"근무배치" 검색결과 301-320 / 23,193건

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  토론글_노인복지_청년실업과 노인취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한가지 문제가 우선적으로 해결되어야한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등의 문제에 대해 토론해보시오

  같은 시급과 급여를 두고 근무량에 대한 불평등을 호소한다는 것이다. 이에 따라서 우선 일차적으로는 일자리에 대한 분리가 필요하다. ... 이에 따라서 먼저 노인의 인력이 할 수 있는 생산활동에 대해서 배치하고 재구성을 하는 것이 먼저라고 생각한다. ... 즉 일자리 자체의 특성에 따라서 연령별로 분류가 되어서 배치가 되어야 한다고 생각한다. 청년의 실업의 문제의 경우 비생산 활동 인구의 문제가 더욱더 큰 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  내용산업현장에서는 적성검사나 지능검사를 이용해 적재적소에서 인력을 선발하거나 근무환경을 개선한다.그리고 특정 부서에 적합한 인력을 선정하는 심리검사가 이뤄진다. ... 경험하는 직원을 상담할 때 구성원 간 갈등을 해소하는 데도 활용된다.또한 심리검사를 통해 소비자의 심리를 파악하고 이에 따른 효과적인 광고를 제작하고 홍보한다.즉, 심리검사는 선발, 배치

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  아직 젊은 나이이며 부양가족이 있지 않기 때문에 지방에서 근무도 가능하며 경우에 따라서는 야간 근무도 꺼리지 않는 편이어서 고용주 입장에서는 나름 높은 점수를 줄 수 있는 채용인력이라고 ... 및 중요성1) 직무분석의 개념합리적으로 인사관리를 하기 위해서는 가장 먼저 직무분석을 하면서 해당 직무에 대해 정의한 후 이를 바탕으로 필요로 하는 인력을 계획하고 선발에서부터 배치 ... 대한 구체적인 목적은 다음과 같다.(1) 직무분석은 조직의 합리화를 위해 이루어지는 기초작업이다.(2) 직무분석이란 업무개선에서 기초작업이 된다.(3) 직무분석은 인력의 채용과 배치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이 과정은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적절하게 배치하고, 그들의 성장을 위한 지원 체계를 구축하는 데 도움을 준다. ... 예를 들어, 원격 근무가 보편화됨에 따라 직무분석은 단순히 업무의 기술적인 측면뿐만 아니라, 직원이 원격으로 근무할 때 필요한 자기 관리 능력, 커뮤니케이션 능력, 기술 활용 능력 ... 이러한 분석을 통해 조직은 효율적인 인력 관리, 적절한 인재 배치, 그리고 직원들의 역량 개발과 성장을 위한 기반을 마련할 수 있다. 직무분석의 목적은 다양하고 광범위하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  교사(순회교사)에 대해서 연 5일의 학습휴가를 부여나) 교육공무원법 제22조에 해당하는 교육연구기관과 교육연수기관에 배치되는 교사(예: 기관배정교사) 및 파견교사는 학습휴가 사용 ... 임신검진휴가가 임신검진이라는 본연의 목적을 위해서 사용될 수 있도록 하여야 하며, 기관장(승인권자)은 필요시 추가 자료제출을 요구할 수 있음12) 학습휴가가) 휴업일이 없는 교육행정기관에 배치되는 ... 외부강의는 업무수행에 지장을 초래하지 않을 경우 허용함[유의사항] 강의시간이 과다하여 익일 근무에 지장을 초래할 우려가 있거나, 강의 장소까지의 이동을 위해 근무시간 중 이석하여야

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

  업무특성 - 교대근무 실시여부 : 실시( ? ... 작업시 난청 유소견자(D1)는 소음노출 측정값이 90dB 이하인 작업부서에 배치했다.3.개인 맞춤형 난청 예방을 위한 청력측정기를 사용해서 청력 상태를 검진했다.청력검사결과 분석 및 ... 소음성 난청을 예방하는 수칙이 담긴 팜플렛을 제공한다.청력보존프로그램실행, 팜플렛배치프로그램을 참여함으로써 지식을 얻게 된다.팜플렛을 통해 시각적으로 보기 편리하다.#1- 평가 기준

