"병원경영학 중간" 검색결과 301-320 / 892건

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  임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

  관리: 학교 문제 해결을 위해 MBO, PPBS, PERT등과 같은 경영학적 기법과 도구를 도입하여 학교경영 개선에 이바지카우프만의교육 개선체제접근모형학급상황에서 문제 발생 시 어떻게 ... ♥교육학 (교육행정학)1장. 교육행정의 기초교육행정교육의 목적을 달성하기 위한 일련의 합리적, 조직적, 협동적인 지원관리 활동교육행정의 정의? ... 상황의 호의성에 따라 지도성이 매칭되어야 함 (호의성이 높거나 낮으면 과업지향, 중간이면 관계지향)?

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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  급식경영학 1-4장 문제

  중간 관리자에게는 기술적 능력이 가장 중요하다.3. 최고 경영자에게는 개념적 능력이 가장 중요하다.4. 중간 관리자에게는 개념적 능력이 가장 중요하다.5. ... 급식 경영학문제 모음CH.1 급식경영개론Q1. 경영관리 계층과 이들에게 필요한 관리 능력에 대한 설명으로 옳은 것은?1. 일선 감독자에게는 인간적 능력이 가장 중요하다.2. ... 기숙사, 학교, 병원 등에서 영리를 목적으로 하지 않고 특정 다수인을 대상으로 하여 계속적으로 식사를 공급하는 것Q. 급식경영자의 사회적 책임에 해당하는 것은?1.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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  전략적간호관리 2019년}간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 이러한 면을 극복하기 위한 방안

  병원 경영에서 이러한 이론이 기본 이론으로 작용한 것은 바로 경영 합리화였다. ... 실질적으로 병원 경영의 목표는 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것에 있었다. ... 특히 변화하는 보건의료 환경에 맞게 조직의 중간자 역할을 하게 되는 간호관리자는 조직의 동기와 의지를 불 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2022.02.10

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  방송통신대학 생활과학과(식품영양전공) 단체급식관리-병원급식 / 단체급식의 체계별 유형, 운영주체 및 운영주체별 유형

  단체급식관리(병원급식)과목명: 단체급식관리학과: 생활과학과(식품영양학전공)목차Ⅰ서론1) 단체급식소2) 병원급식Ⅱ본론1) 단체급식의 체계별 유형 (병원급식)① 전통적 급식체계② 중앙공급식 ... 기관은 요구하는 조건을 경영원칙으로 제시할 수 있으며 임대업체는 경영 원칙을 준수하며 임대시설에서 급식을 제공한다. ... 가장 큰 장점은 중간 과정이 필요 없으므로 인해 노동시간, 인건비, 시설관리비 등의 절감 효과가 있고 보통 소규모의 급식에 많이 사용된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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  간호관리학 총정리

  기업 경영성과 (이익=수입-지출)-현금흐름표 :일정기간. ... /조직·인사기능/기획기능↑관리기술 :개념적 기술(조직 복합성 이해능력)기획방법 :전략적 기획(불확실, 위험)의사결정 유형 :전략적 의사결정(비구조적, 장기적)중간관리자(중간)간호팀장 ... 한국간호*선교간호사-히트코트 :최초 선교간호사-에드먼드 :보구여관에 최초로 서양식 간호사 양성소 설립(1903년)*선교식 간호 -인본주의 바탕의 환자중심 전인간호*일본식 간호 -간호학

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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  간호관리학(기획의 이해, 목표관리)

  관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간 목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교, 통제하는 관리시스템이다.가장 일반적인 접근법으로 목표관리(MAO)가 있다.저명한 경영학자인 ... 조직의 목적은 병원 조직의 목적과 부합2. ... 불확실한 환경에서의 기획-장기 기회와 관련-장기적인 기업의 목적과 관련-조직전체 포괄적 목표-전략적 기획에 준하여 하위 부서의 기획기준 제공-덜 위험하고 낮은 확실성의 환경하의 기획-중간

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2020.04.01

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  간호관리학 관리의 이해, 관리이론

  및 실현- 간호조직의 효과성을 추구하며, 간호사와 간호관리자가갖추어야 할 기술을 가르침5) 간호관리의 필요성이 대두된 배경- 보건수요의 증대- 국가에 의한 보건의료 통제의 강화- 병원운영에서 ... 관리학 이론1) 고전적 관리이론 : 1900~1930년대, 구조론적 관점합리-폐쇄적 관점(1) 과학적 관리론- 대표학자: 테일러와 그의 동료들- 핵심개념: 근로자의 효율성과 생산성을 ... 대표적 연구: 시간-동작 연구- 기본원리 : 직무 표준화 및 직무설게분업화, 전문화적정인의 선발과 훈련차별성과급제 도입- 인간관: 경제인, 기계인, X론적 인간관- 장점: 오늘날 관리학의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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  2019년합격자자료)보건행정두문자요약/보건직,간호직,의기직

