"대인관계 리더십" 검색결과 301-320 / 10,326건

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사

  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사서론인간은 혼자서는 살아갈 수 없는 존재이다. ... 그런 의미에서 해당 과제수행을 통해 경영자의 덕목으로 기술과 이슈리더십 개념을 정리하고 그 두 가지의 관계의 연관성에 대해 논의해보았다.본론1. ... 두 가지 이론의 관계리더십이라는 공통점으로서 각자 추구하는 방식과 기술의 시행 목적은 다르지만기법을 중요시 한다는 것에서 동일한 관점이라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  나의 적응(방어)기제를 기술하시오.

  대인 관계에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 이는 대인 관계의 문제, 업무 수행의 어려움, 심리적 불안정 등 다양한 부정적인 결과를 초래할 수 있다. ... 이를 통해 개인은 보다 건강한 대인 관계를 유지하고, 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 관계를 발전시킬 수 있다.적응 기제를 깊이 있게 이해하고 스스로의 기제를 개선하려는 노력은 자기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  평생교육 전문가로서 평생교육사가 갖추어야 할 자질과 그 필요성에 대해 서술하시오

  본 과제에서는 평생교육사로서의 기본소양인 가치관, 윤리의식, 사명감, 책임감, 성실성, 창의성, 리더십, 의사소통능력, 대인관계능력, 정보활용능력, 기획력, 조직관리능력, 행정실무능력 ... 경험 둘째, 폭넓은 교양 셋째, 투철한 사명감 넷째, 긍정적인 태도 다섯째, 봉사정신 여섯째, 책임감 일곱째, 의사소통능력 여덟째, 자기개발능력 아홉째, 조직 이해능력 열 번째, 대인관계능력 ... 여덟째, 조직관리능력과 리더십이 뛰어나야 한다. 아홉째, 정보화 시대에 부응하는 컴퓨터 활용 능력을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  마지막으로 사회적인 특성과 관련해서는 협동성이나 통합능력, 대인관계 역량 등이 있다.과거 리더십 특성 이론을 연구한 사람들이 제시한 성공적인 리더가 갖춰야 하는 특성에 대해서 대략적으로 ... 또한 리더가 보이는 특성과 리더십의 유효성 사이에 상관관계가 약하게 나타나며, 일관성 또한 부재하다. 그로 인해서 리더가 갖춘 특성 사이에서 나타나는 우선순위를 정할 수가 없다. ... 서론인간은 사회적인 동물로서 사회와는 불가분의 관계에 놓여 있다. 나 또한 지금까지 공적으로나 사적으로 다양한 조직에 속해서 여러 사람들과 교류를 해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  대인관계의심리학_일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

  대인관계의 심리학. 이너북스. ... 대인관계의심리학 일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오 ... 이를 통해 팀원들과의 신뢰 관계를 구축하고, 상호 간의 이해와 협력을 증진시키고자 한다. 2) 공감과 이해를 바탕으로 한 리더십 발휘 직장 내에서의 리더십은 팀원들과의 관계를 형성하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  중국공산당에 입당한 그는 량 자허 마을의 당서기를 지냈을 때에도 주민들에게 "성실히 일했고 발상이 뛰어났으며 마을 사람 및 당 간부들과 하나가 되어 잘 지냈다" 라는 평을 들을 만큼‘대인관계 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. ... 본론1.트럼프 대통령트럼프의 대표적 리더십인 ‘거래적 리더십’은 그가 보여주는 협상가적 면모에서 드러난다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  둥글게)⑥하향 온정(끌어주고 밀어주기)⑦미래비전(선진국 진입, 글로벌 기업 만들기)⑧환경변화(최신 유행에 민감하게 대처)-리더의 내적 요소: 자기 긍정, 솔선수범, 성취 열정-대인관계에 ... 한국형 리더십의 개요-리더십의 체계그 나라의 주도적인 문화를 반영, 리더십을 논하기 위해서는 리더가 속한 문화를 고려-한국인들의 리더십 요인 체계글로벌 리더십 답습 곤란, 한국형 리더십의 ... 글로벌 리더십“글로벌 리더십은 단일 문화해석이나 다문화 국가 비교에 초점을 맞추지 않고 문화들간의 상호작용에 초점을 두고 있다”1) 글로벌 리더십의 정의-국제화와 글로벌화국제화:한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  A+받은 평생교육경영론 레포트(평생교육기관 경영자의 역할과 기능 및 요구되는 자질과 등력 등에 관해 기술하고 자신의 의견과 주장 피력)