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  이에 반해 수평적인 확대란 교육 훈련이나 배치, 이동 등을 통해서 다양한 지식과 기술, 능력을 가진 종업원을 양성하고, 이들을 적재적소에 배치해서 근로자들의 다기능화를 이루는 것이다 ... 우리가 흔히 이야기하는 ‘비정규직’이 가능한 이유는 고용 형태의 유연화가 가능하기 때문이다.② 근무 형태의 유연화근무 형태의 유연화는 근로자들의 근무 시간이나 근무 장소를 유연하게 ... 재택근무, 모빌 오피스, 집중근무시간제, 유연근무제, 플래스타임제 등이 이것에 해당한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  즉, 종업원의 성적과 능력, 성격, 적성 등 소위 근무성적을 조직적? 객관적? ... 합리적으로 평가하여 승진, 승급, 상별 등이 공평하게 이루어지도록 해야 한다.인사고과의 항목은 창의력, 통솔력, 협조성, 근무성, 책감, 기술 및 작업량 등에 걸쳐 직무분석에 의해 ... 또 일괄 배치된 종업원을 필요에 따라 현재의 직무에서 다른 직무로 재배치하거나 순환 보직하는 것을 이동(transfer)이라고 한다.II. 승진 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [산업심리학] 조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

  결국 이 알바생은 근무한지 얼마되지 않아 그만두었다고 한다. ... [산업심리학] 조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. ... 그렇기에 조직에서는 개인과 조직의 가치 및 목표, 성격이 부합하는지를 고려하여 선발하고 개인의 성격과 직무가 부합하는지를 고려해 조직 내에 배치하여야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토7. ... 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련3) 신규간호사 교육체계- 신규간호사 교육전담 간호사 배치 ... 야간근무 보상 확대- 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  A+ 지역사회간호학 오마하체계, 보건교육보고서(계획안, 교육평가)

  대상자는 202x년 x월 xx일 배치전 건강진단을 받기 위해 xx 대학병원 직업환경보건센터에 방문하였다.대상자는 지난 1년 9개월간 조선소 생산직에서 근무한 경력이 있고, 현재 흡연 ... 비슷한 직종의 근무자에게 발생한 직업성 질환을 이미지와 함께 소개하여 흥미를 유발시킨다.직업성 질환이 발생한 근무자의 사례를 소개한다.대상자에게 직업성 질환의 위험성과, 해당 교육의 ... FILE:BinData/image2.bmp..FILE:Contents/section0.xml지역사회간호학 3대상자 기본 정보 : 이름 : 이oo / 나이 : 2* / 성별 : 남 / 배치전

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인사조직 윤리경영

  배치전환 * 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는것 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준 , 즉 직무명세서에 의거하여 ... 정확한 직무분석 직무분석은 직무를 분석하여 그 성질을 결정하는것 * 근로자의 합리적인 채용기준 * 적재적소의 배치 . ... 인사관리의 취급분야 지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  청원경찰시험에 대비하여 핵심요약정리