  대폭 축소)중간관리층이 대폭 줄어들고 소수의 최고관리층과 다수의 종업원으로 구성-꽃송이조직(최고관리+중간관리 중복교차)팀단위로 구성하여 최고관리층의 팀과 중간관리층의 팀이 서로 중복 ... 스탭으로부터 조언과 권고를 받을 수 있어 추진업무에 전념O스탭의 지원을 받는 상층관리자는 자신의 통솔범위가↑조직이 대규모화되는 초기 상황/ 업무내용이 복잡해지는 초기상황에 적합/ 경영환경이 ... 처방전3년/청구서류5년간보관)3.건강보험심사평가원:급여비용심사/응급의료비미수급대지급4.국민건강보험공단:비용지급/급여관리지급/의유연/이중명령체계(명령통일원칙위반)/의사결정시간多대규모병원조직에

  시험자료 | 44페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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  간호지도자론

  이와 같은 노력, 즉 효과적인 병원경영은 최고 경영자의 능력만으로는 성공할 수 없으며, 병원경영의 임무와 비전을 구성원들에 전달하고, 목표달성을 위해 구성원들의 적극적인 참여를 유도하며 ... 의료기관은 본연의 경영목적을 달성하면서 존립과 발전을 유지해야 하는 공익적?사회적 책임을 안고 있으며, 이를 위해 병원경영의 합리화를 끊임없이 추구하는 조직이기도 하다. ... 2018 학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :_____________________________________________

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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  간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

  또한 수간호사는 병원 조직의 중간계층의 행정관리자. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명(1) 구성원적인 측면(2) 경영상의 측면(3) 회계적 측면3. ... 현재의 병원경영수지는 교육과 연구라는 대학병원 본래의 사명을 수행하는 데 필요한 기본적인 투자도 벅찬 형편이므로 이에 대한 예산의 할애가 선행되어야 한다.⑩ 대학부속병원이 아닌 의료기관의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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  전략적간호관리 2019년

  이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 :__________________ ... 유사자료를 모두 사서 확인합니다.(4) 조직의 지지최근 의료시스템 현장에서 보게 되면 완벽한 의료조직을 만들려고 노력하고 있는 기관은 의료서비스 생산에 직접적으로 기여하지 않는 중간 ... 그리고 목표관리는 조직의 전반적인 목표를 달성하기 위해서 각 경영자가 일정기간 동안에 성취해야 할 특정의 결과를 설정하는 경영계획과 평가에 대한 접근방법으로서 결과에 대한 관리라고

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2022.02.10

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  교육조직론 (판매용)

  교육행정 및 경영 탐구CHAPTER 04 교육조직론? 과 목 명 :교육행정 및 경영 탐구? 학 과 :? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :CHAPTER 04 교육조직론1. ... 조직의 구조1)민쯔버그의 구조모형-핵심운영 부문: 조직의 제품이나 서비스를 생산하는 기본적인 일을 담당하는 부문-전략부문: 조직의 전략수립, 최고경영층이 있음-중간라인부문:전략부문과 ... 봉사조직을 4가지로 분류-유형1_신자유주의, 자유무역협정, 헌장학교-유형2_미국의 대부분의 주립대학과 지역사회대학-유형3_군대조직의 유형이나 군대는 봉사조직X-유형4_공립학교,정신병원

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30

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  전략적간호관리 2018> 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 보건의료조직(병원) 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 변화되어야할 측면, 전략적간호관리

  전략적간호관리 중간과제물 작성 시 참고자료로만 활용하시기 바라며 학업에 보탬이 되길 진심으로 기원합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 변화 등이다.② 경영체로서의 특성병원 경영의 특성을 다각적으로 고찰해 볼 수 있겠으나 구체적으로 요약하면 다음과 같다.첫째, 병원조직의 사업목적은 진료와 예방, 교육과 사회봉사 등 ... 전략적간호관리.hwp1전략적간호관리,전략적간호관리전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 고위험모아간호학,방통대 전략적간호관리전략적간호관리전략적간호관리 1.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.08

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  영화감상문(경영) - 뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새

