"미국의 노사관계" 검색결과 301-320 / 10,107건

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  먼저 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원에서 사회적 책임을 다하는 것이라고 볼 수 있으며 노사관계를 증진하고 유동적으로 구조조정에 대응해 나갈 수 있도록 한다는 점에서 이점이 ... 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 1940년대 세계2차 대전 이후 미국에서 제대 군인의 사회 복귀를 위한 상담서비스로 도입된 것으로 1960년대 이를 기업 차원으로 차용하면서 활성화되기 ... 그런 점에서 기업에서 불가피하게 정리해고를 해야 한다면 가능한 노사 간의 협의와 충분한 논의를 거쳐 근로자들에게도 변화를 능동적으로 대응해 나갈 기회를 제공할 필요가 있다고 생각한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  은퇴준비교육의 효과성

  이로 인해 기업 차원에서 은퇴준비교육 프로그램에 대한 관심이 높아졌다.은퇴준비교육은 기업 측에서 전직 알선 프로그램 등을 사용하여 강제적 은퇴의 가능성을 줄여 노사관제를 정착시키고, ... 프로그램이 은퇴자의 삶의 질을 높여 줄 수 있다.셋째, 이미 은퇴가 정해진 사람을 대상으로, 장기간 직장생활을 했던 사람들이 은퇴 후에 성공적 삶을 계획하도록 하는 데 아주 효과가 크다.미국의 ... 교육 등의 일곱 가지를 포함시켰는데 경제적인 면뿐만 아니라 심리적인 면까지 고려하여 보다 풍요로운 은퇴 후의 참을 준비하는 데 도움을 주고 있다.둘째, 은퇴준비도가 부부간의 친밀한 관계

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  정치적 리더십 사례- 삼성전자 부회장을 지낸 윤종용 국가지식 재산위원화 위원장은 2004년 미국의[포준]이 선정한 아시아에서 가장 영향력 있는 리더 5위에 선정되었을 정도로 대내외적으로 ... 리더는 인간 관계 형성에 중점을 두며 조정자이자 참여적이 관리자 역항을 한다.3. ... 그는 노동조합이 없는 SDI의 대표로서 노사 협의회를 동료로 인식하고 그들의 문제와 이익을 대변하려고 노력 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다

  기업과 고객은 서로 만족시켜 주는 관계를 선택할 권리가 있다. ... 결국 기업과 고객이 서로 합리적 만족을 추구하게 되는 것이다.둘째, 노사, 상생의 길이다.어떤 경영원리에 초점을 두든 결과적으로는 시장에서의 평가라고 할 수 있는 고객만족만이 기업이 ... 고객만족경영의 선순환 사이클, 즉 ‘고객만족→기업만족→종업원만족→고객만족→기업만족’의 확대 선순환을 경험한 기업에게는 노사 간의 이해 갈등이 줄게 되고 고객만족이라는 동일한 목표를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

  정주영 회장은 노사화합을 경영의 제일 가치로 여겼으며 노사는 적대 관계가 아닌 가족의 입장이라는 점을 강조, 종업원을 가족처럼 아껴야 한다는 경영 이념을 가지고 구성원의 만족도 제고와 ... 서론오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가는 창조적인 파괴를 유발하는 혁신 활동을 수행하는 사람, 또는 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 이를 ... 한다.정주영 회장은 기업 이념 및 경영 철학으로 아산정신을 강조하여 한국의 유교 사상을 기반으로 사업보국정신과 근면 절약 정신, 개척·도전 정신 등을 강조하였다.정주영 회장은 초기 미국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. ... 경영참가제도* 참고문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? ... 이에 미국에서는 처음으로 1935년 와그너법(Wagner Act)이란 것을 만들어서 노동조합 활동에 대해서 사용자가 간섭하고 지배하는 것을 부당노동행위로 규정하여 실행하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  기업의 사회·문화적 환경

  , 노동관, 경영이념, 노사관계 등에서 전통적인 서구와는 다른 면을 보이고 있는데 한국을 비롯한 아시아의 국가들이 높은 경제성장을 보이면서 저력을 발휘할 때에는 유교문화권에 대한 재평가작업이 ... 합리적인 가치관이 형성되어 전통으로 내려온다.동일한 자본주의 경제체제라고 하더라도 서구와 동양은 서로 다른 성격을 띠고 있다.예를 들면, 개인주의를 기초로 하며 다민족으로 구성된 미국은 ... 계약사회라고 할 정도로 경제주체 간에는 명확한 계약의 관계 하에서 거래가 이루어지는데, 유교문화권의 사회에서는 서구와는 달리 형식적인 계약관계 이전에 상도덕이나 의리 등 신뢰를 우선시하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하세요.