  연락자의 역할도 수행하며 대외적으로 기관과 관련된 사람들과 연락을 주고받기도 한다.먼저 대인 관계적인 역할을 살펴본다면, 대외적으로 많은 사람들을 만나며 대인 관계에 많은 시간을 보내기도 ... 리더십은 도자가 기관의 목표와 목적을 달성하기 위하여 부하 직원 및 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 것으로 리더십을 행사하는 이유는 공동의 목적을 위해야하며 지도자로서 다른 조직 ... 그리고 부하직원 한명 한명이 업무를 수행함에 있어 자신들의 능력을 극대화하여 발휘할 수 있도록 동기를 유발하며 공동의 목표를 위해 협력을 촉진시키는 것 또한 리더십의 일부분이다.리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.04

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  경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

  대인관계능력 ( 모든 계층의 경영자에게 요구됨)2. 현장실무능력 ( 일선경영자에게 가장 중요)3. ... 대인관계 역할- 조직을 대표하여 외부사람을 만나고, 부하들을 격려하며, 전화나 서신을 통해 만남의 폭을 넓히는 일 등이 해당됨ㄱ. ... 리더: 종업원을 동기유발하고 리더십을 발휘하는 경영자의 역할ㄷ.

  시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  이러한 능력은 대인관계를 비롯해 스스로 사고하는 것을 의미하는 것으로 여겨지며 개인적 능력과 관련되어 있기에 셀프리더십 형태가 바람직하다고 여겨진다. ... 리더의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십을 발휘하는 정도 사이에는 긴밀한 상관관계가 있다. ... 공감 리더십은 공감 능력을 통해 지도적, 친화적, 가시적, 민주적 리더십으로 조직안에서 강하고 낙관적, 신뢰하는 관계를 구축하는 리더 행위로 정의했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호 리더십 이론 A+

  특히, 간호조직은 상호 협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직으로 대인관계 기술과 경험이 매우 중요하며, 간호조직의 목적 달성이나 간호업무의 효과성, 효율성 증진에도 결정적인 요소이기도 ... 이처럼 대인관계 기술 즉, 의사소통은 조직 구성원을 협동시키며, 조직 구성원 사이에 충도로가 갈등을 해결하는 주요 수단이 되고, 간호업무성과와도 상호연결되므로 간호조직 내의 의사소통 ... 관한 이론에 대해 알아보며 간호와 리더십의 관계를 더 잘 이해 할 수 있도록 노력해 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  [대인관계의 심리학] 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향

  - 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향 문제 제기 및 과제 목적본 글에서는 직장 내 대인 관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 ... 진행하는 커뮤니케이션 생태계를 조성하는 데 있어서 기여하는 일이 될 것이고, 기업과 같은 조직 입장에서는 조직 경쟁력을 튼튼히 하는 밑거름이 될 것이라고 본다.또한 개인적으로는 자기 리더십을 ... 특히 회사라는 특수성을 가진 집단에서의 직장인들의 말을 들어보면, ‘회사에서 일하는 것은 어렵지 않은데, 대인관계가 어렵다’라는 말을 자주 듣는 이야기 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [청소년교육과] 2024년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(청소년기 리더십 개발이 중요한 이유)

