"리더십 구조주도 행동" 검색결과 301-320 / 5,511건

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  구조구도로 구분하고 ‘高구조주도 低배려’ ‘高구조주도 高배려’ ‘低구조주도 低배려’ ‘低구조주도 高배려’ 로 리더십을 유형화하였다. ... 우선 오하이오 이론은 리더십의 유형기준을 배려와 부하에게 지시하는 행동, 역할을 규정해주는 행동, 문제해결, 직무성과가 저조한 부하를 질책하고 성과를 높일 수 있도록 독려해주는 행동으로써 ... 구성원들과 조직체의 목표와 상호 의존관계를 강조한다.그러나 이 이론 또한 조직의 유형에 따라 적합한 리더십 유형이 다르게 나타날 수 있으며 리더의 행동이 조직원들의 행동과 태도를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  과업지향형은 오하이오 대학교 연구의 구조주도형과 같으며 일 중심의 리더십 행동유형이다. 반면에 관계지향형은 배려/사람 중심형의 행동유형으로 같은 맥락으로 사용된다. ... 사람중심 리더는 오하이오 대학교 연구의 배려형과 같으며 과업중심 리더는 구조주도형과 같은 맥락이다. ... 반면에 구조주도형은 구성원들의 역할을 업무와 설정하고 성과기준을 제시하며 목표의 달성을 강조한다.하지만 연구결과가 이들의 이론을 뒷받침하지 못하여 결국 이들은 유일한 최상의 리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

  즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 대한 연구를 하게 된 것이다. 그 종류로 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론 등이 있다. ... 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론 등 다양한 이론을 바탕으로 하지만 이번 과제에서는 권위적-민주적-자유방임적 리더십과 관리격자 이론에 대해 ... 또한 내부적으로는 사회복지서비스 분야에는 새로운 기술과 구조가 도입될 환경이 있기 때문에 내부적 변화에 따른 조직 통합을 위한 리더십이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  리더십 유형은 인간관계 지향적 리더십, 과업 지향적 리더십으로 분류되는데 어떤 유형이 더 효과적인지는 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 권력이라는 상황에 따라 결정된다. ... 다음으로 과업 구조는 집단의 수행과제가 얼마나 분명하고 구조화되어 있는지를 의미하며 리더의 권력은 리더에게 주어지는 권력 정도를 의미한다(Fiedler, 1971).또한 허시와 블랑샤드도 ... 두 번째는 지적 특성으로 지능과 인지적 능력, 지식, 판단력, 세 번째는 성격적 특성으로 자신감, 정직성, 진실성, 열정, 주도성 독립성을 가지며 네 번째는 사회적 특성으로 사회성,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. ... 고려는 인간에 대한 관심을 중심으로, 그리고 구조주도는 생산에 대한 관심을 대응시켜 분류했고 리더 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효율적인지에 대해 체계적이고 뚜렷한 아이디어를 제시한 ... 의의가 있다.리더십 연구에 있어 개인 행동론은 리더의 유효성에 대해 리더의 행동적 특성에 따라 결정된다는 이론을 바탕으로 리더십 기능의 수행에 있어 어떤 행동을 하는지에 대해 주목했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  주립대학의 구조주도배려적 리더십Blake와 Mouton의 관리격자모형구조화리더십 확대버전상황적응 이론Fiedler의 상황적합성 이론관계지향적 리더, 과업지향적리더House의 경로 ... 학자에 따라 리더십을 다음과 같이 설명하고 있다.Stogdil (1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 힘에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns (1978)리더와 ... 연구도구1) 신규간호사의 간호리더십역량간호리더십역량은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  본론1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)관리 격자 모델에서는 구조주도와 배려가 아닌, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 용어를 사용해 9단계로 구분하여 81개의 모형을 제시하였지만 ... 이러한 리더십에는 다양한 모델과 이론이 존재하는데, 그 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 대표적인 행동이론이라 할 수 있다.본 레포트에서는 대표적인 행동이론이라 할 수 ... 2023년 2학기 9기 리더십(김원석, 서다윗 교수님) 레포트 과제블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.과 목리 더 십이 름목 차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  내·외부에 대한 가치관을 제시하여 조직의 변화와 성장을 주도하는 리더십이다. ... 이는 리더와 조직 환경 간의 상호작용을 강조한 이론으로, 리더십 스타일을 관계 중심과 업무 중심으로 구분하여 성과를 평가할 때 1) 리더와 구성원들 간의 관계, 2) 업무 구조방식, ... 이는 구성원들이 조직의 미래 비전을 스스로 생각해 보고 자기주도적으로 지속적인 성장을 이끌어 낼 수 있다.거래적 리더십은 리더가 조직원들의 업무 목표 달성에 따른 승진이나 인센티브

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.지시적리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 ... )와 구조화(initiating structure)라는 이차원으로 요인 분리된 1,800개의 리더십 행동 목록을 완성하였다.배려구조화친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지 ... 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  간호관리학 리더십 보고서

