"기업 모티베이션" 검색결과 301-320 / 1,194건

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  [소비자행동] 소비자행동의 개념과 특성 및 소비자행동모델

  비록 완벽한 행동예측은 불가능하더라도 적절히 고안 된 연구노력은 기업의 제품 실패에 관한 위험을 격감시키고, 마케팅활동의 성공가능성을 크게 높일 수 있다.▶ 소비자 모티베이션과 행동은 ... 즉, 기업의 입장에서 소비자의 연구는 정치 ? 경제 ? ... 경제학적인 측면에서 마케팅은 생산과 소비를 결합시키는 유통기능을 수행함과 동시에 기업에 의하여 생산된 제품 및 서비스를 생산자로부터 소비자에게 유통시키는 기업 활동을 수행하는 기능을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02

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  타임 쉬트 (time sheet)의 기능과 유의점

  엔터프라이즈는 기업이고 리소스는 회사가 가지고 있는 자원, 플래닝은 기획을 뜻한다. ... 이를 직원 모티베이션에 도입할 수 있는데 넓게 보아 인간관계 측면으로 볼 수 있다. ... 회사에서 친구를 만들어 주면 일을 더 하더라는 결론이다.이 외에 여기서 말하는 선명한 목표의식도 사람들에게 일을 할 수 있게 만드는 모티베이션 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.22

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  인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토

  또한 목적달성에는 반드시 성과동기의 뒷받침이 있어야(3) 모티베이션 이론모티베이션이란 “조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 ... .⑥ 기업문화, 종업원이 속해 있는 기업이 어떤 가치를 중시하며 자율권과 재량권을 어느 정도 부여하느냐가 종업원의 동기부여에 많은 영향을 미친다.3. ... 기회가 되어 참여의식이 고취되고 노사간 신뢰유지에 도움이 된다.(4) 의사소통1) 의의기업구성원간에 상호이해를 깊게 하고 조직내의 균형을 확보하기 위해서는 기업내부에 있어서 의견과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  초원의 빛

  이런 강박이 버드 행동의 '모티베이션'이다. 농부가 되고 싶지만 아버지의 명에 따라 예일대를 졸업하고 대기업에 입사할 것이다. 멋진 인생이 되려면 고향과 과거와 절연해야 한다. ... 생산 요소는 노동과 자본이 되었다(땅을 가진 버드네 부친은 농사보다는 석유 탐사로 사업 목적을 전환하여 동부의 대기업과 합병을 하려고 한다. 합병은 주식이 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.08

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  학원운영철학

  이것은「Unique Selling Proposition」의 약자입니다.견실한 기업일수록「USP」가 확실히 구축되어 있습니다.타사에 없는 자사만의 특징이 있는 기업이 안정된 경영을 할 ... 유지할 것학원운영에서 중요한 것은 모티베이션의 유지입니다.학생모집이나 레슨이 생각처럼 되지 않으면 모티베이션이 떨어집니다.학원운영이 궤도에 오르기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요합니다 ... 「목적의식을 잃어 모티베이션이 내려간다.」「학원에 환원하지 못하여 학생이 모이지 않는다.」「학원운영을 제대로 할 수 없다.」■ 강사에게 이익추구는「악」인가?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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  저성장시대 고성장기업-라쿠텐, ASOS, ZARA 기업소개/성공전략 및 비교

  강력한 브랜드 개성 중국에 밀린 GDP 순위 , 무역적자 , 일본 경제상황 악화 라쿠텐의 강한 모티베이션 필요 CEO 의 ‘ 반 인습주의 ’ 철학 반영 : 전통적으로 내려오는 것을 ... 오르테가기업 소개 ZARA 의 주요지표 ZARA 의 해외시장 및 매장증가P1. ... 상호작용하도록 하는 것기업 소개 라쿠텐은 야후쇼핑 , 아마존재팬과 더불어 일본에서 가장 높은 점유율 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.06.01

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  자본참가제도 전반의 검토

  도입효과 및 문제점(1) 도입효과① 근로자의 기업가 정신 고취② QWL과 경영민주화 실현③ 협력적 노사관계 실현④ 근로자의 재산형성 촉진⑤ 기업의 자본조달 수단⑥ 주가의 안정성 획득 ... 방해요인-성과와 무관한 주식가격의 변동 -> 성과 연동형 스톡옵션-스톡옵션의 과다한 부여로 인한 모티베이션 저하Ⅳ. ... 들어가며자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  글로벌리더십