  각 단계는 리더십에 대한 정보, 리더십에 대한 태도, 커뮤니케이션, 의사결정, 스트레스 관리 등 대인관계 기술에 의해 형성된다고 하였다. ... 리더십은 다양한 측면에서 지속적으로 개발되어야 한다. 개인적 기준과 (초월적) 가치 및 삶에서 필요한 기술(예: 대인관계, 커뮤니케이션 등)이다. ... 모든 청소년들은 리더십에 대해 배울 수 있으며, 리더십이 무엇인지 스스로 정의할 수 있다.리더십은 환경에 따라 유연하며 적응적이다. 청소년에게 의미 있는 리더십 개발이 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  위한 학습과정의 내용에 해당된다.이에 리더가 조직의 상층부로 올라가면 올라갈수록 대인관계역량 또는 인지능력보다는 전략적·사업적 스킬이 더 중요해지며, 일반적으로 효과적 리더십은 지혜 ... 이러한 관점에서 리더십은 공식적인 계층 간의 직위에 의해 발동되어지는 권력의 행사가 아닌 부하와 조직구성원들의 상호작용관계에서만 존재하는 개념인 것이다.(2) 리더십 개발을 위한 경험 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념 및 역할(2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정Ⅲ.결론Ⅳ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  직위에 따르는 권한 사용· 통제와 의사결정 강조· 단기적 관점· 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라봄· 공식적 조직에 속할 수도 있고, 아닐 수도 있음· 영향력 행사· 신뢰와 대인관계 ... 과업수행을 중요시리더는 과업 능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향리더는 구성원의 원만한 대인관계 조성과 친밀한 분위기 조성에 주력리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 ... 관계 지향· 리더는 구성원과의 인간관계 중시, 아이디어 공유, 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킴위임형(S4)· 낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향· 의사결정과 과업 수행에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  긍정심리학

  관계회복7) 용서훈련-용서하는 능력은 안녕을 촉진하고 지지적인 대인관계를 유지하고 증진시키는 요인들과 연결(McCullough)-용서의 능력은 나쁜 건강과 연결되어 있는 적대감을 ... , 진실성, 열정, 주도성, 독립성사회적 배경사회성, 대인관계 기술, 협동성, 협동유도 능력, 재치, 외교술지적 능력판단력, 결단력, 표현력인간관계능력관리 능력, 협동성, 사교성, ... 학파생산 중심적 리더십부하 중심적 리더십Harvard 학파과업기능인간관계기능Blake & Mouton생산측면에 관심사람자체에 관심Tannenbaum & Schumidt보스 중심부하중심공통적

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (성적인증)메가과제-리더십-리더십 향상 계획

  발휘하기 위한 대인관계 스킬이 자동으로 늘어남을 느낍니다. ... 사용해서 구성원 모두가 경기에 적극적으로 임하도록 격려해야 하다 보니 의견 조율이 잘 안될 때는 남 탓을 하기도 하고 내 의사소통법에 문제가 있나 되돌아보기도 하며 매주 매주 다양한 대인관계 ... 과목: 리더십2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  등에서 비롯될 수 있으며, 성격특성에서는 성취욕구, 책임감, 독립성, 창의성 등을 바탕으로 한 자신감, 통제성, 열정, 인내심이 이 영역에 속한다.마지막으로 사회적 특성인 협동성과 대인관계는 ... 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는 ... 어울려 있을 때 리더쉽의 효과성이 증대하는가에 관심이 많아졌고, 최근에는 개인들이 각자 자신의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 셀프 리더쉽이 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  LPC(Least Preferred Cowarker)처도를 고안을 하였고, LPC 평점이 높은 사람은 배려나 혹은 인간관계 중심적인 대인관계 지향형 리더이며, LPC 평점이 낮은 사람으로는 ... 지향적인 리더십이 효과적이고, 상황이 리더에게 있어서 유리하지도 불리하지도 않으면 관계 지향적인 리더십이 효과적이라고 주장할 수 있다. ... 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호지도자론 - 리더십의 이해

  구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다- 전문 지식과 지위 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받음3. ... 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해 책임을 짐- 자원정리, 조직- 권위,책임,책무와 관련된 조직의 권력을 가짐- 대인관계 ... 현대이론: 양자리더십, 카리스마적 리더십, 거래적, 변혁적, 관계적, 공유적, 섬기는 리더십- 조직의 모든면에서 팀웍.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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