  chepter 1 청원경찰법 총칙 청원경찰의 목적과 청원경찰의 배치장소, 청원경찰의 직무, 근무요형에 대하여 잘 파악하여 야 한다.❶ 「청원경찰법」의 목적 및 정의1. ... 청원경찰의 직무 (1) 직무 ① 직무범위(20.군산시청) ㉠ 청원경찰은 청원경찰의 배치결정을 받은 자(이하‘청원주라 한다)와 배치된 기관·시설 또는 사업장 등의 구역을 관할하는 경찰서장의 ... 「청원경찰법」의 목적 이 법은 청원경찰의 직무·임용·배치·보수·사회보장 및 그 밖에 필요한 사항을 규정함으 로써 청원경찰의 원활한 운영을 목적으로 한다(청원경찰법 제1조). 2.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  간호간병통합서비스의 배치 기준 및 간호 수가와 간호사의 임금 체계를 연동한다면 표준 임금 체계 도입이 불가능하지 않다. ... 특히 저임금과 간호인력 부족이 심각한 지역 공공의료기관부터 우선적으로 표준 임금제와 배치 기준을 적용한다면 간호인력 확보와 간호서비스 개선에 개선 효과가 있을 것으로 생각된다. 2020년 ... 신체 리듬에 반하는 교대 근무 및 야간 근무로 인한 일주기의변경은 수면장애를 유발하며, 이는 야간 전담 근무자라 하더라도 3교대 근무자와 유사한 양상으로 나타났다.간호 인력 부족 문제는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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  [공적조서][공적 조서] 봉사활동에 공적이 큰 사람에 대한 공적조서 예문입니다. 봉사활동 유공자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예시를 통해 쉽게 간편하게 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  계급 )⑩ 근무 기간년⑪ 공적 요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드-위 사람은 자원봉사활동에 깊은 관심과 애정을 가지고 청소년 시절부터 자원봉사활동을 시작하여 사회복지 시설과 청소년 ... 수련시설에서 청소년 인솔과 지도 자원봉사활동을 하였을 뿐만 아니라 ○○관내에 있는 각종 행사와 지역 문제 해결을 위한 자원봉사활동에 자원봉사자를 연계, 배치하여 행사가 원활하게 진행될 ... 배치하고 원활한 행사로 진행이 될 수 있도록 적절한 자원봉사자들의 인솔 및 유도로 많은 행사가 원만히 진행될 수 있도록 하였으며, 지속해서 자원봉사활동을 실시하여 수혜대상자들과 친밀감을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 . ... 직무기술서 직무명세서 직무평가 직무설계 직무분 류직무의 양과 질을 확대함으로써 동기 부여하여 간호사의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ... 혼효과 후광효과 근접오류 관대화 경향 중심화 경향부하직원의 근무성적 평가 시 고려할 사항 중 가장 중요한 것은 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  <A+보고서>간호계 이슈 쟁점 보고서(투약 사고 관련)

  또한, 제주대병원에서 근무하는 다른 근무자는 해당 병동의 평소 주사 관리가 부실했다고 증언했다. ... 따로 배치하고 있고 미국에서는 테크니션(약사 업무 보조)이라는 제도가 운영 되고 있다. ... 완제품 공급률을 높임으로써 주사제 제조 과정에서의 오류 발생을 예방할 수 있고 주사제 제조라는 업무가 줄어들어 간호사의 근무환경 처우 개선도 된다는 장점이 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.16

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  2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약

  관리활동⋅ 기획을 수행하기 위한 구조를 조직화하는 것인사staffing ⋅ 인력모집과 면접, 채용 및 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원 개발, 사회화, 경력 ... 수 있도록 결정짓는 것조직organizing ⋅ 관리의 인적 요소를 형성하는 기능⋅ 여러 직무를 명확하게 하고 유기적으로 결합하여 직무가 능률적으로 달성되도록 사람을 적재적소에 배치하는

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  즉, 개별 의료기관은 간호사의 초과근무와 충분히 확보되지 않은 식사 및 휴식시간 등으로 간호인력 배치수준의 문제에 대응하고 있다. ... 지방 중소병원을 위한 탄력적인 인력배치 모형 개발 필요성도 제안됐다. 중소병원은 간호사 확보가 어렵고, 중증도는 낮지만 ADL(일상생활동작)이 문제가 되는 환자가 많다. ... 간호인력 수는 OECD 34개 국가 중 29위로 여전히 문제의 심각성이 줄어들지 않았고 유휴간호사 재취업 성과도 미비한 수준이다.만성적 간호인력 부족으로 개별 의료기관의 간호인력 배치수준은

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  A+ 보장 간호관리학 케이스

  업무가 편중되지 않도록 조절하고, 개인 적성에 따른 업무를 배치한다.? 업무 일정 조정 시 의견 반영을 하고 필요 시 업무 일정을 변경할 수 있게 해준다.? ... day 근무했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 근무시간을 초과해가면서 일을 함.? BST, V/S 등 기본적인 업무를 학생에게 맡김.목표장기적목표? ... 팀별 간호사의 수는 3명인데 각 팀별 맡은 환자 수는 10명 이상 정도였고, day 근무를 했던 간호사 선생님이 퇴근을 하지 못하고 초과근무를 하는 모습이 관찰 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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