  인간관계이론은 기존의 과학적 관리론에 대한 반발로 시작되었다. 가장 대표적인 것은 미국의 호손공장에서 실시 된 일련의 실험이 있다. ... 발전시키고 과학적 사고(思考)로 관리의 지표를 삼을 것.둘째, 근로자를 과학적으로 선발하고 과학적인 교육을 통해 능력개발을 도모할 것.셋째, 낭비적인 노력이 없도록 할 것.넷째, 노사간 ... 과학적 관리론과학적 관리론은 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 나타난 기업경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 결합하면서 나타난 이론 지향을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  이동식조립법* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.미국은 19세기 전반에 ... 테일러시스템은 처음 공장내부의 노무관리문제에서 출발하였으나 나중에는 기업경영의 전분야에 대한 관리법으로 발전하여 당시 미국 학계와 산업계에 획기적인 공헌을 하는 한편 오늘날 미국경영학의 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  고도성장기 일본에서의 동원·참가형 테일러주의 형성과정에 관한 연구 : 철강산업 작업장의 노사관계와 QC서클 형성과정을 중심으로. 서울대학교 대학원 박사학위 논문. ... TQC는 원래 미국의 GE에서 개발되었지만, 모든 부서가 동등한 권한을 가지고 품질 관리에 참여한다는 점에서 초기에는 비효율적으로 여겨져 큰 주목을 받지 못했다. ... 살펴보고, 이로부터 얻을 수 있는 교훈에 대해 분석해보려 한다.본론TQC이론적 배경 및 주요 원칙TQC, 즉 전사적 품질 관리는 기업 전반에 걸쳐 품질 개선에 중점을 두는 방법론으로, 미국의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언은 한국 노동운동의 역사를 바꾸는 큰 전환점이 되어 이후 정부 주도의 노사관계가 자율적 노사관계로 발전하는 ... 그리고 74년의 노동제법의 개정은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. ... 가발수출회사인 YH무역의 창업자 장용호는 공장경영을 처남에게 맡기고 미국으로 이민하여 또다른 무역회사를 차렸는데, 새 경영자는 해운회사 구입을 위해 YH무역 의 이윤을 빼돌렸다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사우스웨스트 항공사 분석(기업소개, SWOT분석, 성공전략, STP분석 등)

  노력 직원들중 2천여명이 넘게 사내결혼을 하였다 .( 돈독한 관계의 결과 )내부서비스 신뢰관계의 노사문화 • 허브 캘러허가 CEO로 있는동안 파업 / 정리해고 0 회 • 현장목소리에 ... SWOT 분석 S W O T 독특한 기업문화 이타 수평적인 노사관계 연료 효율성이 높은 ‘ 보잉 ’ 만을 사용 자체적 교육훈련 프로그램 경영자의 능력 일관성 있는 경영전략 높은 운행료 ... 사우스웨스트 항공01 기업소개 02 내부 서비스 03 외부 서비스 04 서비스 분석 05 성공요인 INDEX기업소개기업소개 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)은 미국의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.04.13

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  따라서 해외공장 생산계획을 확정할 때, 고용에 영향을 줄 수 있는 사항에 대하여 ‘노사공동위원회’를 통해서 심의 하여 의결해야한다고 주장한다. ... 현대자동차의 경우처럼 미국 시장에서 IRA라는 새로운 법안이 들어왔을 때, 이를 대응할 수 있도록 빠르게 진입할 수 있어야 한다. ... 또한 기습시위를 하기도 하면서 노사 갈등의 방향성을 전혀 잡지 못하고 있다. 이에 대해서 필요한 요구를 수용하고 해당 부분에 대해서 기업은 먼저 사과해야한다고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  2024년도 대비, 2023 연세의료원(세브란스) 신규간호사 최종합격 자기소개서. 합격인증 O, 병원 및 간호국 조사와 자소서 작성 tip

  그후에도 미국의 독지가와 미국, 캐나다, 호주의 각 선교부들이 교파를 초월하여 단합해서 이 기관의 육성발전을 위한 지원에 참여하였다. ... 주관하는 단기의료선교활동 참여시, 휴가 일수의 50%를 공가로 부여하고 있습니다1) 세브란스 노사 공익기금 운영- 세브란스 1% 나눔운동: 기금 조성에 참여한 직원들의 본봉에서 1% ... 에비슨, 세브란스의 정신을 이어받아 의료소외지역에 의료와 복음을 전파하여 사랑을 실천하는 의료선교기관이 된다.인재상진료목표: 가장 신뢰받는 의료기관- 첨단진료 - 전문화- 유기적 관계구축