  개념적 능력 : 경영철학, 결단력, 윤리의식- 창의적 능력 : 미래예측력, 문제 해결력- 인간적 능력 : 커뮤니케이션, PI (이미지구축)- 기술적 능력 : 조직관리- 리더십 : 모티베이션 ... ∴ 사례 2-6, 유일한 박사의 리더십 (모범 납세인, 근면 성실, 기부)- 진취적 기업가, 선구적 교육자, 애국애족의 독립운동가, 헌신적인 사회사업가* 열정 : 일을 사랑, 최선, ... 정신∴ 피트 드럭커 : 현대 경영학의 아버지 (혁신이 필요, 혁신 → 기업가정신에서 창출)- 도전과 개척정신- 신용 제일주의- 고객만족 정신- 책임주의 정신- 정도경영- 인재제일주의

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.04

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  조직행동_문국현 리더십

  문국현의 리더십① 변혁적 리더십이상적인 영향력 사회이슈토론을 통한 윤리교육 , 직무윤리규범 , 성실한 납세 영감적인 모티베이션 비전과 가치관 , 목표를 뚜렷하게 제시 지적자극 자유로운 ... 기업가 문국현의 리더십1. 인물 소개 및 선정이유 2. 기업의 변모 3. 문국현의 리더십 ①변혁적 리더십 ②윤리적 리더십 ③ 서번트 리더십 ④ 수퍼 리더십 목 차1. ... 서울그린트러스트 이사장 2008.05~2009.10 제 18 대 창조한국당 국회의원 現 뉴패러다임인스티튜트 대표 기업가 문국현제 2 의 유일한 파격적인 기업경영 방식 “ 우리강산 푸르게

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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  당신 자신이 되라

  그는 대기업 회장들이 모인 자리에서 뭘 어떻게 할 지 몰라 꿔다 놓은 보릿자루 같은 행태를 내 보였다. 왜 그랬을까? 남들에게 자신을 맞추려고 했기 때문이다. ... 모티베이션은 돈 아니면 인간관계다. 혹시라도 둘 다 안 된다면 비전으로 모티베이션 시킬 수도 있다. 하지만 가장 중요한 모티베이션을 상대를 상대로서 인정해주는 마음이다. ... 그들의 니즈를 가지고 모티베이션 시켜라.사람들에게 일을 시키는 것을 리더십이라고 한다. 리더십은 팔로워들을 모티베이션(motivation) 시키는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.22

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  조직행동에서 배운 개인 부분이 미래의 직장에서 들어갔을 때 조직에 미치는 영향 탐구

  따라서 이런 오류를 줄이는 방안을 고려해야한다.(5) 모티베이션노동은 인간의 삶을 유지시켜주는 수단이면서 너무나 당연한 행위이다. ... 조직행동에서 배운 개인부분(1) 신분특성(외모, 나이, 성별, 인종과 민족), 능력, 감정과 정서(2) 성격과 학습(3) 태도(4) 지각(5) 모티베이션3. ... 개인부분이 미래 직장에서 들어갔을 때 조직에 미치는 영향(1) 외모(2) 성별(3) 인종과 민족(3) 능력(4) 감정과 정서(5) 성격(6) 학습(7) 태도(8) 지각(9) 모티베이션4

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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  인적자원관리(HRM) 기초개념 요약

  하는 중요한 수단임.※ 기업의 목적과 개인의 목적을 양립 가능케 함.Ⅱ. ... 즉 일과 인간, 성과와 만족이 별개가 아닌 동시적, 조화적으로 추구5) 행동과학과 조직행위론에서의 모티베이션 이론, 커뮤니케이션 이론, 리더십 이론 등은 인간의 문제를 이해하고 해결하는 ... 인적자원관리의 중요성1) 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동2) 재화/서비스 창출 → 인간의 정신적?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  따라서 리더는 부하들이 열심히 일하도록 모티베이션 시키고 조직과 자신을 동일시하도록 변화시켜야한다. ... Existence), 대인관계(R:Relatedness), 성장(G:Growth)의 3단계 욕구이론을 전개했다.③ D.Mcgregor의 X.Y 이론 : 맥그리거는 매슬로우 이론을 토대로 기업의