  구조주도 리더형: 지도자가 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고 구조화하는 정도를 가르친다. ... 연구결과 조직의 구조(initi-ating structure)와 사람에 대한 배려(consideration)라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.고↑(배려)↓저낮은구조 ... , 높은배려높은구조, 높은배려낮은구조, 낮은배려높은구조, 낮은배려저 ← ( 구 조 화 ) → 고▲ 오하이오주립대학의 리더십 유형1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형? ... 오하이어오주립대학의 구조화와 배려라는 리더쉽의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론? ... 행동이론- 지도자의 행동과 리더쉽 유형1. 2원론적 관점- 전제형 리더쉽? 권위주의적? 독재적? 리더중심적? 생산중심적? 구속적- 민주형 리더쉽? 평등주의적? 협조적?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  , 인정 등을 포함한다.③변화지향적 행동변화하는 환경을 이해하고 변화를 주도하기 위한 혁신적 방법을 찾아내는 행동으로, 변화지향적 행동을 위한 지침, 비전 수립을 위한 지침, 변화 ... 행동이론은 과업과 관계의 균형을 중요시하며, 상황적합이론은 리더와 부하의 관계, 과업구조, 리더의 지지세력 등 상황 변수를 고려해야 한다고 주장한다.이러한 공통점을 통해 리더십 이론들은 ... LPC는 허츠버그의 상황적합이론에서 사용되는 용어로서 이 용어는 리더가 가장 선호하는(co-worker) 특정한 구성원의 특성 수준을 나타낸다.②상황변수리더-구성원의 관계, 과업의 구조

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  욕구 충족과 발전 등에 많은 관심을 가지고 권한 위임하여 자유재량을 많이 주는 행동을 보인다.간호단위관리자의 리더십 유형 “높은 구조주도 높은 배려”- 높은 구조주도 근거① 간호사들의 ... 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추정자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 리더십 행동의 유형과 리더십의 유효성을 관계를 규명하는 것을 초점으로 하여 연구함? ... 리더십의 유형은 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동으로 직무중심과 구성원을 중심으로 이론이 성립됨.?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  목표를 명확하게 하고 합리적으로 설득하며 목표, 과업 지향적 리더 유형으로 구조 주도적, 과업, 행동 지향적이라는 특징이 있다. ... 특성, 리더와 부하가 믿는 과업 구조 등과 같은 상황적인 요소에 따라서 리더십 유효성이 달라진다는 것에 초점을 둔다.여러 가지로 정의하는 리더십에 포함되는 기본적인 개념은 첫 번째로 ... 리더십 모형에 관한 논의에서 리더십은 한 개인이 어떠한 행동, 보상, 인센티브 등을 상용해 다른 사람에게서 바람직한 행동을 이끄는 과정으로 여겼다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  연구 초점- 300여명의 폭격기 탑승원을 대상으로 1800여개의 리더십 행동목록 도출- 150문항의 서술문으로 구성된 리더십 설문지 개발 : LBDQ- 리더십 유형① 구조주도: 리더가 ... 연구-1940년대 후반 미시간 대학과 비슷한 시기에 연구 시작 : Stogdill 주도- 리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수 측정을 위한 설문지 개발에 ... 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호 신뢰

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  리더십 과제

  2요인-구조주도: 부하의 역할과 기대되는 행동을 정확히 알려주는 것으로 이 성향이 높을수록 일 중심, 과업중심으로 부하를 평가한다. ... →결론: 경우에 따라 구조주도가 높거나, 배려가 높을 때 효과적으로 나타났으나, 효과적 리더십 유형에 대한 답이나 지속적 연구결과가 없는 것이 단점이다.4)관리격자 이론※리더의 행동유형-무관심형 ... -리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 행동이론(leadership

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  관리 리더십 요약 및 사례

  : 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십이며, 부하에게 구체적으로 지시하고 부하의 질문에 답하는 유형이다.② 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 ... 지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형에 속한다. ... 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  글로벌 리더십 기말 정리

  리더십 스타일1) 지시적 리더십 : 오하이오주립대학교의 연구에서 말한 구조주도행동과 유사하다. ... 지시적 리더행동은 심리적 구조와 과업의 명확성을 제공해주고 있기 때문이다. ... 이와는 반대로 개별화된 제품과 서비스를 바탕으로 경쟁하는 분권화된 조직은 종업원들에게 업무를 수행하는 방식을 자체적으로 결정하고 문제 해결에서 주도성을 행사할 수 있는 더 많은 기회를

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  구조주도 행동이었다. ... 하나는 오하이오주립대학교의 구조주도 행동과 비슷한 직무 중심행동이었고, 다른 하나는 배려행동과 비슷한 관계 지향적 행동이었다. ... 리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  여기서 리더의 행동은 배려와 구조주도의 사항을 혼합시켜 리더십을 설명하고 있다. 따라서 개별 차원에서 리더의 행동적 특성을 요약 ? 정리하면 다음과 같다. ... [표] 개별차원에서 리더의 행동적 특성이상과 같은 두 가지 요인이 차원을 분리하고 있으므로 리더의 행동은 구조주도와 배려사항을 혼합시켜 설명할 수 있는 것이다. ... 이 연구는 통계적 기법을 사용하여 분석되었고, 그 결과 리더행동은 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)두 가지 독립적인 차원으로 구분하고

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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