  자기소개서 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.06

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원으로 바라보는 ... 미국 네브래스카 대학병원의 경우, 원스톱 센터 설치를 통해 인사 관련 서비스를 통합함으로써 효율성을 높였다.그러나 인적 자원 관리 업무의 효율성 향상을 위해서는 인사 시스템에 대한 ... 또한 조직 내의 역학 관계나 기득권이 장애물로 작용할 수 있으며, 노조의 강한 반대로 인해 새로운 인적자원관리 체계가 실패하거나 목표 달성을 하지 못할 수도 있다.기술이나 자본 집약적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지개론-자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

  .사회개혁최초기관영국 : 1869년 예술가인 러스킨의 주 도로 런던에 설립미국 : 1987년 기어틴 목사의 주도로 뉴욕 주 버팔로에 설립미국 : 1889년 제인 아담스가 시카고 빈민가에 ... 자선 및 빈민 구호 단체의 조직화2.빈민구제3.빈민들의 구호 의존을 근절하는 것1.빈민과의 우정과 동료애의 강조로 빈부간의 갈등이 완화될 수 있는 것으로 믿음2.막연한 계급갈등과 노사 ... 개정된 아후 빈곤 문제를 해결하려 했지만, 노동계층의 빈곤은 해결되지 않았고, 경제적인 위기와 실업으로 인해 많은 자선조직 간의 불규칙적인 난립하는 현상으로 국가와 민간단체간의 협력관계가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  발전을 이룬 시기에 노사 간 갈등 해소와 능률 향상을 통해 기업의 사용자와 노동자 양측의 이익을 함께 도모하려는 관리 방법으로 종래의 주먹구구식 관리에 비해 과학적인 관리방법이라는 ... 이러한 이유로 고전이론은 기계이론이라고도 불리며 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제론 등이 여기 속한다.(1) 과학적 관리론과학적 관리론은 1900년대 초 미국의 공업화가 비약적 ... 하버드 대학 심리학 박사인 메이요는 1927년부터 1932년까지 시카고 교외에 있는 미국전신전화국 계열의 서부전기회사 호손공장에서 실험을 진행했다.첫 번째 실험은 조명상태, 소음,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  베버리지가 제시한 사회보험과 기본원칙에 대해 설명하시오

  미국의 사회는 미국 독립 전쟁 및 혁명 이후에 미국 정치 지형이 결정되었다. ... 블레어 정부는 사회헌장, 최저임금제, 노동시간의 단축 등 일부 노동 관련 조항의 개선에도 불구하고 대체로 이전 시기의 노동관계법을 거의 그대로 유지하고 있으며, 재계 역시 1997년 ... 따라 영국의 복지국가 모델은 신자유주의라는 우파 이데올로기에 의해 급격히 재편되는 과정을 겪어 왔으며 사회 복지의 형태 역시 크게 변화하였다.이러한 신노동당의 사회 정책은 대체로 노사

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05

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  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  , 혜택 소액자금으로 자사주 투자 가능 재산형성 촉진 사측에서 노동조합의 회유 , 분열책으로 이용 주식가격 하락 시 고용관계 불안 회사에 여유자금 없을 시 이직 , 퇴직 때 자사주 ... 법적 실체 ( 준법인 ) 로 인정되지 않는 비법인 사단의 성격 정 의 특 징우리사주제의 발전 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향기업 발전 근로자 재산 형성 노사 ... 경영자가 기업 및 경영상태 전반에 대한 방향을 결정할 때 , 노동자가 이에 참여 성과 참가 의사결정 참가 자 본 참가 종업원이 자신이 소속하는 기업의 주식을 소유하는 것 종업원 지주제 노사협의제

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략

  활용’, ‘0년 이상 노사분규 없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며 ... 미국의경우 월마트와 손잡고 월마트 4,300여 개 점포에서 신라면을 판매 중이며, 최근짜왕, 맛짬뽕, 보글보글 부대찌개면도 팔기로 합의하였다. ... 현대엘리베이트의 성공비결은 ‘미국의 오티스, 독일의 티센크루프 등 글로벌 기업과 차별화 및 안전과 직결되는 품질을 위해 핵심부품을 국내에서 생산’, ‘유지관리를 위해 첨단원격관리서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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