율성을 향상시키는 데 기여한다. 통계적으로도 이러한 태도가 직장 내 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 다수 존재한다. ... 이를 통해 긍정적이고 건설적인 직장 문화를 형성하는 데 기여하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  산업안전기사 필기 Part 6 건설안전기술 빈칸 및 요약정리

  총 공사금액이 20억원 이상인 건설업#안전보건총괄책임자의 직무 1. 작업의 중지 및 재개2. 도급사업 시의 안전, 보건 조치3. ... #안전관리자의 선임- 건설업 -> 공사금액 120억 원- 토목업 -> 공사금액 150억 원- 상시근로자 300명 이상 사업장에서는 규정된 업무만을 전담하는 안전관리자를 두어야 ... 위험성평가의 실시에 관한 사항#도급인인 사업주의 작업장 순회점검 기준- 2 일 에 1회 이 상➀ 건설업 ➁ 제조업 ➂ 토사석 광업 ➃ 서적, 잡지 및 기타 인쇄물

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.19

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  [환경부] 토지 출입증

  「댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률」에 따른 직무를 수행하는 경우에는 이 증을 보여 주어야 합니다. ... ■ 댐건설ㆍ관리 및 주변지역지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] (앞쪽)제 호토지 출입증사 진3㎝×4㎝성 명환경부특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도시ㆍ군한국수자원공사60 ... ㎜×90㎜[보존용지(1종) 120g/㎡](색상: 연하늘색)(뒤쪽)토지 출입증소속/직급:성 명:생년월일:출입목적:출입지역:유효기간: . . .부터 . . .까지위 사람은 「댐건설ㆍ관리

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [국토교통부] 교육ㆍ훈련 상황 통보

  교육이수 명단일련번호주민등록번호성명교육종류직무분야교육과정명시작일종료일수료번호교육시간붙임 : 자료가 입력된 전자기록매체 1부. ... ■ 건설기술 진흥법 시행규칙 [별지 제10호서식] 국토교통부 또는 교육기관수신자 건설기술인 경력관리 수탁기관의 장(경유)제 목 교육ㆍ훈련 상황 통보「건설기술 진흥법」 제20조 및 같은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  지역사회간호학 실습 소감문(근로자 건강센터)

  ‘롯데건살’이라는 건설업체에 가서 오전 9시부터 오후 4시정도까지 대략 40분~1시간 정도씩 총 6번 직무 스트레스 관련 교육을 하는 출장 내용이었습니다. ... 그때 하셨던 질문 중에, ‘직무 스트레스는 질병인가?’ 하는 질문이 있었는데, 저는 사실 직무 스트레스가 정신적, 심리적으로 힘들 수 있기 때문에 질병이라고 생각했습니다. ... 기회가 된다면 그러한 건설업체의 내부 작업과정이나 업무 같은 부분도 실제로 보고 느끼고 싶다는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오

  스트레스의 유형스트레스 유형은 두 가지로 구분할 수 있는데 긍정적이고 건설적인 유스트레스, 부정적이고 퐈괴적인 디스트레스로 분류할 수 있다. ... 조직 심리학주제: 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스 개념2. 스트레스의 유형3. 직무스트레스의 원인Ⅲ. ... 직무스트레스 개념직무스트레스는 직무가 요구하는 내용이 근로자의 능력 또는 자원, 요구와 맞지 않으면 발생하는 유해한 신체적 반응을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  중 성취동기이론, 동기위생이론, 기대이론(3가지)에 대한 내용 정리3) 결론 : 김영호(2006)의 자원봉사자의 역할(문제예방 및 치료자, 대변자 및 매개자, 변화 및 개혁자, 건설적인 ... 결론김영호(2006)의 자원봉사자의 역할(문제예방 및 치료자, 대변자 및 매개자, 변화 및 개혁자, 건설적인 비판자) 중 어느 역할이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 본인의 생각과 ... ‘ 직무불만족에 기여하는 요인 불만족요인,작업외적 환경정책,행정,감독,임금 대인관계,조건 ->매슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구,사회적 욕구에 해당②동기요인(만족요인): 직무그자체‘

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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