  그러나 여기서 중간 관리자 래취드는 이를 받아드리지 못하고 억압하고 지휘하며 오르지 통제만 하고 있었다. 여기서 중간 경영자의 역할이 의심스러웠다. ... 중간관리자는 최고경영진과 환자들과의 의사소통도 원만하게 해줘야 하지만 래취드는 자신의 뜻 때로 움직였다. ... 중간 경영자 경우 리드하고 환자들의 능력을 길러주고 갈등이 있을 경우 잘 해소 시켜야 하는 것인데 인간적 기술이 부족한 래취드 간호사는 기능을 제대로 하지 못했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2015.11.29

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  및 중간 관리자 층의 비중이 점차 낮아지고 대신 지식과 정보를 담당하는 전문가들로 조직의 구성이 대치되는 , 정보를 기반으로 한 조직형태가 등장 효율적인 조직형태의 등 장지식의 중요성 ... 실험정신과 실천능력의 필요성 및 중요성을 인식하지 못하는 심각한 문제 를 야기할 수 있음17 / 14 위생용품 및 건강용품 제조 , 판매 기저귀 , 생리대 , 화장지 , 미용티슈 , 병원용품 ... (Team Learning)학습조직의 프로세스 15 / 14학습조직 구축의 방해요인 16 / 14 모든 것을 ‘ 빨리빨리 ’ 해서 단기간에 가시적인 효과를 내야 인정 해주는 형이하학적

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단내가 속해 있는 병원은 의료인증을 통과한 병원이고 체계와 질서가 잡혀있다. ... 실제로 우리는 기업의 업종, 규모, 자본력, 기타 경영 제 여건이 유사함에도 불구하고 리더십을 가진 경영자나 관리자가 있느냐 없느냐에 따라서 성과가 달라지기 때문이다.일반적으로 조직성원 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.)2019학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2020.09.22

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  전북대학교병원 자소서, 필기문제 완벽복원

  중간에 출입 불가능해요.10시 40분까지 입실해야합니다. 화장실은 미리 다녀오세요.시험이 끝나면 감독관님이 주차권을 주십니다. ... 하루에 실무진 면접과 경영진 면접을 모두 시행해요.필기시험 합격자 발표후 3일후에 바로 면접을 보니까 미리 면접준비를 하시는게 좋을 것 같아요! ... 성인간호학, 아동간호학, 모성간호학과 성인간호학 실습을 기록하고 강의계획서 내용을 참고하여 서술했어요.어학능력은 토익 점수를 기록하는데 수험번호 6자리와 발급번호 앞 6자리가 필요합니다.전북대학교병원

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.27

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  계명대학교 스포츠 경영 기말고사 정리

  스포츠 경영학 정리5장 스포츠 조직 설계1. ... 시장세분화를 하는 기분으로는 인구통계학적 기준, 사회경제학적 기준, 심리학적 기준, 지리학적 기준, 행위적 기준, 그리고 소비자 편익 기준이 있다.목표시장 선정이란 스포츠 소비자들의 ... 대규모 조직에서 흔히 볼 수 있으며 작업이 철저하게 세분화되어 있고 또 작업은 반복적으로 수행되며 특히 핵심운영부서에서 공시과의 정도가 매우 강하다.전문적 관료제 구조: 대학, 종합병원

  시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2023.09.22

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  환경변화에 따른 병원 인적자원 개발에 대한 방향

  현재에는 자원을 관리하는 것을 넘어서 개발해야한다는 개념인 인적자원개발(HRD : Human Resource Development)로 바뀌어 가고 있다고 볼 수 있다.인적자원관리는 경영학의 ... 병원경영의 효율성을 높이고자 하는 원칙으로 활용되고 있다.근래에 들어서는 연공서열주의와 능력주의의 조화를 이루어 승진관리가 이루어지는 병원들이 많아지고 있다. ... 이러한 능력주의는 임금의 급격한 상승, 직무기술의 혁신, 노동력 부족, 의료시장개방 등의 새로운 의료시장의 패러다임과 병원경영의 추세에 대응하여 병원 구성원의 직무능력을 최대한 활용하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.03.21

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  방송통신대학교 4학년1학기 전략적간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  인간관계론은 1924~1962년사이에 시카고의 서부전기회사 호손공장의 실험으로 성립되었으며, 하버드 대학의 경영학 교수들이 중심이 되어 이루어졌다. ... 2017학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : 공통형○ 과 제 명 :1. ... 중간관리층의 역할을 중 요시하였다.(2) 한계① 지나친 비합리주의와 감정주의에의 지향인간관계론은 조직 내의 인간관리에 있어서 지나치게 비합리적 감정적 논리를 중요시 함에 따라 조직의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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