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2016.10.12

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  조직과 조직행동론의 성격과 개념, 특징 및 조직행동론 특질

  되어 '조직행동론'은 하버드 비즈니스 스쿨의 전공영역(그 다른 전공영역은 생산, 마케팅, 재무, 기업경제학, 통제, 인사와 노사관계, 기업과 정부, 국제기업 및 정책이었다)으로 정식으로 ... 그의 주된 저서인 "기업에 있어서의 인간관계"는그 후 판이 바뀔 때마다 나타난 이후, 현재에 이르고 있다. ... 관리의 인적자원 접근을 중핵적 지레로 하여 새로운 영역의 이론을 전개 시켰다고 볼 수 있다.그래서 모티베이션 관리의 인간자원 접근방법의 출현은 이전의 인간관계론에 대한 비판과 계승을

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.13

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  따라서 리더는 부하들이 열심히 일하도록 모티베이션 시키고 조직과 자신을 동일시하도록 변화시켜야한다. ... 이러한 자율적 리더십은 기업에서 자율경영이 가능하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. ... 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.(3) 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 모티베이션

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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  [서평] 인사이드 애플

  그 점에서 스티브 잡스는 기업가라기 보다 사상가다. ... 백 명을 제외한 3만 5천명을 모티베이션하는 방식이 책임이다. 비상적일 정도로 훌륭한 제품을 만들어 내는 3만 5천명의 사람들. 그 중에서 100명을 뽑는 기준이 뭘까?3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.07

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  조직론의 과학성

  조직론 연구의 결과물들도 설문조사법, 실험법, 현장연구법 등의 방법을 통해 경험적으로 검증되어야만 한다.ex) 한국 기업문화와 프랑스 기업문화는 당연히 다르다고 주관적으로 판단하기 ... 개인, 집단, 조직등 다양한 차원의 해석을 시도해 보고 나서 주어진 문제를 차근차근 살펴볼 필요가 있는 것이다.개인수준신분특성, 성격, 학습, 태도, 가치관, 능력, 지각, 감정, 모티베이션 ... 보다, 조사 대상기업을 설정해놓고 인사제도, 조직관리 스타일, 구성원 가치관, 태도 등을 직접 측정하여 이를 비교해서 그 결과를 주장해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16

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  포르쉐의 위기극복사례- 린 시스템 적용Apply Lean System[관리계층 축소.품질.제안제도.목표관리.눈으로보는 시스템구축]

  실시팀원이 생산성이나 품질을 개선하는 제안을 제출하면그 보상을 받을 수 있도록 하는 것→ 종업원 1인당 연간 평균 제안건수는 연간 0.06건에서 12건으로 유럽에 있는유럽 자본 기업으로는 ... 통과한 직후의 최초 불량 건수와최후의 시험 주행 체크에서 발견한 불량 건수로 측정●물류 : 딜러에게로 납기 준수율, 다음 공정에로의 부품 납기 준수율,재고 수준의 축소 등으로 측정●모티베이션

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.15

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  [서평] 삼성 집요한 혁신의 역사

  휴맥스의 혁신실장 '이용훈'은 이런 말을 한다(강소기업 성장통을 넘다).3. 삼성식 경영삼성식 경영에 대한 시사점을 몇 가지 발견했다.(1) 첫 번째 투자 컨셉이다. ... ‘모티베이션(동기유발)’은 역시 내재적 동기가 중요하다는 의미다. 의사 결정에 자신의 의견이 반영되고 자신이 입으로 내뱉었으니 그 때문에라도 열심히 할 수 밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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  사내 세미나 필요성과 방식

  조직원 각자가 각자에게 가지고 있는 충성심이 최고의 모티베이션이다.(2) 두 번째로 개인이 시간이 감에 따라 ‘성장’한다는 느낌을 가질 수 있게 해야 한다. ... 일본이 만들어낸 삼종의 비기(종신고용, 연공서열, 기업별 노조)는 구시대의 유물로 취급되어 사라져 버렸다. ... 최선을 다해 준비하는 사람이 있는가 하면 대충 아무렇게나 글로벌 기업(삼0)의 ‘경제 연구소’에서 제공하는 동영상 클립으로 때우기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.09

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